20xx年度我公司人力资源方面职工培训工作开展顺利，取得一定成效，现将有关工作情况总结如下：

20xx年我公司共组织开展职工培训8次，其中公司职工培训中心组织7次，市财政局组织1次，共计241人次参加了培训。 1、20xx年x月，公司职工培训中心组织公司领导、部门负责人及相关骨干共计30人参加了“质量管理体系标准”的培训学习，提高了对“质量管理体系标准”的认识和了解，对全公司认真贯彻实施质量管理体系标准起到了很好的作用。

2、20xx年x月，公司职工培训中心组织公司领导、部门负责人及相关骨干共计30人参加了“体系文件”的培训学习，提高对“体系文件”的认识和了解，对贯标起到了很好的作用。

3、20xx年x月，公司职工培训中心组织公司所有从事特种作业人员共计40人参加了“特殊工种操作证复审”的培训，进一步巩固了从事特种作业人员的作业能力和作业水平，使特种作业人员顺利通过特殊工种操作证复审。

4、20xx年x月，公司职工培训中心组织公司从事生产安全管理人员共计16人参加“生产安全监督员”的培训学习，进一步增强生产安全管理人员的安全意识，提高生产安全监督水平。

5、20xx年x月，公司职工培训中心组织各分公司以上的党员干部共计17人参加了“党内‘两个条例’学习”的培训，进一步提高

了党员干部的素质，为公司党风廉政建设奠定了基础。

6、20xx年x月至10月，市财政局组织我公司财务人员共计10人参加了“会计人员继续教育”的培训，提高了公司财务人员的会计水平，为公司规范财务管理体制打下了基础。

7、20xx年x月至12月，公司职工培训中心组织公司新招聘员工及公司业务骨干共计68人开展了“业务知识、企业文化”的培训。由于培训时间长，内容多，我们精心组织，聘请专家、教授上课，安排生产现场实习，通过近一个月培训学习，使学员们对业务知识有更深的了解，基本上掌握了业务基本知识、业务流程等，达到了预期的效果。

8、20xx年x月至12月，公司职工培训中心组织总公司及分公司领导共计30人参加了“质量管理体系培训”的学习，提高对质量管理体系的认识和了解，对贯标起到了很好的作用。

另外，20xx年公司共计派出42人次外出培训，外出培训人员均取得了一定的成绩，获得了由组织培训的相关部门颁发的证书。

20xx年我们严格按培训计划组织实施，通过培训，达到了预期的效果，但是，作为公司培训是一项长期、经常性的工作，我们将按“质量管理体系标准”的要求，加强我公司的培训工作，不断提升员工素质，为企业的发展提供优秀的人力资源，真正做到“以人为本”。

公共事务部

二OO四年x月三十

第二篇：20xx年职工培训工作总结

通过学习兵劳社[20xx]99号文件精神，根据师统筹安排，结合我团实际情况，在各级领导的大力支持下，20xx年我团圆满完成培训任务，现将我团20xx年培训工作汇报如下： 培训高素质的职工队伍是五十团落实科学发展观全面实施人才工程的举措之一。在师团党委的关怀和领导下，我团培训机构逐步得到完善，制度逐步得到健全，师资队伍逐步壮大，改变工作作风，广泛的征询职工群众的意见，以饱满的工作热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎扎实实地做好培训工作。

20xx年我团共完成培训任务2080人，20xx年培训人数,2080人，其中农艺工初级100人，家畜饲养工50人，转移就业培训780人，其中保安120人，建筑工360人，特色养殖150人，特色种植50人。少数民族国家通用语言语培训1200人。为了方便基层和农民，减少他们的负担，坚持深入基层下到连队或就地就近办班，使学员们少跑路、少费时、少开支，同时在第一线办班，可以结合现场进行现场教学和实操鉴定，使参加培训的学员既学到了基础知识，又能目睹实际操作，参加实践，理论联系实际，学的充实领会掌握来得快。

职工培训工作在科领导的带领下在不断的学习中，逐步走向正规化，组织培训有条不紊。培训期间严格要求，教师要备课有教案，讲课要具体生动实用，有理论授课，有技能授课学员学习热情高涨。积极提问得多，解决的问题多，充分体现了培训的重要性和必要性，从

而提高了职工的整体素质。通过三年的培训实践，培训工作一年比一年规范。通过积极学习师团的政策精神，认真培训劳动技能，使来年的工作可以更上一个台阶。争取通过培训，可以让职工学到更多更是会的东西。

根据师团的政策精神，重视教学管理规范化、制度化。教学科目：棉花、玉米、小麦、枣树的精准栽培，农机作业、计划生育、法律、劳动法等科目。内容丰富全面，使职工能够从全方面的提高整体素质。结合职工培训同时学习师团政策，提高了职工的生产能力，增加收入对稳定工作起到了一定的作用。

重视师资队伍建设，共有兼职教师十四名，本科学历三人，大专学历十二人。对培训教师实行了准入制度。加强教师队伍的工作作风，提高个人素质，针对教师自身资质进行培训，提高教学质量把学到的知识，能够完全的教会职工，职工能够做到学有所用。同时聘请了团农机部门、水管部门等相关单位的技术员进行授课，职工全面的掌握了春种秋收、棉花栽培的全过程。同时制定了教师守则，保证了培训质量，大大提高了作物的产量。

学员信息归档方面能够分年分班整理归档，一目了然。对试卷信息等装订整齐，归放有序。证书发放及时，大大的提高了职工的培训热情，积极要求参加培训。例如：由于20xx年培训名额有限，部分连有几名职工没有参加，他们强烈要求培训经再三解释才得以放心，并要求第二年一定要参加培训。书本能够达到人手一册，通过学习掌握学期结束后，团农业科进行抽查询问，职工能够多方面的掌握种植

技术，并对书上的内容领会85%以上。由此可见，通过培训，职工的整体素质真正的得到了提高，为来年的丰收打下了基础。

鉴定方面，我团共有考评员十名，其中：农艺工五人，果树工三人，家畜饲养工五人，农机修理工二人。鉴定场所能达到一人一桌，考评人员胸牌佩戴整齐，考场纪律严格，评分标准、严格、合理。考评小组分配合理。

培训工作不足之处在于由于培训时间在冬季，教室无取暖设备，时间还所欠缺。另由于冬闲，个别职工因探亲、看病等原因，造成培训人数不齐。

为了能够更好的发挥管理站的作用，管理站人员，坚决服从上级部门领导的指示，认真学习，扎实工作，使职工培训工作能够得到职工的认可青睐，促使我们的培训工作蒸蒸日上。

五十团社政科

20xx年x月x日