**村文化建设工作总结
**村位于。近年来，我村先后被省评为档案工作目标省一级单位、广东省卫生村；被市评委先进基层党组织、调解工作先进单位，被镇评为先进村、尊师重教先进单位等，能够取得优异的成绩，是因为在市、镇有关部门的领导和带领下，**村党总支、村委会在抓经济建设的同时，也十分重视建设新农村文化事业，不断加强村文化的软硬件建设，提高群众素质，丰富群众文化生活，切实促进了村两个文明建设，现将近年来文化建设工作情况总结如下：
一、领导重视，狠抓创建的组织规划工作
为全面贯彻党的十七大精神，加速我市现代化城市建设的步伐，更好地配合我镇建设“现代化港口新城”的发展目标，把我我建设成为具有较强文化影响力的社会主义新农村，**村党支部、**村委会坚定不移地执行“两手抓，两手都要硬”的工作思路，突出社区文化建设的重要性，充分重视广大群众综合文化素质的提高和文化活动的开展。建立健全了文化管理机构，成立了社区文化工作领导小组，落实社区文化事业的经费投入，20xx年文化事业经费占社区可支配收入总支出的1.5％以上，把发展文化事业所需经费纳入财政预算。近年来，社区用于文化建设的资金累计近500万元。
二、加大投入，不断完善文化设施建设
建设社会主义新农村，推进了农村文化建设事业的发展。
我村在社会主义新农村建设热潮中，在注重发展生产、改造环境的同时，把农村文化设施建设作为精神文明建设重要的一环来抓。我村现有小学1间，幼儿园1间，凉亭2间，灯光篮球场2个，2青少年服务中心1个、老年人活动中心1间、妇女学校1间小公园三个，公园里安装了一系列康乐设施。
xx年底投入近100万元对xx年前建设的新、旧村坊的前街大道进行升级改造工程和绿化工程。投入10多万对环村河进行清淤净化工作，让环村河干净流畅。为规范村内饮食业的管理，促进本村的饮食文化发展，村投入60多万元闲置资金用于兴建36多间统一风格的大排挡商铺,形成一条风味食街，让食店迁往食街继续经营。
20xx年投资了100多万元，新建了村老人活动中心，为促进和丰富农村群众的文化生活奠定了较好物质基础；投入100多万元进行学校改造，进一步完善**小学的硬件设施；投资近200万元在涌边建立两座拉膜式的凉亭和三座省一级公厕，新凉亭的落成为群众提供一个歇息乘凉、休闲娱乐的好去处，新公厕的落成不仅方便群众，和新凉亭一样成为我村的一道风景；投入83万在新沙路上安装路灯，方便村民夜间出行；为方便群众出行，我村在新沙公路旁50米处增建一座钢结构的桥，连通对面海新区。
xx年，为了进一步绿化家园，改善环境，造福子孙后代，我村于清明节前后在村口、广麻公路旁、马士基公路旁、**工业区公路旁等区域开展三期植树活动；为美化闲置地，我村投入15万修整新老人活动中心门前的400平方米土地。投资近100
万元在各路段治安盲点进行监控设备安装工程。新莞人居住中心，投入1000万建设一栋中远宿舍楼，目前工程正在进行，两栋大楼落成后，预计可容纳4000多人居住。
今年投入20多万元“改造”老人活动中心, 内设有展览室、老人活动室、图书馆、宣传室、曲艺社等活动场所。其中**图书室藏书量达3000多册，内容包括了各种科普、教育、文史、少儿等图书，报纸20多种、期刊30多种，年增长8%以上，并全天开放，提供村民学习知识、增长见闻。
三、抓宣传教育，营造良好的学习气氛
群众是文化创建的主体，**村把提高村民素质作为文化创建工作的重点，不断加大宣传力度，创造有力条件，提高村民素质。每年**村都组织当地村民、新莞人、未成年人参加培训教育讲座，让广大村民、外来员工及学生提高认识，确保日常生活安全。为了提高农民的科学种植意识，**村多次邀请有关专家前来举办知识讲座,为村民、新莞人进行授课，并积极组织召开农户座谈会、外出参观等活动，向农民传播农业生产、生活的科技知识，鼓励和引导广大农民群众依靠科学技术摆脱贫穷和愚昧，追求科学、文明的生活方式。为了做好安全生产宣传工作，加强企业生产安全，**村配合上级部门组织好安全生产主任培训班及有关的知识讲座，提高了员工的生产安全技能。针对农村妇女的科学育儿意识薄弱的情况，通过开展育儿期、更年期、家庭教育等知识讲座，聘请专家进行详细的分析、讲解，不断加强妇女学习，提高妇女整体素质。
