新教师培训总结
今年上半年我继续参加黄岩教师进修学校组织的20xx年新教师培训。这次培训安排了简笔画、书法培训。班主任工作,实验中学罗安波副校长主讲《追求成长,收获成功——关于教师专业成长的思考》、区实验中学吕红伟老师主讲《师生心理健康》,教师进修学校褚建国老师主讲《教师口语训练(二)》、市教科所李哉平老师主讲《教育随笔》。
我所获得最大的心得:要成为一名合格以至优秀的人民教师的最重要的途径也可以说是唯一途径——提升自我。总结新教师的培训:
1培训中发现自己在基本功方面还很欠缺。在简笔画培训课上听到老师生动的讲解,看着简单几笔就形成一幅幅丰富有趣的画,简单明了又生动形象。想到如若在自己的课堂上能够用上这么精彩的简笔画,学生该会是多么的积极,课堂气氛就会变得多么的活跃!要成为一名合格的教师在粉笔字、钢笔字还有普通话等基本功方面就需要扎实的功底。想起自己在读书时期也就很佩服写得一手好字的老师。要求学生写好字,身为老师的如果不能为人师表,又怎么能服众呢?但是写好字、画好简笔画可不是轻而易举的事,这需要在基本功方面下功夫才行。
2 通过培训自己重要和提高了自身工作的积极性。由于自己在乡村学校任教,在培训之前时常会这样埋怨:乡村教学条件这么落后,在这里能学到什么,更不用说会有什么提高的了!混混日子过去就算了!听了实验中学罗安波副校长主讲的《追求成长,收获成功——关
于教师专业成长的思考》的讲座我深刻的明白,即使自己在偏远的山村,交通不便,可还是有很多挺高自己的机会,像基本功方面,自己都需要花功夫进行好好的训练,对自己各方面的不足进行不断学习。只要自己下功夫学习,也是会得到很大提高的。要以积极的心态对待教学,相信乡村学生在自己努力的教导下也是能够学得很好的,相信自己在乡村这样的艰苦条件下如能积极认真、尽心尽力地对待教学也是能够上好每节课,教学也会有很大提高的,会成为让学生喜欢的老师。
3听了区实验中学吕红伟老师主讲《师生心理健康》后,最大的感受就是自己作为一个新教师平时的工作的压力是比较大的,如何很好的调节好自己的情绪很重要,同时在平常的教学中还要关注学生的心理健康。因为师生是教育教学工作开展的关键。
总之我要做到的就是通过不断的学习改变自我,提升自我,少埋怨环境,以积极的心态对事待人。
教师是一个崇高而神圣的职业。从小就立志要做一名光荣的人民教师的我,如今终于实现志愿,所以我是怀着激动、感恩的心驻守在自己岗位上。但我也清楚的知道做一名老师不难,但做一名合格、优秀的人民教师却是十分不易。
只有在不断的学习,在不断的提升自我中才能成为一名合格的、优秀的教师。
第二篇:新教师培训感想
做一个幸福的教师
夷陵区新教师培训已经过去很久了。
说实在话,这次培训感触颇多。但也正因为如此,种种思绪一时无法理清。沉淀许久,才有这样一篇类似于随笔的培训心得。
作为一名新鲜出炉的教师,几乎是刚从学校走出来就又走入学校。走进那个无比熟悉的教室,心中的激动难以按捺,只是唯一不同的是身份的转化,从坐在教室接受知识变成了站在讲台之上传授知识,我的内心是无比激动和骄傲的。但同时我的内心又深感惶恐。当关于教师的种种道德和职业要求被庞大的网络一提再提的时候,我甚至在深深的怀疑自己是不是适合当老师,能不能够当一名合格的老师,会不会误人子弟。
而这种忧虑并不仅在新教师身上有,夷陵区教育局对此也十分关注。为了使我们这些新教师们能尽快适应教学工作,夷陵区教育局特地将我们集中到乐天溪初中进行为期三天的教师岗前培训。
带着这样的忐忑心理我在20xx年x月x日下午前往培训目的地。 去的那天风雨交加,真有种凄风苦雨的感觉,心里满满都是各种抱怨。我想这不会是一次愉快的培训会。
然而出人意料之外的是这次新教师培训是一次经验与青春、智慧与创新的大碰撞。
经验与青春
