学期工作总结

光阴荏苒，转眼间，我已经在旅游学院公关部工作了一个学期了，在这一学期里，我学到了太多太多东西，虽然也同时付出了汗水，但收获的是经验，从两位部长和其他干事身上我也学到在其它部门乃至其他人身上学不到的优秀品质。回望这一学期，我对我的工作作了一下的总结。

首先，从思想上，我在这个学期里，可以分为两个阶段，一开始的我，对各个社团的了解并不多，也包括公关部，来社团的目的纯粹就是锻炼自己和帮助学院而已，集体意识也并不重，但经过多次的开会等，我对公关部有了更多的了解，从部长开始讲一些和商家谈的技巧到自己出去实践这个过程，我开始端正了我的态度，开始慢慢认识到这是一份需要用认真去对待的工作。而在这过程中，我目睹了公关部的团结，体会到公关部的热情，从部长到干事，真是很令人感动，我更是倍受感染，让我从中收获到的是集体责任感，同时我也了解到了自身的弱点，并试图在工作中加以改进，这里主要要修正的是我性格上的弱点，态度上的缺陷。

说过了思想上的提高，现在，让我回顾一下工作中的成长。

这个学期，我们学院主要举办了旅游形象大使大赛和英语配音大赛，为了这两个大赛我们各个干事分别都出去拉赞助了，但工作伊始，找谁去拉赞助，面对商人该说些什么，这些对我们而言都是一片空白，而谈到技巧更是极度缺乏，拉赞助过程中会受到商家的连连拒绝和打击，但因此我们都吸收了许多经验教训，这一切的一切都将指引我们以后的工作。 还记得为旅游形象大使大赛拉赞助时，当我们没有课时我们都想尽办法去寻找商家，开始发现原来以前用休闲心情逛街的我开始用另一种心态去对待每一家店铺。曾经在一家店里费尽口舌地只为杀下一件衣服的我开始为争取拉到赞助或者请店家到学校摆摊位而绞尽脑汁，然而现实是残酷的，当我天真地以为拉赞助的成功会在一番舌枪弹战之后实现时，我看到的是冷漠和拒绝。我终于清楚地意识到，无论期待有多高，成功永远属于少数。于是我和其他干事到了车程达一个多小时的禅城去寻找商家，回到学校后我们分别跟进当天有联系的商家，让我们欣慰的是有一间奶茶店愿意给我们一千元的优惠券，虽然知识优惠券并没有现金，但对于第一次拉到赞助的我们已经很开心了。

转眼校运会就要开始了，而我还没有成功地说服商家。我开始感到沮丧，无意间听到了这样一句话：过程比结果更重要。我如醐灌顶，对啊，只要努力过了，就可以了。在我想要放弃的时候，我联系到了在我校附近的舞蹈社，找到了其负责人并且和他“磨”了很久，虽然之前没有相关的经验，但我想既然选择了，就不要犹豫。于是我试着放开去说。我发现其实只要向前迈出那一小步，一切都便得很简单。虽然还是以失败告终，但是在这个过程当中，我找到了一个全新的自我，我收获了不曾有过的经验，我相信这对我以后要走的人生试有很大的帮助的。

在这一学期里，我尽自己的努力去做好公关部的每一件事。尽管不能事事尽如人意，在很多地方没有做到尽善尽美，但是我尽力去探索、学习，积累了经验。不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活，达到双赢的效果，使我收益匪浅。也让我明白了之前做好各项工作的重要性，最重要的是收获了友谊，认识到了两位很厉害的部长和很好的干事。这一学期有心酸、不满，但也是充满了欢乐。