为进一盛渲染学习氛围，**村与时俱进，利用宣传栏、大
力宣传党的路线、方针、政策，向广大群众进行党建、计生、社会治安、农业、消防安全、交通安全、农村经济体制等方面的宣传教育，每年编撰宣传栏12期以上，不断提高村民对当前形势各方面的认识。同时，注重发挥图书馆的作用，实行每天开放，并定期举办讲座、读书活动、图书展销和报告会等读者活动。
每年积极参与市、镇举办的“书香之家”、“学习之星”评选活动、计生、消防等知识竞赛，取得了良好的成绩；以各种有意义的活动为契机，多次邀请村的外出老干部回来指导，举办座谈会、报告会等活动，使学习气氛更加浓厚。
四、贴近群众，组织丰富多彩的文化活动
**村坚持贴近人民群众生活，适时组织多项文体活动，不断丰富群众的文化生活。在村党支部的领导下，通过广纳贤才，成立了**村曲艺队，**篮球队、龙舟队、舞狮队、舞蹈队、合唱队、仪仗队等7支文化建设队伍，并设专人管理，专人负责，通过分层管理，抓好他们的思想作风和业务建设，提高他们整体素质，使其成为村文化工作的骨干。
每年为了使村民和新莞人过上一个欢乐热闹的春节，在村党总支、村委会的大力支持和领导下，每年**村都组织春节文体活动，内容分设了拔河比赛、篮球赛、卡拉ok比赛、文艺晚会、象棋比赛、乒乓球比赛、猜谜语、抛圈圈等活动，大家踊跃报名，积极参与，互动游戏，同娱同乐，体现了集体的力量和智慧，焕发大家的集体荣誉感，体现了大家努力拼博，各显其能，奋争向前的积极性。
**村各个文化场所都有专人管理，确保一个安全、干净、优美的文化环境，使群众充分享受到文化气氛。每天傍晚到晚上，文化体育公园的球场上、运动场等各处上更是热闹非凡。
粤剧、曲艺在我村有悠久的历史，村中男女老少甚为喜欢。为了发扬村的传统文化，同时也让群众感受气氛、接受教育，每年在元旦都举办粤曲文艺晚会，丰富大家文娱活动，陶冶大家的情操。一年到晚都有活动，每晚都有几十观众在座自娱自乐、自我陶醉、共同参与、自导自演。。
每年积极组织村民参与水乡特色的龙舟活动，全体队员互相团结，齐心协力，共同进步，为村添光荣。
五、抓投入，让科教、卫生、计生等事业有新发展
**村对教育极为重视，先后投入200多万元全面升级改造，通过绿化园林、增设多媒体电教室、电脑室、投影室、语言室、改建篮球场、建橡胶跑道等，不断提高学校的现代化建设形成一个良好的教育、学习环境。近年来，**小学的办学质量不断提高，并于去年成功把**小学创建成“市一级学校”。同时，在镇党委的支持下，成立了“**教育基金会”，通过教育基金会实行“奖教奖学”，并对成绩优异的教师和学生，有困难的学生实行资助，使学生勤奋学习，教师乐于施教，形成一种勤学向上，你追我赶的良好教与学的学习风气，使教育事业更进一盛。
为了能更好地配合我市创建卫生文明城市，打造好“四项工程”，我村全体领导非常重视环境卫生的管理。以“五整治”活动及麻涌镇创建省卫生城市为契机，社区积极加强对广大群
众的公共卫生意识教育和环境保护教育，利用多种途径，引导他们增强卫生意识、健康意识和社会公德意识，努力促使他们养成健康文明的生活方式和良好的卫生习惯。同时，建立相关的环境整治制度，健全环卫队伍，把季度卫生评比检查作为一项长效的制度来抓。
在上级领导的正确指导下，**村我村始终围绕以人为本、服务广大育龄群众的宗旨开展计生工作，在抓好户籍人口计生管理的同时，抓好流动人口综合治理，全面落实流动人口与户籍人口“同宣传、同管理、同服务”，务实创新，真抓苦干。对人口计生工作中出现的新情况、新问题，积极探索解决的新思路、新途径，努力促进本村人口与计划生育工作正常开展。努力完成了镇计生办下达的各项指标，并多次被镇委、镇政府评为“计生工作先进单位”。