此次培训给新教师讲课的老师都是十分有经验的老师,其中既有经验与理论都十分老到的研究型老教师,也有工作20xx年敢拼敢为、锐意进取的新教师;既有小学授课老师,也有初中授课老师;既有班主任老师,也有普通科任老师。这些老师既给我们讲了整个宜昌的高效课堂特色:以学定教、自主合作,这让新教师从大局上、从整体上对宜昌的教育状况有一个框架性的认识;也给我们讲了夷陵区的教育特色——小组合作学习与管理:通过小组合作学习,可以提高学生学习的反馈力度,利于教师教育教学的调整与完善;通过小组合作,变“要我学”为“我要学”,最大限度的调动学生学习的主动性与自主性;更给我们讲了共性下必须有个性。在大背景下,每个学校有自己独特的教育理念和教育特色,一个学校的一个年级也必须有年级教育特色,一个学科更要有学科教育教学特色,那就不必说一个老师了。
作为一名教师,教育教学必须做到一般性常规要求,包括课堂教学当中的基本要求,如目标导学、学法导引、自主合作、自主评价等等。更重要的是如何形成一套适合自己学生、适合自己的的教学方法和教学风格。事无定势,只有因地制宜、因材施教才能最大限度的开发教师的智慧和能力,也更能将各种类型的学生培养成才,万不能一刀切、一把抓。
作为一名年轻的教师,我们可以以审视的眼光去看培训老师的理论,但我们更应该做的是在前辈们的基础上寻找适合自己的教学方法,从而形成自己独特的教学风格。
智慧与创新
我们的前辈们在时间和挫折当中找到教育教学的智慧。此次培训中,
燕代春老师讲的“新时期教师职业素养的基本要求”给了我深刻的印象,也让我获益匪浅。他说:新时期的教师必须是文明之师、智慧之师、研究之师、淡泊之师、幸福之师。所谓文明之师,就是教师用自己的整体形象服务学生,教师身上的任何元素都会影响学生。言传身教是任何先进的教育教学设备和技术所不能取代的。而智慧之师则是从教师个人知识与智慧的方面来说的。一个有智慧的教师,他必定是一个有知识的教师(这是一名教师的基本要求)教师如果没有几把刷子,他的教学只会让学生嫌弃和抵触。一个有智慧的教师必定是一个有思想的老师。授人以鱼不如授人以渔,教师就应该用自己的思想让学生自己悟出适合他自己的学习方法。一个有智慧的教师,他必定是一个有生活情趣的老师。教师的课堂教学不仅仅只是知识的展示与传授,也是生活的再现。如此,让学生懂得学习的乐趣,从而找到最好的老师。一个有智慧的教师,他必定是一个有境界的老师。所谓有境界是指知识有深度、思想有高度,心胸有广度。这样教师才能传授、才能影响、才能包容。那么,刚毕业的新教师,我们所拥有的是一颗年轻的心。我们有新方法、新思想。在前辈们的指导和带领下我们需要开拓和创新。研究之师,顾名思义,教师必须不断学习新知识新方法。在实践当中总结经验教训,从而整合上升到理论高度。淡泊之师,不是说当教师的都必须过着苦哈哈的生活,把自己的一切都献出去,而是教师在照亮别人的同时也要展示自己,成就学生的同时也成就自己。最后,幸福之师要求教师有以积极向上的生活态度。试想,如果教师成天苦着一张脸上课,学生也会觉得痛苦。幸福,就意味着乐观面对压力,就意味着能够欣赏美,就意味着能够经营生活,从而达到乐教乐学的境界。
短短三天的培训,课程多、时间紧,研讨和交流的机会也很多。但是通过培训,我们拓宽了知识面,提高了认识,使我更加认识到教师应该在“选材、备课、板书”等各方面做到精益求精,综合运用多种教学法贯穿新的教学理念,让学生从理论上和实践上掌握更多的知识。
总之,经过本次岗前培训使我对自己的职业有了全新的认识,对今后的教学工作多了许多教学方法和策略。最重要的是本次培训让我对未来的工作增添了许多信心。岗前培训是我教师生涯的一个不算起点的起点,为我打开了人生新舞台的大门。可以说,我们是临风沐雨而去,却是满载智慧而归。我希望自己在今后的教学生涯中做好本职、幸福工作,在今后的人生道路上做好自己,幸福生活。
做一个幸福的教师,教出幸福的学生,活出幸福的姿态。