时间过得很快，转眼间就步入本学期期末了，这学期学生会各项活动都已结束，各项工作都进入尾声。作为学院学生会主席，半年来感触很多，由刚开始接手学院学生会的忐忑不安到现在处理事情的从容，觉得自己该变了很多，同时也对学院学生工作有了一定的了解。现在做一下本学期学生会工作的总结，做好反思，以便下一步工作能够有计划有步骤的进行。

从工作上来说，大体分两个部分：一是学院的基础工作方面，二是学院学生会的活动方面。也正是这两部分贯穿了我们整个学生会工作，也使学院工作变得丰富而充实。

学院的基础工作很多，也很琐碎，但我们学生会全体成员不怕吃苦不怕困难，兢兢业业认真仔细的做好每一项工作。本学期学院上课出勤，宿舍卫生，早操出勤等方面刚开始不太理想，但是出了问题后我们立即检讨自己的团队，上到主席团成员，下到各部干事，都深刻的反省自己，找出问题的所在，寻求解决问题的方法。也基于此，学院的基础工作由刚开始的不理想逐步步入正轨，直到现在在这几方面都在各院系前面，给学院挣得了光荣，这同时也是大家共同努力的见证。学生会各部也积极履行自己的职责，积极配合学院工作，在同学们中产生了较大的影响。在做好这些学院基础工作的同时，我们学生会注重网络宣传，来扩大我院学生会的影响力，在网络上通过各种途径来宣传我们学院，而且也产生了较好的影响。在这一学期中，学生会学生基础性工作不断加强，学院各项工作都顺利进行，稳中有升，我们院学生会也会在此基础上更好的为学院和同学们服务。

在基础工作做好的基础上，我们学院学生会以此为基石来开展各项学生活动，本学期的学院活动也比较多，开展活动并不是目的，目的是通过这些活动，让活动参与者更加了解我们学院，通过举办各类活动来宣传环工学院，让活动参与者更好的锻炼自己的能力。刚开始的迎新工作，在学院领导和老师的正确指导下，我们学生会将迎接新生的任务完美的完成。在工作完成后我们学生会成员专门召开总结大会，总结了迎新工作值得发扬的和不足之处，进一步规划了以后的学生会工作。随后开展的环工好声音歌手大赛，为校级流行风歌手大赛选拔了人才，活动规模虽然小，但是达到了预期的目的，这次活动也充分体现了我们学生会的组织策划能力。我们学院最有特色的活动是“青春季风”演讲比赛，经过学生会学习部一个多月的精心策划，以及学生会各部门的配合下，比赛在老师们和同学们的期待中拉开帷幕，这次活动不出意外地取得了巨大的成功，得到了老师和学校各级学生组织的好评。我们也通过这项活动增强了学生会的团队凝聚力，在活动中，我们学生会不分部门，不分你我，做到有活就干，不推脱任务尽量贡献自己的力量，作为主席的我也被自己团队的和睦程度所感动，我们也相信，在以后的工作中我们会更加努力，更加凝聚好自己的队伍，做到相亲相爱一家人。学院活动还有很多，不再一一列举，通过这几个有特色的例子总结整体的学院活动，在以后我们学生会会更加努力地弥补自身的不足，发扬自身的长处，来为学院服务，为同学们服务。

在我带领环工学院学生会以来，我们学生会以灵活多变的指导方针积极向上的精神风貌，踏实苦干的劲头，赢得了学院领导和老师的好评。在工作稳中有升的同时，自身的能力也得到了很大的提高，并且在以后我还会严格的要求自己，作为学生干部，要以身作则，给学院其他同学做出表率，我们学生会全体成员也接受全院同学的监督。回想过去的一学期，有过笑语，有过汗水，我们苦中作乐，到最后有收获的还是学院和我们自身，我也相信，在学生会全体成员的共同努力下，我们学院的学生工作会越来越好，越来越出色。

第二篇：学生会主席工作总结

1.由于工作经验的不足，在实际工作中不敢大胆管理，使学生会各项活动的组织工作不能达到完美，缺乏整体性和连续性。

2.偏重对大型活动的开展，忽视了对日常工作的监督和管理。

3.学生会工作检查不到位，许多检查记录没有及时进行汇总、公布，上交。

4.自己思想认识还需提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。

在学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。工作中存在的不足之处：

1、学生会有些部门缺少沟通交流，年级之间的鸿沟依然存在， 缺乏凝聚力，战斗力。对于份内的工作不能按时保量完成，有些大型活动中个别部门互相推诿，不能积极认真负责。

2、学生会内部管理秩序有待提高，缺少严密的考核竞聘制度，拉帮

结派现象仍然存在，个别干部不认真完成主席工作上的安排。个别学生干部官僚霸权欲望比较强烈，摆官架子盛行，对于工作不及时上报，私自决定，致使学生会工作出现混乱。

3、部分学生不能充分认识自我，不注重个人品德修养，不能给新干部起到师范引领效应，个别干部带头起混，不遵守学生会各项规章制度。

4、学生会干部学习成绩有待进一步提高，参加各项活动的积极性还需进一步加强。

当然，学生会正处于成长期，走弯路、遇挫折、犯错误，从某程度上说是必然的。没有今天的经验教训的积累，我们如何期待明天的辉煌呢？

新一届学生会即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在张老师、陈老师、孟老师的悉心指导下，在全学校广大师生的热情参与共同努力下，学校学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

在做完一年的工作回顾后，我想再借此机会向大家展示一些我们学生会的精神。这里面也包含我对三年来工作的一些体会与收获，还有对下届学生会成员的期望，希望能与大家分享。仅个人观点以供交流，不妥之处望大家多多指正。

