遵章守纪

时间:2024.3.15

常言道,“没有规矩,不成方圆”。无论何行何业,都将纪律、规章制度放在首要位置,纪律面前,人人平等。“师出以律”,古今中外,莫不如此。我们作为竹园小学学校的一员,要明白纪律的重要性。所谓纪律,是我们遵守秩序,执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。严明的纪律是我们学校建设的重要内容。 首先,学习、生活过程中都需要纪律,需要约束,需要规则;在纪律的环境中,群体活动会更有秩序,更加高效,每一个人都需要遵守纪律,并为自己不遵守纪律的行为承担责任。其次,要通过协商、共同约定等等参与规则制定,参与制度建设,变被动为主动。最终达到通过纪律管理使同学们养成遵守纪律的意识和习惯。

春秋末期,伟大的军事家孙武离开齐国后,来到吴国,吴王为了检验他兵法的适用性,便召集了后宫美女一百八十人交给孙武操练,自己反复宣布命令:“一、不许混乱队伍;二、不许笑语喧哗;三、不许故意违反军令。”然后申明训练规矩,令听从鼓声指挥。训练过程中,众后宫美女见孙武那副认真样子,觉得有些好玩,倚仗吴王对自己的宠爱,不听鼓声约束,有的索性趴在地上不动。孙武见此情景,毅然斩掉了吴王宠爱的两个后宫美女。其余众美女全都大惊失色,惊恐万分,个个都打起精神,再不像刚才那样嘻嘻哈哈,嬉笑打闹,自始至终都井然有序,寂然无声。

其实不仅仅学生如此,每个人生活在社会中都必须遵循一定的行为准则,每个单位都必须有严明的纪律。只有严格要求自己,遵守各规章制度,才是成就事业的开始,才能顺利达到成功的彼岸。没有纪律就没有顽强的战斗力,这一点大家都知道,作风焕散,自由散漫是不可能打胜仗的。同时,纪律也是学校决策、意志得以贯彻执行的可靠保证,更是维护学校团结和提高学校形象的重要因素。每一名同学都应加强对纪律的学习,统一认识,要求一致,要对各项规章制度有一个清楚的认识,哪些是高压线,不能碰,哪些是对的,要学习,要做,更要坚持,这本身是习惯问题,也是纪律问题,但习惯需要培养,很多好习惯是在纪律的支持下形成的。相信,只要我们养成良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯,从小事做起,严格要求自己,把遵守纪律内化为自己的实际行动,我们就一定能为我院创造更大辉煌添砖加瓦!


第二篇:遵章守纪


遵章守纪 重塑形象

简 报

第 2 期

会宁县工商局专题教育活动领导小组办公室 20xx年x月x日

会宁县工商局通过“六查六看”

重点解决五个问题

会宁县工商局根据全县系统的实际,在专题教育活动中将通过“六查六看”,分层次有重点地解决以下突出问题:

“六查六看”:一查思想观念。看是否存在“不赶趟”、“不符合”、“不适应”的问题;二查工作作风。看是否存在作风涣散,纪律松驰的问题,是否存在有事不请假,上班迟到早退、脱岗溜岗、上网聊天玩游戏的问题;三查工作落实。看是否存在有令不行、有禁不止的问题;是否存在我行我素、得过且过的问题;四查工作效率。看是否存在素质不高,业务不精,人浮于事,忙闲不均,办事拖拉的问题,重点检查工作任务完成情况,履行岗位职责情况,看是否存在对工作不认真负责、不按时完成任务的问题;是否存在工作支差应付、不讲质量的问题;五查大局观念。看是否存在个人利益至上,本位主义严重的问题,重点检查是否存在只要组织照顾、不

要组织纪律的问题;六查表率作用。看是否存在对自身要求不严,对本单位、本科室工作人员监管不严和疏于管理的问题。重点检查自身表率作用发挥的好不好、是否履职尽责的问题。

通过“六查六看”,将解决以下五个问题:

一是切实解决领导班子存在的问题。重点是:理论水平不高,民主意识不强,工作作风漂浮的问题;贯彻执行上级指示不坚决、重大事项不报告、报喜不报忧、政令不畅等问题;队伍建设制度不落实,管理不严格、监督不到位等方面的问题。

二是切实解决领导班子成员存在的问题。重点是:不重视理论学习,缺乏创新意识,大局观念不强;工作责任性不强,精神状态不佳,满足现状,不思进取;组织观念不强,缺乏民主意识,自我要求不严;个别领导干部把心思没有用在工作上,忙于应酬,对工作敷衍了事;对工作中存在的突出问题,缺乏调查研究,抓落实不够等。

