个人工作总结
在劳动保障服务中心的正确领导和新区劳动监察处的精心指导下,坚持依法行政,执政为民的执法理念,以《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动保障监察条例》等法律法规为依据,不断加大劳动保障监察工作力度,充分发挥劳动保障监察的职能作用,较好地维护了劳动关系的和谐稳定,努力完成天津市人社局安排的工作任务。一、主要做法及成效
(一)加强宣传,强化用人单位和劳动者的法律意识
通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规,促进劳动保障监察工作的顺利开展:
(1)在开展宣传活动中,将发放宣传资料和提供维权服务相结合,直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解,促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我维权意识,从根本上预防和减少劳动违法案件的发生。做到“三上墙”、“四个有”、“五统一”。
(2)在推进劳动保障协调工作中,与我镇工会等部门配合开展工作,充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育,积极扩大劳动保障监察工作的社会影响,深入营造用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会共同关心的大环境。
(3)大力宣传《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》、《劳动力市场管理规定》、《劳动保障监察条例》等法律法规,有针对性的到用人企业和劳动者家中宣传,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。
(二)加强学习,提高自身素质
随着改革开放、市场经济的进一步开发,劳动需求空前澎涨,面对日益壮大的务工队伍,劳动监察职能重要性日益突出,履行好劳动协调职能责任重大,为此,身为协调员的我在学习中工作,在工作中学习。今年上半年积极参加了劳动争议调解仲裁业务讲解培训,认真听取了市人力社保局仲裁处各位领导的工作经历。下半年报读了天津市人力社保局街乡镇劳动关系协调员培训班,并顺利取得了协调员职业资格证。平日里认真学习《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律法规,通过学习,在实践中不断提高自己的思想和业务素质,确保自己精通本职业务,熟悉相关法律法规政策,同时坚持公开办事程序,规范执法行为,做到敢于执法、善于执法、执法必严,正确运用法律法规及各种法律文书,确保劳动监察工作有序开展,从而使自己胜任监察工作。
(三)积极工作,发挥调解组织职能
通过上级部署的各项工作,为进一步加强基层劳动人事争议调解工作,推进我镇调解组织建设,提高协调员的素质及调节处置劳动人事争议的能力,通过《滨海新区关于深入推进街镇劳动人事争议调解组织建设的实施方案》的要求,全年我镇积极完成新区监察处的工作任务安排。维护职工的合法权益,有重点、有计划地完成劳动保障管理信息系统的录入工作。完成系统内49家企业各项基本数据的填写。检查用工登记、合同签订、工资支付等情况,填写劳动保障调查检查登记,及时查处出现的问题,规范企业用工行为。分析工作中存在的问题,不断总结经验,研究制订有针对性的措施,更好的执行协调工作。
二、工作困难及难点
(一)用人单位不规范。
有些用人单位职工的花名册、工资册等劳动信息往往都无记录。连在岗人数、劳动合同数都虚造、虚报,或者找借口逃避及不配合我们工作,极个别人员更是有意滋事,妨碍协调员正常办公。劝告规范管理职工,用人单位却并不积极改正,对协调员采集企业劳动用工信息及情况造成很大困难,不利于调节工作的展开。
(二)劳动保障监察、调查、检查工作开展有困难。由于杨家泊镇地广企业分散,单位用工地址不集中,而公交车只有一辆,所以协调员的采集工作难度很大。没有企业单位联系方式,只能自己下访去走走看看,工作开展不够规范方便。
(三)劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察协调的死角和盲区。宣传资料较少,许多劳动者未能意识到劳动保障服务中心有劳动维权的职能,令人自惭形秽。
第二篇:劳动保障监察工作总结
XXXX发〔20xx〕6号
XXX劳动保障监察大队
关于呈报《二020xx年工作总结》的报告
县政府:
现将我队《20xx年工作总结》呈报你处,请审示。
XXX劳动保障监察大队
二○20xx年x月x日
XXX劳动保障监察大队
二020xx年工作总结
20xx年,我县劳动保障监察大队在县委、县政府的正确
领导下,在市支队精心指导及县人社局关心支持下,紧紧围绕劳动保障监察中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断创新工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动秩序为目的,查处各类违犯劳动法律法规案件为突破口,积极开展工作,履行职能,并在相关业务部门的大力支持和配合下,各项工作得以圆满完成,现将工作总结如下:
一、加大劳动法律法规的学习和宣传力度,切实维护劳
动者合法权益
1、坚持业务学习,提高自身素质。自身业务素质过硬
是干好本职工作的前提,因此,我县劳动保障监察大队始终把学习作为一项长期的工作常抓不懈。20xx年,我县劳动保障监察大队坚持集体学习和自学相结合,共举行了集体学习6次,每人记学习笔记约3万余字,通过学习,我县劳动保障监察大队工作人员的自身素质得到了很大提高,业务能力也有了很大的增强。
2、继续加大劳动法律法规的宣传力度,促进劳动法律
法规的贯彻落实。为了劳动者真正将劳动法律法规得以适用,我县劳动保障监察大队除了给来访人员讲解法律知识外,并以发放传单,印发文件,难点疑点讲解等方式对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《陕西企业工资支付条例》、《工伤保险条例》等进行了宣传,效果显著,对劳动保障法律法规的贯彻落实起到了重要作用。
二、围绕劳动保障中心工作,积极开展劳动保障执法监
察
劳动保障执法监察是劳动保障监察工作一项重要举措,
因此,我县劳动保障监察大队接受投诉信访的同时,结合信访投诉内容,组织了专项执法监察,对全县建筑、服务等行业的用工行为,最低工资标准的执行情况,劳动用工合同的签订等情况进行了检查。
1、今年,我县劳动监察大队共接到信访举报投诉案件
55起(包括来信、来电、来访),结案55起,时效结案率为100%,涉及劳动者人数351余人,追回拖欠工资64.8元。
2、积极开展带薪年休假专项检查,我县劳动保障监察
大队出动检查人员20人次,对县属及中省市驻延有关用人单位、私营企业、个人独资企业等进行了一次专项检查。共检查用人单位5家,涉及带薪年休假人员3600人,责令1家用人单位规范年休假手续,责成2家用人单位完善职工带薪年休假工作。
3、为全面贯彻落实国务院关于建立农民工工资保障金
制度的要求,规范我县农民工工资支付行为,我县劳动保障监察大队及时转发了《XXX农民工工资保障金管理试行办法》的通知,并在全县开展了农民工工资保障金专项检查,收取了农民工工资保障金17万元,为应对拖欠农民工工资做好了保障。
4、为提高基层就业和社会保障公共服务能力,加快政
府职能转变,满足人民群众日益增长的公共服务需求,我县积极开展“两网化”工作,制定印发了“两网化”实施方案和实施细则,为今后开展“两网化”工作打下了坚实的基础。
三、存在问题
1、人员短缺,影响工作开展;
2、劳动监察经费空缺,设备不齐全,致使劳动监察工
作难以开展。
3、学习意识需要进一步加强,特别是针对《劳动合同
法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规的学习要常抓不懈。
4、需要进一步端正服务意识。在工作中强调以人为本
的思想,以服务树形象,以服务促工作,改变思维方式,改进工作作风,坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。
四、20xx年工作思路
20xx年,劳动保障监察工作面临的形势非常严峻,劳动
用工关系逐渐复杂,特别是派遣公司的出现,使劳动法律法规贯彻力度加大,工作压力和工作难度进一步增加,对此我们提出了“抓学习、提素质、严管理、创一流”执法队伍,强基础、搭平台、促服务,构建和谐劳动关系的工作思路,重点做好以下几方面的工作:
1、继续加强劳动法律法规学习,宣传和贯彻执行力度,督促各用人单位积极宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规,提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识,营造良好的劳动用工环境。
2、认真做好基层基础建设,加快推进“两网化”管理工作,使我县劳动用工管理水平得到明显提升。在今后的工作中要逐步创建网上投诉举报管理机制,建立和完善基本数据库,不断拓宽群众的举报投诉渠道,实现对用人单位“无缝隙、全覆盖”适时监管。
3、做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作,加大对恶意违规行为处罚力度,使农民工工资保障金制度全面落实执行。
4、做好各项专项检查,处理举报投诉案件和突发事件的同时,着重培育劳动用工规范企业,以点带面,促进我县整体劳动用工行为的不断规范。
5、继续深入探索企业工资支付特别是农民工工资的长效机制。加大对建筑企业的监管力度,健全工资支付制度,并进一步将工资支付制度扩展到其它劳动密集型行业,从而实现无拖欠农民工工资情况。
6、做好上级部门交办的其它工作。
二O20xx年x月x日
备注:本文件是陕西省延安市延长县劳动保障监察大队的工作总结,请延安地区的朋友不要下载,以免重复。
主题词:文秘工作 劳动保障 监察 工作总结 抄送:市劳动保障监察支队,县委办,人大办,政协办,政府办,人社局。
XXX劳动保障监察大队 20xx年x月x日印发
共印10份