20xx

各位领导、各位同事：年度工作总结

大家好！

忙忙碌碌中送走了20xx年，转眼间迎来了崭新的20xx年，回顾一年来的工作，即有成绩也有

不足。20xx年我加入奥丰大家庭，距现在已经将近3年的时间，在公司领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，我基本完成了自己的本质工作，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。

作为一名司机，我的主要工作是：做好车辆的使用和保养工作，保证领导用车，做到保证时间，

安全驾驶，按照机关车辆管理制度要求，做到不出私车，节假日封车，定期做好车辆的清洁和维护工作，定期检查车辆状况，保证车况良好，不耽搁用车，科学驾驶，节约油料。也许在很多人的眼中我所干的只是个简单机械的工作——开车，是啊，当几年前我手握方向盘的那一刻我也是这样想的，但随着时间的流逝，随着我对这项工作的进一步了解，我对司机这一行有了更深的认识，同时也渐渐爱上了这项工作。

在今年的工作中，安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职工作，在这一年里能够自觉

遵守交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后)，做到“五勤”——即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，勤检查车辆，防隐患于未然，做到耐心细致，按期保养车子，不让车子带病工作，保证了车子的性能，保持平衡稳定的良好状态，总能在车辆发生不良时及早发现，并在保修期内及时修复，减少损失。平时能够保持车辆整洁，卫生、干净，让公司领导和同事都有一种舒适感。

在职业道德方面，我认为应做到：安全行车，不开情绪车，不开故障车，不开英雄车，从不酒

后开车，做到文明驾驶，礼让三先，集中思想行驶不闲谈，树立安全第一的思想，精心操作，谨慎驾驶，确保了全年安全行车无事故。虚心接受领导和同志们提出的意见和建议,并认真改正。在技术方面，有不懂的都虚心其他同事请教。在业余时间，能够主动的为领导办公室打扫卫生，帮助各部门做一些自己力所能及的事情。

随着车辆管理的逐步规范，车辆的费用消耗逐步收缩。为了更好的保证车辆的安全、正常使用，

我千方百计的在节约上下功夫。在车辆的保养上，通过自学和多方请教，我掌握了大量的基础保养知识，对一般技术含量不高的保养，从来都是自己动手。对进修理厂的维修，修理费都要“斤斤计较”地讨价还价，尽可能为单位节省开支。车上配套使用的物品，如夏天的凉坐垫，冬天的沙发套，擦车的拖把等，我都仔细的收藏，以备使用。

以上是我一年来工作中的认识和体会，尽管经过一些努力，业务水平还有待提高，仍然存在很

多的缺点和不足：第一、作为一名司机，服务效率有待进一步提高； 第二、有些工作还不够过细，有待于加强；第三、领导交给紧急任务时，为了尽快完成任务，有时会忽略细节。

在新的一年里，在领导的正确领导下，我决心认真提高专业技术水平。做到：

一、继续坚持安全行车，不开溜号车，不开情绪车，不开故障车，不酒后驾车，不让车辆带病上路，做到勤检查，勤修理；

二、对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时做到的当时做到，今天的事情在今天做好；

三、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性；

四、有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

五、遵循党中央、国务院建立节约型社会的战略决策，节省每一滴汽油，节省每一分修理维护费用。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，20xx年，可以预料今后我的工作将更加繁

重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力，在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。在接下来的这一年里，我会做好20xx年个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

在此，我要特别感谢公司领导对我工作的认可及各位同仁在工作和生活中给予我的支持和帮

助，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

20xx年x月x日

姚 旭

第二篇：年度工作情况总结

20xx年工作情况总结

（20xx年x月x日）

20xx年，在校领导和各位主任的大力指导和帮助下，作为学校党政办秘书科成员，我立足岗位，履行职责，圆满地完成了各项工作任务；作为联系校领导的工作人员，努力协助校领导做好各项协调沟通、上传下达和为校领导及校领导接待人员提供细致周到的高质量服务工作；作为秘书科（机要科）科长，全面抓好校内各类文件的管理、审校、印制、发布与存档工作。现将本人20xx年的履行岗位职责、完成重点工作，思想政治状况和廉洁自律情况报告如下。

