求职面试经验总结

时间:2024.3.23

一、你和别人相比有什么优势,也就是我为什么要录用你?

1、 首先,我认为我的态度和今天来这里面试的态度就不同,来这里面试的大多数都是为了找工作而找工作,为了和专业对口而对口,而我更是因为我向往我喜爱房地产行业,希望以后可以在房地产立足而选择贵公司的,所以这是我和很多人不同的地方,也就是说这是我的喜好之一,因为我对传媒也是很喜爱的,只是更希望进入房地产行业,这种截然不同的态度就是我和他们相比最大的优势。

2、 其次,我在房地产做过一段时间,所以对房地产有进一步的了解,而且对三亚市的房地产市场有一个基本的了解,这是我在一家房地产公司实习时候的一些个人成绩吧,是关于三亚市房地产市场的调研,从调研计划和调研报告以及一个市场推广方案和一个事件营销,都是我个人的一些总结和想法,当然里面的两个推广方案并没有实施,一是还有很多成熟的地方,二是所在公司也不具备实施的条件,所以我就一直保留了下来,而且在平时的学习过程当中我也一直都在关注房地产行业的近况和自己学的一些知识,所以这些都是我的一些优势吧

3、 第三,我??.

二、你的优点和缺点是什么?

1、对于这个问题我至今都没有一个明确的含义的分别,到底应该用一个怎样的方式去评价某个人的优点与缺点,比如一个人会弹钢琴,而我却不会,那么相比这可能就是他的优点,但是如果和另一个也会弹钢琴甚至比他弹的还好的话,那这还算是他的优点吗,我觉得这应该是因环境而异的吧,此时的优点未必代表是彼时的优点,如果一定要给我自己下一个优缺点的定义的话那就是有些极端,极端追求完美,要么不做要做就要做到最好,这是好的一面,但是无极必反,所以以至于我对自己和对别人的要求都是极致苛刻的,以至于对我身边的朋友都是很苛刻的,总是要求别人应该怎么怎么做,所以我也不知道该

如何界定这一点,我只能说这是由本性决定的吧, 关于这一点这是我个人的见解,可能好多人都无法理解吧。

2、还有就是做什么事情都很自信,以至于导致性格里难免会有自傲的成分,当然自傲的前提是在那些综合能力不如我的人,当然我并不是否定他们,只是觉得自己有能力的话就应该享受到与其他人不同的待遇,以至于我对房价一直都抱有无所谓的态度,因为财富是应该属于那些有能力的人,当然这也是偏激的一面,并非一尘不变的,是根据具体的人来说的。

3、另外,就是为人比较强势吧,这也是老是苛刻他人的一个反映吧,但这不是意味着我是固执己见的,只是只有我觉得这个方案行不通的时候才会坚持自己的想法,当然还是要少数服从多数的,

三、你为什么选择yjl?你对yjl的看法?

yjl作为我国少有的几家大型房地产公司,已经在全国打响了知名度,而且在房地产行业也是龙头企业之一,所以能有幸参加贵公司的面试也是很荣幸,据我在网上看到的资料所知,雅居乐在海南的土地储备量是最多的,所以也就意味着在海南的发展将是一个长期的发展计划,因为我本人也是想留在海南发展,所以需要一个在海南有长远的发展公司,同时也可以给我提供一个长久发展的平台,所以选择了雅居乐。其次,根据我对雅居乐清水湾项目的了解,这将是一个具有着很大升值空间的项目,这也就意味着我们会有更大的利润空间,因为离开利润空谈也是不切实际的。

至于对于公司的看法我想只有我进入了公司内部才会有一个更清晰的认识,现在的这些看法也都是表面的肤浅的,对于雅居乐这种“农村包围城市,郊区包围中心的”战略模式我还是比较看好的,我个人认为这是一个长远的发展战略,

四、专业不对口的问题

我想对于专业这个问题,并不存在隔阂什么之类的,正如我所提到的,其实策划更多的是于广告专业的,而且地产也需要做广告也不要宣传,所以专业的不同并不是进入某一行业的一个鸿沟,只是时间学习培养的问题

五、个人规划的问题

英语六级,计算机二级,在报考二级的时候出现了一个失误,报错了,不然的话过去的概率应该是挺大的,还有就是市场营销师,人力资源管理师,房地产策划师,mba工商管理硕士。这是一个近五年的规划。

