公司春游计划

时间:2024.3.15

公司计划在4月或5月份安排全体员工外出旅游,人均预算不超过300元。请起草一份公司春游计划:此项目现处于保密状态。

一、 景点:

1、控制在1天之内的旅游地点,各项费用预算。

2、地点:控制在2天之内的旅游地点,各项费用不超预算。

二、 人员安排

1、分两批参加,如何安排

2、分三批参加,如何安排

3、或其他方案

三、

以下是企业组织员工旅游的注意事项内容,请参考:

现在企业组织员工旅游已经是家常便饭,变得稀松平常。从企业的角度来讲,希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事,找家旅行社就不再管理,一切由旅行社决定,所以组织员工旅游后的结果却不好,企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是:旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以,公司旅游注意事项,应注意以下几点:

1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚,为什么要组织员工旅游?如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话,在可不必组织什么旅游,不如直接发钱,让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的:激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同,旅游的方式及组织会有所不同,所以必须先弄清楚目的。

2、决定参加旅游的人选。全体人员,注意如何安排生产轮班人员参与旅游活动。

3、旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行,什么回扣、购物“黑店”等等,不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时,必须充分注意:

1)选择声誉良好的旅行社,并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。 旅游公司

2)目的地的当地旅游公司的选择同样重要,要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系,并在网上查找这些旅游企业的有关情况,特别是它的声誉;

3)确定旅游的线路,景点的选择(可以在网上查一下景点的有关情况),住在哪里(在网上查一下,是否和说的一样,如果查不到,肯定有问题),如何用餐(甚至可以谈到菜谱);

4)旅游时间表,包括各个景点逗留多长时间;

5)旅游时的交通工具,特别是到达目的地的交通工具等等。

6)团费的谈判。现在的旅行社太多,处于恶性竞争的状态,在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大,但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费(这会降低服务内容和质量),否则羊毛出在羊身上,会带着到处去购物,吃不好,住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。

这些都明确之后,方可签订旅游合同。但一些企业不注重这些,所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”,真正旅游的时间很少,弄得员工满腔的怒气!完全背离企业组织员工旅游的目的。

4、前期准备工作

1)领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队,要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力,并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动,为保持统一行动,必须有一个良好的组织。领队的职责是:人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。

2)编制参与旅游员工的通讯录,以方便旅行期间的沟通与联络。

3)旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等,员工外出的行为准则等。旅游路线。

5、其他事项

1)注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动,特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西(如探险、攀岩等等),所以必须有所约束,不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时,为员工购买旅游保险,以便有所保障。

2)教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的旅行团不同,如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯,不仅员工自己受损失,还会给企业抹黑!

3)旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动,为保持工作不被耽误,必须做好相应的工作安排(必要时,可以分二次外出旅游,或一些干部做出一些牺牲)。

4)旅游期间可组织一些合适的活动,以增加一种融洽的气氛,丰富旅游内容,如唱歌、节目表演、观感等等(有些可参考一些拓展活动)。

企业组织员工旅游,是一种投入,既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作,确保企业组织员工旅游达到其应有的目的,起到旅游的作用。 本文仅给那些想组织员工旅游的企业参考,发挥旅游的作用,确保企业的投入会有所回报


第二篇:公司旅游计划


公司活动方案

现在社会竞争相当激烈,公司员工所承受的压力也越来越大,为了倡导劳逸结合,公司筹备安排一次郊游活动,让员工们好好的放松身心。当然公司希望员工在节假日自己也安排些活动项目,调节一周来工作上的压力。 原定于组织公司员工攀爬深圳最高峰梧桐山的活动,因台风原因取消,加工因攀爬梧桐山难度相对一些员工较难,为了更多的员工愿意参加,也为了让员工们玩的尽性。决定更改为有深圳夏威夷之称『西冲情人岛』一日游!一日游包括:情人岛快艇环游、沙滩游戏、西冲海滩烧烤、登观音山、龙岩寺祈福。