一、切实履行职责，圆满完成了各项本职任务

1、认真履行职责，规范公文办理，确保学校各类文件办理的权威性、严肃性和准确性。在公文制发过程中，自己并指导相关工作人员细心审核文稿，严把公文办理关，切实提高了公文质量，准确传达贯彻了上级部门以及党委和行政的政策指令。具体负责学校对外发文、党委对内对外发文及党委部门发文的核稿、规范行文、编号、印制、网上发布及存档工作。

2、积极协助党政办领导起草学校相关综合性工作报告、工作计划、总结、决定、重要改革方案及规章制度、校领导讲话等。

3、始终服务于学校最高的决策性会议——学校党委会及其他会议。在会议的组织、协调与服务上，从会前征集议题、议题单提前上网公布、通知与会人员、印制并发放会议材料、会场准备、会议考勤等工作，到会中做好记录，会后整理记录、及时起草印发并在网上公布会议纪要，我都做到了及时、规范、高效、细致、充分。

4、做好上级来文的签收、登记、送审、传阅工作，确保上

级各项政策、措施的及时传达与贯彻。

二、着眼学校大局，高标准参与了学校重点工作

1、积极参与学校年度党代会的党委工作报告的文字整理工作。

2、协助起草《领导班子工作总结》，计11000余字，为迎接上级部门来校考核提供了第一手资料与依据。

三、发挥助手作用，高质量提供了服务保障

1、作为联系校领导的工作人员，负责校领导来人来访的接待工作，力求做到热情、周到，树立校领导和党政办的良好形象。

2、作为党政办的综治工作领导小组成员兼秘书，负责党政办综治工作迎检材料的搜集与整理，负责党政办矛盾纠纷排查工作调处情况的登记及材料报送工作。

四、坚持理论和业务学习，高起点提高了自身素质

积极参与党政办及支部组织的各项培训及学习，20xx年，主要学习了省委第十三次党代会精神，学校年度党代会、教代会精神，杨善洲同志先进事迹，石秋杰同志先进事迹等，大大提高了自身的素质和业务能力。

五、加强廉洁自律，高要求遵守了廉政准则

不断加强党风廉政建设，加强廉洁自律，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，认真学习贯彻《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》。一年来，本人没有任何违反廉洁自律规定的行为。

六、存在的突出问题与整改措施

一年来，工作兢兢业业，确保了各项任务的顺利完成。尽管如此，但仍然存在不少的问题和不足：一是统筹管理和指导相关工作的综合能力欠缺；二是个人所完成的相关工作和任务离学校

和部门领导以及其他同事的要求还有一定差距。

努力方向和整改措施：

一是进一步加强科学发展观的学习与实践，努力提高统揽全局、突出重点、兼顾各方、科学发展的能力；

二是继续保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，坚持与时俱进，创新发展，协助党政办领导做好各项工作，为学校的跨越发展做出更多更大的贡献。

第三篇：办公室工作情况总结

20xx工作总结：

一、行政管理和后勤保障

（一）行政管理方面从政务管理、事务管理、财务管理三方面工作入手，进一步理顺职责分工，整合管理制度，积极推行一线工作法，坚持“热心、用心、细心”的管理理念，依托内部综合办公平台，进一步细化岗位分工和工作流程，严格工作标准，对38项规章制度进行了整理，编印了《内部行政管理手册》，搭建起了符合实际的内部行政管理工作框架。

（二）普遍开展了“岗位就是责任”专题教育活动，建立了固定学习日制度，提高干部的履职尽责意识和能力；

（三）规范公车使用，加强安全管理，修建职工食堂，后勤保障能力进一步增强。

（四）对办公大楼办公室进行了重新整修，办公环境焕然一新。

（五）严格落实中央八项规定和市局党组一号文件的要求，改变文风会风，厉行勤俭节约，干部作风面貌焕然一新。

二、文秘工作

（一）税收宣传影响力增强。我局通讯报道多次在在《中国税务报》等报刊采用，在社会上引起了广泛关注。宣传月活动丰富多样。我局充分利用税收宣传月这一时机，统筹资源，组织了形式多样、特色鲜明的宣传活动。开展了“绿色税收你我同行”、“相约明清古街”等十几项税宣活动。

