社会实践报告

材料0906

李敬玖

20xx0121137

这次参加社会实践，我明白中学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校中学生更新观念，吸收新的思想与知识。近三个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟! ????一:挣钱的辛苦 ????整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,真的好无聊啊!好辛苦啊!在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易! ??

二:

人际关系 ????在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。 ????

三:

管理者的管理 ????在公司里边,有很多的管理员,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异! ????

四:

自强自立 ????俗话说:"在家千日好,出门半"招"难!"意思就是说:在家里的时候,有自已的

父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候,不管你遇到什么困难,挫折都是靠自已一个人去解决,在这二个多月里,让我学会了自强自立!凡事都要靠自已!现在,就算父母不在我的身边,我都能够自已独立! ????

五:

认识来源于实践 ????一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。 ????

六:

专业的重要性 ????选择了会计为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老

师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。

七：

对于一个大学生生而言，敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒，寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路。想通过,亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。??在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我来到了xxx，开始了我这个假期的社会实践。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。??在中国的经济飞速发展，又加入了世贸组织后，国内外经济日趋变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。??在实践的这段时间内，我们穿街走户接触各种各样的人和事，这些都是在学校里无法感受到的，在学校里也许有老师分配说今天做些什么，明天做些什么，但在这里，不会有人会告诉你这些，你必须要知道做什么，要自己地去做，而且要尽自已的努力做到最好。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人，以提高自已的能力！记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐，他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中，我感受很深的一点是，在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。??回想这次社会实践活动，我学到

了很多，从我接触的每个人身上学到了很多社会经验，自己的能力也得到了提高，而这些在学校里是学不到的。??在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。??在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏，学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的，只要有自信，就能克服心理障碍，那一切就变得容易解决了。??知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的酿造业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。??这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面

第二篇：社会实践报告5000字

暑假社会实践报告

结束了第一学年的在校学习生活，终于迎来了大学生活的第一个暑假。与以往的暑假生活不同，大学生的暑假没有过多的课业负担，也没有沉重的升学压力，所以对大学生来说，暑假其实可以非常的轻松自由。但是这并不表示大学的暑假生活就一定会无忧无虑。随着我们年龄的增长，以及即将步入社会的现实，逐渐成熟的我们越来越想要接触这个社会，增加自己的阅历，增长自己的见识，每当我与其他的同学们谈及暑假社会实践的时候，大家总是情绪高涨，跃跃欲试，我当然也不例外，希望能在暑假找到一份“工作”历练一下自己。

带着渴望“工作”的热情以及羞于启齿去推销自己的复杂情绪，我迎来了自己的暑假生活。回到家中的第二天，我就开始盘算应该如何去实践，找一份什么样的工作来实践呢？我的想法是：能与自己的专业相联系当然是最好，可以为日后的就业积累经验，但是专业知识和技能的匮乏，以及人才的饱和这样的现实让我知难而退，还是先从一些与专业无关，不需要什么技术含量的工作开始下手吧，诸如投递员，服务员，导购员之类的工作比较适合我。这样的工作不仅数量多，而且门槛低，适合初出茅庐的我。既然有了方向和目标，那么接下来就是如何去找这样的工作，网上的招聘信息靠不住，又不想依靠父母，那就只好自己出门去找了。出门一找我才发现，就业其实并不容易，虽然我的要求低，目标工作数量多，但是要想找到一份工作还是很难，因为大多数地方不招聘像我一样的大学生暑期工。就这样，我一路碰壁，心灰意冷。这也让我深深的体会到，没有学历，不靠父母，想找个工作真难。就在我即将放弃的时候，功夫不负有心人，我终于在一家快餐店里找到了机会。快餐店的经理与我迅速的敲定了工作的时间和工资，并让我第二天的早上九点来上班。虽然我因为找到了工作而满心欢喜，但是，对于这样没有保障的口头协定，我的心里还是充满了疑虑。