【观赏大亚湾美景】当双人自行车在美丽的沿海公路缓缓前行,海风飘动你的黑发,发稍后是你初识的好友,而眼前是蓝蓝的大海,心是如此的轻,所有生活中的繁琐都不见,唯有写在你脸上的幸福与满足——快乐有时真得很简单! 【西冲沙滩】西冲--中国八大海滩之一,5公里长;有深圳最大的天然海滩,长达5里的银色海滩这里有着绵长、细白的海滩;西冲是深圳市自然资源条件最为优秀的地区,景观资源丰富,西冲沙滩资源比较优势明显。【情人岛】从西冲坐上快艇直往南澳“赖氏洲--情人岛”“情人岛”有可谓 “人间天堂”之称,有深圳唯一的一块净土的美誉,沙滩细软、洁白、海水清澈、碧蓝、海水能见度高,在海中戏水,都能见到小鱼在你身旁游来游去,和你捉迷藏,真是惬意极了。【沙滩烧烤】烧烤菜单(每人都有)包括:鸡腿1个,鸡翅1个,鱼丸3个,肉丸/鸡肉串(2选1)3串,火腿1根,馒头2个,方面包2片,茄子1个,青椒2个,韭菜/土豆(2选1)50克;烧烤调料(每10人):烧烤汁1瓶,食油1瓶,蜂蜜1瓶,孜然粉1小包,辣椒粉1小包,盐1包;烤烤用品(每10人):刷子1把,一次性碟子10个,一次性杯10个,一次性手套20个,纸巾1包,小刀1把。

【注意事项】

1、注意安全,听从领队的安排,遵守团队纪律,集体行动,不擅自离开团队,违反纪律,后果自负;

2、尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品,活动产生的垃圾一律带离,做到“留下的只是你的脚印,带走的只是你的留影”;

3、整个活动中集体观念第一,不允许出现一、两人离开团队独自活动等情况;

4、遇小雨本次活动照常进行,因为天气情况或者不可抗拒因素,领队有权利对行程进行适当的调整;

5、本次活动属个人自愿参加的户外探险活动,目的在于亲近大自然、挖掘自身潜力,体验野外生活,推动自助旅行活动。参加者均为户外活动爱好者,应有集体精神,相互照顾。组织方只提供组织、技术方面的支持,组织方不承担赔付责任(组织方会为每个提供身份资料的人购买保险),但组织方将尽一切努力进行救护与援助。

活动时间安排:

接送地点:

由于公司选择的是深圳当地旅游团的一日游活动,时间安排上由旅游公司安排,请参与员工积极配合。 1、7:40分在深大北门

2、8:20分在上海宾馆

3、8:50分罗湖体育馆

(为了不浪费大家的宝贵时间,请大家一定准时赶到集合地点上车)

【7点40分】乘坐旅游巴士前往深圳东部最迷人的西冲海岸线,途经盐田港、大小梅沙、东部华侨城、南澳等地(车程1小时30分钟);

【09:30-10:30】骑双人(单人)自行车,沿着海边观赏大亚湾美景

【11:00-12:30】西冲海滩烧烤

【13:00-14:00】坐上快艇,南澳西冲“赖氏洲-情人岛”,“情人岛”有可谓“人间天堂”之称。

【14:30-15:30】自由活动可以在海滩玩耍,嬉戏,或一起玩集体游戏

【16:00-17:30】攀爬与深圳市第二高山七娘山相望的“观音山”;登上观音山山腰上500多年历史“龙岩古寺”祈福。

【18:00】整理行装,检查各自的行李物品,集合、清点人数乘车返回深圳市区

人员安排:

公司领队: 副领队:

收队: 队中医护:

预计费用:(实际活动费用按实参加人数计算)

此次活动为公司集体活动,希望员工能积极参加


第三篇:公司春游计划


公司计划在4月或5月份安排全体员工外出旅游,人均预算不超过300元。请起草一份公司春游计划:此项目现处于保密状态。

一、 景点:

1、控制在1天之内的旅游地点,各项费用预算。

2、地点:控制在2天之内的旅游地点,各项费用不超预算。

二、 人员安排

1、分两批参加,如何安排

2、分三批参加,如何安排

3、或其他方案

三、

以下是企业组织员工旅游的注意事项内容,请参考:

现在企业组织员工旅游已经是家常便饭,变得稀松平常。从企业的角度来讲,希望通过旅游来激发员工的归属感、荣誉感、团队精神和工作积极性等等。但许多企业没有把旅游当回事,找家旅行社就不再管理,一切由旅行社决定,所以组织员工旅游后的结果却不好,企业的投入没有达到原来的愿望。究其原因主要是:旅游的目的不明确、旅游组织不好、与之相关的其他工作没有做到位等等。所以,公司旅游注意事项,应注意以下几点:

1、旅游的目的必须明确。企业本身必须弄清楚,为什么要组织员工旅游?如果仅仅是为了让员工休息一下、玩一下而已的话,在可不必组织什么旅游,不如直接发钱,让员工休息几天。企业组织旅游可以有以下目的:激励作用、培养员工的团队意识、企业文化的营造、体现企业对员工的关心、让员工释放工作压力等等。目的不同,旅游的方式及组织会有所不同,所以必须先弄清楚目的。

2、决定参加旅游的人选。全体人员,注意如何安排生产轮班人员参与旅游活动。

3、旅游合同的谈判。目前的旅游行业不正之风盛行,什么回扣、购物“黑店”等等,不胜枚举。所以企业在旅游合同的谈判时,必须充分注意:

1)选择声誉良好的旅行社,并注意导游的挑选。这里特别要注意旅行社和导游的服务质量与水平。 旅游公司

2)目的地的当地旅游公司的选择同样重要,要了解企业所在地的旅游企业和目的地的旅游企业的合作关系,并在网上查找这些旅游企业的有关情况,特别是它的声誉;

3)确定旅游的线路,景点的选择(可以在网上查一下景点的有关情况),住在哪里(在网上查一下,是否和说的一样,如果查不到,肯定有问题),如何用餐(甚至可以谈到菜谱);

4)旅游时间表,包括各个景点逗留多长时间;

5)旅游时的交通工具,特别是到达目的地的交通工具等等。

6)团费的谈判。现在的旅行社太多,处于恶性竞争的状态,在价格上大做文章。所以价格的选择范围比较大,但千万别贪图旅游企业提供的什么优惠或低价团费(这会降低服务内容和质量),否则羊毛出在羊身上,会带着到处去购物,吃不好,住不好。参加旅游的员工会有被欺骗的感觉。

这些都明确之后,方可签订旅游合同。但一些企业不注重这些,所以被一些无良导游带到一些“黑店”被别人“宰”,真正旅游的时间很少,弄得员工满腔的怒气!完全背离企业组织员工旅游的目的。

4、前期准备工作

1)领队的确定。从参与旅游的员工中选择一个领队,要求有一定的影响力/号召力、知识面宽、性格开朗、有一定的组织能力,并愿意义务提供相应的服务。因为是团队活动,为保持统一行动,必须有一个良好的组织。领队的职责是:人员召集、食宿安排、与旅游公司或导游的沟通或交涉、秩序维持及其他事项。

2)编制参与旅游员工的通讯录,以方便旅行期间的沟通与联络。

3)旅游前的培训。如当地的风俗习惯、宗教禁忌等等,员工外出的行为准则等。旅游路线。

5、其他事项

1)注意旅游期间的安全。旅游是一项高风险的活动,特别是一些员工喜欢玩刺激性的东西(如探险、攀岩等等),所以必须有所约束,不能让员工按自己的想法去做一些脱离团队的活动。同时,为员工购买旅游保险,以便有所保障。

2)教育员工在外时注意自己的形象。企业组织的旅游与一般的旅行团不同,如果员工在外胡来或不注意一些不良习惯,不仅员工自己受损失,还会给企业抹黑!

3)旅游期间合理安排好企业的各项工作。大部分企业在员工旅游期间不会停止正常的生产经营活动,为保持工作不被耽误,必须做好相应的工作安排(必要时,可以分二次外出旅游,或一些干部做出一些牺牲)。

4)旅游期间可组织一些合适的活动,以增加一种融洽的气氛,丰富旅游内容,如唱歌、节目表演、观感等等(有些可参考一些拓展活动)。

企业组织员工旅游,是一种投入,既然是投入就希望有产出。所以组织者必须做好旅游的各项工作,确保企业组织员工旅游达到其应有的目的,起到旅游的作用。 本文仅给那些想组织员工旅游的企业参考,发挥旅游的作用,确保企业的投入会有所回报

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