软件学院学习部上半年工作总结

白驹过隙，转眼间半年就过去了，回首这半年来我们的工作，我们很有必要对它进行一个总结。这半学期我们学习部的工作包括以下几方面。

一、招新工作方面:

在九月份刚开始，我们面对大一新生进行了第一次招新，招新工作主要由部长，副部长和一些大二的老部员主持，招新工作有条理，有原则，保证了很高的公证度。由于同学的热情和积极性很高，前来的同学接踵而至，但是招新人数有限，很多有才华的同学没有能够进入普学部，但是我们还会继续调整人员，给那些有能力的没有进入普学部的同学一个展示和锻炼自己的能力。新招的部员主要是那些热爱学习，愿意与大家共同进步，有工作热情的大一同学。招新的目的主要是为了以后能更好的做好普学部以后工作，为大家的学习提供良好的先提条件，招新工作很顺利，同学们的热情和积极性体现了大一新生的对大学生活和学习的热爱，我们对我们部和我们软件学院充满了期待。

二、 在督察早自习方面:

早自习的坚持不懈，使同学们都养成了勤奋学习，不怕学习苦，不怕学习累的良好作风，但为了是同学们能继续巩固这种好习惯，我们依然要每天对同学们的早自习情况进行督察，同时为了不影响同学们学习和提高检查的效率，我们将会改变一些检查的流程和检查的方法，让同学有一个良好的学习环境，使同学们能够更安心的学习，另

外对未到的同学还会根据《软件学院文明督察评分细则》进行处罚，在这一点上我们保持了以前的严厉处罚措施，而且我们会保证工作的公正性，保证每一次查自习都公正，让每一位同学都安心的学习。无规矩不成方圆，规定和处罚只是能让大家能够更好的学习，虽然大一同学刚刚步入大学，但是绝大部分同学都能够按时进入教室学习，按时下课，这表明了同学们的学习激情和高中比依然毫不逊色，有了这么多的出色的同学，既建立了一个更为和谐的工作环境，方便了我们的工作，也为我们学院营造了很好的学习风气，软件学院一定会有辉煌的未来！

三、辩论赛

1.表演赛。

10月x日晚，在14@104教室举办了以“美是客观存在还是主观感受”为主题的主题班会。这次比赛的主要目的在于：系辩论队的老队员最后一场表演，.通过这场比赛让

参加班级辩论赛的同学了解辩论队，了解辩论赛，锻炼系辩论队的新成员，提升整体的凝聚力和合作意识，丰富同学们的大学生活。

2.对抗赛初赛。

在第十周周四至周六晚，11级各班级进行了班级对抗班级的辩论比赛主题鲜明，现场观众热烈，觉得这样的活动有利于丰富大一同学的课余生活和活动热情。

3.颁奖

在辩论赛结束后我们又举行了颁奖和再一次的表演赛作为我们学

习部辩论赛活动的收尾。

四、明德修身诚信文明考试

临近期末，各年级的的考试已经陆续开始,考试作为检验学习成绩的一种方法，历来是检测教学质量、检验学习效果的重要手段。通过对考试结果的分析，我们可以了解并提升“教”与“学”的质量。通过考试，老师可以进一步的了解同学们各方面的情况，同学们也可以通过考试发现自己的不足，为下阶段的学习计划的重新制订和学习方法的调整提供依据。为提高学而生素质，为考试创造良好的氛围和环境，院学习部举行“文明考风，诚信考试”活动。在本月7号、9号，院学习部在校园举行“文明考风，诚信考试”签名活动，我部号召软件学院大一新生积极参与到活动中去，当然，部内负责人、部员也都带头参与。在十号晚上的主题班会中，请大家都积极讨论文明考试的话题，并且，每位同学都在倡议书上签上了自己的名字，保证诚信参加考试。本次活动圆满完成。

软件学院学习部

20xx—20xx学年

工 作 总 结

软件学院学习部 20xx年x月x日

第二篇：学习部上学期总结

\ 飞行器学习部上学期工作总结

一、本学期活动

1、迎新工作

2、招纳新人

3、新生经验交流会——新生交流，放飞梦想

4、运动会

5、日常工作——上课抽点到，其中有部分时间协助自律会上课抽点到

6、干事培训

二、各活动总结

1、迎新工作中，我们部门主要起协助作用，作为志愿者接送新生，此时各部

门工作都协调

2、大体上，招新工作都还不错。但是对于干事的面试，副部的问题准备的并

不是特别充分，面试之前没有与副部开个会，谈论此次招新所想要的人才，只是在面试过程中不断更进。以后像这样的活动，需开个会商量一下，针

对想要类型的干事提出有针对性的问题，有目的性，更有效率，也是集思

广益。

3、新生经验交流会上不管是干事还是副部，每个人都很给力，活动除了后续

工作除了点问题，基本上都还比较顺利的进行，所达到的效果也不错，据

我及各干事的调查，大家听后的感想也还挺多的。

4、运动会过程中，我们部门负责的是抄写广播稿，几个干事都比较用心的做，

那几天他们都比较累。不过第二天我们部门有一干事在两委会工作上的态

度不是很好，便显得不是很好。这次活动，我们部门的干事整体上表现得

不是特别积极，不过，这有很大一部分是我的问题，我大部分不在场，这

样说句说话，刚来的干事确实不知道该干些什么，就说是我，当我还是一

个干事时，部长不吩咐一下，我也不知道做什么，有时想做点什么又怕不

该做。这反映出一个部门，部长的负责非常重要，部门内的交流也要尽量

多。后面对于干事，一些改注意的事也再三的强调了一下，讲的最多的是

自己要学会主动，学会找事情做，不要埋怨，多帮各部门一下，因为我们

是互相协助的，我们的目的都是同一个：来源于同学，服务于同学。后来，干事的表现都还不错，表现都比较积极了，开始慢慢地进入了状态。

5、上课考勤是我们最基本的工作也是我们最主要的工作，这一项工作我们从

第三周开始就一直没有间断过，一直在考勤，抽点到，缺勤人名单公示也

一直在做。虽然一直在做，但是这方面还是出现提供多问题的：

a 由于有些班没有及时将考勤的情况发到学习部的邮箱，我们部门有时 也没有做的太到位，没做到及时和各班学委联系，考勤的统计有一两 次并不是按计划统计到位。前面几次考勤统计没有统一规划来，发给 老师的模板多种形式，后来经过多次的强调才统一了。