文化创建工作任重而道远。在上级组织的领导下，**村会认真贯彻落实党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，把文化建设作为一项民生工程来抓，进一步解放思想、拓宽思路，与时俱进，开拓创新，全面推进各项工作，打造出自己的文化品牌。 二〇〇九年x月x日
第二篇：局文化建设工作总结
荆州市地方税务局20xx年文化建设工作总结
发布日期: 20xx年x月x日来源 : 市局党办
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荆州市地方税务局２００９年文化建设工作总结
今年来，我市地税系统深入贯彻省局文化建设座谈会、文化建设理论研讨会、文化建设工作会、文化建设骨干培训会等一系列会议及文件精神，努力发挥地税文化在构建和谐地税中的积极作用，按照科学、实用的原则，“六贴近”全面促进全系统文化建设的深入开展。
一、贴近学习，开展学习型机关创建活动。深入开展读书活动，向机关干部发放读书卡，重点推荐读《责任胜于能力》等二十部书，提高干部文化素养。广泛开展能手选拔、巾帼建功、岗位练兵等活动，增强干部业务技能。深入开展教育培训，积极组织干部参加稽查人员业务考试和全省地税系统“四员”培训，提高干部综合素质。充分利用内、外网和《荆州地税》杂志等资源，开辟“地税文化”专栏，及时反映地税文化建设动态，为全系统干部职工构筑一个高层次、多视角、宽领域的接受知识和信息的学习平台。结合科学发展观学习实践活动，认真开展调查研究活动，进一步提高干部发现问题和解决问题的能力。以“服务科学发展、共建和谐税收”为主题，积极开展学习实践科学发展观活动专题调研工作，拟定了１４个调研课题，由市局分管领导直接带队，各科室、各直属单位分头领办，认真开展调研，并要求形成高质量的专题调研报告。积极开展税收文化理论研讨活动，组织开展问卷
调查，召开座谈会，了解地税文化建设亟需解决的问题，探索解决方案，并形成《地税文化建设存在的问题及其发展方向》专题调研报告在省局会议上作了交流。
二、贴近服务，开展服务型机关建设活动。规范机关工作流程，转变机关服务方式，提高机关服务水平。认真落实《湖北省地方税收纳税服务工作实施办法》，完善办税服务厅功能，发挥办税服务厅的主阵地作用，将服务台的玻璃全部拆除，将服务台变矮，更便于与纳税人的面对面交流。全面推行申报纳税“一窗式”管理和涉税（费）事项“一站式”服务，优化衔接流程，完善后台管理，做到手续从简、审批从快、期限从宽。严格落实服务承诺制，畅通与服务对象的沟通联系渠道，强化责任考核，开展“纳税服务明星”评选活动。创新纳税服务手段，充分发挥地税网络建设和核心征管软件功能，大力推行网络申报、电话申报、刷卡缴税、同城通缴等多元化办税缴费方式。认真落实信息公开指南和公开目录，大力推行政务公开。加强咨询窗口管理，为纳税人免费提供各类宣传资料。提高报纸、电视、广播等传统媒体政策宣传的密集度，加大日常宣传力度。进一步加强税务短信平台应用推广工作，加快１２３６６服务热线建设。积极开展“六个一”回访活动，即制定一套实施方案、编印一本《地方税收服务手册》、制作一张地方税收服务责任卡、召开一场税企座谈会、举办一期新税收政策培训班、开展开门纳谏等六项活动，举行税法宣传面对面启动仪式，营造全方位服务纳税人的浓厚氛围。局领导分别带队深入企业调研，一对一服务，下发《纳税服务问卷调查表》和《致全市纳税人的一封信》，倾听企业对地税部门的意见和建议，在职权范围内力所能及地帮助企业解决实际困难。不折不扣落实减免税政策，在执行政策中体现服务，体现扶持。
三、贴近群众，开展为民办实事活动。全面落实支持“三农”税收政策，通过投入资金、提供信息、帮助规划等方式，大力支持新农村建设。建立单位联系贫困村社、中层以上干部联系贫困户、社区共建联系制度，大力开展帮扶慰问贫困学生、困难农户、困难职工、留守儿童等扶贫帮困工作，努力促进社会和谐。结合