在经过了几天的工作之后，我逐渐适应了工作的生活，也逐渐熟悉了工作的内容。在刚开始工作的那几天，经理安排我跟着餐厅的主管来学习，由主管安排我的工作，等我熟悉了工作的内容以后，就可以自己展开工作了。而我们负责的工作也比较简单，主要都是耗费体力的活。像我们这样的暑假工的工作时间大体分为三种，都是每天工作9个小时，有早上6:30到下午3:30的，有早上9:00到中午1:30，再从下午4:00到晚上8:30的，还有从下午4:00到凌晨1：00的夜班。当然除了我们这样的暑假工，还有其他的工作人员，他们有的要从凌晨1:00一直干到早上8，9点。因此，可以说我们的快餐店是24小时不间断运作的。而我们每天运作的规律大致如下：从凌晨1点开始早餐工人们开始上班，进行早点的准备工作，大约早上6点开始售卖早餐，早餐售卖的高峰过后大概是早上9点，这时候我们开始收拾摊位，打扫卫生，厨师等人员也开始上班，做午餐售卖的准备工作，而我们则开始收拾餐厅的卫生，准备迎接客人。午餐的售卖大概在11:30开始迎来高峰，下午1点结束高峰。1:30大家开始一起吃工作餐。吃完了有人下班，有人继续工作。在下午4点开始准备晚餐的售卖。下午6点开始准备大排档。晚餐的高峰在5点到6点之间，而大排档则要一直持续到凌晨1、2点，这样就算结束一天的循环，开始第二天的循环。我们前厅的服务人员主要负责各种售卖，打扫卫生，倒垃圾，倒泔水，摆摊收摊，送餐收盘子之类的事情，哪里缺人我们就去哪里。我的工作时间被安排在早上6:30到下午3:30，所以我的工作就是早上起来负责售卖早餐，主要是帮人打豆浆，打豆腐脑，盛粥，收拾桌子。早餐卖完之后收摊，收完摊进屋打扫卫生，把桌子和地面打扫干净，把送餐的东西准备

好，把客人要用的筷子勺子擦干净摆好，然后在午餐的售卖时间里回收客人用完的餐具，清扫桌面。午餐过后再一次打扫卫生，吃完午餐以后开始为下午做准备。到了点就可以下班。这些任务看似简单，但是工作起来却不是那么轻松，在一天9个小时的工作时间里，站8个小时以上是很正常的，而且因为正值7、8月份，所以天气热得很，在太阳出来以后，即便不是在室外，几分钟出一身汗也是经常的事情，如果是在室外，那汗流浃背肯定是避免不了的。而快餐店的空调也只有在客流高峰时段才开。除了工作特别累以外，工作时的压力也是特别大的，在这里，除了我以外，还有几个和我一样的暑假工，他们大多都比我小，有的人爱偷懒，有的人爱耍小聪明，有的人喜欢指挥别人，有的人对工作挑三拣四，喜欢把累活脏活让给别人，而把轻松的挑给自己，因此与他们相处也是一件很头痛的事情。除了这些小同事，我们还要和主管阿姨相处，如果被她看见你在闲着，或者几个人扎堆聊天，挨顿臭骂是免不了的。

除了这些日常的规律的工作之外，还会有些小插曲，比如说有一天我就被安排和主管阿姨去人才市场招聘去了。走之前，经理给了我一个广告牌和几张宣传单，上面有一些招聘的信息，上面写着极高的工资，我拿着广告牌询问经理这些细节，经理笑着跟我说：“这些只不过是给人看的，是干很长时间以后才能达到的工资标准，不过你可不要跟别人这样说啊。”

在这里还要提一下我在工作中打交道的一些人，他们中有十几岁地孩子，也有几十岁的大爷大娘。

首先要说的当然就是我们的主管阿姨，我们称她“焦姨”，她在工作中总是一副凶神恶煞的表情，好像看谁都不顺眼，但是一到下班之后，不管这一天里的工作有多不顺利，不管是谁招惹到她，她都是一副和蔼可亲的样子。店里的事情，小到擦桌子、扫地板，大到采购什么物件、晚上要卖哪些菜品，基本都由她来决定，或者要由她过问。可以说她工作极其认真负责，新来到的工作人员也全部由她带领，由她安排。她最不能容忍的就是看到我们偷懒，或者有人顶撞她。虽然她工作态度认真，但是个人的素质却并不高，经常因为别人反驳一句而和他人争吵起来。她在人前和人后的表现也不一样，她可以在不喜欢的人面前和颜悦色，但是在背地里却说别人的坏话。

