在本学期的社团工作中，自我感觉不是很好。如果用一个字来形容我的本学期社团工作的话，那就是“累”。虽然也有社团再次获得“五星级社团”的荣誉。但也出现了很多新的问题。这些问题的出现不仅让我累身，也还累心。
首先是社团骨干的流失，几乎是从上学期刚换完届开始，社团骨干就相继退社。从一开始的一个部门一个部长、两名副部的结构变成了一个部门基本上就一名部长的情况。更为严重的是现存的部长里还有很多也是有退社的打算的。这就像一个大家庭，而我们作为这个家庭里的大家长，亲眼看着自己的弟弟，妹妹们一个个的离开自己一样，让人心神疲劳。个人觉得，出现这种情况的主要原因是主席团，也就是我们三人间的配合没有做好。在自身分析和与前辈的交流中也发现，其实我们三个人的处事方式各不相同，有的事事详细，而有的全抓框架。这就导致我们每次的理事会的效率非常低，时间长。一方面是意见不一，另一方面更为主要的是太注重细节。而事后大家的交流又特别少，这基本上是现在整个理事会的一种风气。另一导致社团骨干流失的原因，个人觉得是男女比例失衡的问题。这主要反映在社团的部长基本上都是女生，男生则多是副部，有的还是调剂过去的。而女生做部长的一个最明显的特点是“太能干”。基本上包揽部门的所有事情，在与那些退社的同学交流中也发现他们都说自己感觉在社团没事可干。
此外，就是社团的文化建设退步。主要是各部门之间的交流少，这学期各部门的活动其实特别多，但有影响力的几乎微乎其微，因为大家关起门来各干各的。尽管有建议部门合作办活动，但实际情况是一部门部长在策划书里将其他部门的任务列出来，在理事会上发一下。然后也就不管其他部门有没有实施了。基本上大家都抱着“做好自己部门的事”的心态。导致活动办得拖拉，效果又不佳。严重影响到社团的文化建设。
虽然本学期我没有全程参与过社团的活动，但对于各部门的大小活动以及各部门的状况还是充分了解的。以上就是我对于本学期社团出现的一些问题的总结。总的来说，社团现在正处于一个瓶颈期，如果我们还是照搬先前经验，没有创新。同时又不及时处理出现的新的问题，那社团的发展将会受到限制。
最后，还是要对社团充满信心，希望在下个学期能有新的成长。
20xx.7.1
第二篇：社团工作期末总结
心友上学期活动总结
在09到10这一学年中，我们心友协会可以说收获颇多，举办了不少活动，同时也教会了我们心友成员许多在学习中无法学到的东西！
首先是在招新过程中——
对于每位初入大学校园的同学来说，各种各样的社团无疑是吸引他们眼球的校园亮点。经过充分的准备后，我们心友协会在20xx年x月x日正式开始招新。
由于是面向全校招新，因此各个社团之间的竞争相当激烈。我们心友虽然没有动漫社、街舞社的绚丽；也没有武道社威风。但我们有无尽的热情，我们不辞辛苦地守着阵地，向新生们发传单，进行宣传。在洒下那一滴滴汗水的同时，也能见到心友成员如阳光般灿烂的笑容。
因为我们有共同的心声，所以我们相聚在心友，因为想让更多的有着共同心声的相聚在心友，我们共同努力着。
14号招新工作圆满结束了，心友协会又迎来了一批可爱的成员。
然后是干事拓展训练——
在10月初我们在学活对干事进行了一次拓展训练，目的是让他们在游戏中锻炼团队协作精神
主要进行了三个游戏。第一个是“齐心协力”：几个人手拉手围成一个圈，让一个呼啦圈从人的头穿到脚传给另一个人，过程中不能用手。所用时间最短的一组获胜。接下来是一条龙传水游戏。在只能用嘴的前提下，把一杯水从队伍的前面传到后面。哪个组的两个水杯先满就算赢了。最有意思的是Cross Fire ,一人指挥另一个双眼被蒙的人通过另一组混乱的线绳，身体不能触绳，能在最短时间内顺利通过的一组获胜。
最后游戏在同学们的欢声笑语中结束。无论哪一个项目，都是集体配合才能完成的。所以，一个小队的胜利完全取决于团结。而团结更是我们每个人都应该具备的，亦是我们心友协会的精神之一。
最能体现心友精神的就是社员素质拓展训练了。
20xx年x月x日，我们进行了社员素质拓展训练。首先我们在文楼进行了心友协会社员动员大会。然后在学活进行了“月夜”的活动。在这次活动中我们不仅玩了许多有趣的游戏，而且还锻炼了大家团结协作精神以及一些处理问题的方法。
此次活动我们先后玩了：----"解麻花辫"，----穿越火线，----划旱船，----三人挤气球四项活动。“解麻花辫”主要考验大家的思维能力和记忆的能力，而且有一定的技巧性，若一味的盲解，无论如何你都不会解开的。“穿越火线”作为我们社的名牌游戏，不管什么时候都不乏乐趣和意义。而“划旱船”是一个比较灵活的游戏。它不仅需要肢体协调和反应灵敏，而且还需要两人之间有很大的默契。我们玩的过程中，有赏有罚，增加了同学们参加的积极性。此次活动不仅使我们体验到了欢乐，而且在玩的同时我们也体会到了集体精神和团队意识。因为不管哪个游戏，只有团结在一起，才能取得胜利。它不仅促进了同学们之间的交流，同时也加深了同学们之间的友谊。让每个人体会到心友协会就是一个温馨团结的集体，无论你来自哪里，无论你来自哪个学院，来到这里就都是兄弟姐妹。
此次活动在玩乐中让我们每个人都积极思考，思考走向成功的捷径。或许最笨的方法同时也是最快的，或许看是最简单的阻碍同时也是最难逾越的障碍??