市委“百千万 互联共建”活动，组织市局及直属单位９５名副科级以上党员干部到对口联系社区－－沙市区胜利街办蛇入山社区，开展互联共建和“一对一”帮扶活动。
四、贴近生活，开展文化兴趣活动。从培育团队精神入手，广泛开展地税干部文化专长和兴趣爱好统计，并以摄影、书画、收藏、文学、垂钓、体育、园艺等等为类别组建各类兴趣小组，分别明确小组长和联络员，定期开展活动。落实文化建设专项经费，积极开展球类、棋类及趣味体育比赛等群众性文化活动，丰富干部职工业余文化生活，市局上半年组织了全市地税系统书画摄影展。《湖北地税》对我局摄影、收藏、书法、文学等方面有特长的干部进行了才艺展示。积极开展“万人大讨论”活动，广泛征集地税精神、发展愿景、共同价值、和税收理念体系，征集地税税歌歌词，征集地税形象标识，提高广大干部职工对地税文化建设的认知度和认同度。积极筹办“践行科学发展，税收在我心中”主题演讲报告会，宣扬全市地税系统各个层次先进典型的真实事例，在各县、市、区地税局、各直属单位和市局机关层层选拔，选派综合素质强、演讲水平高、演讲内容好的选手参加省局比赛，以此调动广大干部职工主动参与到地税文化建设中来，共谋地税事业科学发展，提高队伍凝聚力和战斗力。
五、贴近思想，开展争先创优活动。以精神文明创建和党建创先等活动为载体，鼓励单位和个人积极开展争先创优活动。广泛开展文明单位、文明系统、文明家庭、青年文明号、巾帼示范岗等创建活动，开展先进典型的培养、评选、表彰工作。今年来，对松滋市地方税务局等５个“红旗单位”，荆沙分局等７个“先进集体”， 吴怡等１２名“地税标兵”，许伦金等２４名“先进工作者”予以表彰，七一前夕对先进基层党总支、优秀共 产 党员、优秀党务工作者进行表彰，广泛宣传典型的先进事迹，充分发挥先进模范作用，不断提升干部队伍整体思想素质，努力促进三个文明建设协调发展。
六、贴近实际，开展地税文化基础建设活动。及时召开全市地税文化建设动员大会，制定《２００９－２０１３年荆州地税
文化建设规划》、《２００９年荆州地税文化建设实施方案》，全面动员，科学安排，明确要求，迅速掀起地税文化建设高潮。着力抓好文化建设示范点工作，荆州区地税局组织赴武汉市洪山区地税局、江西省景德镇市地税局等文化建设先进单位学习考察，以借鉴地税系统其他兄弟单位地税文化建设的成功经验。松滋市地税局将文化建设与争创省级最佳文明单位相结合，新建了图书室和文化活动室，举办书画摄影展，受到社会各界好评，调动了广大干部职工开展文化活动的积极性。在对基层文化设施进行充分调查摸底的基础上，继续增加投入，因地制宜完善文化设施建设，积极筹备机关改造，建立完善阅览室、健身房、荣誉室等文体活动场所，开设文化墙、文化走廊，创办内部文化读物，为干部提高文化修养提供了学习交流平台。积极发展基层廉政文化，在全市地税系统广泛开展主题实践教育、举办税收职业道德专题讲座、组织体验工人、农民、军营、纳税人和管教干部生活的“五体验”活动。加强制度文化建设，推进制度创新，优化激励机制，专门制定了在职干部学历教育学费补贴方案、专业技术职称学习奖励办法，完善干部选拔任用制度，制定《荆州市地税局选调机关工作人员办法》，营造尊重知识、尊重人才的风气，激发干部奋发进取的干劲。优化机构改革机制，拟定切合基层实际的改革方案，进一步整合资源优势，提高行政效率，降低税收成本，促进地税事业科学发展。优化绩效考核制度，在广泛征求意见的基础上，第三次修订绩效考核办法，使考核办法更具科学性和可操作性，切实改进机关作风，充分调动干部职工的工作积极性，激励干部职工勤奋工作，不断提高工作效率，真正发挥其奖勤罚懒、提升绩效的作用。市局绩效考核工作在全市市直单位脱颖而出，连续两届被评为绩效考核先进单位。
第三篇：码头镇文化建设工作总结
