核 医 学 中 心 岗 位 职 责

一、核医学科主任职责

1、管理全科工作，及时传达和执行医院各项管理要求和任务。

2、制定年度计划及年终总结。

3、认真严格进行各级工作人员的各项考核。积极组织实施教学、科研、人员培训。

4、组织科内新技术的开展实施，开拓市场。

5、督促检查及处理日常工作任务，是科内预防放射性污染及放射性物品管理的第一负责人。

二、放射性核素淋洗、标记岗位职责

1、负责每日所检项目的淋洗、标记，交代注意事项及所属仪器的清洗保护工作。

2、严格执行相关操作规程。

3、每日上班即按当天病人量情况做好各项准备工作。工作之余在科室办公室内接待候诊患者。

4、每日工作完成后及时清理工作现场，是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品使用保管的第一负责人，须做好各项登记。

三、注射护士岗位职责

1、负责科室各项检查患者所需的核素药物注射，坚持三查七对和无菌操作原则。

2、向患者交代相关检查的注意事项，安排患者候诊并经常观察候诊室及检查室中患者的病情变化，如发现问题应及时向医师汇报并协助处理。

3、做好各项相关登记。

4、核素药物注射过程中严格做好防护工作，预防放射性污染，确保源库安全。

5、负责区域内的仪器卫生及工具整理工作。

四、ECT前台采集岗位职责

1、负责每日ECT各项检查任务及仪器的清洗保护工作。

2、每日上班即打开ECT前后台仪器，检查前台是否有本底计数，并将情

况通告给放射性核素淋洗、标记、注射人员。如有特殊情况（如无计数），则应立即报告科主任。

3、严格按照操作章程操作。其工作岗位主要在前台及后台处理室的位置上。当机器上有病人时，不得擅自离开岗位。

4、每日完成工作后及时清理工作现场，做好各项登记。

五、ECT后台岗位职责

1、负责每日ECT检查病例项目图像技术处理、发出检查项目报告和所属负责仪器日常清洁保护工作。

2、严格按照ECT后台操作程序操作，病人检查完毕后及时进行图像技术处理，密切结合临床资料及时发出检查报告，主要工作岗位在ECT后台和出报室。

3、每日完成工作后及时清理工作现场，资料归档并做好各项登记。

六、化学发光检测岗位职责

1、负责每日化学发光检查项目、发出报告及所负责仪器日常清洁保养维护工作。

2、上班后应及时关闭实验室门窗，启动室内空调机进行调温去湿，等待20~30分钟后，即可按操作程序做好仪器准备工作。不得擅自离开岗位，并应严密观察仪器运转状况，不得擅自提前结束仪器保养维护程序。

3、安排标本项目编程及上机，输入报告所需内容，审核并发出检验报告。

4、工作岗位在标本处理及化学发光检查室内。

5、每日完成工作后及时清理工作现场，做好各项登记。

七、核素治疗工作岗位职责

1、负责核素131碘分装、甲状腺吸131碘率测定、甲亢131碘治疗给药、90锶皮肤治疗。

2、是本工作区域内预防放射性污染及放射性物品保管的第一负责人。

3、负责该区域内卫生整理工作及检查、治疗相关登记记录。

八、核医学科预约登记岗位职责

1、认真做好病人的各种预约工作，做好登记、编号后交标记、注射人员。

2、负责科室财务统计、送报表、保管、领物，管理库房等。

3、负责卫生员工作指导、内务整理及其他工作人员无法完成的注射工作。 4、 负责区域内仪器卫生整理工作。

第二篇：急诊医学科岗位职责

急诊医学科岗位职责

（一）急诊科护士长岗位职责

1、在护理部主任领导和科主任指导下进行工作，负责急诊科护理行政、业务管理、制定工作计划，组织实施并总结，负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。

2、督促护理人员遵守职业道德规范，严格履行职责，执行规章制度，急诊护理常规，技术操作规程。为患者提供护理服务，有明确告知，有创性操作及保护性约束有书面告知，对复杂的技术要亲自执行和指导护士操作，保证护理质量。

