通过这次的团队精神培训，让我懂得了团队力量的重大。在这一次里，让我学到了很多东西，也有了一定的进步与了解，同时也认识到自己的不足。很感谢公司给我们提供一次这么值得珍惜的培训机会，还要感谢培训的各位老师，感谢我们的助教，感谢我的同事们，是你们让我对团队精神有了更深的认识。这次的培训内容丰富，有理论的培训，也有集体的游戏活动。在短短的两天时间里，体验培训安排井然有序，同事们都能全心投入，充满激情，相互关爱，相互信任，相互扶持。使我认识到了什么是团队，什么是团队精神，什么是团队协作，以及如何建立一个好的团队，拓展及磨练我们的意志，培养了我们团结协作，相互进取的精神。
对我而言感触尤为深刻。在老师的指导下，我们分成了六小组。并选出了组长，在组长的组织下，带领下，从九牛之人的故事，从相互对视，相互交流，寻找搭档，领袖风彩，回忆童年，展示团队风彩，穿越电网，数字红黑游戏等等。每个小组均发挥自己的优势，尽全心全力的参与活动。每一个项目，每一个感动，每一次的挑战，我相信大家都是尽全力而为。通过这次的培训，我深深的感悟到团队的力量是无穷大，团队的智慧也很强。关键是团队要相互配合，相互信任，相互照顾，只有这样我们的团队才会更给力。不管是工作上，还是生活中都应有很强的团队意识。
通过这次两天时间的亲身体验，真的感触很多。。。。。。我想对我的生活，对我的工作，对我的一些为人处事都会有很大的帮忙！学会
了感恩所有爱我的人，关心我的人。感谢我们的江总，陈经理给我的机会，给我这个平台，感谢他们对我工作的支持与鼓励，对我的信任及认可。我会尽全心全力去把工作做好，担当起财务所应当负的责任。感谢我的爱人对我的爱及呵护，对我的支持与陪伴，感谢我的家人对我的爱与帮助，感谢我的朋友我的同事对我的帮助与关心。我相信一个人心有多大舞台就有多大，相信一个人的力量是无穷的，只要有心世上没有做不到的事。我曾有时想我的世界没有爱，通过这次的体验我感觉我的世界全是爱，曾有过不自信，曾有放弃过的念头，现在我不会了，经后我要做一个自信，坚强，有激情，负责任，守诺言的女人。我相信我是可以做到的！坚定自己的信念，把握好现在，快乐并幸福的过好每一天。
建议公司以后多组织类似的培训。我们还需要不断学习，不断努力，不断进取。
第二篇：团队精神培训感想
学会团队合作首先要理解什么是团队精神。
团队精神是团队成员在领导的指挥和带领下，相互沟通交流协同一致为共同的愿景而努力奋斗的精神，核心是协同合作，最高境界是向心力和凝聚力空前增强团队成员之间相互信任，个体与集体利益相互统一，促使团队和企业高效运转。
个人认为学会团队合作首先应确立共同的目标即建立共同的愿景，使团队成员为共同的目标努力，工作中有的放矢。其次，团队成员间要做好沟通，相互之间彼此信任，在工作中有安全感和温馨感。第三，团队成员相互帮助，在互助和良性竞争中，相互学习，共同进步实现优势互补。
古代日本的老渔民发现如果将几条生性活泼的沙丁鱼放入一群被打捞的懒惰的鲇鱼当中．由于好动的沙丁鱼在鲇鱼中乱窜，给鲇鱼带来一种危机感，它们奋力游动，从而避免了由于窒息而亡。这便是有名的鲇鱼效应。鲇鱼效应同样适用于社会团体，我们公司现在的情况是鲶鱼大大多过沙丁鱼。少数沙丁鱼进入鲶鱼中也被鲶鱼同化慢慢懒惰起来了。公司缺少积极行动的新人，以打乱团体中原来已经形成了的较为稳定的工作人际关系。由与新人们个个如狼似虎，不畏强者，敢于争胜。这让原老们为了维护自身的利益不得不解放思想积极行动，以适应激烈的竞争从而使团体焕发新的活力与创造力。但是我们公司的人员已经处于饱和状态，加入新人已不现实。耽误之急是如何使原来懒惰的鲶鱼自己摆脱以往套路焕然一新。
没有危机感会变懒惰，此时我们应该引入竞争体制。竞争与合作是统一不可分割的。竞争要求合作，而合作促进竞争。在一个和谐融洽的团队中，各成员互爱，互勉，互补，互利互惠。有利于竞争本身所需的信息的互相交流，知识和经验传播和互相借鉴。为何竞争，怎样给员工营造危机感是我们应该深刻考虑的问题。
第三篇：团队培训感悟
忙碌了一个学期后，终于送走了期末考试，我们迎来了两天的团队培训。虽然是短短的两天，但是却比我们一学期的学习生活还要精彩，还要有趣。大家在汗水中和劳累中感受到了团队合作的乐趣。
七月x日，大家怀着激动的心情早早地来到指定的地方，都好奇着团队培训到底怎么培训的。人到齐后，教官带我们进入了热身训练。