三是切实解决中层领导干部中存在的问题。重点是:工作缺乏积极性、主动性,只求过得去,不求过得硬,缺乏创新精神;执行纪律不严格,工作精力不集中,在岗不在位、上岗不出力,不是用改革创新的精神去研究探索抓好落实,而是热衷于搞形式、摆花架子;不钻研业务,工作能力和水平不高,遇事能推就推,能躲就躲,工作没有新的起色;工作效率不高,相互配合不力、推诿扯皮、效率低下;组织纪律性差,上班迟到、早退,想来就来,想走就走,自由主义思想严重等问题。

四是切实解决干部职工中存在的问题。重点是:服务群众意识不强,工作热情不够;工作标准不高,自我要求不严,得过且过;组织纪律观念淡薄,在岗不在位、爱岗不敬业、整天无所事事;思想空虚、精神不振,不学习、钻研业务知识,上班玩游戏、聊天等问题。

五是切实解决影响工商形象的突出问题。重点解决好在少数干部中存在的不按法定程序办事,乱收费、乱罚款;方法简单,粗暴管理;不给好处不办事、给了好处乱办事;以权谋私等方面的问题。

会宁县工商局在解放思想大讨论活动中

提出牢固树立六种意识 着力在六个方面取得新突破

在“继续解放思想,推动科学发展”大讨论活动中,会宁县工商局党组根据市局党组提出的“紧紧围绕一条主线,着力从三个方面解放思想,深入思考六个方面问题,努力实现一个总体目标”的工作方法,结合全县工商系统工作实际, 提出了要进一步在思想观念、工作理念、工作方式、工作作风等方面,牢固树立六种意识,着力在六个方面取得新突破。

牢固树立六种意识。一要牢固树立学习意识,破除安于现状的思想,树立干事创业的观念。主要解决学风问题,营造乐于学习、深入学习、学以致用的良好氛围。二要牢固树立机遇意识,破除狭隘封闭的思想,树立开拓创新的观念。面对努力做好“四个统一”、 加快推进“四化”建设、坚持“五抓”、打造“三个过硬”和实现“四高”的工作目标要求,要抢抓机遇,善于谋事,乘势而上。三要牢固树立自信意识,破除惧怕困难的思想,树立敢闯敢试的观念。在难困面前,要知难而进,迎头赶上,大胆突破,既要过得去,又要过得硬。四要牢固树立团队意识,破除各行其是的思想,树立顾全大局的观念。要进一步确立“一盘棋”思想,既要自觉按照分工做好本职工作,又要大力弘扬“团结一心,众志成城”的团队精神,不断增强贯彻上级决策部署的执行力,切实做到步调一致,令行禁止。五要牢固树立效能意识,破除急功近利的思想,树立科学发展的观念。要

雷厉风行抓落实,做到议一事定一事、干一事成一事;要持之以恒抓落实,对定下的事,明确了的任务,善始善终,善作善成。同时,要优化工作流程,加快工作节奏,使各个环节环环紧扣、紧张有序。六要牢固树立公仆意识,破除高高在上的思想,树立以人为本的观念。要深入基层,深入实际,用一流的作风、一流的业绩推动工商事业全面发展。

着力在六个方面取得新突破。一是要在加大食品安全监管工作上取得新突破。要在巩固专项整治成果的基础上,推动食品安全监管工作向纵深发展,进一步深入开展食品安全示范店创建活动,同时,要以超市、商场为重点,建立食品安全监管网络。二是要在加大商标行政保护工作上取得新突破。结合我局实际,要把与老百姓生活密切相关的商品商标作为重点监管对象,以利用企业名称侵犯驰名、著名、知名商标权益行为和农产品商标、地理标志商标的侵权假冒行为为整治重点,不断加强商标执法办案力度。三是要在打击虚假违法广告工作上取得新突破。要分阶段、分品种地开展重点整治,加大对重点区域和问题多发媒体的监测力度。四是要在打击传销和变相传销工作上取得新突破。要严厉查处未经批准擅自从事直销和打着直销旗号从事传销的非法活动。五是要在查处无照经营工作上取得新突破。要在明确分工的基础上,与相关部门密切配合,不断完善查处工作机制,扎实抓好治理工作。六是要在工作动力和能力不足上有新突破。重点解决对新形势、新任务的思想认识不足和推一推动一动等问题。要进一步推进信息化建设;要以停征“两费”工作为转机,调整工作思路,转变思想观念,迅速将工作重心转移到市场监管、行政执法及服务地方经济发展上去,创新市场监管制度、方式和手段,完善和创新监管执法制度和方式,努力构建市场监管长效机制。要根据“两费”停征后的工作需要,做好全员的教育培训工作,进一步提高全员的综合素质,适应新形式下工作需要。

总之,要通过新一轮的解放思想大讨论活动,把促进地方发展作为工商部门的第一要务;把整顿和规范市场经济秩序作为工商机关的第一责任;把抓队伍、强根本作为全县工商系统的第一方略。

主题词:专题教育 简报 报:市工商局专题教育活动领导小组办公室 送:县局专题教育领导小组办公室各成员、各科、室、经检分局、工商所

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