b 没有及时和各个班学委开会，考勤方面各个班自己也没有太严太仔细 负责，考勤表上应该要求他们做的再仔细点。

c 和各个班的学委交流较少，对各个班的了解并不是很多。

在这一长段时间内，各个副部干事有一两个开始有一点找借口推掉工作， 但其他的几个干事都还不错，每次有什么事情都很认真很积极乐意去做。

6、这个学期，我们部门的干事培训主要有策划书的写法，该怎么排版，主要

在哪些方面更要具体些及该注意的地方，每次一有活动，各干事都要各写 一份策划，这个学期没人各写了三份策划，一份：新生经验交流会；一份： 四级模拟考；一份：考研调查。后面两活动并没有举办，只是部门出的一 个话题，为了培养各干事写策划的能力。还有在基本的办公软件，如excle Word PPT，做了初步的培训，教了一些较常用的基础的知识。我们部门 除了再三强调学习的重要性，同时课外知识的丰富也没忘强调，这个学期 我们部门的读书笔记也每月交一篇，每次都在月末的例会准时的上交，并 都存放在部门的橱柜里，作为部门的一种文化，材料。

三、干事在本部门一学期下来的感想

1、干事与部长、副部的交流太少；干事太过低调， ——汪易开

1、10月8号的“新生经验交流会”是学习部的第一个活动，也是我作为干事参与的第一次活动。第一次开会，写策划书，跑遍11届每个寝室采集信息，去国防楼盖章，贴通知，然后布置会场，在整个工程中我做了很多以前没做过或不敢做的事，我真的学到了很多，锻炼到很多。我第一次感到学习部是一个团队，懂得要组织一次活动学要付出多少的艰辛 ——高忠剑

1、就是学习部众干事开例会时间总不能把握确切，总有人迟到或缺到

2、就是学习部众成员办事的高效性，众人都是各持才干，很有精到，令我称喜。分下来的工作总是能在规定的时间完成，而且觉无拖泥带水之状，实是不错

——曹雪雨 1、在这半年中，我看到了自己的成长，享受了和大家一起工作的快乐。在这之前，很多东西我都不会或许也是因为不用用它，而现在因为工作的需要，都是自己从零开始硬着头皮去学的。此刻我深深地体会到人的能力真的是逼出来的，如那学策划、Word、Excel等。我原先总认为自己差不多，经过这几次的实践，发现自己确实还不够成熟，考虑问题不够全面，就拿这次他们机械设计的培训会来说吧，我之前在工作分配上不够细，还有在处理地过程中没有分清主次，致使在此过程中场面比较混乱。再者就是抽点到，从没有经历过到能独自处理好它，这从某种意义上讲也是成熟的表现吧！

2、在举办活动时，我最大的感触是除了策划要学细外，对突发问题的应急措施应考虑足够的全面，还有就是处理问题的过程中要分清主次

——李人有

四、本人在这个学期的感受总结及展望

从上面各干事在这个学期内，在两委会的感想，多少反映出了两点：

部门之间的交流还是稍有些少，这个问题在刚开始那段时间会比较明显一点，后面大家慢慢地熟悉了，我们部门会经常在一起打打球，喝喝奶茶，下下棋，后面大家相处的还比较融洽，对于我想要建设一个有爱像一个家庭的部门的目标，基本上还算是达到了。但是我们部门和其他部门的交流还是有点太少，，这个学期就弄了一个新生经验交流会，该活动与其他部门的接触相对较少，所以以后举办的活动，我认为能够尽量多涉及一些部门参与，至少部门之前的干事要尽量让其熟悉，知道谁是在哪个部门的，这样有利于他们感觉到我们两委会就是一个大家庭。这个学期和其他学院的交流也太少了，有好几次说一起交流又推掉。下个学期在与外界的交流方面会努力去创造更多机会。

还有在大家的反映中，他们也都或多或少学到了些东西，每个人都认识到自己的不足，体会到做一件事情的不容易，感觉到自己在慢慢的成熟，这是一件让我们感到欣慰的事，我们之所以进各种部门就是为了锻炼自己，扩大自己的视野，我想这也是他们的想法，所以他们有这样的感想会更利于部门的建设。

想要干事喜欢自己的部门，感觉到在这个组织的意义所在，一个要让他们感觉到爱的存

在，一个要让他们一直在忙，没事做是无聊的根本。这个学期我们部门没搞什么活动，主要原因是我一方面做了教官，没有太多精力和时间花在部门管理和建设上，这是我的失职。这个学期的工作，一直以来还是有一点乱，明年一开学将和部门及各班学委开个会，将要明确做到的东西做到位，有些东西细则化、规定化。多搞些活动，初步设想下学期除了举办传统的考研经验交流会，搞个飞机知识竞赛，征文大赛，推荐书籍大赛（分两期，两月一次）。

来源于同学，服务于同学，相信在大家的共同努力下，我们将都是相亲相爱的一家人！