二0一0年黄州西湖中学在区教育局党委、校党总支的正确领导下，按照务实、高效、服务的工作要求，全面落实科学发展观，深入贯彻男女平等基本国策。依法维护妇女儿童的合法权益，立足岗位，推进社会和谐，深化女教职工建功立业、文明执教、女教师维权行动，切实维护好广大女教师的合法权益，积极推进师德师风建设。充分调动和发挥全体女教职工的主动性和积极性，团结带领广大女教职员工为实现文明、和谐、推进教育事业又快又好发展，做出了积极的贡献。

妇委会围绕学校的中心工作，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本的理念，积极推进学校妇委会工作，不断提高女教职工的政治和业务水平，加强自身能力建设，开创妇委会工作新局面。现将20xx年度我校妇女工作总结如下:

一、注重抓学习培训教育工作，提高女教职工整体素质。 我校女教职工占教职工总数的53%，且绝大多数工作在教学第一线，是提高我校教育教学质量的一支主力军。全面提高广大女教职工素质，不仅关系到女教职工自身的发展与进步，而且关系到整个民族素质的提高。为适应新形势的需要，我校开展女教职工学习培训工作，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》、《婚姻法》等相关法律法

规的学习活动，并通过测试谈体会的形式，使广大女教职工学会正确运用法律保护自己的合法权益。由于学习培训教育工作，我校女教职工不仅知法、懂法，还学会依法办事。

二、维护女教职工合法权益，关心女教职工生活。 女同志在搞好本职工作的同时，也要肩负起家庭的重负，如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系，加强精神文明建设至关重要。我校妇委会时时关心女同志生活，把她们的冷暖放在心上，对女同志家庭生活中遇到的问题，及时给予关怀和解决，让女教职工真切地感受到妇委会就是她们的家。为此学校妇委紧紧围绕学校中心工作，引导和凝聚广大女教职工积极投身于学校改革和发展中，积极创造条件，营造良好环境，促进女教职工成长，切实维护和保障女教职工的特殊权益。

1、从多渠道关心了解女教职工疾苦，及时走访探望患病的女教职工，走访探望孕期、哺乳期女教职工，尽力为女教职工排忧解难。如我校金茂森老师，夏丽君老师，周燕老师，郭燕老师等在哺乳期或小产期间，妇委会成员与一些女教职工去看望这些老师，让老师们感受到在学校这个大家庭里的温暖。

2、关心女教职工身心健康，时常找女教职工谈话，了解女教职工思想情况，关心女教职工婚姻、家庭幸福，并及时解决其问题。

3、配合卫生部门每年坚持两次定期对女教职工进行妇女健康体检。参加妇检女教职工达120名，查出有妇科疾病45名，环位不正的5名，针对这些情况，我校妇委会积极与学校单位领导协调资金报销费用，治疗检查费近3000元。

4、每月按时发放妇女卫生补助。

三、精心组织，开展内容丰富、形式多样的有益妇女身心健康的活动。

1、为了使妇女工作更具活力，我校在“三八国际妇女节”为女教师发放生活用品，并举行文艺晚会增进了女教职员工之间的感情。

2、在十一国庆节、教师节等节日里，学校精心组织，积极开展了排球比赛等有益于妇女身心健康的体育活动。

四、进一步加大对下一代办实事力度，不断优化女童发展环境。

1、我校妇委会积极协调尽可能地为贫困女童、留守儿童办实事、解难题。一年来，着力解决单亲、离异家庭女童的困难和问题，并为多名生病学生捐款给予帮助，如我校现高二年级赵汭同学身患红斑狼疮，仅高二年级捐款8000多元。

