年度工作总结,述职报告

时间:2024.3.19

工作总结

一,制粒技术的学习

我于20xx年x月进公司固体制剂车间实习,首先在前处理工段实习了半个月,学习了物料管理方面的知识和称量配料的实际操作技能。接下来调到流化床制粒岗位,正好赶上新流化床制粒机(WSGPLUS-120)的安装调试和卡托普利片的生产转移工艺验证。在厂方工程师安装调试设备期间,我学到了许多有关设备保养方面的知识。卡托普利片的工艺验证中,师傅教导了我许多流化床制粒的知识技能,我也把从学校里学到的知识,运用到实际工作中来,积极思考努力学习。在实习期内,我就学会了独立操作设备,按照生产工艺规程,完成日常生产任务,并可以独立处理设备出现的小故障和有关制粒质量方面的问题。

实习期结束后,固体制剂车间为了第一次通过欧盟GMP认证,车间进行大修改造。在此期间,我参与了GMP文件、记录方面的整理工作,我也学习了文件和批生产记录编写方面的知识并完成领导交代给我的任务。通过车间大修改造期间的职工培训,再一次提高了GMP知识和制粒岗位的操作技能。

二,担任班长和教导新员工

固体制剂车间大修结束后,我被提拔为制粒班长。这在车间里转正就担任班长还是先例,这既是车间领导对我的激励,同时也是对我知识技能和基层管理能力的考验。刚开始的工作我颇有压力,每班四人,我和一名技校实习生,带领着两名新进员工。那段时间里真的很忙,什么工作都要亲力亲为,同时还要在短时间内教会两名新进员工,让他们可以快速成长起来。设备还经常出现这样那样的问题等待我去解决,所以我既要把自己的工作做好,完成每天的生产任务,又要处理好设备上的小故障和控制好颗粒的质量。在交接班时与其他班长商讨交流经验,以提高制粒水平。

此外,在历次药监局的检查和客户参观中,流化床制粒岗位更是代表车间向他们展示先进设备和先进制粒技术的平台,这更激励着我增加对自己的专业要求。在担任班长期间,我认真负责,努力学习技能和管理知识,带领着团队保质保量地完成领导指派的生产任务。在年底的车间评选中,连续两年被评为优秀班长。

三,控制卡托普利片颗粒中的二硫化物

卡托普利片的内在质量检验之一是二硫化物的含量。在一段时间的生产中发现,原来的生产工艺在生产中会出现二硫化物超出内控标准的情况,对此,我们通过实际工作的经验和领导讨论,最终决定在原工艺基础上进行生产工艺的优化,减去了润湿剂乙醇,同时在操作中降低制粒和干燥的进风温度,减慢蠕动泵的喷浆速度,尽可能保持制粒锅中物料的温湿度在一定范围内而波动不大;此外从卡托普利的原料分析,与卡托车间进行协调,控制原料中的二硫化物含量。在生产中根据不同厂家的辅料特性作出相应的工艺微调,以便生产出来的颗粒可以在高速压片机上压片,这样就可以加快整个车间的物料流转,减少中间体的返工及物料的浪费,最终确保生产出合格的药品。

四,欧盟代加工产品的生产

固体制剂车间通过欧盟GMP后,我参与了欧盟代加工产品布洛芬从工艺验证到正常生产的制粒过程的实施,因布洛芬的熔点低,在75度左右,与辅料混合后极易产生低共熔现象,在生产过程中容易导致压片粘冲,这也一直是布洛芬片生产方面的难题,我们采用二次制粒的生产工艺,用高速混合搅拌制粒,流化床制粒机进行沸腾干燥,并严格控制干燥时的进风温度,最终生产出合格的产品。除此之外,还有马来酸依那普利片等的工艺验证和后续产品的正常生产。

五,质量管理工作

由于我出色的工作表现得到车间领导的肯定,二〇一〇年x月调至固体制剂二车间从事质量管理工作。工作中,我严格遵守和执行GMP管理规范,积极参加和开展质量方面的培训及班前会,同时认真学习优秀的管理知识以提高自身的质量管理水平。

