工会根据党委和工会的工作要点以及工会的工作计划，在工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神和十七届三中全会精神，学习工会十五大的精神，全面落实科学发展观，按照工会的宗旨不断推进工会工作再上新台阶，为实现跨越式发展提供坚实的保障。工会工作总结如下：

一、加强了全院教职工的政治素养，政治信仰更加坚定

是全国深入贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，全面推进学习实践科学发展观活动的重要一年，也是纪念和庆祝五四运动90周年、新中国成立60周年和西藏实行民主改革５０周年的一年。我们法学院目前正处于发展、完善和提高的时期，我院工会配合学院班子通过举行座谈会、研讨会等形式，认真组织教职工学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，深入学习科学发展观等活动，增强职工的政治思想观念，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动各项工作，增强责任感和紧迫感，正确对待、自觉参与、积极投入到各项学习和科研实践活动中去，紧密结合法学院工作的特点和要求，加强自身建设，落实自身的工作职责，转变观念，拓宽思路，不断创新，为促进学院及学校的发展提供坚强有力的保证。

二、维护教职工的合法权益方面

院工会为及时把握教职工的思想脉搏，更好地维护教职工的合法权益，发挥每个教职工在学院工作中的作用，我们开展了教职工思想状况专项调查。调查以访谈、座谈等方式进行。从教职工的婚姻生活质量、工作与维权、心态等三方面把握和分析教工发展的总体状况。

从婚姻质量上看，本院职工婚姻质量较高，夫妻关系很好，夫妻地位平等。我院职工的所学专业与目前从事的教学科目基本对口，在学院承担了大量的教学任务。在科研上，女教工参与的科研项目较多，但获得的科研项目相对男教工少，科研成果的发表方面除少数女教工比较突出外，也相对男教工少。究其原因与前述女教职工的家庭负担较重有密切联系。在工资与待遇方面，我院女教工与男教工的水平相当，对学院维护教工的权益方面，大家普遍持满意态度；从心态上看，教职工们最期望的是学校与学院迅速发展，最关心的是子女教育，最苦恼与头疼的是自己的职称问题。

通过这次专项调查，法学院领导充分重视教工的权益保护，对家庭负担较重的教职工进行帮助，在科研上鼓励教工积极开展创造性的科研活动，并组织科研团队进行传帮带。充分发挥教职工在学科建设中的重要作用，在新专业课程设置中听取教工的意见与合理化建议。为教工职称晋级搭建平台，创造条件。

三、教职工的参政议政与参与建设方面

为教职工的参政议政提供了多种途径，包括电子邮箱、院长信箱、工会组织代言等，使教职工对学院工作有意见和建议的，能够按照自己的需要选择到有效的参政方式。学院的院务各项委员会都吸收了普通教职工参加，从而使学院的重要决策能够真正地保障教职工的合法权益。三八妇女节与教师节，学院还两度组织教职工进行座谈，让教职工对学院的发展与工作提出建议。学院每作出重大决策、及年度财政分配方案等均对全体教职工公开，使教职工能够参与监督，真正的

发扬了民主精神，职工的权益得到了维护。

四、教职工的文体活动方面

教职工积极参加力所能及的学校组织的各项文体活动。此外，学院工会也根据学院自身特点与条件，组织了学院教职工自己的活动。

1、组织学院女教工开展家庭教育经验交流。老中轻三代女教职工交流育儿与子女教育的心德体会、经验教训。

2、以"三八妇女节"为契机组织系列活动。为了增强女教职工的自强不息的创造性和自信心，组织了女教职工座谈会

3、组织开展各种丰富的文体活动，积极参加学校工会开展的各项活动，丰富教职工的课余生活，增强全院教师的凝聚力，使其更好的投入到工作中去，为学院及学校的发展建设多多尽力。具体参加了学校工会组织的各项活动，比如组织院内教职工参加学校组织的趣味足球赛；组织院内教职工参加学校组织的趣味篮球赛；组织院内教职工参加学校组织的围棋赛和毽球赛；组织院内教职工参加学校组织的“一二·九”接力赛等等。

4、组织教职工 “五一” 到云南和暑假到长白山。一方面了解各地区的革命历史，使教职工增强了爱国主义精神；另一方面也陶冶了教职工的情操，使教职工身心得到放松，以便使教职工更好的投入到教学和科研工作中来。

五、为教职工送温暖方面

院全心全意为院内教职工服务，经常关心教职工的工作和生活，了解教职工的建议和要求，为教职工办实事。对于在学习和生活等方

面有困难的教职工及时给予帮助，努力为教职工排忧解难。特别关心女教职工的工作、学习和生活，维护女教职工的合法权益，发现困难及时解决，使女教职工在工作中能更好的发挥其优势。