和我一起工作的还有小孙和小梅两个女孩子，她们俩都没有上高中，而是选择了职业院校。小梅有些爱偷懒，一有机会就凑到空调前面。她还有一大特点，那就是喜欢把自己的工作一分为二，把一半分给别人，就像如果要她拖地，她就会把地面一分为二，一半交给别人，如果要她扫地，那么她扫完地，垃圾却要别人倒。但是她也有优点，那就是她的工作能力很强，我和她是同一天开始工作的，和她一样是第一次参加工作，但是无论干什么，她总是比我要快，洗盘子、洗碗、擦桌子餐盘都是如此。除此以外，在工作之初，我总是需要“缠”着主管阿姨，问她接下来需要干什么，等着被指派任务。而她却总是闲不下来，工作显得有条不紊，有时候还可以帮我安排任务。小孙是所有员工中年龄最小，派头最大的一个，总是喜欢命令别人，从我们前厅的服务员，到后厨洗碗的老大爷，基本上除了主管和经理，所有人都是为她服务的对象，不过她倒是不偷懒，工作认真负责。

毕成和老王是另外两个男生。毕成刚刚参加完高考，是我工作中的好搭档，他待人非常的坦诚，工作中非常的能吃苦也不挑剔，深受大家的喜爱，在这方面我要多多向他学习。老王和我一样是大一的学生，我认为他和我相似度极高，是我的一面很好的镜子，可以让我好好反思自己的一些问题和缺点。比如说我们都没有和年龄大一点的员工建立很好的关系，我们都太以自己为中心，希望工作的

安排更方便自己，我曾经主动提出要上早班，因为早班下班时间早，可以把时间集中起来。而当经理对老王说希望他能从早班改为晚班时，他立刻装作好像经理不是对他说的一样，知道有人主动站出来要求上晚班。其实大家都知道上早班比上晚班好，但是不可能人人都上早班，所以我们应该听从组织的安排，不能太自私，在这一点上，毕成就做的很好。

在工作中，我也发现了一些问题，首先就是假冒伪劣产品的问题。在某一天晚上我们的工作结束后，我们准备去吃晚饭，经理拿着一大桶雪碧经过，这时从厨房里走出来的大厨一眼就看出了这桶饮料是假的。而我，经理，还有其他的工作人员则完全看不出这是一桶假饮料。经理也庆幸的说：“幸好还没有卖出去，要不，顾客们要说我们卖假饮料了。”我想，在这背后一定不只有着一桶假的汽水，一定还有许许多多的可以以假乱真的假冒伪劣产品，我们购买物品一定要谨慎，小心不要被骗了。

还有一大问题就是卫生问题。作为餐饮行业，保证顾客舌尖上的安全首当其冲，但是在这里，我却没有发现明文规定的，来确保卫生的方法、条例之类的东西，保证顾客用餐卫生没有受到重视。从经理到员工，大家都忽视了这个问题。就在我参加工作后不久的一个早上，客人吃的泡菜快没有了，主管要我去厨房里取一些出来。来到厨房，我发现，没有盛菜用的漏勺，怎么办呢？这时候，煮豆浆的大爷对我说，你直接用手捞就行，以前都是这样，谁管干部干净呢，又没人看见。我看到这样，心理默默想道：你知道我在外面干过什么吗？我在外面收过客人吃完的碗筷，拿着抹布擦桌子，拿着扫帚扫地，倒垃圾。就是这样的一双手，竟然可以徒手来捞泡菜，要是被看到了，还会有人吃吗？在过后吃午饭的时候，我和小伙伴们分享了这件事情，没想到小孙淡定的说：“其实大厨们做泡菜的时候，就是徒手做的，不管你是不是徒手捞，都不干净。饭店里免费的东西就要少吃，说不准到底干不干净。”

除了这样的徒手捞泡菜，我还见到过厨师们用手指打匀鸡蛋的事情，就是收过钱的手简单用水一冲，就用手指打匀鸡蛋的事情。虽然鸡蛋后来经过高温处理，但是任何小的细节，我们都不应该放过吧，只有把每个细节都把握好，才能做到万无一失。

不仅在吃进肚子里的饭菜方面，在餐具方面卫生状况也不令人满意，顾客用的勺子和筷子基本上不消毒就再次使用。在比较忙碌时，盘子和碗有时也不经过消毒或者刚放进消毒柜就被拿出来使用。而在勺子背面的勺檐上，也都有一道污痕，用布子擦擦不下来，用水和洗洁精洗也洗不掉，这应该是长年累月积攒下来的结果。在餐饮行业，食品安全应该是最重要的，出现这样的种种问题很不应该。

通过了这一段时间的实践体验，我有许多的感悟。首先我感受到，我们从小学一直到高中所接受到的教育，并没有为我们的就业积累到优势，所以到了大学，我们一定不能浪费年华，一定要认真学到真才实学，这样才能使我们从小学一直到大学的努力化为现实，成为优势。

