“青年就业创业见习基地”活动工作汇报

——新疆发展宏业工贸有限公司

一、见习基地创建以来的基本情况

1、基本情况

为深入贯彻落实自治区团委城市青年工作部的工作部署，进一步促进我市青年就业创业工作，按照白碱滩区团委进一步打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌，提升见习理念和推进见习工作，新疆发展宏业工贸有限公司领导、党支部委员会、工会决定共同实施“白碱滩区青年就业创业见习基地”建设，主要面对已毕业但未就业大中专毕业生、下岗失业青年等为主体，针对经济困难家庭人员，进行层层摸底，逐步排查，确定拟上岗人员名单，逐步审查，制定见习青年岗前培训策划，按照公司在岗人员统一管理，鉴于见习青年的特殊性，在工作和生活中，公司给予特殊的关注和关怀，确保见习青年能适应岗位需求，积极努力工作，并努力为他们创造良好的工作、生活环境，促进见习青年早日成才。自见习基地建立以来，我公司“青年就业创业见习基地”共安排见习青年136人上岗，涉及到为钻井现场服务的多种岗位，拓宽了就业方向和多样化，满足了不同见习青年的就业需求，在人员构成比例上，少数民族人，少数民族比例达41%，对本地区的民族团结、和谐发展，社会稳定做出了贡献。

2、岗前培训和管理情况

鉴于见习青年急于成才和实际知识匮乏的特殊状况，我公司认真制定了有针对性的培训计划，计划中着重加强了动手、动脑相结合的工作方法，用知识去拓展实际工作的不同方法和思路，然后在实际工作中去验证学习到的理论知识，在培训中，尤其加强了见习青年的道德教育和艰苦奋斗，自尊、自信、自立、自强、精神。培训计划在公司领导的亲自督促下，严格按照培训策划组织实施，并且请相关方面的专业人员做老师，要求培训达到实际效果，不走形式。

在生活和工作管理中，公司对待见习青年没有特殊性，统一纳入公司的人员管理中，对他们严格要求，严格考勤制度，严格培训教育，做到上岗就必须一心扑到工作岗位上，同时，对于没有固定居住地点的见习青年，公司给予统一安排住宿，使见习青年有归属感，对公司有认同感和主人翁精神，更加激励了见习青年的工作热情。

3、生活补贴和人身意外伤害保险情况

公司把见习青年纳入公司统一员工管理，见习期间按40元/天的标准提供免费就餐，同时按240元/年办理了人身意外伤害保险，确保了见习员工的切身利益。

二、典型案例：

1、20xx年毕业于西安科技大学计算机专业的汤林，自毕业后多次求职无果，长期失业在家，因本人是单亲家庭，母亲的收入不是太高，加之上大学几年，把家里的积蓄花的所剩无几，生活过的比较艰难。20xx年来到我公司求职，我公司根据“青年就业创业见习基地”的指导意见，接受下他的求职请求，经过岗前技术培训后，安排在钻井队工作，经过近一年的实践工作，目前汤林已经成为井队的技术能手，家庭的经济状况也得到较大的改善。为此，该同志深深的体会到了组织大家庭的温暖，使得该同志在钻井工作中勤勤恳恳、任劳任怨的努力工作。并多次受到井队领导和同志们的好评。这就是我公司在“青年就业创业见习基地”精神的指导下的一个缩影。这就充分证实了“青年就业创业见习基地”在我公司落实的真实情况的体现。

2、塔来提江.阿不都克里木，20xx年x月中专毕业，因父亲亡故多年，弟妹3人，家庭负担都压在他母亲肩上，毕业后也去过几家单位求职，但是都是求职无望，今年x月来到我公司，希望能解决就业问题，我公司通过各种渠道了解到塔来提江家里的实际情况后，优先安排他参加培训，目前已经正式上岗工作，他的家人对公司表示很感谢，本人也表示要以努力工作来回报公司对他的关爱。为此，经公司劳动工资部多次了解和信息沟通，该同志在钻井工作岗位上，充分发挥了一名民族同志应发挥的作用，如：有的民族同志看到脏活、累活不愿意干，他就能够主动去干，同时说服其他同志一起去干，使得钻井工作正常有序的组织实施。

至此，由于“青年就业创业见习基地”在公司的积极努力组织实施，使得很多的就业人员为钻井公司多打井、多探明地质储量做出了积极地贡献，同时我公司也多次受到钻井公司主管部门的好评。这就充分体现了“青年就业创业见习基地”对社会、对油田、对社区、对家所庭做出的积极贡献。真正体现了和谐发展、和谐就业的创举。

我公司将继续坚持打造共青团“青年就业创业见习基地”工作品牌，提升见习理念和推进见习工作。我公司将创造更多的机会，使更多的青年走上就业的工作岗位上，使他们成为国家、社会、家庭的有用之才，并能够为社会、油田、做出更大的贡献，为白碱滩区的发展贡献力量。