3、熟练掌握常见急诊的抢救程序，组织护理人员配合医师做好急诊抢救和院前急救。经常巡视观察患者，完成治疗、做好记录、严格交接班、预防差错事故。

4、组织护士的业务技术训练和考核，训练护士熟练掌握各种急救药品、器材的应用及应急预案的演练，提高急诊抢救业务的技能，指导护士正确应用护理程序护理患者。

5、负责器材、被服、用品的计划、请领和报损工作。对急救药品、器材做到“五定一及时”，保持应急状态。

6、督促护士遵守无菌技术操作，做好消毒、隔离，防止医院感染。

7、组织开展准入的新业务、新技术和先进急救护理技术，总结经验，开展护理科研，撰写论文。

8、保持急诊科环境的整洁、安静、安全。

9、定期召开全科护士会，掌握本科护理人员思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

（二）主管护师职责

1、在本科主任、护士长领导和正（副）主任护师指导下进行工作。

2、参加临床护理，完成护士长安排的各班次、各项护理工作。解决本科护理业务上的疑难问题，承担难度较大的护理技术操作。

3、指导护师（士）对危重、疑难患者实施护理程序。

4、协助护士长组织和指导本科护理查房、会诊。

5、协助护士长对本科发生的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

6、配合护士长组织护士进行护理业务培训，负责讲课。

7、协助护士长制定护士护理科研计划与实施，撰写护理论文，开展护理科研。

8、协助护士长做好行政管理。

（三）护师职责

1、在本科室护士长领导下和上级职称护理人员指导下进行工作。

2、认真做好临床护理实践，指导护士进行护理业务技术操作，正确执行医嘱及各项护理操作规程。

3、完成病房危重。疑难患者护理程序的实施，以及难度较大的护理技术操作。积极完成新业务、新技术的临床实践。

4、参加护理查房和病历讨论，协助护士长组织护士的业务培训，担任讲课，考核操作。

5、协助护士长参与病房管理工作，协助对护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

（四）护士职责

1、在护士长领导和上级职称护理人员的指导下进行工作。

2、认真执行各项护理制度、技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，预防差错、事故。

3、按护理程序做好基础护理和心理护理，按时巡视病房，密切观察病情变化，发现异

常及时报告，认真做好危重患者的抢救及护理。

4、协助医师进行各种诊疗工作，正确采集各种检验标本。

5、参与护理科研，积极撰写论文或译文，做好健康教育，经常征求患者意见，改进护理工作。

6、在护士长领导下，做好病房管理等工作。

（五）主班职责

1、清点用物，负责毒、麻、精神药品补充、登记检查及保管。保持各种常备药品、物品、器械齐全完好。

2、参加科晨会，床旁交接班，查对夜间医嘱。

3、全面了解并掌握患者动态情况，完成交班报告待执行事项。

4、熟练掌握计算机操作，认真处理医嘱，及时通知并督促有关人员执行。

5、负责办理出入院、转科、转院等有关手续。

6、递送各种通知单、处方及准备检验容器，深入病房，通知患者次日各种检查项目及准备工作。

7、负责接待患者、外来人员，传达上级部门各种通知。

8、负责测绘体温。

9、负责医嘱的转抄，处理长、临时医嘱及时通知责任护士执行有关医嘱；交班内容的填写；参与医嘱的查对整理；检查医嘱本及各种护理文书是否规范，确保质量。