我院工会认真组织学校统一的女教职工体检工作，将本学院体检的日期、注意事项、补检方式等详细内容除在学院大会上宣告外，还以电子邮件的方式发送给每一位女教工，确保学院女教职工体检工作有序有效。

学院有一位女教工身患重病，全院领导和全体教职工均非常重视。多次慰问这名女教师，并积极为其申请各种补助金等政策，使她能够在家安心治疗。

学院有一名女教工生育，除了安排好该教工的产假外，院领导也对母子进行探望，表示了慰问与祝贺。

六、进一步加强院工会的自身建设

努力提高院工会委员会班子的综合素质、工作水平和管理水平，不断提高全院职工的法律维权意识和服务理念，认真抓好各项制度的落实，不断规范院工会工作。带领全院教职工，紧紧围绕教学、科研等中心工作，进一步推进我院民主管理，调动和发挥全院职工的积极性和创造性，使工会工作系统化、科学化、规范化；不断提高职工综合素质；不断增强全院的凝聚力和积极开拓进取的精神风貌；不断创新院工会工作。认真完成上级交给的各项任务，积极配合和协助有关部门做好相关工作，促进学校的进一步发展。

第二篇：学校工会工作总结

20xx年学校工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以提高教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作20xx年学校工会在上级工会和学校党支部的正确领导下，紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，从实际出发，以提高教职工整体素质为重点，充分行使其职能，维护教职工的合法权益，锐意进取，创新务实，充分发挥了新形势下工会组织的桥梁纽带作用，为促进我校教育教学工作的顺利完成作出了积极的贡献。我们主要作了以下几方面的工作。

一、紧紧围绕教学工作，开展“三亮”、“三评”、“ 五比”、“星岗号同创”活动促进教育事业的振兴发展。

1、适时树立典型，以点带面，形成比、学、赶、帮、超的竞争氛围。

在工作中，我们注意适时树立教学工作过硬，道德素质好，有说服力的典型人物，进行宣传学习，并做好教育年会最佳教师的评选工作，切实做到充分民主、公开公正、高标准、严要求，重成绩。今年，我们选树的先进工作者、优秀教师都是大家按要求精心选拔的典型人物和集体，他们无论是在工作、学习等方面，还是在思想品德等方面，都起到了模范带头作用，是广大教职工心目中的榜样，是值得信赖的人，能起到以点带面，启动全局的作用，形成了“学先进、比贡献”的良好风气。从而引导教职工转变思想，增强竞争意识和改革意识，正确对待学校存在的困难，以主人翁的姿态，在教育岗位上为教育事业的振兴发展做贡献。

2、落实考核，开展“三亮”、“三评”、“ 五比”、“星岗号同创”劳动竞赛活动。

为了继续提高学校校位，我校工会依据我校的实际情况下发了“三亮”、“三评”、“ 五比”、“星岗号同创”竞赛活动方案以及活动的考核标准。通过开展“三亮”、“三评”、“ 五比”、“星岗号同创”活动，达到创建一流的学校、一流的教学质量、一流的教研学习氛围、一流的教学环境、一流的服务质量，营造一个积极向上，互相帮助，团结友爱，奋发有为的氛围。这次活动的开展，激发了教师们你追我赶的竞争意识，他们不断充实自我，提高自己，不断地向更高的目标迈进。

3、积极进行新课程教法学习，促进教学质量的提高。

为了提高教师的业务素质，促进教学质量的提高，我们除了组织教师学习业务知识，提高业务水平外，还组织所有教师学习了新课程教法，举办了教师多媒体教学竞赛及其他各项技能竞赛，来提高教职工各方面的能力。校园公开课、达标课、多媒体教学、新课程教法学习及应用等一系列的活动，调动了广大教师的参与积极性和竞争意识，使一大批全能的教师脱颖而出，为我校素质教育打下了良好的基础，有力地促进教育教学质量的提高。

二、以提高教职工整体素质为目标，开展丰富多彩的师德教育和文体活动。

在日常工作中，我们注意教师的思想道德素质的提高，将爱国主义、社会主义、集体主义，特色理论教育纳入常规教育，要求利用业余时间组织学习政治，宣传国情、校情，开展爱国奉献，爱校如家，爱岗敬业等系列教育。学习法律法规，并制定了学习计划，采用集中学习和自学相结合的方法，深刻领悟其中的精神，取得了良好的效果。在开展的”树良好形象，办人民满意教育”活动中，通过学习提高，进一步促进了教职工的工作积极性和依法执教的自觉性。同时我们还结合学校的实际开展了一些丰富多彩、形式多样，易于被教职工接受的有益活动。诸如，为了激发教职工爱岗敬业的精神，我们继续开展了教学竞赛活动，在女工中继续开展了”双学双比”活动，举办了教师教育讲座。为了陶冶情操，锻炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个积极向上，奋发进取的良好心态，我们举办了教职工演讲比赛、征文比赛，充分展现了实中教职工的良好精神面貌。