2、在“六一儿童节”前妇委会统计全校所有教职员工的14周岁子女，并于儿童节前一天发放节日礼物。

3、按时发放独生子女费。

五、建巾帼文明风采，充分发挥半边天作用。

我校以深化学校特色建设为重点，继续聚焦课堂，加强“有效学习”研修，切实改进课堂教学改革，努力实现学校均衡发展、内涵发展、可持续发展。在学校开展的名师引领教学活动中，女名师首展英姿，指导青年教师备课、上课，探索提高课堂有效性的策略，及时、有效、针对性地帮助青年教师解决业务问题，促进课改理念行为化。把提高青年教师的师德水准、业务能力作为工作重点，积极鼓励青年教师立足讲台，爱岗敬业。在这些有利条件下，青年教师成长很快，教学成绩突出。

1、戴晓霞老师获市级初中语文优质课一等奖、张涵老师获省级高中语文录像课比赛中获二等奖、郭璨老师在市级音乐教师五项全能比赛中获一等奖，同时还在省级音乐教师五项全能比赛中获二等奖。熊玉华老师、林红老师、郭璨老师在“联通杯”合唱比赛中获指导奖……

2、黄秋红老师、黄细先老师、周丽芳老师、胡文雅老师、等女教师指导学生在市级三科联赛中获一等奖6人，二等奖4人，三等奖21人的优异成绩。

3、在学校举行的“四优评比”之一——优质课比赛中叶翠老师、王欢老师、宋建荣老师等获一等奖，龙静老师、陈芳老师、冯若老师、张春芝老师等获二等奖，丁萌老师、张秀老师等获三等奖。

女教职工在教育教学等各项工作中，在校长的带领下，齐心协力、奋力拼搏、坚持教书育人、管理育人、服务育人，是一支特别能战斗的队伍，为我校的教育教学工作做出自己的贡献。

总之，我校坚持以维护妇女儿童的利益为宗旨，全心全意为妇女儿童服务等方面做工作。但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。在新的一年，我们将在区妇联、区教育局党委、校党总支的正确领导下，全面贯彻落实全国妇女儿童会议精神。我校妇委会将不断加强女教职工的思想道德建设，培养女教职工的政治素质、业务素质、心理素质，努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍，为全校各项工作的开展做出积极的贡献，力争妇女工作再上新台阶。

黄州西湖中学妇委会

二020xx年x月x日星期四

第二篇：郑州二十中学校工作汇报

郑州二十中学校工作汇

校长：刘东田 20xx.12.03

20xx年被惠济区教体局定位为“质量提升年”。“质量提升，是学校发展的标志，是当前学校之间激烈竞争的生存之本，是一所学校的口碑，是一所学校永恒的主题，体现着一个学校的声誉和全体教职工的尊严。为了这一目标，我们认真完善各项激励机制并认真落实，把琐碎繁杂的工作进行细化，责任到人，相互督查，做到事事有人管，人人有事做。目前教职工能够潜心教书，学生能安心学习，学校秩序井然。下面我把本学期我校开展的工作向各位领导和同仁进行简要汇报，不妥之处，敬请指正。

一、 强化制度管理，各项工作力求公开、公平、公正。

没有完善的制度，就无法进行有效的监管和客观的评价，人人有怨言，事事难处理。为此，我校强力推进制度化管理，实行量化考核。学校把各项规章制度汇编成册，教职工人手一份，对照执行。各项考核数据我们均做到当日公示，月末汇总，并发布在校内局域网上，教师们可以随时查看。目前，教职工签到、签离、请假、调课、评先、表优、职称申报、绩效工资的发放等许多棘手问题，在我们学校都不再是难题。比如，在今年的绩效工资发放中，全校教职工全部签字同意。在职称申报过程中，没有一个教师有意见。老师没了怨气，学校就有了新风，正气得到彰显，领导的管理也不再畏手畏脚。

二、 认真落实校园巡查和课堂巡查制度，相互督促，管理无死角。 学校领导班子成员和年级长，每天进行校园巡查和课堂巡查，发现问题及时告知相关负责人进行处理，并把处理情况和存在的问题进行登记，在周一行政例会上汇总反馈。这样各处室之间通过相互督查，实现了交叉管理。有效的减轻学校领导因长期从事某项工作而引起的熟视无睹或者工作懈怠。