10、到药房领取当日和次日药品，并负责核对。

11、每周负责清点核对小药柜，每日核对治疗卡、输液卡、服药卡，协助护士长大查对医嘱。

12、保持办公室的清洁、整齐、物品定位。

13、护士长临时不在时，代为处理急需的各项临时工作。

（六）责任班职责

1、实行8小时在班，24小时负责制，严格执行交接班制度，参加科晨会，交接班做到“五清楚”：

⑴ 对毒、麻、精神药品的各类数量当面交接清楚，并登记签名，做到钥匙随身带。 ⑵ 对新入、手术、产后、危重患者的病情交接清楚。

⑶ 待执行的医嘱及各种临时治疗等交接清楚。

⑷ 对大手术、危重患者、正在静脉输血、输液或特殊检查的患者必须到床旁交接清楚。 ⑸ 急救器材、药品及有关物品交接清楚。

2、严格执行分级护理制度：按要求巡视病房，发现异常及时报告并做应急处理。

3、负责扫床、转院、出院床单的清理更换，负责患者基础护理、卫生整顿，保持患者床铺平整干净，无护理并发症。

4、接待入院病人及时安置床位，做好入院介绍（主任、护士长、主管医师及责任护士的姓名，探视制度，病区环境，作息时间，治疗规则，饮食要求等）。按护理程序要求，对住院患者实施操作告知、健康指导等护理。

5、协助护士长进行病区管理：保持病区整齐、清洁、无杂物，安静、无噪音，物品陈设定位。

6、护理记录单按时、按要求填写，内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，书面整洁，医学术语应用准确。

7、巡视病房做好危重患者的观察和治疗，做到“十知道”。

8、一级护理以上危重患者在入院24小时内完成卫生整顿。

9、遵医嘱按时完成发药、注射、输液等治疗工作。

（七）早班职责

1、参加科晨会，查对当日静脉输液病人长输本、输液卡。

2、对本科常用药“五了解”（性质、作用、用法、剂量、不良反应、中毒症状），严格执行“三查八对一注意”制度、无菌技术制度，做到操作正规熟练，准确及时。

3、熟悉各种药物的配伍禁忌，保持各种药品无失效、无过期。

4、按无菌操作规程配好当天输液的第一组，摆好组数并查对，整理治疗台。

5、负责治疗室器械清洁消毒；冰箱管理。

6、严格消毒制度，定期进行空气消毒及培养，保持治疗室、换药室、处置室的清洁、整齐，物品完备并放置有序。

7、按医嘱执行午间医嘱及各种治疗，监测生命体征并有记录。

（八）前夜班职责

1、负责患者晚间各种治疗与护理，执行临时医嘱，负责次日手术及特殊检查的准备工作，接收急诊新入院患者，完成各种诊疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。

2、清点物品，认真床旁交接班，查对上班医嘱。

3、全面了解患者动态，掌握危重患者病情变化，完成日间交班报告中待执行事项。做好夜间的各种治疗和给药工作，做好各种抢救准备。

4、测、绘晚间生命体征，发现问题，及时报告值班医师处理。

5、按分级护理要求巡视病房，及时处理患者的病情变化。

6、管理、督促陪护、探视人员遵守院规，保持病室整洁有序。

7、检查督促卫生员履行职责，保持病区清洁整齐。

8、填写夜间交班报告，并为次日输液注射及晨间治疗检查做好必要准备。

9、保持办公室清洁、整齐，物品定位。

（九）后夜班职责

1、负责夜间患者的各项治疗及护理，执行临时医嘱，负责手术及特殊检查病员的各项准备工作及各种标本采集，接收急诊新入院患者，完成各种治疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。

