20xx年小学语文全员培训总结

拾万小学

20xx年x月23——24日，我参加了大足区小学语文全员培训。观摩了龙岗一小黄真燕、谢广玲、陈明兰分别执教了二年级下册的识字课《恐龙的灭绝》，四年级上册的阅读课《那片绿绿的爬山虎》和四年级下册的阅读课《普罗米修斯》。还聆听了四位同行的专题讲座。课堂上执教教师和蔼可亲的面孔、孩子们愉快学习的氛围，讲座老师精湛的语言，对小学语文卓越课堂的全面把握，久久不能忘怀。通过这次学习，我学到了很多宝贵的教学经验，也反思了自己。

一、要有语文观。

语文观，是本次培训中第一个触动我的词语。什么时语文观？就是语用，语言文字的运用。在课堂上利用单个词语说话，在课后安排写话练习，都是对这一概念的渗透。在《那片绿绿的爬山虎》中，当读到“春风拂面”这个词语的时候，执教教师就问：“你有春风拂面的经历吗？”学生畅所欲言。简单的一句问话，既让学生联系生活经历理解了词语，又对词语加以了运用。在平常的课堂上，我也在学生学习词语、某个片段后，鼓励学生说句。长此以往，学生的口头表达能力一定会得到发展。

二、要转变教学观念

1.要让学，把时间和空间让给学生。这是本次培训中被反复强调的词语。三位执教教师都注重了让学，在课堂上只充当引领者的角色，学生有了更多的学习时间，更大的学习空间，在课堂上积极探讨问题，

知无不言，言无不尽。在本人以前的课堂上，我只注重学生吸收了多少知识，不注重学生学生获得知识的过程。经过培训学习后，我深深地认识到，学生的学习过程是一个自主探究的过程，教师在这个过程中起着主导的作用，而不是主体作用。在课堂教学中，教师要充分引导学生去搜集材料，分析材料，解决问题。

2.要培养学生的问题意识。在专题讲座中，龙岗一小的周萍老师就提到要鼓励学生提问，因为学生提出一个问题，比他解决十个问题还重要，这更能激发学生去思考。回顾本人平时的课堂，学生由于总是不敢再课堂上提问题，我也顺水推舟，采用教师提问，学生回答的方式来进行教学，经常出现我自问自答的局面。直到听了周萍老师的讲座后，我才真正意识到自己的认识上的肤浅。“问题意识”是新思想诞生的摇篮，是创新精神的萌芽。宋代学者陆九渊说得好“为学患无疑，疑则有进，小疑则小进，大疑则大进。”学生没有问题就会对学习失去兴趣，就不会思考，就不会有所创新。因此，教师要通过多种形式来培养学生发现问题，大胆质疑的精神，引导学生能多角度、多层面地去思考出现的问题，能举一反三，提出多种不同的问题。我们可以从课文题目、文中的词语、内容入手。教师在引导学生讨论问题时，可以事先让学生组建合作小组。双路小学的刘仕群老师就提到要让学生组建合作学习小组，培养学生的合作能力。在学习小组里，学生更能畅所欲言，能够相互探讨，一起积极地寻找答案，寻找规律。在教学中，可尝试先让学生对同思路去解决，再引导学生用心的思路

对问题进行分析研究，让学生能从个别看到一般，从现象透视本质，从偶然中发现必然，从而使他们的思维变得灵活而富有创造性。

3.要关注学生的个体差异。学生来自不同的家庭，在个体上存在着差异。在教学中，平时布置的作业，评价作业，总是以同一个标准来要求学生，这是一种错误的做法。专家们告诉我们，在教育教学中要求要关注学生的个体差异。每个孩子都有其独特的个性和智力潜能，是一个完整的个体，有聪明的，有愚钝的;有善于思考的，有善于记忆的；有开朗活泼的，有性格内向的??作为教师，要“因材施教”，根据学生的兴趣爱好和性格等，对学生进行有的放矢。

4.让学生做“小先生”。初次听到周萍老师说，我很讶异。学生怎能做小先生教其他学生呢，那不是影响教学进度吗？再说，学生能当好小先生吗？周萍老师出示学习金字塔，上面显示，马上运用已学的知识去教别人，两周后的记忆是90％。她告诉我们，要高度相信学生，全面依靠学生。想想自己，为了让学生多掌握一些知识，就让学生反复地读写，学生厌烦，老师也累，还没有学习的效果。听了周萍老师的讲座后，我决定在我的语文课堂上尝试着做，相信不会再有费力不讨好的现象了。

培训的时间是短暂的，但它的意义是深远的，它不仅使我们教师对自己的职业有了全新的认识，对教师自己的课堂角色有了新的定位，对教师的教学方法有了正确的指引，拓宽了我们的知识视野，帮助我们找到了自身的不足，为我们日后的专业成长打下了坚实的基础。