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（二）税收信息反映情况及时。针对今年开展的金税三期工程、营改增试点、“岗位就是责任”等重点工作，我局及时总结工作经验和先进做法，向上级编报了一大批高质量的信息稿件，在反映本单位工作成绩的同时，方便了各级领导准确把握基层工作开展情况，为上级及时调整和完善工作部署提供了参考。

（三）综合办公平台应用进一步深化。今年，市局对综合办公平台的部分功能进行了完善，并根据各单位的需求对模块做了个性化调整，使平台更加符合各单位自身实际情况，促进了平台应用与政务管理的融合。1-11月份，通过平台发布通知通告200余条，维护工作动态、基层风采、媒体国税等信息567条，各项行政管理工作进一步提速增效。

20xx年工作思路：

（一）推动机关建设不断深入。办公室要树立牵头意识，在前期完成工作配档表的基础上，密切结合班子建设、队伍建设、基层建设和基础管理工作，突出抓好各项工作部署的落实。要做好与其他部门的协同配合，特别是加强与财务、机关服务中心的沟通协调，统筹部署，共同推进，实现各类资源的最大化利用，提高工作效率，做好车辆管理、安全等，切实提供好后勤保障。办公室要抓好自身建设，特别是在文秘队伍的建设方面，要完善人才的发现、培养、使用和管理机制，为文秘人才的成长提供条件，不断提高文秘队伍的整体素质和综合能力。

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（二）促进科研调研成果转化。根据潍坊市局《科研调研成果转化评价管理办法（征求意见稿）》办法，立足服务领导决策、服务税收中心工作，进一步加强税收调研的目的性、针对性和时效性，围绕税收工作中的重点、难点、热点问题选题立项，并通过调研成果转化促进国税事业的健康发展，真正发挥科研调研的决策参谋作用。

（三）加强内外网站应用管理。一是规范网站维护标准。各单位在维护内、外网站内容时，既要保障信息的及时更新，也要符合信息维护的格式标准，特别是面向社会公开的通知公告，必须严格按照相应业务规定进行发布，防止因格式不规范造成不良影响。二是加强对网站权限的分配管理。网站各类用户的角色分配要根据使用人员的具体岗位和管理级别进行分配，原则上不允许出现一人多号现象。三是严格外部网站内容审核。随着社会各界对税收问题关注度的逐年升高，国税门户网站也成为社会了解国税工作的重要窗口，对此，我们要切实担负起本单位门户网站内容的审核责任，防止对外发布涉密信息、敏感信息及容易引起误解的信息，积极发挥外部网站的正面引导作用，增强网站的服务功能。

（四）提高宣传稿件编报水平。要进一步提高对税收宣传信息工作的重视程度，视考核为动力而不是唯一目的，将税收宣传作为推动工作开展、展示国税形象的重要途径。一是提高写作质量。税收宣传信息岗位人员应从提高自身素质入手，加强日常学习和资料积累，并通过积极参与各类材料的撰写提升写作技能，增强宣传信息稿件的质量和可读性。二是增强报送时效。围绕最新的税收政策、纳税服务举措以及上级各项重点工作，及时挖掘、总结和提炼工作亮点、工作经 3

验，确保税收宣传信息工作紧贴纳税人需求、紧跟税收重点工作。三是提升发表层次。市、县两级办公室要加强联系沟通，及时获取总局、省局刊物的用稿需求，力争稿件编写高起点，发表刊物高定位，进一步提高在省以上刊物的发表量。

（五）继续贯彻作风建设要求。要把作风建设作为转变机关作风、提高工作效能的主抓手，坚决执行中央八项规定和市局党组一号文件要求，将优良作风固化到日常工作和生活中，把制度变为习惯，从源头上杜绝一切歪风邪气。要充分认识作风建设的重要意义，通过作风建设进一步提高广大干部的道德修养、法制意识、业务素质，提高干部明辨是非、拒腐防变的能力。要加强与系统内外的学习交流，充分吸收、借鉴其他单位和部门的先进经验，对比查找自身存在的问题和不足，分析成因，制定改进措施，促进作风建设工作取得新进

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