2、清点物品，认真床旁交接班，查对前夜班医嘱。

3、全面了解患者动态，掌握危重患者病情的变化，完成前夜班交班报告中待执行事项。

4、测、绘夜、晨间生命体征，发现异常及时报告值班医师处理。

5、负责晨间各项治疗、护理工作，按分级护理要求巡视病房，及时发现病情变化。

6、书写夜间交班报告，完成晨间各项标本的采集收取，总结24小时出入量，并为手术及特殊检查患者做好护理准备。

7、督促卫生员履行职责，做好晨间护理，保持病室及病区卫生整洁。

8、保持办公室清洁、整齐、物品定位。

（十）急诊科护士职责

1、工作认真负责，态度和蔼可亲，遵守劳动纪律，仪表端庄，着装整齐。

2、维护就诊秩序，分诊及时准确，对需送抢救室的患者立即送抢救室，必要时护送患者。

3、严格遵守医院的各项规章制度，执行“三查八对一注意”制度、技术操作规程及告知制度，严格无菌操作，掌握药物配伍禁忌，对常用药物做到“五了解”。

4、熟练掌握各种抢救技术，对危、急、重症患者的抢救处置流程正确，掌握急诊科应

急预案操作程序。

5、遇突发事件或患者大批量到达时，除通知当班医师外，应及时报告医务处。遇有甲、乙类传染病立即采取隔离措施，通知医务处和疾病控制中心。

6、每班检查抢救药品、器材、设备是否完好备用、齐全。做到“五定一及时”，室内用物固定放置。

7、做好护理记录，认真交接班。抢救结束，及时清点物品，清洁、检查仪器，补齐药品。

8、抢救室一切用物不外借。特殊情况，办好手续方能借出。随抢救患者带往病房用物，应立即取回。如不能取回，应办好借用手续及交接班。

第三篇：岗位职责范本大全

岗位职责范本大全 目 录

1、管理副总经理岗位职责 ……………………………………………3

2、技术副总经理岗位职责 ……………………………………………4

3、业务副总经理岗位职责 ……………………………………………5

4、财务副总经理岗位职责 ……………………………………………6

5、总经理秘书岗位职责 ………………………………………………7

6、人力资源、监督岗位职责………………………………………… 8

7、档案员职责 …………………………………………………………9

8、业务部门经理岗位职责 …………………………………………10

9、采购经理岗位职责 ………………………………………………11

10、采购员岗位职责 …………………………………………………12

11、售前技术支持经理岗位职责 ……………………………………13

12、售后服务部经理岗位职责 ………………………………………14

13、售后服务部工程师岗位职责 ……………………………………15

14、内控结算员岗位职责 ……………………………………………16

15、销售代表岗位职责 ………………………………………………17

16、软件部经理岗位职责 ……………………………………………18

17、软件代理岗位职责 ………………………………………………19

18、程序员岗位职责 …………………………………………………20

19、财务经理岗位职责 ………………………………………………21

20、会计岗位职责 ……………………………………………………22

21、出纳员岗位职责 …………………………………………………23

22、调拨员岗位职责 …………………………………………………24

23、库管员岗位职责 …………………………………………………25

24、结款员岗位职责 …………………………………………………26

25、后勤部经理岗位职责 ………………………………………27

26、驾驶员岗位职责 …………………………………………………28

27、保洁员岗位职责 …………………………………………………29

30、炊事员岗位职责 …………………………………………………30

31、更夫岗位职责 ……………………………………………………31

管理副总经理岗位职责

1、 参与公司重大决策。

2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。

3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。

5、 公司法律事务的处理。

6、 公司网站的建设。

7、 负责公司安全管理。

技术副总经理岗位职责

1、 参与公司重大决策。

2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、 负责软件项目开发。

4、 组织制定高端技术解决方案。

5、 参与重大项目的立项。

6、 负责重大信息搜索及组织。

7、 培育及组织维修市场工作。

8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

业务副总经理岗位职责

1、 参与公司重大决策。

2、 负责公司市场销售的指导和开发。

3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。

4、 对公司日常业务进行调度和协调。

5、 参与重大项目的立项。

6、 协助其他部门完成重大攻关项目。

财务副总经理岗位职责

1 参与公司重大决策。

2 公司管理财务工作。

3 负责北京办事处工作。

4 对公司资本融资与运作。

5 成本控制与资金周转。

6 协助实施绩效考核。

7 信息化建设。

总经理秘书岗位职责

1、 负责总经理办公服务工作。

2、 负责总经理日程安排。

3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。

5、 负责每周工作安排的编发。

6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

7、 招标文件的制作。

8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

人力资源、监督岗位职责

1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。

2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、 办理离职员工各种手续。

4、 负责各部门绩效考核工作。

5、 组织纪律检查。

6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

7、 网站建设与维护。

8、 法律事务处理。

9、 公司合同审核。

10、 媒体宣传、新闻采访。

11、 组织企业文化活动。

12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

档案员职责

1、 电话传达。

2、 信件、资料、报纸收发。

3、 复印资料及复印机维修管理。

4、 图书、档案（资质、合同等）管理。

5、 饮用水管理。

6、 技术服务工作统计与监察。

业务部门经理岗位职责

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、 确保每月的项目回款、#5@p正常收回。

3、 合理使用资金，加快资金的周转率。

4、 控制库存，实现动态库存的零管理。

5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

7、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。