六、职位的问题

我希望能够担任和房地产策划相关的或者是营销策划之类的实习职位,因为我更喜欢策划方向,而且广告专业我想是和策划应该算是最接近的专业了吧,而且我打算毕业之后会去考取房地产策划师,但是我看到公司提供的相应的职位当中好像没有太接近,所以我想实在不可以就从销售做起,这样第一手的接触到客户可以更加了解客户的想法,如果还不可以的,我可以服从贵公司的分配,而且对薪资方面基本没有什么要求,可以根据我的实战去给予我相应的工资,毕竟我现在还没有实力或者是足够的能力和公司去叫价,还有就是对于学校方面我会和辅导员及各位老师沟通好的,只要不是因为考试之类的大事件的话,我是不会耽误工作进程的,公司也可以放心,我不会中途离职的,除非是公司对我的行为感到不满主动辞退,或者是公司的一些管理上的问题我无法接受,不然我是不会擅自离职的,甚至毕业之后。

六、其他技能

正在备考市场营销师和人力资源管理师,因为需要具备多种的职能,而且以后要想进入更快的进入管理层次就必须要学习更多的相关知识,而且我想以后继续考取mba 工商管理硕士是职位,这个是我矢志不渝的目标,也许上不了顶尖的mba学院,但是会通过不断的努力提高自己的。

七、成绩单问题

关于成绩单,不蛮您说我现在是大二在读,所以在成绩单方面没法儿去和学校开具证明,而且实话,我大一的成绩并不是很乐观,都是保持在刚刚不被挂科的基础之上的,但是我本来是可以得三等奖学金的只是因为没有去参加开学典礼所以被取消了,因为我是班里唯一一个大一过英语四级的,另外,我觉得学习成绩只是一个方面,很多课程我并不感兴趣,所以更多的时间我是用来学习其他的东西的,看更多的书籍,所以成绩不是很优秀,但是我会尽量两者兼顾的,因为我学校里还有传媒工作室的事情,以至于我这次的英语六级都被迫放弃了,我不是再给自己成绩不好找借口,只是更多的是由我的个人价值观决定的。


第二篇:求职面试经验总结


很早就想把找工作的经历发上来了,因为我找工期间得到很多师兄的帮助,后来一些师兄也叫我发上来,一直懒的弄,呵呵,拍完毕业照,很快就要离开学校了,希望自己的这点经历能对师弟师妹和还没找到满意工作的同学有点帮助找工作其实是应该先定下方向,包括对自己的定位,自己喜欢从事的方向,我是一直没有确定自己的就业方向,一直在三个方向纠缠,三个学土木的学生一定会遇到的面试问题,设计,施工,房地产。]……省略一万字。网投了份简历,被很多公司鄙视,被时代,富力,合景泰富,中信地产,深圳益田集团鄙视了,也收到一些公司的回复,如碧桂园,保利,光大,合生创展,新城市地产,碧桂园

网申之后,收到笔试通知,在学校教六,我投的是项目管理,笔试内容相当郁闷,竟然是性格问题,如优点,缺点是什么,大学期间遇到最大的困难是什么,你如何克服,还有,职业规划,公司企业文化等,都是一些很废的问题,胡乱回答,很多人都通过笔试,进入一面, 一面时候时间刚好是考试时间,跟公司那边联系了,晚点回去,我早早考完试提前出来,换好西装匆匆赶到华工,一面是小组讨论,非常可惜因为广工的几乎都是改时间的,所以此次小组讨论都是基本都是广工的,我们小组八个人都是广工的,而且都是认识的,班里的,隔壁班的,隔壁隔壁班的,大家都很了解,估计相当难,问题主要是说作为房地产公司,对进度与质量的把握,结果非常郁闷,小组的人只有明仔有过一次经验,但他明显太过出风头了,团队意识不够,其他的基本不怎么发言,有两个还捣乱拖垮了小组,最后小组没完成,后来小组全军覆没。

总结:我对碧桂园的面试准备了很久了,那天早上还早早起来看面筋,小组讨论的题目我也看过,但是没详细研究,对这次小组讨论的思路自己也是有所把握的,我还借了手表过去,准备遇到高手则充当计时的角色,只是去到那里看到组员时,自信心自我膨胀,把计时任务分配给另一个同学,而他时间明显把握不好,而我欲充当那个强势的领导者,可惜经验不足,且题目没看透,过于急躁,而班里的明仔也过于强势,虽然思路混乱。最后我顺从于他,也顺从于团队的利益,但是此次大家都看漏了题目的一个问题,导致我们讨论的东西都是非常表面的,且没有得出解决方案。杯具,面试完,我还对自己的表现存有希望,遗憾的是最好还是没通过,相当痛心,一段时间很沮丧,宿舍的华仔(另一组的)通过了,并在最后拿到碧桂园的offer。

光大集团

忘了笔试地点是在中大还是华工了,我报的是结构工程师,笔试内容是考专业题,考结构力学的,还有混凝土,还有土木工程材料,我结构力学学得不好,混凝土,材料这些很多东西又忘了,所以很简单,笔试过不了,我们班有几个通过了,并最后顺利拿下offer。 总结:

告诫师弟师妹,一定要学好专业课,特别是结构力学跟混凝土,还有不打无准备的战,笔试,面试之前要看看面筋,复习一下专业知识

保利

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/


第三篇:我的求职面试经验总结


最近找实习,投了一些企业,结果还行,顺利拿到GE的offer,等待深圳建行笔试的结果和Shell电面的结果,唯独被Dow鄙视了,写点面经,攒点RP,希望对大家找工作的时候有些帮助。

感慨像交大这样的名校才有这么多的实习机会,闲话不说,直接上面经。

(如需要了解细节,可私下联系,哈哈)

逻辑决定一切

GE篇

一面:群P(头一次见16个人的群P)

出奇制胜:小组讨论刚开始,我便抛了句:“考虑到我们小组人数众多,我建议分组讨论,以提高效率。”当时还故意卖了个破绽,建议分成4组,结果被众人反驳,最后定为两组。体现出能够听取意见,哈哈。

个人认为群P关键,如果你想作leader,一定得能控制时间,进度和场面。几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面,这时,你就得挺身而出,把话题转移或按既定流程往下走。如果做不了leader,一定得耐心听讲,并适时作记录,最好能指出几个关键问题,一击即中。

虽然网上关于群P的技巧讲了很多,可实战时的细节才是决定成败的关键。形成自己的群P 风格,根据不同的企业,作出不同的战略选择才是王道啊!哈哈

二面:因为一面表现的很强势,被分在第一组二面,HR只是问了些求职意向方面的问题。没什么难度的,答得声色并茂,逻辑清晰就好。

然后就是等待,感慨GE的速度,那么快就拿到Offer,这是我的第一份offer,还是相当满意的,哈哈!

Dow篇:

虽然被鄙视了,还是想跟大家分享下我在Dow的电面面试经验。首先得感慨下Dow的人性化。网申时竟然脑残到把手机号少留了一位,可Nice的HR竟然打到宿舍,问了我的手机号又打了过来,通知电面时间。实在是让我内流满面呀!果然是好公司。

网上有很多面经,可以参考,而且命中率很高。

面试自我介绍;遇到过什么困难,如何解决;做过什么工程;如果和家人或朋友起冲突怎么办;是否介意到其他部门工作,差不多就这些。

30min全英文面试,如果好好准备应该问题不大。

一个提醒:Dow的电面是外包给猎头公司做的,水平应该有差异,当时面我的HR感觉一般,问个问题都结结巴巴的。也不知道我在那BABABA说了一通她听懂没。反正杯具了!

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/

Shell篇

恐怖的电面,我只能说。全程57min,还好是中文。真的很有难度和挑战性哦!

感觉Shell是在招它的全球总裁似地,HR一个劲的问从全球化的角度,上升到战略高度,怎么样怎么样,外加一个劲的还有什么要补充的吗?不需要解释;说过的就不要再说了?? 搞的人很无语。看来他们对人才的要求真的很好呀!

一个topic,平衡传统能源供应和新能源开发,从思维的宽度和深度考察,哎,看来自己离Shell的要求还是有不小距离呀。

接下来举个证明你的成就和领导力的例子,然后狂问细节,如果你没有真的做过这个工作,估计会被问的很无语的。

最后让我提问,说二周后出结果,估计是没啥希望了,哎??

深圳建行篇

不得不说和外企招聘的区别是巨大的,相信这一点很多同学都还没意识到呢。

感觉国企都非常看重你的求职态度,对能力,尤其是嘴上的功夫似乎不是太care的。 如果你想进银行,千万记住从一面起就要着正装,绝对必要,因为我二面时就有一兄弟被问到,为什么一面时没穿正装而现在又穿了,哎??

我的一面几乎没说话,在这里又得感慨下我交金融的mm们那一个能说会到啊,不是她们对手的。莫名其妙进了二面。也许是因为我租的正装吧,哈哈。

二面形式很新颖,先5min中命题作文,然后4对5的提问。我的表现还行,问题很简单,为什么应聘深圳建行?回答的要有逻辑,表现出你真的很想进他们家的样子就好。哈哈

完了笔试,基本公务员行测题,不算难,提前训练下应该问题不大,我因为只想感受下这个过程,几乎没准备,如果大家真想去银行的话,准备是很有必要的。听说几乎所有银行都考行测的,哈哈。

就写到这吧,希望对大家有所帮助。第一次发这么长的文章,(虽然我很讨厌看长的文章)只想跟大家交流下面试经验的,相互学习,如果想了解细节。

资料来源:中国教育在线 http://www.eol.cn/

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