三、贯彻执行《工会法》，保障职工参与民主管理、民主监督的权利，维护职工的合法权益。

学校遇到重大决策，会把职工代表召集一起，进行研究讨论。广泛征求意见。学校无论是工作计划还是活动安排，都要通过党政工联席会的形式共同制定。各季度的工作安排也是这样，真正维护了教职工的合法权益。今年年初的绩效工资的实施，学校领导班子制定了实施方案及细则，然后多次召开教代会代表会议，由代表们下去征求教职工的意见进行了多次修改后，最后在学校教职工代表的共同审议后通过实施。同时我们将校务公开纳入了党政工的主要工作日程，我们建立了校务公开栏、意见箱等基础措施，制定了一套完整的校务公开方案和组织机构。彻底透明了学校的事务。

四、心系群众，广泛开展扶贫帮困、送温暖活动。

我校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难，使他们没有后顾之忧，全身心地投入教学工作。我们坚持做好走访慰问工作，帮助困难职工和离退老职工解决一些实际问题。遇到我校的教职工生病住院，校领导必前去看望，并送去营养品，这在学校已形成惯例。另外，我们还继续建立困难职工档案，制定领导干部帮扶困难户制度。学校领导还非常重视教师的保健工作，定期为教师做体检，使部分教师能及时发现病情，及时得到了治疗，从而保证了教师的身体健康，增强了女教工的自我保健意识，使他们能够无后顾之忧，全身心地投入到教学工作中去。想职工之所想，急群众之所急，千方百计地为教职工排忧解难，使教职工保持旺盛的参赛干劲和激情。

五、搞好工会的建设，努力提高整体水平。

搞好工会自身建设，努力提高业务水平，是新形势对工会的要求，也是工会工作上新台阶的有力保障。

1、加强工会干部队伍的建设。为使我校工会工作更有活力，真正起到桥梁和纽带的作用，我们注意工会干部自身素质的提高，认真学习新《工会法》，以及工会业务知识。同时组织工会干部参加上级工会组织的学习班，使我校的工会干部全部拿到了证书。通过学习，工会干部得到了进一步提高，他们能够做到钻研工会业务知识，深入职工群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，并积极做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。

2、调动女教职工的积极性，发挥女职工的半边天的作用。女职工在我校教职工中所占的比例很大，发挥女职工的作用，对我校各项工作来说都是至关重要的。因此，我校工会非常注重女职工素质的提高，在女职工中广泛开展了”双学双比”立功竞赛活动和教学能手等竞赛活动。女教师们在工作中比思想品德，比知识水平，比教学能力，形成了学先进，比贡献的良好风气。她们无论在教学工作中，还是在学校举办的各项活动中，都发挥了主导的作用，为学校各项工作中开展作出了积极贡献。

六、今后工作的设想

1、加强教职工队伍素质教育，用科学的理论武装广大教职员工的头脑，在教职员工中广泛开展相应的思想教育活动，增强教职员工的主人翁使命感和责任感，加强职业道德规范教育，切实提高教职员工的政治思想素质和职业道德水平。

2、全心全意为教职工服务，切实把维护广大群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护广大教职工的合法权益，有意识地把工会工作从福利型向维权型转化，激励教职工积极参与学校的建设。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，及时反映教职工的问题和呼声。

3、积极争取学校的支持，因地制宜地组织开展多样化的、符合学校实际的群众性活动，丰富教职工文体生活，开展与兄弟学校之间的联谊与交流活动等。

4、热情为教职工做好事，为困难教职工排忧解难。不断探索工会工作的新亮点新方法，积极主动地做好工作，讲奉献，讲实效，尽可能更多更好地为教职工提供帮助、解决实际困难。

5、充分发挥教代会作用，加强学校民主建设。加大源头参与、源头维护和监督力度，通过工会组织，教代会制度促进学校的决策、管理和监督等民主管理工作的更加民主化、规范化，充分发挥教代会的作用。

6、加强工会自身建设，提高整体工作水平。加强工会工作理论和相关业务知识的学习，不断探索和改进工作方法，提高创新能力，努力开创工会工作的新局面。

总之，我校工会在学校党支部和上级工会的领导下，经其”端正思想、确立地位、履行职能、维护利益”的工作原则，经过努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心，在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的积极职能作用，为我校工会工作再登新台阶做出更大的贡献。