首先，教官告诉我们什么是团队培训。团队培训是一种亲身体验式的学习方式。本训练的特色是不空谈理论而强调务实，通过参训队员对每个科目的演练而领会到团队培训的真谛，并切实提高队员在沟通技巧、团队工作技能、领导艺术等方面的整体素质。在本训练中教官的价值不在于“传道、授业、解惑”，而在于设计和创造一种浓郁的团队文化氛围，并组织和引导训练的进程。在本训练中，每个队员才是真正的主角。首先要快速适应本训练的氛围，严格按照科目规定的游戏规则行事，发挥自己的创新精神、合作精神、奉献精神，积极开动脑筋，敢于联想，善于总结，把你的体验概念化并形成可以与人分享的知识。本训练能否成功，取决于每一个参训员是否有“谦逊”的品格，是否忘我地投入。
接着教官告诉我们团队培训的使命和理念。《孙子兵法 计篇第一》中说道：将者，智、信、仁、勇、严也。《孟子 告天子》中也说道：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。因此我们此时的使命是：目标导向，快速反应，智者无敌；互动关爱，群策群智，仁者无敌；超越自我，永不服输，勇者无敌。然而理念是：自我管理，共同奉献；同舟共济，团队无敌；超越自我，永不服输；只要肯干，一定成功。
团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。学习诗歌终身的过程，最强有力的学习出自直接的经验。当团队真正在学习的时候，不仅团队整体产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。
教官耐心地向我们一一介绍，我们听了深有感触。平时的我们在大学生活中都是以自我为中心，不太考虑别人，只顾自己的事，这次的团队培训正好让我们在集体中生活两天，体验应该怎么样团结起来共同完成一个目标，这种体验在我们今后的工作中会有很大的帮助，因此大家都很认真地对待这次培训。教官介绍完基本的使命和理念以及我们需要做的，我们就进入了真正的训练。
一、准备阶段程序
这个阶段主要分为四项分别为：仪容仪表检查、使命认知练习、团队理念练习和齐唱“中华人名共和国国歌”。这个项目是每天培训前必须做的。做完这个项目后我们都很快进入了培训的状态，并且也为下面的训练增加了士气。
二、项目训练
1队名、队训、队歌
在老师分组的情况下，我、张凯辉、张婷、张巍、朱棒、满智、杨帆、熊杰分到了一组。在老师的口令下，我们都进入激烈的讨论中。我们组想法很多，但是感觉都不合适，最后我们选了朱棒为队长，在他的带领下我们最终决定队名为Reverlution,队训为Strike to be no.1，队歌为超越梦想。不仅如此，其他组的队员们也都在思考着，最后时间到，教官让我们每个组都上去展示。当别的组在上面展示的时候，我们看到了别的组的激情和精神，我们不禁为他们鼓掌。轮
到我们队了，我们当然是大声地向大家介绍我们对的队名、队训、队歌。我们向大家展示的不止这些，还有我们对的风采。原来团队合作是这么快乐，是这么让人忘怀，每个人在团队中发挥自己的小小力量，整个团队就可以发出无穷的光芒，这是任何力量都不能摧毁的。
2智慧与勇气
这次的培训，在教官的带领下，我们做了很多项目，有：完成任务、穿越火线、海盗分钱币、向后扑倒、盲人方阵等等需要我们智慧和勇气的项目。令我印象深刻的有很多，在完成任务项目中有很多队员过关了，但是也有很多队员没有过关，其实过不过关并不重要，重要的是我们在这个项目中学到了东西。我们在做任何事情时都要看全局，自己有疑问时要看别人是怎么解决的，要学会方法还要在这个基础上进行创新。在穿越火线项目中，我们队很聪明在一旁先看别的队是怎么过去的，然后我们进行讨论合理安排，没像别的队付出很多体力，我们一次性过关，我想在以后的工作中我们也应该这样凡事不能太急，过早去实践，想清楚了再做效率会很高而且可以省去很多精力。在向后扑倒项目中，很多队员表现得很好，尤其是开始特别胆小特别害怕的，但是他们并不畏惧，就像我们队中的张凯辉，她站在桌子上的时候，我看到她的腿都软了而且还在发抖，但是她最后在大家和教官的鼓励下，克服了心理障碍很好地完成了这个项目。从中我感觉到，无论遇到再大的困难，只要你不泄气，对自己充满信心，那么最终的胜利者一定是你自己。还有很多项目也引发了我的很多感想，我想只要我们拥有智慧和勇气这两样东西，即使在绝境中，我们也一定能找到通往光明的道路。困难并不可怕，可怕的是我们内心的心魔，只要我们克服了心中的心魔，相信再高的山也会被我们征服，也会在我们脚下。
短短的两天很快就结束了，但是我们学到的东西确是课堂上两天学不到的，这不仅给我们以后的就业带来好处，也给我们今后的人生送上了一盏照明灯。也许这也是大学生涯一次难忘的美好回忆。
营销09-1班 郑汉芸