三、调动学生的内驱力，实现自我管理。

如果您在下午6:00—6：50的时间里，来到二十中，在一千六百多名学生的校园里，除了几个值日的学生外，你将看不到学生们的身影，同学们都在班级内进行自修，教室里并没有老师，因为，这不是我们的上课时间，晚自习从晚上7:00开始，这是学生们自觉进行的小自习。本学期初，我们对高三年级提出下午增加一节自习的要求，高一、高二年级多数班级自觉仿效，学校为了保证自习课的质量，我们采取的管理办法是：所有的班级轮流值日，监督各班的自习纪律。每个班级都参与管理，在管理的过程中也培养了他们的自觉性。早晨我们要求学生6：10起床，6:30进班，如果您早晨到我们学校去看一看，你会看到6:10之前我们的学生都已经进班，到处书声琅琅。今年我们把“抓早晨读书”当成了我校质量提升的一项重要工作，学生们通过大声朗读，迫使自己集中精力；通过大声朗读培养语感，同时也锻炼了学生们的心肺功能。学校通过自主管理， 调动了学生们的内驱力，形成了班级之间比学习、比守纪、比读书的良好风气。

四、严查学生的仪容仪表，规范学生的行为

本学期，我们对学生的仪容仪表进行了两次集中检查，男生留长发、怪发，女生染发、烫发，以及穿奇装异服的现象得到有效治理，学校对周日返校迟到、早读迟到、上课外出、跳墙上网，玩手机、抽烟、喝酒、打架、男女生交往过分等不良行为进行了严肃处理，彻底改变了外界对学校管理“松、散、乱”的看法。

五、通过四校联考，严肃考风考纪，找不足，鼓干劲。

目前，我们四所区属高中，大型考试进行统一命题，集中评卷。命题工作由每个学校共同承担，为了能够掌握学生的真实学习情况，避免教师间透题现象的发生，我校承担的命题任务，均委托给外校的教师来完成。考试中，我们单人单桌，从严监考，考试作弊从严处理，确保考试成绩真实，能够反馈教学中存在的问题，以考风促学风。考后进行细致的质量分析，找不足，查原因，鼓干劲。在刚刚过去的期中考试中，我们取得了18个学科第一，14个学科第二的好成绩。

六、抓实高三专业集训，确保艺术专业统考大丰收。

本学期，从 10月x日起，我校开始高三专业集训，我们把课表进行了调整，每天上午进行文化课学习，下午和晚上进行专业集训。专业班师生连续上课8个多小时，除了晚上很短的吃饭时间外，中间很少休息，一个多月来，天天如此，个中辛苦，让人感动。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”，我相信，我们的今天的汗水定会换来明天的丰收。

七、以活动促提升，丰富师生生活

10月份，在“郑州二十中第二届校园文化艺术节”上，我们举办了“师生文艺汇演”，我们不请演员，不耽误学习，所有的节目都是师生利用课余时间自编自导自演，展现了二十中师生的艺术才华和积极乐观、奋进向上的精神风貌。11月中旬我们组织班主任和部分教师到长垣一中观摩学习，回校后我们召开了“长垣学习研讨会”，汲取适合我校发展的做法，促进我们的工作再上新台阶。11月x日我们召开了家长会，班主任从学生心理疏导、家长与孩子们的沟通交流以及学生在校期间存在的问题等多个方面与家长进行沟通和交流，从家长反馈的意见可以看到这次活动深受家长的欢迎。本学期我还举办了第一轮公开课展示活动，强化校内教研活动，促进教师业务素质的提高。

八：下阶段的重点工作

1、 做好高等学校的招生报名工作

2、 组织好高二年级的学业水平测试。

3、 安排好高三一侧和师生同考工作。

4、 安排好高三专业生的统考和单招考试工作

5、 做好无烟学校的验收和市级文明单位的创建工作。

谢谢大家！