现阶段的工作是生产过程中巡回检查各岗位员工的生产操作情况,以及相关记录的填写和产品生产的中间体过程控制及清洁检查等。工作中认真检查可能影响产品质量的隐患,并时刻向员工宣传质量的重要性。还有对中间体的检查,如片子的外观、硬度、崩解、片重差异;包装的装量,贴标机打印等各项指标。

此外,在生产中出现的问题,我都会秉着发现问题,分析问题,解决问题和预防问题的原则。例如,前处理工段在待处理物料中时有发现杂质现象,将信息反馈到供应部,以提高供应商的质量要求;处理颗粒岗位制粒过程中的各种情况,如颗粒太僵或细粉过多影响压片和溶出度等情况,通过指导操作员调整粘合剂的

用量及制粒刀的扭矩(功率)解决。压片中遇到片重差异大的情况,及时通知操作员,停止压片,将余下的颗粒重新总混,再进行检测片重差异,并确定是否进行继续压片等。

六,利血平含量均匀性的技术改进

在日常工作中,我还和生产管理人员一道对生产中发生的问题,进行分析讨论,提出合理化的建议。如利血平为复方利血平片中的微量活性成分,在复方利血平片中,每批投料量623kg,而利血平仅有0.168kg,国家药品标准的提高,必须对利血平含量和含量均匀度的定量检验。今年有一段时间,利血平淀粉预混粉中存在利血平含量均匀性差异大的问题,直接影响着产品质量,导致那一阶段的复方利血平颗粒经常需要返工处理。通过与车间工艺员和领导的协商交流,从以下两个方面着手解决,第一,优化原来的利血平淀粉预混粉的生产工艺;第二,从利血平原料供应考虑,对利血平原料的粒径进行检验分析,得出厂家供应的利血平原料未能达到我们生产的要求,所以在生产中增加了利血平原料的超微气流粉碎这一步骤,从而最终解决了复方利血平片中利血平含量均匀性的问题。

七,LP项目的工作

在今年公司开展的LP项目工作中,我积极参与,并带领本小组成员认真完成车间项目组交给的各项任务。其中有,完成各岗位标准化清场的工作,最终将制作出清场的标准化手册;已编写出5份质量事故培训教材,并在今后的工作中继续编写;组织开展问题班前会和质量班前会;六大源的清扫等,取得了良好的成绩,获得公司的奖励。

八,其他辅助工作

由于片剂二车间在工作人员的配备上的不足,因此我还兼顾中间站和物料待发的工作;同时,辅助车间文件员,做好车间相关文件的更新优化;工作中,也不仅停留在质量管理的层面上,而从整个车间的生产考虑,工作中起到车间领导助手的作用。

虽然我们片剂二车间生产的品种不多,目前是复方利血平片,常绛片,沙利度胺片,但这也是公司销售的主要产品,每年生产的产量还是很大的,而且这些药品检验项目及标准的一步步提高,必然增加了质量管理的力度,这就要求我们在生产中一定要狠抓质量关,做好现场监督,以便保质保量做好合格的产品。

工作至今也积累了许多丰富的经验,工作细心认真,责任心强,因此也避免了一些质量事故的发生,在20xx年度被公司评为质量先进个人。

以上是我的工作述职,希望各位领导、同事们提出宝贵意见,谢谢大家!


第二篇:年度工作总结暨述职报告


年度工作总结暨述职报告

各位领导,同事:

大家好,来到XXXX公司从事行政秘书岗位已经有半年多的时间了。临近年底,现在把我个人工作以来的情况给领导做一个简单的汇报。

首先要感谢XXXX公司总经办的各位领导同事在工作上给予我的大力支持和帮助,让我从大学毕业之后能够比较快地完成了学生到上班族的角色转换。同时也要感谢大家在生活上给予我的帮助,让我这个北方人适应了南方的衣食住行。

从七月份来到XXX公司报到,八月份接任行政秘书工作一直到现在,我做了主要以下几个方面的工作。

1. 完成总经理个人行政后勤保障工作

2. 公文的收发、登记、会签、上报、反馈、印制、传递、催办、检查;

3. 会议通知、会议室安排及会场布臵;

4. 参加公司其他相关会议,编制会议备忘及会后跟踪工作。

5. 总经理交办的其他工作

在日常行政事务工作中,我牢记主任的教导,遵守行政秘书岗位的认真细心,主动负责严守秘密三个原则,从而更好地为总经理,为长华公司服务。

当然了,作为新人,我在工作上还有很多的不足需要改善:

