加薪申请报告 尊敬的公司高管：

您好！

我先简单介绍一下个人经历。我是xx年x月计算机应用专业毕业，毕业后在湛江大学选修文秘及教师资格证课程，半年后考取了文秘资格证书和教师资格证书，xx年x月我进入中普公司财务部门担任文职工作，起草各种稿件，协助领导及财务部门处理日常工作，另外为公司策办了冬季运动会，每周末组织大家看电影，为每位员工组织生日聚会等，在近一年的时间里，我的工作能力和人格品质得到了公司同事及领导的认可，xx年x月任职出纳岗位，在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，于xx年x月考取了会计资格证书，正式入门会计这个行业，xx年年初由于家庭缘故离职。xx年年底生了孩子，直到xx年x月，为了有更多时间照顾家庭，兼做过数据处理，房屋销售代理，软件安装及售后技术服务，财险内勤兼客户代表。无论做那个行业，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。

去年x月我明确了自己的职业生涯目标，进而有幸来到圣都工作，在这一年的时间里，我一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，争取把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠，力求与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技能经验的同时，有幸为公司添砖加瓦。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一位伙伴。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，处理工作的效率越来越高，同时职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法， - 1 -

有效地提高了工作效率。由于公司地理位置距离城区有一定距离，为方便外出办事，在xx年x月放假之后，我在驾校报名学习，于今年x月取得驾驶执照。此外在做好本职工作的同时，报名参加了233网校会计职称考试课程的学习，使自己对会计专业的知识更上了一个台阶。期待为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。我始终坚信：别人能做到的事情，我能做得更好，一分耕耘一分收获，只要始终保有一份拚搏进取的精神，就一定能够收获到耕耘后的硕果！

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，期望自20xx年x月薪金增加为4000元/月。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

加薪不是目的，只是希望让自己做得更好！期待您的答复。 此致

敬礼

员工：

20xx年x月x日

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第二篇：加薪申请

加薪申请报告

尊敬的领导：

您好!

我于20xx年x月x日入职湖北相和精密化学有限公司，安排在化验室工作和学习。在与公司共同成长岁月里,始终以饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得更好，对公司发展做出了自己应尽责任。

在公司领导的信任和栽培下，于20xx年x月任命我质量部副课长，负责管理化验室日常工作和协助质量部对生产车间进行质量管理工作。为了不辜负公司领导的栽培和信任，我一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作：①严格控制进厂物料的质量，补充完善原材料的质量标准;②及时完成车间中控、成品检测，昆山小试、中试、试生产中控、成品检测;③统计汇总各工段数据，异常情况及时汇报，协助质量部进行质量异常调查；④对仪器设备定期进行维护保养，保障仪器正常运行，保证车间检测和昆山研发检测正常进行；⑤培训新人、稳定队伍，提高员工职业技能、综合素养。⑥配合质量部发样、发货，严格控制产品的质量，提高客户满意度。在这期间力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在下班空闲时间，学习由国家食品药品监督管理局药品认证管理中心编写的“质量控制实验室与物料系统”、“质量管理体系”，为公司通过ISO认证做准备工作。

因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓

励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作范围，我希望月薪是4000元。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到4000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。