第二篇：青年见习基地工作总结

八团青年就业创业见习基地工作总结 八团养畜场，下设有动物卫生防疫站、奶牛场、中心猪场、牛羊育肥场、饲料厂。目前奶牛场存栏奶牛500余头，年产鲜奶1500余吨；中心猪场存栏生猪5000余头，年销售生猪5000余头；种羊场存栏800余只。20xx年被确定为青年就业创业见习基地。

青年见习基地，自20xx年成立以来，先后为30名大学青年提供见习岗位，其中有在校大学生18名，单位新招工人12名。通过见习基地对见习人员的岗前培训、规范管理、技能指导，使见习人员的技能水平有了较大的提高。通过见习基地的培训，18名大学生见习人员，都在当年顺利的找到了工作。通过基地的培训，单位新招的12名新工人，现在也能较好的胜任本职工作。结合养畜场的工作特点，所处的环境特点，见习青年的自身特点，基地组织积极探索，健全基地管理机制，全力做好见习基地的建设，使见习青年在见习基地有所收获，为见习青年的就业迈好关键的第一步。

一、 青年见习基地基本情况

目前，见习基地现有畜牧兽医专业技术人才11名，其中中级职称4名，助理职称6名，平均从事畜牧兽医行业都在8年以上，有着丰富的动物饲养管理和动物疾病防治、动物疫病检测、饲料加工等工作经验。目前，青年就业见习基地，只要提供见习岗位有：兽医、育种、保育、饲喂、挤奶、

动物疫病防疫、动物检疫、疫病检测、动物营养、饲料加工、青贮玉米的种植及制作等见习岗位。

二、 高度重视，完善基地建设

两年来，为做好青年见习基地的各项工作，在见习基地在团委各级领导的协调、领导下，单位领导高度重视，成立见习基地领导小组，基地两名主管领导（站长、书记）为组长，下设的三个养殖场、一个动物防疫站、一个饲料加工厂的8名业务干部为基地小组成员。两年来，在各级领导的重视下，不断完善见习基地硬件建设，基地修建见习青年宿舍5套（标准型），可同时为20名青年提供住宿，见习基地活动室一处，面积60平方米（内设乒乓球桌）。完善见习基地图书阅览室一座，面积80平方米、藏书1500余册；利用团远程教育网，对见习基地网络覆盖，确保基地的网络畅通。

三、 完善见习方案

结合见习基地的具体特点、见习青年的自身特点，基地制定了详细的见习方案，从青年见习的目的、须知、实施方案到培训等方面，进行详细的安排，使实习基地工作安排有详细的内容，确保见习工作顺利完成。

两年来，八团青年见习基地主要与塔里木大学动物科学院达成协议，设见习基地为塔里木大学校外见习基地。通过近两年基地创建及运作情况来看，基地每年为塔里木动物科

学、及动物医学专业大学生提供见习岗位十余个。每年见习时间主要安排在每年的4月份1个月的课程见习和每年x月份至10月份近3个月的毕业见习。

在见习期间，基地为见习青年提供住宿、生活用水、用电、交通工具。为确保见习期间的学习和安全，基地领导，细化分工、指定专人对见习青年的工作、生活进行关照，确保见习期间不发生各类安全事故，见习期间，所有外出见习人员，一律事先请假，并保持通讯联通，严谨发生夜不归宿行为。见习期间，为确保每名见习青年能真正做到理论与实践的衔接，能真正学到点“东西”，基地根据见习青年的人员数量、专业知识、兴趣爱好等情况，为每名见习青年提供相应的见习岗位，并指定基地的小组成员中的专业技术人员对见习青年进行“一带一”、“一帮一”的导师带队指导。在见习带教中主要体现在：第一是思想上的引导，带教人员在带教过程中，要结合见习青年的自身特点，工作环境等因素，给带教青年树立学习的榜样，帮助带教青年树立岗位工作的责任感，养成敢于负责、敢挣第一的工作作风。第二是加强业务技能水平的帮带，实现“一对一”、“一带一”的帮带指导，帮带人员对见习青年进行全程指导，把自己的工作经验、工作思路、工作方法及时全面的传授给见习青年。第三是从严要求，对照见习目标，进行认真的评定、并做出书面鉴定。同时，在见习期间，结合见习基地环境、见习青年的自身特

点，单位团支部，因地制宜，大力开展各类团员青年的读书活动、文体活动及联谊活动，丰富了见习青年的业余文化。

四、 工作中的不足：

1、充分发挥青年见习基地的辐射带动作用，加强对青年创业、就业的技能培训，进一步提高见习青年的业务技能水平，切实服务和帮助广大青年为就业打下坚定的基础。

2、进一步完善见习青年的信息管理，全面掌握见习青年的个人情况、文化程度、就业方向，进一步完善见习基地培训工作的开展。

3、为进一步做好青年见习基地的服务工作，基地将进一步做好见习青年在见习期间的生活补贴及人身意外保险等工作。确实体现“基地为了青年，青年依靠基地”。