1. 发文件的工作中,由于对某些部门的员工不熟悉,记错了是谁拿过来的文件,造成文件的迟发、漏发;

2. 工作事项追踪确认这项工作上,有几次是没有深层次理解领导安排的工作内容,只去追踪表面上的工作,没有把领导真正想要的到的信息落实到位,这是工作效率低还有浪费工作时间的诱因;

3. 工作以来自我提高意识不强,在文秘这个工作岗位的专业性上还有很长的路要走;

4. 忽视了自己本专业——日语的学习,导致有几次日本客户来的时候,没有能很好的做好现场翻译工作。

为了更加有效、出色地完成自己的工作,针对自己的不足,我认为应该从以下几个方面做起:

1. 文书工作严要求。公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。

2. 会议通知的下发,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供总经理室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待总经理修改后,送至各部门轮阅。

3. 主动学习文秘方面的知识以及汽车行业知识,积极参加公

司组织的培训。

4. 以踏实的工作态度,适应办公室的工作特点:办公室是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,而且通常比较紧急,让我不得不放心手头的工作先去解决,因此这些临时性的事务占用了很多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,因此,以后的工作上我会更多的用自己的业余时间保证各项工作及时、有效地完成。

以上就是我的年终工作总结,请领导批评指正。谢谢!

XXXXXXXXXXXXXXX

20xx-01-03


第三篇:校友办年度工作报告总结


在这个学期结束之前,学校今天在这里安排召开校友会议,总结我们20xx

年的校友工作,部署安排新的一年校友工作,刚才校友办做了重要的总结汇报,尤其王小平校长助理就我们下一年度的校友工作做了周密的部署和安排,我参与

这个会,有这么一种原因,校友工作和我们的学生的团学工作就业工作 人才的培养密切相关。曾经我也参加过类似的会议,在座的各位绝大多部分都是从事团学工作党团干部,大家都有切身的体会,校友必须是我们必须依靠的一种重要的力量;校友确实是我们培养优秀人才的重要资源。我们走向社会走进企业走进用人单位得到了校友无微不至的深切关怀,就业工作更是如此。我们都有切身的体验,所以我觉得校友工作十分重要。

近几年来我们学校的校友工作突飞猛进,在学校的高度重视下,在王校助的

亲自领导组织下,我们各方努力,扎实推进,成效非常显著,取得了非常好的影响和成效。

刚才我们王校助说到,和中央财大相比较某些方面还有一定的差距,但是和

全国高校相比我们财大的校友工作应该是名列前茅的,虽然我们还存在这样那样的问题,以后我们还要继续努力。

因为时间也不多了下面我简要提纲式的谈这么几点体会供各位部门领导参

考,首先我觉得作为校友工作其意义重大,从三个方面(用三句话来)概括:其

一是靓丽名片,这个几年来我们都深有体会,校友是我们财大的靓丽名片, 这种名片使我们学校闪闪发光,产生了很好的效果。 其二校友是我们学校的宝贵资源,刚才在座的也谈到了,确实是如此,这种资源的利用从我们学生的就业工作的角度发挥了重大的作用。记得xx年金融危机的时候,在经济处在萎靡不振的情况下,为我们学校的这个就业工作做出了巨大贡献。校友关心热情帮助,不要说xx年,我们xx年xx年,乃至我们今后的各年,校友对我们学校的就业工作 始终是种重要的力量重要的资源,我们必须仅仅的抓住,充分的挖掘潜力,发挥最大的效用, 这些工作应该也是我们校友工作的重要组成部分,重要的一部分,所以我们要求所有的党团干部从事学生工作的干部,我们也应该全身心的投入进去。

