团队执行力培训心得体会(1100字)

发表于:2020.10.22来自:www.fanwen118.com字数:1100 手机看范文

通过这几次参加公司组织的网络培训,心中的感想太多太多。在培训中讲到的团队的执行力,更让我受益匪浅,感触也很多。特别是让我明白了做一个负责任且敢于承担责任的人和有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。主要的认识有以下几点:

第一,态度不等于结果。做为一个员工,可能会经常说这句话:“我没功劳也有苦劳,为什么对我这么不公平?”或“我已经尽最大努力了。”如果每一个员工都是只求苦劳,不求功劳,试问:这个企业还能长期发展下去吗?因此,态度和结果是两个独立的系统,态度好固然重要,但同时也要注重结果。做为一个企业,对态度好的员工要表扬,同时也要处罚达不到结果的员工。

第二,职责不等于结果。所谓职责就是对工作范围和边界的抽象概括。我们会经常说“我该做的都做了”。老师在课堂上讲了这样一则故事:有一个人到外国旅游,他发现一个很奇怪的现象。他看到一个人在前面拼命地挖坑,又看到一个人在后面拼命地向坑里填土。他感到很纳闷,就上前去问这个挖坑的人:“你们是不是在庆祝什么节日呀?”挖坑的人回答说:“没有呀,我们在种树。”他就更纳闷了,“可树在哪里呢?”这个挖坑的人很轻松地解释说:“是这样的,我的职责是挖坑,他的职责是填土,而把树苗放到坑里的那个人今天生病了没来。”试问:他们种树的结果达到了吗?他们有没有完成他们各自的职责呢?答案也是肯定的,没有。因此,没有结果意识,职责就是一纸空文。该做的都做了,有没有结果呢?完成职责固然重要,但同时也要有结果意识。做为一个企业的员工,完成职责的结果是让客户满意。只有让客户满意,才能说我们完成了职责,做好了工作。

第三,任务不等于结果。我们会经常说:“我已经按照您说的做了”。又如郝老师举例:上司让你给客户发传真,你很快就发了,然后就认为任务完成了。试想:上司交待你这项任务的结果、目的是什么呢?上司要的结果是必须让这份传真达到客户手中。而你有没有达到这个结果呢?显然没有落实。还有一个例子:领导交待你通知全体员工开会,你立即用电话通知了全体员工,让他们五分钟后到会议室开会。你自以为这样就完成任务了,工作就做好了。可到了开会时间,还有两个没来。领导问你:“怎么他们没来?什么原因?”你很自然的说:“我已通知他们了,不知道什么原因没来。”你自以为自己的解释很完美,可是领导要的是这个结果吗?领导要的是全体员工来参加会议,不能来参加会议的原因是什么。你完成通知任务了,但是你有达到领导要的结果吗?显然没有。因此,完成任务不等于拿到结果,完成任务只是对程序、过程负责,只有收获结果才是对价值、目的负责。只有做出结果的员工才是好员工,做出完美结果的员工才是优秀的员工。作为员工要切记:上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因。只有这样,才能让自己更快的成长,才能实现公司的长期发展。

通过这次培训,我要把学到的知识运用到工作之中,切实改变工作作风,踏实履行职责,一切以结果为导向,做到企业主人翁精神,为完成公司“管理年”的活动目标而奋斗。




第二篇:团队执行力培训心得体会 400字

培训心得体会

通过这次参加公司组织的培训,心中的感想太多太多。在培训中讲到的怎样挽留队伍里的骨干,更让我受益匪浅,感触也很多。特别是让我明白了做一个管理者,平时管理员工和了解员工心理动态,挽留员工,对一个公司的发展和管理者的成长非常重要。我的认识有以下几点:

第一,平时注意员工的心里动态。做为一个管理者,要经常与员工多沟通,在沟通的过程中,我们可以与员工谈谈生活方面有无什么困难、工作上有什么不顺心的事情、对这个团队有无什么意见或者建议,可在交谈中抓住他们所说内容的核心。然后,采取相关的补救措施或者整改方案。

第二,平时多督促员工的工作。因为人们一般都有惰性,如果每天不闻不问,长期形成一种惯性行为,如突然实行高压政策或者严要求,他们就会有想法,严重就会适应不了,进行离职。所以,平时工作一定要对督促。 第三,在开展工作工中,以管理者的身份,站在员工一方,在管理工作中要方法恰当、要合理有效,尽量别让员工产生抵触心理,这样就不便于工作开展。所以,管理要合理有效。

通过这次培训,我要把学到的知识运用到工作之中,切实改变工作作风,踏实履行职责,管理好自己的队伍,做到企业主人翁精神,为公司发展奉献自己的力量。

更多类似范文
┣ 团队执行力学习心得 1300字
┣ 执行力培训心得(技术部) 1600字
┣ 执行力心得体会 Microsoft Word 文档 (2) 1100字
┣ 学习执行力心得体会 1100字
┣ 更多团队执行力培训心得体会
┗ 搜索类似范文

更多相关推荐:
培训心得体会2篇2600字

培训心得体会2篇gt培训gt心得体会一学校为了提高教师们的团结协作工作精神特邀请了香港深圳教育集团39学校西点执行力39邓成伟教授到我校进行执行力培训在没有接受培训之前学校董事长就经常在会议上强调了领导及教师们...

怎样提高执行力的心得体会3300字

执行力在当前是一个热门话题。前不久,在省公司领导干部培训班上,余世维教授用精辟的语言,从细微处着手,宏观上把握,利用典型鲜明的案例,为全体学员诠释了执行力的真正内涵和实践宝典,对此我深有感触,下面我结合自己的实…

会计学习执行力心得体会900字

会计学习执行力心得体会执行力是指有效利用资源保质保量达成目标的能力指的是贯彻战略意图完成预定目标的操作能力是把企业战略规划转化成为效益成果的关键执行力包含完成任务的意愿完成任务的能力完成任务的程度对个人而言执行...

专栏推荐
大家在关注

地图地图CC