xxxx年度企业管理安全生产工作总结

时间:2024.3.15

20xx年度安全生产工作总结

自20xx年x月x日开业以来,XXX始终坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,把安全工作做为生产经营中的第一要务来抓,放在一切工作的首位。实现了安全事故“零”指标。现将20xx年度安全生产工作情况总结如下:

一、成立领导小组,明确安全责任,签定责任书。

自开业起,XXX就成立了以XXX经理为组长,XXX、XXX

副经理为副组长,各部门、科室负责人为成员的安全卫生工作领导小组,设立领导小组办公室。实行消防安全卫生工作领导小组上墙,加强安全工作领导能力,分清安全责任及时有效的解决各种安全生产问题,保证XXX的安全生产卫生工作顺利进行。各科室、生产经营部门也相应成立了本部门的安全生产卫生工作领导小组,共6个,配备兼职安全员26名。部门负责人兼本部门安全生产卫生工作领导小组组长,各管理员、班组长为成员,具体负责各部门的安全生产检查和各种安全活动的落实工作。在明确安全生产责任的基础上,按照公司要求,为完善安全管理质量,进一步提高职工安全责任意识,XXX及时和全体员工签定了安全生产责任书。从xx年初至今共与中层以上领导签定《安全管理责任书》10份,和员工签定了《安全生产责任书》173份。明确各个岗位的安全责任,抓好XXX安全生产工作的关口。

二、做好安全培训工作,打好安全工作基础。

为了强化职工安全生产意识,提高职工安全生产技术、

以及突发事件中自救互救的能力,XXX积极把好入厂新职工安全教育关。提高新职工的安全生产意识。XXX共组织新职工入厂安全培训达20多次,参加培训达300多人次,安全培训率达到100%。让新职工观看《新工人入厂安全教育》、《新工人安全作业常识》、《常见事故伤害的现场救护》等安全教育影片,同时对新员工讲授《山东省安全生产条例》、《XXX安全生产管理制度》、《安全生产知识》及灭火器的使用方法等内容。培训结束后结合影片和所授关于安全生产的内容对职工进行考核,考试合格者,XXX科填写《新员工安全培训考核成绩通知单》,办公室依此为依据允许上岗,切实做好新职工岗前安全培训工作。同时强调在岗职工安全培训工作,按培训计划与办公室合作,制定周密的培训方案,定期做好职工安全培训工作,组织职工安全考试,达到增强职工安全意识的目的,为XXX安全生产工作打好坚实的基础。

三、开展安全检查工作,积极消除安全隐患。

按照职业健康安全管理体系要求,共辩识危险源XXX条,采取各类有效措施实施对危险源的控制。为及时、彻底的消除各类安全隐患,XXX科按照要求每周进行一次安全检查工作,重点检查XXX、XXX、XXX、职工宿舍的安全用电、各种标示牌的悬挂、设备安全维护、劳保用品的使用、安全制度

以及卫生情况等等,对XXX部除检查上述各种情况外还着重检查《卫生消毒记录》、食品质量安全等情况。至今共组织安全检查XX次,查出安全隐患XX项,现已整改XX项,还有XX项为XXX项目办遗留工程,现正在协商解决。每月安全领导小组组织一次安全大检查,对检查中发现的问题,能立即整改的立即更正,不能解决的问题形成文字报XXX,集体研究解决,并下发《安全隐患整改通知书》限期整改,定期对整改情况进行跟踪检查。从细节出发,防患于未燃,做到安全生产工作警钟常鸣。

四、完善安全预案,配备安全设备,增强防范能力。

为了提高突发事件的应对能力,XXX自开业以来就努力

完善各种预案。建立完善了消防应急等7大预案,根据服务区经营情况,针对XXXX化品经营、储存等进一步完善充实了《危险化学品事故应急救援预案》、《配电室触电火灾应急预案》、《锅炉房火灾爆炸应急预案》、《车辆行车安全应急预案》《、液化气房火灾爆炸应急预案》等预案。X月X日在XXXX,组织了第一次消防预案演练;X月X日在XXXX进行了暴力、抢劫应急预案演练,1XX月XX日组织了第二次消防预案演练,均达到了演练的预期目的,增强了职工应急能力,提高了对预案的掌握程度,保证及时应对各种突发事件,为安全生产工作增加一枚重要的砝码。同时按照XXX文件要求,为做好XXX消防安全工作,制作了消防安全示意图,明确重点消防

区域;先后投资13万元配备了8Kg灭火器96个、35Kg灭火器18个、1211灭火器5个消防铲22把、消防水桶22个,对所有灭火器材按照国家规定和体系文件的要求,分别配备到重点防火部位,同时在XXX、XXX共配备消防沙池4个。为办公楼、职工宿舍、客房楼等人口集中的通道配备了安全通道指示牌共16块,配备了消防应急灯29个,增强了消防安全应急防范能力。为加强服务区治安保卫工作,分别在南北两区安装了夜间巡视点16个,护卫队员夜间每隔1.5小时巡视一次,确保了XXX财产及人身安全。为了提高各主业部门防抢强、防爆能力,为财务科配备了红外线报警器、对加油站、超市、餐厅配备了防盗防火报警器12套及监控设备一套,并每月进行一次性能测试,保证其实效,提高在突发事件中的防范能力。