9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。

10、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

11、 对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。

1、 严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。

12、 每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

13、 开拓新市场，增加新客户。

14、 组织本部门员工业务培训。

15、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

采购经理岗位职责

1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、 确保每月的#5@p正常收回。

3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

4、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

5、 采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

6、 密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。

7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、 负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。

11、 组织本部门员工业务培训

12、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

采购员岗位职责

1、 严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

3、 要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

4、 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。

5、 承担所负责区域产品项目的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能给予支持的前提下，必须与用户进行深层感情沟通后再进行投标。

6、 协助经理搞好供货渠道建设。

7、 严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、 负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、参加本部门员工业务培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

售前技术支持经理岗位职责

1、 提供产品售前的技术支持。

2、 与用户交流，为用户提供技术方案的编写。

3、 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。

4、 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持。

5、 组织本部门员工业务培训

6、 收集、整理相关技术信息。

7、 完成公司安排的其他工作。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

售后服务经理岗位职责

1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。

2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

3、 合理分工，做好用户的送货及设备安装调试工作。

4、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。

5、 审核《技术服务报告单》，做好本部门的绩效考核工作。

6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、 开拓新市场，增加新客户。

8、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。

9、 控制本部门的各项费用。

10、定期组织本部门员工业务培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

售后服务部工程师岗位职责

1、 做好用户的送货及设备安装调试工作。

2、 做好安装调试记录，包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息。

3、 对公司售出产品进行售后服务和维修。

4、 服务过程中的信息要及时反馈给相关人员，并作记录。

5、 认真填写《技术服务报告单》，所涉及的文件文档资料要及时存档备份。

6、 开拓新市场，增加新客户。

7、 参加本部门业务培训。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

内控结算员岗位职责

1、 掌握每笔合同的签订情况、资金额度，项目负责人确定回款时间后由内控部对资金进行协调使用。

2、 协调资金原则：对于合同周期短、利润高、回款快、比较主要或重大项目先予执行。

3、 与合同执行人确认合同执行计划书，合同执行前由项目负责人确定验收时间、回款时间、由内控部监督执行情况。

4、 货物到公司24小时内督促项目负责人将货物运到用户处。

5、 由财务部制定验收单，由内控部进行前期验收。

6、 定期参加部门人员培训。

7、 完成公司的所下达的其他工作。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

销售代表岗位职责

1、 协助经理确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

2、 协助经理确保每月的项目回款、#5@p正常收回。

3、 协助经理合理使用资金，加快资金的周转率。

4、 本项目组订货、合同的签订及售货服务工作。

5、 本项目组技术资料编写，日常资料管理。密切协助业务部完成项目方案的制定及合同形成前的工作。

6、 协助部门经理完成标书制作。

7、 项目进行信息的反馈工作。

8、 积极完成新产品推广任务。

9、 在经理指导下开拓新市场，增加新客户。

10、参加本部员工业务培训

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

软件部经理岗位职责

1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。

2、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。

3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目。

4、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、协助用户完成需求分析报告和开题立项所需的各种报告。