第二篇：公关部学期工作总结

公关部学期工作总结

这学期公关部在外联方面取得了很多的突破与进展，获得了相应的一些成功，但是随之而来的一系列的问题不得不让我们去解决，可谓是在曲折中前进的一个学期。

一， 外联方面：

1. 经济学院人文关怀：

在新生入学的前期，我们在科协主席团的指导下，公关部从江浦镇上还是拉到了一笔赞助，150

桶纯净水。在新生军训的这段期间，科协内部组织人员给新生送水，带给新生清爽的安慰。凭

借着我们的努力以及借助于新生“先入为主”的思维方式，团学科尤其是科协在新生心目中的

形象变得越来越好。

2. 讲座为主的一个学期：

作为二级学院，我们相比较校级组织的优势在于：我们背后联系紧密的本院学生，我们的优势

在于，校际的活动几乎很难开展，受众群体受限制。讲座是在二级学院内部进行校园推广的很

好形式，在本学期，承办了三场讲座，还有一场给了分团委办公室。这也是非活动时期科协活

动经费的主要来源。

3. 活动赞助的外联：

本学期科协两次比较大型的活动，一是：暑期社会实践成果展，二是：学术论文大赛宣讲会。

这两笔外联的经费虽然算不上多，但是也足够活动的使用。第一次活动，这笔外联联系了将近

一个月，之前跟“三福”“开心”“人人”各种语言机构，各种留学机构接洽，但是对方表示兴

趣不大，而我们仍旧扯在表面立场的争端，后来我慢慢才发现，即使不对口的活动和商家，也

可以形成比较好的契合点，关键在于活动的包装和实质利益的交换。最终我们敲定了“华通”

留学。第二笔外联是之前联系的“环球雅思”，从金融院的外联那边获取的资源。

4．外场：

本学期没有做一次外场，下学期期待能够做成1-2 次外场。

二， 公共关系方面：

1. 和企业商家的关系：

本学期是个艰难的学期，我们没有任何的外来现成资源，全部要自己开拓，在副部的配合以及

干事们的一致努力下，我们拓展了许多资源，超过十家企业和商家的长期合关系，包括：培训

教育类，电影院，以及银行类和传媒类的。虽然这学期的外联有些没能够做，但是下学期会源

源不断。平时我们负责经常和商家联络联络感情，通过聊天见面吃饭的形式，保持了很好的长

期合作关系。从商家那边获取另外的商家资源是我们的新型的资源开拓方式，例如：浦发和中

国银行就是金士达留学市场经理介绍的。

2. 和团学科别的组织的关系：

公关部本着友好合作，共同进步的宗旨，跟分团委，学生会的各个相关部门，关系紧密。这学

期给了分团委办公室一笔资源是12月15号的讲座。

3. 和其他组织的关系：

和国审外联部长有很好的关系，国审外联推荐了三福经理。和金融外联，以及会计外联的关系

都很好，资源都能够互相共享。和校社联外联部共享资源，以及和一些社团的外联部。

三， 其他方面

本学期招新人数还算可以，但是由于ACCA等选拔考试，人员流失严重，最后只有通过再次录取的形式确定名额。

2．内部建设：

本学期，对于干事不能够做到人人均等，还有两个干事没能外出真正地去见商家，缺乏这种锻炼的机会，下学期需要把这个落实好。总体来说还是可以，确保每周一次的部门例会，进行了五次外联技能1. 招新：

培训，以及跟科协主席的交流互换意见。

四， 存在问题：

给你钱，但是不到拿到钱就不能说最后谈成一笔外联。因为很多时候都是不可以预测的。

2. 学校的管制问题，已经和商家谈好了一些外联，但是由于学校的限制，很多的外联都不能正常进

行。另外还限制各种摆摊。所以，会导致我们违约于商家，使我们失信于人。就很难再合作。现在的外联限制越来越多，但是还是要继续进行。

3. 干事的培训问题:外联工作涉及到钱的方面，所以还是比较敏感，干事的培训问题的话，也是很

重要的。他们基本都有出去拉外联的经历但是收获甚微。另外，虽然有主动的干事，一直很积极，而另一方面，也有非常被动的干事。希望下学期的时候这个问题可以得到改善。

4. 外联反馈建档的问题：

由于外联工作的特殊性，与不可抗力，每笔外联在合同以及最终敲定的允诺商家的宣传方式并不能尽善尽美，以及每次外联的反馈也不能做到尽如人意，但是反馈对于商家来说是很重要的，决定了能不能继续下次的合作。所以，下学期我会在主席团的指导下，重点抓好这一块。

5. 外联现在进入瓶颈期，学校外联组织的多，校级组织的资源广阔，以及二级学院科协活动的特殊性，都是制约性因素，但是我还在寻找突破口。希望在下个学期有新的突破点，能够解决或者缓和现有的问题。也希望收获更多，这种收获，并不是指在资金方面，我不想把我们部门的评价简单的看成一个提款机的工作。更重要的是团队本身的建设。所以赞助的多少并不是最重要的。

最后希望经济学院公关部能够越来越好，科协在主席团的带领下能够越来越好，下学期我将和我的副部一起带领部门的干事，做好每件事，充当好“窗”的作用，努力为组织进最大的力。真正做到，竭尽全力为自己的组织尽忠效力。

---- 洪逸飞

20xx-12-11

1. 外联的不可预测性：外联的不可预测性问题，由于外联工作的特殊性。就算商家之前答应你了说