开展清理网上歪曲党史国史内容专项行动的总结(700字)

发表于:2020.10.12来自:www.fanwen118.com字数:700 手机看范文

中共巴中市巴州区凤溪乡委员会 关于开展清理网上歪曲党史国史内容专项

行动的总结

根据中共巴中市巴州区网络安全和信息化领导小组办公室《关于转发<关于开展清理网上歪曲党史国史内容专项行动的通知>的通知》(巴区网办发〔20xx〕1号)文件要求,我委结合实际,对单位信息发布、干部职工网络使用等情况进行了认真的清查,现将本次清理网上歪曲党史国史内容专项行动总结如下:

一、加强网络清理检查工作领导责任制

乡党委政府高度重视,成立清理网上歪曲党史国史内容专项行动领导小组,党委书记杨兴强任组长,乡宣传委员、副乡长苏振宇任副组长,各站所负责人、各村(居)支部书记任组员,确保清理检查工作落到实处。

二、对照川网办发文〔20xx〕4号文件《关于开展清理网上歪曲党史国史内容专项行动的通知》进行全面自查。 一是规范我乡在党政内网信息报送、区政府网站政务公开、城乡统筹网下凤溪版块、我乡微信公共平台发布信息的审核工作,所有文章均需要分管领导初审,乡长最终审核通过方能进行发布。二是要求广大党员干部开展自查自纠,清

理自己的QQ、微信、微博、论坛的原创和转发文章,存在歪曲党史国史的文章要立即删除,难以界定真假的文章要先报送上级党组织,经审核批准后方可发布或转发。三是对存在发布或转发歪曲党史国史内容的党员干部,乡党委书记要找其进行谈心,纠正其错误,帮助他们学习,让他们真正的了解党史国史。

三、加强监督

一是要求乡党政办公室定期对全乡广大干部职工的QQ、微信、微博、论坛言论进行查看,检查是否存在歪曲党史国史言论;二是干部群众相互进行自我监督;三是分管领导要加强对我乡所属网站、公众平台等媒体内容定期开展监督。

四、做好正面宣导。

我乡要求各位党员干部在网媒积极做好正面宣导,传播正能量,每月征选一篇优秀网评文章供全乡干部进行学习。安排专人负责网评文章的发布,确保每月至少在5家市级以上媒体发表一篇网评文章,并将发布情况报上级部门。




第二篇:开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作的总结 1500字

xx“开展清理整顿人力资源市场 秩序专项行动”的工作总结

根据《关于印发〈xx地区开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案〉的通知》文件要求。切实按照“区地”两级主管部门有关文件的要求,我局联合县公安局、县工商管理局对全县x个乡(镇)加工制造业、餐饮服务行业和绝大多数建筑建造行业等x家用人单位进行了一次拉网式检查。这次专项行动较好地完成了全县人力资源市场秩序专项清理整顿工作,具体开展情况总结如下:

一、加强组织领导,确保此次专项行动的顺利开展。 为保证此次专项行动顺利开展,我局积极与县公安局、县工商管理局进行协调,成立了xx清理整顿人力资源市场秩序专项协调指导小组。针对我县人力资源市场的现状及存在的问题作了认真分析研究,提出了开展人力资源市场秩序清理整顿的重点和难点,并对自查时间、方式和人员组成作了周密安排和布局,明确了责任,建立并完善了相应的协调指导机制。

二、精心组织,强化宣传,做好舆论引导

为了营造有利的舆论氛围,县专项行动领导小组采用多种形式,通过利用电视台、广播和宣传栏媒介在我县广泛宣传

了开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,进一步宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》、《禁止使用童工规定》等劳动保障法律法规规定,提高用人单位及劳动者的法律意识,促进人力资源市场秩序和谐健康发展。还组织工作人员搜集用人单位的用工信息,并采取明查暗访的方式对辖区内的各“黑职介”进行了地毯式的摸底工作。为使本次专项行动取得更好的效果,专项行动领导小组开设了社会公开举报电话xxxxxxxx,接受群众监督。上述工作和措施为我县开展清理整顿人力资源市场次序奠定了坚实的组织基础和良好的社会氛围。

三、积极实施,有步骤的开展专项行动

开展这次专项行动的目标任务就是要为进一步贯彻实施就业促进法,规范我县人力资源市场秩序,加强对职业中介结构和用人单位招工的监督,为广大劳动者特别是农牧民工营造公平,竞争有序的就业环境,帮助劳动者通过市场就业,积极推动社会就业,切实维护劳动者的合法权益。按照上述目标任务和要求,检查组每到一次,采取查、问、看、讲等方式进行认真检查,即:查:企业和业主有无合法证照,是否合法经营,有无招收童工和未成年人等;问:用工时间,工资待遇是否合法;看:工作环境是否合格是否危害职工身体身心健康:讲:就是宣讲《就业促进法》和《劳动合同法》等有关招用工政策。

四、存在的问题及整改措施

(一)存在的问题

通过这次清理整顿人力资源市场秩序专项行动,我县人力资源市场得到了进一步的规范。从检查情况汇总来看,由于我县面积较小,人口相对较少,均未发现提供虚假就业信息,扣押劳动者合法证件,非法向劳动者收取财物等违法行为。但也存在一定的问题:

1、部分用工单位负责人在劳动法律法规方面意识淡薄,加上农牧民工维权意识薄弱,劳动合同签订率较低。

2、个别小商户仍存在给予劳动者工资标准偏低,未达到规定的最低工资标准。

3、一些劳动者不服从用工单位的工作安排,盲目要求增加劳务工资。

(二)下一步整改措施

为进一步维护好我县人力资源市场的秩序,规范用工单位的招工行为,切实保障劳动者的合法权益,对于今后的工作,我们有如下打算:

1、进一步做好政策法规的宣传和舆论的引导工作,采取多种方式对相关就业政策进行宣传,争取在全县范围内继 续营造良好的人力资源市场秩序。

2、建立健全各职能部门间长效联动机制。进一步加大各职能部门间的协调及合作。继续做好防范处置企业拖欠工

资工作,实现劳资双方利益共赢,促进劳资关系和谐稳定。

总之,通过这次我局联合县公安局、县工商管理局对全县人力资源市场次序的清理整顿,进一步规范了用工单位和企业的招用工行为,为促进劳动者就业营造了一个良好的社会环境,将促进全县人力资源市场秩序和谐健康发展。

xx人力资源和社会保障局

二〇20xx年x月x日

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