第二，不要认为挣钱很容易，不管是看似多么简单的工作，日复一日不间断才能一点一滴积累起自己的工资，想要轻松挣大钱是不可能的。另外，不论是多么简单的工作，我们都不能小看，再简单的工作也有技巧，而技巧是只有通过学习才能学会的。而最重要的是，如果你不主动学习，是没有人会主动教你的，因为大家根本没有时间去教你，就算去问也或许得不到回答，只有当你犯了错误时，才会有上级的人员来批评你，教你，小到打豆浆，大到售卖都是这样。要想少挨骂，就要学会主动去学习，先是仔细的观察，而后去模仿，然后逐渐掌握，只有

这样才能不断进步，成为一名老员工。

第三，即使其他一切与工作相关的事情都很完美——任务、待遇、工作时间和地点等等——但是假如你并不欣赏那些与自己朝夕相处的同事，那么工作仍然可能是一种折磨，就像我前面所描述的，我每天的工作看上去并不麻烦，而且工作的时间也很好，但是面对并不和我志同道合，也不趣味相投的同事，工作也并不顺利。但是，想要找到所有员工都与你志同道合，趣味相投那是不可能的，在工作中，我们总要面对不同性格，不同特点的同事。我们很难改变他们，因此，我们必须要学会与他们交往，学会适应他们的特点，学会忍受他们的缺点。要能忍受上级对你的破口大骂，冷眼相待，也要正确处理好和同事之间的关系。这可是和在学校里与同学们相处完全不一样，在工作中我们和同事们又更多的利益冲突，因此闹矛盾，闹别扭时很正常的。而员工只是工作中我们需要面对的一部分人，还有一部分就是顾客，和顾客打交道又是另外一门学问，被顾客误解也是很正常的，曾经有一位买早餐的老大爷把我和老王弄混而大发雷霆，对我破口大骂。因此，我们一定要学会与人交往，否则就会在工作中感到委屈郁闷，无形之中增添了自己的压力。

第四点就是在管理方面，好的管理可以提高员工的工作效率，而差的管理则会降低工作的效率。而我们的快餐店则比较忽视管理，经理和主管都参与基础的工作，而没有专门的管理人员，这样就会有一定的弊端。例如，有一天上午，主管安排等外面的人扫完地由我来扫屋里的地面，在此之前我可以先打打苍蝇，涮涮拖把，就在我等待的期间，经理发现我好像没事，就叫我去收摊，结果摊还没收完，外面的地扫完了，因为没人帮我收摊，所以我也抽不开身去扫地，等我收完摊已经过了很长时间，不仅耽误了扫地，还耽误了拖地。这样的事情时有发生，主管经常发现自己安排的人不见了，一问才知道又被经理安排走了。当然这还不是什么严重的问题，最严重的问题几乎每天都在发生。在早饭和午饭期间，经常发生忙不过来的事情，开始大家都认为是人手不够，但是后来我发现并不是这样。在早上，我们的售卖模式是，客人要买什么，要全部报给卖油条的主管，由主管把钱收起来，然后发给顾客相应的牌子，顾客拿着牌子去领。有一天的早上，情况也是如此，买早饭的客人排起了长队，这时候突然有一位客人说到：“你看就你一个人在收钱，而其他人则闲着。”仔细一看，还真是，主管忙的满头大汗，客人排了一长队，而我们负责打豆浆，盛粥，卖面食，打扫卫生的人却因为客人还没过来而闲着，这样看来，如果让大家卖什么就收什么钱，是不是能快很多？当然这样做一定也有很多的弊端，但是我们还可以继续改进，直到找出一个最好的办法。现在的问题就是，上层没有人愿意做改变，也没有人有时间去思考应该怎样改变。但是实际上我们员工在工作结束后有很多时间可以去思考这样的问题，但是经理和主管只知道利用我们的体力，却忽视了我们的智慧。我想，在其它的管理方面也是这样吧，我们不要小看员工的智慧，有时候也要动用员工的脑力才行。

最后我想说，对我们大学生来说，暑假的社会实践如果不是以自己将来的工作为目标，或者是对社会，对国家有什么贡献的实践活动，而只是这样出卖体力与汗水的工作，那么像这样的工作参加一次也就足够了。因为这样的工作除了一点薪水和对挣钱艰难的体验以外，对大学生来说只是浪费体力与精力罢了，得不到什么真正的提升。还不如把时间用在其它的事情上更有收获。