五、严格护卫队的招聘制度,强化护卫队管理,做好服

务区内安全护卫工作。

为打造一支精明能干、吃苦耐劳、敢于拼搏的护卫队,

刘德华副经理亲自参加护卫队的招聘工作。和地方民政局合作,从一批刚退伍的边防战士和武警战士中,经过笔试,面试,体检等层层选拔,挑选出了XXX名精英组成目前这支护卫队伍。同时XXX为护卫队员购买了人身意外伤害保险,为护卫队员的人身安全提供保障。在开业期间护卫队员在艰苦的环境下,冒着严寒,昼夜轮流在广场值班、巡逻,保证了

XXX财产安全,为XXX顺利开业立下了汗马功劳。XXX开业后,结合XXX实际情况制定了周密的巡逻路线,严格护卫队值班、巡逻制度,保证昼夜为XXX的安全生产工作保驾护航。xx年x月x日XXXX、XXXX两名护卫队员,冒着生命危险,密切配合,成功的扑救了在XXXX起火的车号为XXXX的XXXX车,保证了人车两安全,避免了一次重大火灾事故的发生,挽救了XXXXXX的财产安全。xx年x月x日冒着酷暑在广场值勤的XXX等多名队员,在队长XXX的带领下追出十里擒住了在大客上行窃的犯罪团伙,为顾客追回了XXXX和公文包等价值X万多元的财产,为树XXX“窗口”形象增光添彩。正是这支护卫队,为XXX的安全生产工作,提供了有利的保障。

六、积极开展安全活动,加强安全宣传力度

为进一步保证安全生产工作的顺利进行,XXX积极落实

公司组织实施的“百日安全生产无事故竞赛活动”、“安全生产专项整治活动”、 “防雷安全专项整治活动”、“做好夏季汛期安全生产工作”、“关于开展平安企业建设活动”、“开展火灾隐患普查整治工作”等各类安全生产活动。在活动期间通过成立领导小组,加强安全生产活动的领导能力;采用悬挂安全条幅,悬挂百日安全生产活动倒计时牌,开展百日安全生产知识竞赛,宣传单XXX多份,有力的做好活动宣传、落实工作,达到了保证XXX安全生产、增强职工安全生产意

识的目的,使安全生产活动有声有色,收到了较好的效果。

七、存在的不足和今后的工作措施。

总结本年工作,虽然取得了一定的成绩,但是还存在很

多不足,如XXX内因项目办原因,仍有部分安全隐患问题未能整改。为了使安全生产工作再上一个新台阶,XXX在今后的工作中,将加大安全投入,不断的完善安全设备,进一步提高安全防御能力;加强对各部门安全员的会议传达和讨论工作。加强安全宣传工作,培养良好的安全行为,让职工心中有根始终不松的安全弦。通过严抓安全,保证万无一失。从细节出发,做好XXX的安全工作。

二○○六年x月x日


第二篇:20xx年度企业安全生产工作总结


今年以来,我司在区安监局与公司领导的正确指导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,深入落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,进一步完善职业健康安全管理体系,以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产,不断提高企业本质化安全水平。

我们的工作措施是:

一、建立考核机制,落实安全责任

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位,与各部门签订安全生产目标管理责任书,并缴纳安全风险抵押金,各部门“一把手”是安全生产的第一责任人,安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾,实行“一票否决”,凡安全工作不到位的部门和个人,一律不得参加评先,并且扣除其安全风险抵押金。增加了安全运行奖,加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故部门主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度。对工作责任心强,发现较大事故隐患,避免事故发生的有功人员,给予一次性奖励50—100元,鼓励职工提出安全隐患提案,凡对强化安全管理,预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。每月员工提出的安全隐患提案会在公司级月度安全会议上列出。并要求部门及时提出整改方案,进行整改。通知推行人性化安全管理模式,提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念,把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位,将安全承诺签订到每一位在岗职工,形成了一个共同责任网络;做到了领导强化,任务细化,措施硬化,工作深化,促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系,依法规范安全生产管理

分析近期其他兄弟单位事故原因、教训,对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规,进一步细化了安全生产责任追究制度,重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度,形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价,注重安全教育培训

我们不断创新丰富安全评价的方法和内容,建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制,把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容,预知预控,提高了安全评价的系统性和有效性,使全体职工的自主参与程度,安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训,加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育,努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作,培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训,提高了领导者的安全责任意识,专业人员的安全管理水平,作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度,狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手,我们大力加强专业管理,严格监督检查,落实管理责任,重点对我司的电器、机械设备、放射源、空压机、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、空压机等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作,对所查隐患及时整改。我司专业人员各负其责,对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核;针对我司生产经营活动实际,我们对照适用的法律法规和规程标准,认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作,不走过场,不留盲区、死角、治理不留后患,做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键,开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位,我们结合工作实际,从小、从细、从实抓起,不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能,着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力,做好班组安全工作日常管理,抓好了四个关键:一是抓好关键时间二是抓好关键部位(公司内危险源)的安全,把这些关键部位时刻处在监控

状态,在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护,重点管理,重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关,在提高职工安全技能上下功夫,不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求,扎实开展 “安全演讲”、 “百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效,全员参与,确保了安全活动既扎扎实实,又富有成效。

安全工作既是挑战、又意义深远,在以后的工作中,我们要紧密落实科学发展观,努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,全覆盖、长周期的实现安全生产,为我司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

XXXXXXXXXXXXXX

20xx-12-3

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