其三校友是我们学校发展的强大动力,这种动力,解释都不用解释啦,大家

都非常清楚。

我觉得对我们目前校友工作的这种定位,因为也没有分管,但

从我这个局外人,个人的体会上,总结出这么四点,不一定准确,我概括的

不全面。

第一组织机构的建立,我们各地校友会也陆续建立起来了。

第二我们的机制构建,我们的工作机制已经构建起来了,制度建设,都已经

有比较好的发展了。

第三我们的活动在积极推进,包括我们过去的一年来年,以及来年的目标,

很多品牌性的项目,都做了部署和安排,并且运转的很好。

第四我们校友工作内涵不断丰富,工作的内容工作的载体活动的形式,这些

方面在不断的丰富,在发挥着很好的作用,这就是我个人对我们现状的看法。

所以在这样的条件下作出如此成绩,表明我们校友工作是卓有成效的,确实

是在全国是有影响的,为学校的建设发展,为我们的人才培养发挥了重大作用,这是我总体的一种感觉。

当然与之相对应的,我们也应该承认,确实也是近几年才刚起步,我们注意

的事还要很多,所以我做个建议,我们是不是在整个校友工作层面上,我谈这么

几点建议:

第一在组织机制层面上我们要不断的健全和规范。尤其刚才听了我们几个学院的介绍,在学校层面是大步的推动,但是在我们学院和处级单位上,责任部门的层面上,工作还是停留在一些零碎性的,事务性的,单向性的工作层面上,缺乏系统性,缺少规范性。我们一些学院重视就业,重视建立实验基地,这个工作有力度,但是从系统的全面的来推动校友工作,这个整个机制建设还没有建立起来,还是比较滞后的。可能是信息了解不够,名单都不一定掌握,有些工作配套都没有跟上去,这就是一个大问题了,下一步我们应该进一步健全规范,尤其是我们学院下功夫。

刚才我们王助理提出的工作要求上,怎么来实现这个要求,那一定要有基础性的工作,只有良好的基础才能做,没有基础我们怎么做啊,根本就不了解,比如说我们编撰知名校友的汇编,你怎么提供素材,你怎么去编撰,对校友信息不通信息不灵,这些都是要有很好的基础工作才能完成的。在这个方面希望我们在这个方面各个学院推进。

当然我建议我们校友办,能够在组织机制的工作层面上对学院各单位,能够有个规范性的要求,制定一个规范性的要求。比如说这个学院在校友工作在哪些层面上要健全起来,在组织上制度上以及相应的工作要求上。比如说网站,网站的一些内容所涉及的一些东西,这都是一些基本的东西。

我们今天这个会开了,也布置了,但是我们下一步能不能得到落实,我觉得应该要形成一个文稿,这个文稿里面就要明确规定我们各个单位在校友工作上要实现, 明确写出来,这样我们共同来做,再一个对我们对全国的各地校友会,也要有个工作的规范要求,制定一个文件甚至包括她的组织架构名称职位,包括一系列的细节要求,开展哪些起码的活动等等,这样的话能够使我们的工作更加具有规范性科学性。

第二个我们校友的工作在活动的载体层面上要不断的丰富和创新,尤其我们各个学院在这个方面仅仅围绕人才培养就业,围绕学生的成长成才,围绕着就业,我们怎样的不断丰富这个载体,重视怎么样的一个抓手,这个抓手怎么来设计怎么来安排,这样的话我们各个学院要认真的考虑,在我们的现有的工作基础上,我们很多学院都搞论坛,论坛通过发动校友建立实验基地,走出去等等,这都是很好的做法,这个我们还要不断的丰富不断的创新。

第三点建议,我们校友工作在内涵的建设上要不断的予以拓展和升华,这个我就不展开了。

最后一点建议,在我们工作的推进力度上要体现扎实和形成合力。这种合力,在前面也谈到这点,学校和各单位要形成合力,不能光是学校要动,校友办在动,领导很重视,但是下面部门没动,工作还是做不好,大家要一起做,形成一股合力,上下联动,这样才能把这项工作有效的推进。那么扎实的话就体现在我们一些基础性的工作上,我觉得我们要有专人去做,要有明确的工作指示要求,要有相应的工作目标和内容。每一年做哪几件事,实现什么要的要求,达到怎样的成果,这些都要是有所计划有所规划的。不是我想到哪做到哪,做成什么样就是什么样,这要就要求太低了,我觉得在这些方面,我们的工作连同其他的各项工作都应该扎扎实实推进,形成合力共同推进,把我们的校友工作在现有的基础上能够上一个新的台阶。

以上是我听到王校助发言后的一些个人体会和体验吧,提这么些建议。谢谢各位!

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