一、在学生会干部管理方面，作为一个学生会干部（主席、副主席、部长等），我想用五句话给以概括：轻财足以聚人，律已足以服

人，身先足以率人，量宽足以得人，得人心者得天下，具体我认为： 第一，要管理好自己，要成为一个优秀的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要让大家对你信服.要把优良的工作作风带到学生会中去,影响到每一位学生干部，作为一个管理者,要有海阔天空的胸襟，要有一个宽容的胸怀,给别人一次机会同时也是给自己一次机会,用真诚去打动每一位成员。把团队中的成员当作是自己

的兄弟姐妹一样看待，切莫摆起官架子，这样才能有凝聚力。 第二，要在学生会中建立好培训工作，比如学生干部口才，人际交往、公关礼仪、工作水平等，定期召开经验交流座谈会，鼓励学生干部参加各种活动，在活动中锻炼各方面能力；同时要培养独特的学生会士气，没有士气是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的团队，士气决定成败。正如“亮剑”中李云龙的独立团战士为什么被称为嗷嗷叫的团队？因为他们战士有士气，所以，在战场上英勇善战、战无不胜，在我们学生大家庭中同样也需要这样的士气。这样才能提高战斗力。

第三，在学生会中培养良好严谨的工作作风，要每一个学生成员明白，来这里是只是为了服务老师和同学、锻炼自己。不是为了谋个一官半职来而来的.要端正好良好的心态。树立目标，掌握好如何高效率的达到目标的方法,只有有了目标才会有前进的动力。

第四，人性化的管理，管理者和成员之间是要有人文关怀，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，想其之所想,忧其之所忧.及时的把学生干部的困难于以解决,协调好学生干部的情绪，以及建立好与干部之间的人际关系，让干部感到这个团队是温暖的，是充满活力

的。

第五，作为管理者，其最重要的职责就是做好组织协调工作，要和各位学生干部形成良好的沟通，要培养好干部工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的学生干部一个最好的解决问题的方法。还要注重奖罚分明，能者上，弱者下，杜绝机构重叠、互相扯皮，建立一套行之有效的激励机制，鼓励学生干部的自信心和积极性。

二、在活动执行方面，领导者要策划精密，组织者要组织得力，分工明确，建立活动保障机制，确立一系列约束机制，活动考勤制度公开透明，不徇私舞弊，对活动过程进行高效管理，充分调动一切学生干部协调配合，但尽量减少学生干部活动占用时间，用最少的时间做最多的事情，已达到事半功倍的效果。

三、学生会干部自身修养和能力培养方面，有以下几句话愿与大家分享： 1、先做人，再感恩，最后做事；学会做人，便会懂得感恩，懂得感恩自然有人愿意教你做事。人是感情动物，事情的成败，取决于你做人的成败。

2、低调做人，高低做事。对每一件事情，保持谦虚的态度，不懂就请教学长学姐老师，低调一点，时刻保持谦卑的身段，

3、做事要有自信心，但是不能盲目自信，自信是实际行动，是对他人的承诺，更是一种群体意识。不但可以用自信激励自己还可以用自信感染别人，可能一年前，我们中的大多数都是在对自己的怀疑中站到了这个演讲台上，当时的怀疑来自对自己工作能力的不信任，对学

生会工作的不了解。但，经过了这一年的工作后，我们发现，我们完全可以做好，并且事实证明我们做得不错。所以，今天，在我们的脸上，洋溢着更多的是自信。

4、要有责任感，这种责任来源于对工作的负责，对自己的负责，也来源于对他人的负责；做事要有始有终，对于分内的事情敢于承担责任，力求完美做好。

5、认真对待每一件工作，不要把学生会工作当成应付，因为你无需应付谁，学生会不是老师组织的。如果发现自己不适合学生会工作尽早离开，重新开始新的人生目标，或许你会过的更好。不要抱着混日子的态度，工作不是谁强迫你做的。你应付的只有自己和身边的朋友，而这些人都不需要你的应付，你的朋友和你自己都十分了解你，所以，告诉自己不要放弃，努力去迎接、去思考、去实现。

6、学生会传帮带（传承、帮助、带领）问题，做一个学生干部容易，但做一个优秀学生干部很难，不但要自身有所发展，更重要的是要教会部下干部学会做人做事，那才是成功。对部下干部要像亲兄弟姐妹一样关怀和指导，当一个部下认同、大家夸赞、死心塌地愿意跟随你的好干部、好榜样，那样才会有向心力、凝聚力，学生干部才能紧紧团结在你的周围，以后的学生会工作才能如虎添翼，水到渠成。在这里我说的传帮带不是单指人员的传承，更重要的是一种精神的传承，一种责任的传承。

7、对学生会工作要有激情和热情。我可以明确地告诉大家，每一位学生会干部并不都是完美的，他们都有或多或少的弱点，但，这不可

怕。可怕的是他已经对工作丧失了热情，对工作不负责任。

以上便是我去年在学生会工作中总结和积累的经验。但留给我的思考却没有停止。总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们干事要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

同时也希望下一届学生会干部能够充分展示自己能力，踏踏实实做人，老老实实做事，对待学生会工作付之以信心、耐心和恒心。其实，当你去尝试的时候，你发现你真的能够做到。 最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上！ 希望学生会能在各级领导老师，辅导员老师的带领下，积极进取，开拓创新，顺利完成各项学生会工作。学生会的明天更加辉煌！

今天的发言到此结束，谢谢大家！