第二篇：小学语文培训心得体会

今年x月，我参加了市中小学骨干教师远程培训。通过看专家讲座，看骨干教师上的观摩课，专家现场点评，网络研讨，以及在整个培训过程中与各位同行的交流、研讨，让我受益匪浅，感触颇深。这次远程培训，是给我们所有的教师一次及时的充电、洗脑，是实实在在给教师发了一次福利。看了专家的讲座，才知以前的认识是多么的肤浅，理论知识是多么的匮乏；看骨干教师上的观摩课，才明白自己与别人的距离有多远。而参加了网络研讨，才知自己的电脑技术尚待加强??以下是我这次培训的体会：

本次培训使我深刻地认识到，本次培训的小学语文的教学与传统小学语文教学最大的不同在于课堂中注重交流，注重互动，畅所欲言，营造一个轻松、活泼的课堂氛围。每当教师走进教室，手里拿的不光是课本，教案和粉笔，还有各种小礼品、小饰物、五颜六色的图片、生动的课件。课堂上教师总是有说有笑，有唱有跳，、不断的走下讲台，参与学生们的活动，不断的鼓励学生与她大胆交流，不停地提问题，学生不停地抢着回答，教师时不时地伸出大拇指：“谢谢！”“你真行！”“非常好！”在课中还穿插、亲生经历的动听的故事，让孩子们沉浸在快乐的，真实的氛围中。语文是一阕乐章，旋律优美；是一幅图画，色彩热烈；是一种生活，精彩而时尚；是一种责任，任重而道远。课堂上总是充满了欢乐，本次培训能让老师们理解怎样用比较轻松、活泼的方法去教自己的学生，还进一步帮老师们提高语音、语调和听、说、读、写的能力，对语文教学有了更深刻的了解，使我

对语文教学方法有了新的认识。同时也谈谈本人对教学的一点点想法，一个多月的学习让我对教学有了新的思考。

一．知道并理解了新课程理念，创新与策略

1．注重学生基础学习能力的提高。基础学习能力是学生适应未来社会的前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。基础学习能力是学生适应未来社会的前提，是开展终身学习、促进自我完善与发展的基础。

2．注重学生信息素质的养成，迎接信息时代的挑战，适应信息化社会，从浩瀚的信息海洋中获取必要的信息，学生必须具备相应的信息素养。

3．注重学生创新性与开放性思维的培养。教育应该培养胸襟开阔、能够站在全球化视野考察问题并创造性地解决问题的公民。

4．强调学生的价值观教育和道德教育。在享受现代科技发展带来的充足的物质生活的同时，应更注重精神世界的锤炼，如对真理、正义、诚信、责任感的追求。

5．尊重学生学习经验，发展学生个性。了解学生特征，选择合适的教学策略，实现因材施教。

二、体验教师的职业乐趣。

一个健康成长的人应有乐趣相伴，这样他的工作，职业生涯才能获得鲜活的生命，教师的工作环境，工作对象的特殊性更要求教师应有自己的工作乐趣。

因此，在我们教师队伍中就出现了这样的人：对待工作不积极，没有热情，得过且过，没有责任心和进取心，没有明确的目标，与学生关系淡薄，排斥学生，不和学生接触，为和学生交往而烦恼。究其原因，就是缺乏教师职业自豪感，没能充分认识自己的职业价值。要改变这一现状，我们要注意以下几方面：

首先，教师的环境特别是教育对象是不断变换的。那么，教师就应迅速适应教育对象，这样才能做到因材施教，达到预期的目的效果。从而促使教学的高效循环。只有适应教育对象、环境、教师工作起来才能顺心顺手，才能安心，并从中体味到工作的乐趣。

其次，教师的个性是吸引学生的重要因素之一。每个教师都应该时常问自己：我靠什么吸引学生？一个善于反思的教师，一个关注学生感受的教师，一个充满民主的爱心与学识的教师，一个有着与众不同的教育魅力的教师，到哪儿都是受欢迎的。难怪有的教师和学生相处默契，永远是校园里的一道靓丽的风景线。当然，我这里所说的吸引绝不是庸俗的讨好学生。其实，一个学识和魅力并存的教师，即使你对学生严厉一些，学生仍然爱你、崇拜你。偶尔当你有一些小缺点时，反而会使学生感到亲切甚至“有意思”。再次，教师的工作大部分是定性的：备课、上课、批改作业、课外辅导是教师工作日的定性工作流程。这些工作都在有效的时间内完成，富于紧张。那么，我们就应学会在紧张的工作背后放松，尽力让自己的工作充满弹性，留下教学以外的时间空间，丰富业余生活，这样也有益提高效益。

古人有“师者，传道、授业、解惑也”，“德高为师”之说，

其中就说出了为人师者，不但要重视教授知识，也要以德服人。在现代的的教育理念中更是有“教师就是要用自己的高尚品德和人格魅力来感动学生， 让学生产生心灵的震撼”这样一种观点，欧博士的敬业精神正是对“为人师表”最好的诠释。所以说师德是为人师的灵魂所在。

此次网络培训为我们提供了一次很好地学习机会，为我们搭建成了一个开放自由的交流平台。通过这次学习与交流，我们从专家哪里学到了很多专业理论和专业知识；也从各位同仁哪里学到了很多值得借鉴的经验。在平台上，我们可以和全省的同仁们一起探讨，大家交流经验、分解困惑、分享快乐。但愿以后再有机会参加此类培训，以不断提高自己！