我们常说紧绷安全弦,长鸣安全警钟,确保自身的健康与安全。然而,一系列血的教训却历历在目,看着让人痛心,说着让人伤心,提起让人揪心。每逢至此,我不禁扪心深思,安全事故难道真的不能避免么?
提起安全,人们都知道它的重要性,但这半年来发生在公司身边的5例安全事故却令人痛心,其中还有一起死亡事故,一个健康鲜活的生命刹那间化为乌有,给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,事故发生后,我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?从每一起事故的发生我们可以看出,事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。
一、首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工安全的意识。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全,不能麻痹大意凭侥幸;总之,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事。 发生的几起轻伤事故不就因为员工未严格按照安全规程去执行、未及时发现存在的不安全隐患、自己不注意、不小心而造成的嘛!这次发生的机械伤害而导致伤亡事故的发生不是一个孤立的事件,而是一系列原因事件相继发生的结果。而在这其中,人的不安全行为与物的不安全状态是最为关键的。而经过调查发现,90%的事故与人的不安全行为有关,这种“人因”问题是导致事故发生的最主要原因。只有通过提高员工安全意识,才能有效的解决这种“人因”问题,实现安全生产。凡是预则立,不预则废,“以人为本”。切实提高员工安全意识和安全素质,不断强化员工安全事故的防范意识,才能将“安全第一,预防为主”落实到位,才能有效的遏制和减少事故,确保安全生产。
二是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来,才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实,去全面履职履责。要想不被安全否定,我们的管理就要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查,打击不安全的行为。
三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。
四要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫,充分调动人积极性,杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程,其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性,严格按照安全操作规程作业,认真遵守,严格执行,从思想上重视。——不为别的,只为自己。
总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工,形成大家的广泛认同,做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到,抓安全是为了自己,是为了自己家庭幸福,知道为什么要这么做,怎么做才是安全的,促使员工发自内心地提升自我保护意识。
宽厚板热处理厂—— 杜方婷
20xx年x月x日
第二篇:安全事故反思
12.15事故的分析与认识
姓名:董
工号:
部门:
时间: 乃 强 22222 ccc 20xx-12-20
12.15事故的分析和认识
我们常说紧绷安全弦,长鸣安全警钟,确保自身的健康与安全。然而,一系列血的教训却历历在目,看着让人痛心,说着让人伤心,提起让人揪心。每逢至此,我不禁扪心深思,安全事故难道真的不能避免么?
提起安全,人们都知道它的重要性,但这一年来发生在身边的2例人身重伤事故却令人痛心,一个健康鲜活的生命刹那间化为残疾,给个人、家庭、企业带来巨大损失。但静下心来想一想,从以下几方面来分析事故原因:
首先、工作人员自身素质不高:这就造成了对企业管理制度的认识不深刻,对待很多问题都敷衍了事、随随便便,能应付交差了事,能通过考核就万事大吉,难免埋下安全隐患,危害不小,甚至对有些人目中无制度,对领导的话当作耳旁风。比如各位领导再三强调“工作中不准戴着手套操作机器”,结果呢,屡教不改,造成事故再一次发生。轻者工作质量下降、效率降低,重者人命关天。 Xxx同志在戴着手套清洗压面机时,不留神手绞进压面机中,最终导致了这次事故的发生。这显而易见是监护人和操作人员心中就根本没有安全意识。当事故发生后,我们再来反思,再来尽责,就能挽回事故发生造成的损失么?改掉不规范的行为习惯,作业前多多琢磨如何在保
障自身安全的前提下能够圆满工作任务,所以提高工作人员的自身素质迫在眉睫。
其次、侥幸心理:有的人出于图省事,怕麻烦,心想:“这么简单的工作,干活时小心一点不就行了,不会出事的”。然而,他们却忽略了一个重要方面:不按安全操作规程来,事故瞬间就会发生。这种心理是很危险的,资源的采集,机器的运转、运输以及最后的xxxx (写个电力的操作程序),整个过程都存在着高危险。如果说存在侥幸的心理,觉得没事,巧合怎么会每次照顾你呢,它也有不留神的时候。为什么一年两次事故的发生都在厨房?为什么每次当事故发生后我们再来后悔、再来反思、再来总结?为什么把这种心理不能提到事故发生之前呢?所以每个人都要从思想上杜绝侥幸心理的产生。
再次、存在违章操作:从“12.15”事件明显看出,没有严格按照操作流程工作,《写一些违章操作的事情》,这起事故完全可以避免,然一系列的违章操作最终导致了事故的发生。不得不让人唏嘘感叹,痛心疾首,事故的发生总是让人心酸。
最后、惰性或者说是管理上的权限:谁都怕麻烦,想多一事不如少一事,工作不到位,简单地工作、不动脑筋的工作,忽略了许多环节,埋下了诸多安全隐患。有时由于存在着干多干少、干好干坏一个样,反而滋养了部分人的懒惰。
以上就是安全事故的症结所在。所以,要解决安全问题。
一、要解决人的思想、行为、习惯等问题。从认识上下功夫,充分调动人积极性,杜绝懒惰。公司制定了一系列规章制度、安全操作规程,可以说都是用高昂的代价换来的,其实更是我们对规律、人力缺憾的总结、浓缩。我们应该充分认识到规章制度的重要性,严格按照安全操作规程作业,认真遵守,严格执行,从思想上重视。——不为别的,只为自己。
二、要始终保持头脑的清醒认识,一丝不苟地做好重大事故发生、重大突发事件中的各项工作。杜绝认识不清醒,责任不落实等问题,还存在麻痹松懈,松散厌战情绪,这些思想问题不解决,抓安全工作缺乏主动性和自觉性。因此,各级领导干部必须做到:提高认识,头脑要清醒,认识要到位,整治要坚决,责任要落实,处罚要严格。
三、快速有效的规程规章制度。公司为了补充我们的认识差异,降低风险,提高安全生产水平,编写了最近出台的政策写一些、安全操作规程等一系列的规程规章制度,就是“对职工关心”的具体体现。而且,公司为了防止人为失误,从设备安装到措施;从制度到管理;从企业文化建设到各种规章制度的学习,层层设防,都是为了保障安全,提高我们的认识,更新我们的观念。公司组织开展各种各样的专业培训、企业安全宣传活动等一系列手段都是为了提高我们的安全意识,提高专业技术水平,促进安全生产,促进企业发展。个人认为,遵守规章制度,履行我们的义务和职责,是很初级的基本职业要求,
更进一步来说是自我完善、自我提高:学习精准的专业技术,培养良好的职业素质,保证生产安全有序、稳步健康的发展。
四、要抓好预防措施。对存在苗头的事件做好提前研究,提前安排,提前演练。要坚持定期工作研判制度,及时分析发生存在问题原因,不断总结经验。针对工作实际情况,分层次加强重点部门里的安全监管理,把做好安全生产工作作为重点工作,更要作为各项工作的基础,完善工作措施,打牢安全生产防线。
五、要全面落实责任制。进一步落实首问责任制,落实党政纪和刑事责任追究制。要充分发挥纪检监察部门的作用,进一步统一领导,积极抓好督办工作落实;要进一步加大责任追究力度,把惩治工作中的态度问题与违章操作结合起来,加大责任追究的落实力度。
让我们牢牢记住:时刻紧绷安全的弦,不能只是嘴上说,更重要的是付诸于行动,脚踏实地,严格按照操作规程操作,从根本上切实保证自己的人身安全,避免安全事故的发生,从而保证企业生产安全进行。
姓名:董 乃 强
时间:20xx-12-20