码头镇是千年古镇、韩信故里、漂母家乡、省级文明镇，历史悠久、底蕴深厚。近年来，该镇注重挖掘传统文化资源，打造文化载体，致力文化惠民，先后投资四亿元建设韩侯故里、枚乘故里、漂母祠等文化景区、110万元建成了码头综合文化活动中心，60多万元建成泰山、陶闸两个村级文化广场，使群众文化进入了平常百姓家，促进了各项事业的发展。我们的主要做法是：
一、 高点定位， 加强文化工作组织领导。
文化是经济发展的动力，是衡量一个地区经济、社会、民生进步与否的分界线，是社会平安稳定的基础。如何做大做强文化工作，为码头的经济建设服务？镇党委认为，文化是生产力，先进文化是最大的生产力，要想充分发挥码头镇的旅游资源作用，就必须抓好先进文化建设工作，挖掘旅游文化底蕴，为旅游服务。党委政府每年都要组织全镇干部讨论文化发展目标，把镇域经济发展方向定位于文化旅游，以韩侯故里景区建设为主，围绕乡村旅游抓好文化基础设施建设，围绕新农村建设抓好群众文化活动，围绕农民增收抓好科技培训，进一步繁荣码头文化，提升农民素质，增强镇域经济发展的活力。全镇上下形成了建设大文化，促进大发展，共享大和谐的良好局面。镇村干部为文化建设争跑资金，广大群众积极投身文化建设，从而推动了文化建设快速发展。
为了使文化旅游建设工作步入快车道，镇里成立了文化旅游领导小组办公室，主要领导亲自挂帅主管全镇文化旅游工作，协调韩侯故里景区建设和村级文化设施建设，统一负责景区布局调整和宣传报道，使文化旅游工作始终有人抓有人管。
镇党委、政府还把文化建设纳入年终岗位责任制考核之中，对韩侯故里景区、码头文化活动中心等文化建设项目，明确一名镇领导包抓，包村干部、村主要干部是项目建设第一责任人。每到周一，镇领导都要安排文化建设项目，周五包村干部都要汇报项目建设情况，每月召开一次项目建设分析会议，研究解决存在问题。每半年对项目建
设进行一次回头望，查进度，查质量，查工期，制订相应的措施推进工作。
二、多措并举，加强文化基础设施建设。
文化活动要有载体，载体是文化繁荣的基础。码头镇在文化载体建设上主要抓了镇文化活动中心、泰山村文化广场、陶闸村文化广场、以及韩侯、漂母、枚乘三大景区建设和运河沿线工程建设，总投资四亿元。
发展乡村文化，丰富群众文化生活，说起来容易，做起来难。镇里在财力非常紧张的情况下，不等不靠，投资100多万元镇建成了码头文化活动中心。该中心建筑面积3000平方米，设计有文化娱乐室、展览室、电子图书阅读室、健康小屋、宣传工作室、青少年活动中心、妇儿中心等，基本满足了群众文化工作需求。
与此同时，各村也想方设法拉开文化基础设施建设工程。泰山村投资40万元，建设村民文化广场、留守儿童活动中心、夕阳红活动中心。广场修有篮球场、体育健身器材，安装了电视机、电子摄像头等。广场内奇花异草品种繁多，为码头镇文化建设打出了第一张名片。码头村在小区里建设文化长廊、围绕乾隆悦河御诗碑打造文化广场，充满历史文化底蕴。
为配合码头境内大运河申遗，投资20xx万元对境内顺黄坝、天妃坝进行发掘保护并对古运河道进行疏浚、岸线整治以及桥梁建设。其中顺黄坝、天妃坝和惠济祠遗址保护工作总投资800万元，工程已经接近尾声，对遗址的考古挖掘和保护展示工作将于6月底全部完成，7月初迎接国家验收。三座桥梁目前已全部完工。
三、丰富内容，深入开展群众文化活动 。
去年至今，我们以打造特色旅游名镇为契机，积极开展旅游文化建设活动，共举办全民健身节2次，草莓采摘节2次，参与群众达3000多人，推动了群众文化活动。码头村成立了群众文化艺术团，灵活多样的演出形式为艺术团增添了活力，去年至今共演出30多场次，并多次在乡村健身舞比赛中获奖，深受群众欢迎。
全镇10个村居都有村级文化宣传室、农家书屋，配备了专职
图书管理员，图书借阅正常。
除镇上统一组织的文化活动外，各村各单位各学校也组织开展体育比赛、象棋比赛、歌咏比赛、戏剧演出等活动；利用“六.一”、“七.一”节庆积极开展唱红歌，献爱心活动；利用镇党校、劳动保障所就业培训，积极开展文化、科技、就业等各种技能培训，全年共开展培训500多人次，为镇域经济发展提供了精神食粮，开创了文化建设新局面。