6、研究和制定项目的技术方针和目标。

7、编写详细的设计方案，确定项目的组成人员和分工。

8、配备开展项目所需的各种资源。

9、掌管项目开发资金的运用。

10、协调用户和工作人员的相互交流。

11、领导开发人员研制完成项目。

12、保证项目达到合同规定的技术指标。

13、协助用户完成项目的检查和验收，提供各种必要的材料。

14、协助财务部门回收项目费用。

15、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。

16、开拓新市场，增加新客户。

17、定期组织部门人员培训。

18、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

软件代理岗位职责

1、 确保完成计划销售额，并确保项目利润率。

2、 及时将所代理软件的相关资料送达客户，并进行深入的介绍，采用幻灯片、安装试用等方式广泛宣传。

3、 经常与用户联系，了解用户对软件的反映及需求情况，制定出公司切实可行的推广计划认真落实执行。

4、 及时与开发商沟通，取得开发商的技术支持，与开发商一起做好技术培训和售后服务工作。

5、 开拓新市场，增加新客户。

6、 每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。

7、 控制项目费用。

8、 参加本部门的业务培训

9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

程序员岗位职责

1、 确保完成计划销售额。

2、 参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。

3、 负责所编程序的自测试工作，参加系统集成和安装。编写用户操作使用说明书。

4、 开拓新市场，增加新客户。

5、 完成公司交给的其他任务。

6、 经常了解用户的意见和需求，不断完善软件功能，达到用户满意。

7、 公司开发项目和数据要严格保密，不许泄漏。

8、 定期参加部门人员培训。

9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

财务经理岗位职责

1、 协助经理制定公司年度和阶段性市场经营、客户服务工作计划和工作目标并组织实施，确保完成公司下达的市场经营、客户服务等经营管理指标。

2、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度，制止违反财经纪律、财会制度的行为,发现重大问题及时向财务副总或总经理汇报，确保各项财务活动符合有关规定。