此外我们心友协会还打算组织同学们看一部电影——《灵异第六感》，更好的来锻炼大家的思维能力，但由于甲流被取消了。
以后我们会有更多的更加精彩的活动上演，心友要让每个人的心灵在这里敞开，尽情的挥洒自己的青春。因为心友是一个团结的友好的奋进的社团。
心友协会编辑部
第三篇：社团期末工作总结 2
河南理工大学力行服务社社团期末工作总结
一、我的大学我做主励志讲座
活动开展情况：
此次活动可以说是我社举办的第一个大型活动，由于换届时社团内部外招不少成员作为领导层，值此还未招大一新生，又加之社费严重不足等一系列问题，也就是说不管从经验、人力还是财力方面我们都处于贫乏状态，可是力行的担子促使我们没有气馁，经过一个多星期的鏖战，通过全社领导层的通体合作与坚持，我们自认为还算成功吧。
活动中遇到的问题及解决方法：
1、请名人。与青年领袖梦之队合作，请主讲师刘建
2、拉赞助。组织部外联部宣传部都去拉外联
3、申请活动现场。招院党委书记出面借圆形报告厅
二、新生报到宣传
活动开展情况：
这次活动令我难忘，当天大一新生军训结束下起了雨来，可社团大部分战友还是冒雨发传单。
活动中遇到的问题及解决方法：
借帐篷晚了。用了往年破旧的帐篷
三、招新活动
活动开展情况：
活动总体令人满意
活动中遇到的问题及解决方法:
当时办活动时没有招够预期人数。经校青协同意我们择优录取了校青协复试没通过的面试者。
四、迎新晚会
活动开展情况：
此次活动由一副会主持所办，效果还可以，达到凝聚社团战友的目的。 活动中遇到的问题及解决方法：
借教室。后来借活动中心的活动室
五、力行服务社出游活动
活动开展情况：
此次活动展开效果不是太好，因为去的人不是很多。
活动中遇到的问题及解决方法：
活动时间与部分学生个人时间冲突。以后统计好共同时间后再做活动。
六、周末影院
活动开展情况：
本活动的学生参与度不够，没有达到预期效果，可不得不提出一点，文艺部对本次活动的付出度相对大得多，由此对其部门进行了很好的锻炼。
活动中遇到的问题及解决方法：
问题倒没出什么大问题，就是宣传力度不太大，导致很少学生参与。
七、百年理工讲堂
活动开展情况：
本届以“我的大学我做主的励志”讲座由我社宣传部负责进行的，这也是独由一
部门举办的大型活动，当然其部门相当辛苦，可不管怎么说此活动举办的想的成功，赢得不少学生的肯定。
活动中遇到的问题及解决方法：
1、请老师。换了一个有一个，只因级别不够，用不了圆形报告厅，故吸取经验知道请老师的标准。
2、选场地。此场地也因老师原因换了一个有一个，最终确定为经管楼。
八、无偿献血宣传活动
活动开展情况：
活动总体还可以吧，一方面有血站支持；一方面与爱捐、朝晖合作，不论是节目人手，还是物质资源都较不错。
活动中遇到的问题及解决方法：
1、没有借到音箱。最后去超市租的。
2、音箱话筒坏了。又借学院话筒。
3、没借到红地毯。借的安全学院幕布。
社团的品牌活动建设：
在往年的基础上，
我们办得更正规，活动节目要彩排，筛选。
活动工作更细化，大小任务分工到各个参与社团更明确。
与师专等兄弟社团联系更紧密，合作更宽广。
符合现阶段社团发展需求的整体规划构思：
以王杰书记所言“全心全意为社员服务”为社团办活动的出发点与落脚点，真正做到锻炼社员，打造战友情团队。