3、 组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。

4、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。

5、 指导财会业务处理，采购货比三家询价备案,强化资金管理。

6、 准确审核报销的各种票据。

7、 定期组织部门人员培训。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

会计岗位职责

1、 贯彻执行《会计法》等财经法律制度,制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。

2、 审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格#5@p管理。并定期检查#5@p使用情况。

3、 负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。

4、 负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。

5、 保管好各类财务资质证件、印章。

6、 编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。

7、 协调出纳员进行资金业务管理。

8、 对进项#5@p进行登记，并及时到税务机关认证。

9、 按时报税、交税。协调好税务部门的工作。

10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行帐目核对。

11、定期参加部门人员培训。

12、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

出纳员岗位职责

1、 遵守国家规定的各项财经纪律及公司的财务制度。

2、 负责现金日记账、银行日记账、费用账的登记工作，定期进行货币资金的业务核算；做到所有账目日清日结、准确无误。

3、 费用报销严格执行经理签字、部门经理签字、经办人签字手续，对每张票据严格把关，严格控制费用,做到有据可依。

4、 按时填报各种现金银行、费用等月报表。

5、 及时办理订货汇款、必须严格把关，手续齐全方可办理，编制记账凭证、录入管家婆、登记账簿与银行核对每笔业务发生额及余额。

6、 保管好各种印章，按规定使用。

7、 保管好各类原始票据以备查找。

8、 定期参加部门人员培训。

9、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

调拨员岗位职责

1、 严格按照调拨员程序办理公司所有商品的出入库手续。按照商务部订单办理商品入库手续；

2、 协助保管员对每项商品的名称、型号、规格数量进行认真检查，合格后方可办理入库手续；

3、 根据商务部确定价格或按合同金额办理出库手续、并登记保管客户所签欠条及时催要欠条或单据；

4、 根据出入库手续录入管家婆财务系统，并登记账簿；

5、 库存商品、低值易耗品必须做到账账相符；

6、 当日工作当日完成，每月及时出统计报表；

7、 定期参加部门人员培训。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

库管员岗位职责

1、 熟知商品的品名、特性、功能外观,做到眼勤、手勤、笔勤,心中有数。

2、 保管商品、账目清晰、每月对账盘点库存商品、低值易耗品必须做到账物相符。

3、 商品入库、出库前严格检查商品包装、数量及破损情况、发现问题立刻汇报。

4、 经常查物点数、分门别类管理、定期盘点、做到心中有数、拒绝外人或其他工作人员随意进入库房。

5、 商品摆放井然有序，做到一目了然，学会分析冷背呆滞积压库存的合理调整，提出建议。

6、 严格按调拨员程序办理出入库，账、物、表三对清，当天业务当日完成，不许他人代办。

7、 定期参加部门人员培训。

8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

结款员岗位职责

1、 及时将验收单,调拨单,付款单,公司#5@p交给物资装备财务或油公司财务,掌握每笔款项的结款金额及运行情况。

2、 及时跟踪每笔款项办理情况，需返给客户的单据要及时返单。

3、 在结款过程中遇到问题及时处理，如处理不了及时向公司汇报。

4. 定期参加部门人员培训。

5. 按时完成经理交办的其他工作。

6. 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

后勤部经理岗位职责

1、 严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。

2、 负责司机、保安、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。

3、 负责公司员工的考勤管理工作。

4、 负责食堂用餐与采购工作，要有采购计划，荤素搭配，保证质量。

5、 定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。

6、 负责车辆安全检查、保养、维修、养路费、油料费使用工作。

7、 负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。

8、 每年1－5月份办理公司资质年检。

9、 每月办理员工养老、失业保险、中保公司保险。

10、定期组织部门人员培训。

11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

驾驶员岗位职责

1、 每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、 下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、 司机严禁开带病车辆。

4、 出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

5、 要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

6、 行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

7、 不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

8、 日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

9、 离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁（洗车费不与报销），收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

保洁员职责

1、 负责总经理、副总经理、总工程师办公室清洁卫生。

2、 负责二楼至五楼及卫生间在营业期间的卫生。

3、 负责门窗、窗台、窗帘的清洁卫生。

4、 负责花草的浇水和养护。

5、 监督、制止他人不清洁习惯，提醒他人搞好环境卫生。

炊事员岗位职责

1、 保持个人及厨房、餐厅的卫生，做到衣着干净、炊具清洁。

2、 不要把购进食品乱堆乱放，生、熟、肉、菜分别摆放。

3、 做到主副食搭配，多品种、粗粮细做、粗菜精做、有凉有热，味道鲜美可口。

4、 开餐时间： 早餐6：50－7：20

午餐11：30—12：30

晚餐17：00—17：30

周六、日：早餐8:00—8:30

5、 非开餐时间，不许带外人进入厨房。

6、 做好每日三餐的收费登记工作及时报后勤部统计。

7、 负责食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，严防丢失及毁损。

8、 控制食堂费用，努力降低各种食品加工成本。

9、 保证食堂食品的质量、数量，使职工能够安全食用。

10、 管理好易燃易爆用具，饭后严格检查，发现问题及时汇报。

11、 节约用水、用电增强节能意识。

12、 协助更夫维护公司宿舍纪律。

更夫岗位职责

1、 每天下午17点准时接管司机车库钥匙，严格保管好车库车辆，大门钥匙，不能转给他人，不能丢失。

2、 每天下午16：30将2、3、4、5楼大厅及卫生间纸篓清理干净，用垃圾袋运走。

3、 每天7：30分前，在岗位准备等待司机提车，提车后将车库钥匙保管好。

4、 负责打扫公司楼前、车库外卫生，做到及时清理，保持干净。

5、 每天夜间在二十点、零点、清晨四点对车库、财务室、总经理办公室等重地进行检查，看是否有异常现象，并做好记录，发现问题及时报警。

6、 对公司复印机、饮水机、电脑检查是否关机。

7、 负责2、3、4楼用电管理，，每晚八点准时熄灯及打开楼顶霓虹灯。

8、 负责监督管理住寝人员的日常就寝管理，对夜不归寝，违法乱纪的有权制止并汇报公司。

9、 对外来人员的拜访做好登记和记录，并谢绝外来人员住寝。

10、 在晚五点至第二天八点接听打入公司所有电话，并负责联络公司的有关人员，做到及时传达，不漏报，不迟报。

11、 熟练使用灭火器材。