甲石河乡村“两委”换届检查验收工作总结
我乡按照省村“两委”换届工作领导小组办公室《关于认真做好村“两委”换届后续工作的通知》(冀村换组办【20xx】1号)和《关于做好村“两委”换届选举检查验收工作的通知》(冀村组办【20xx】2号)文件精神和市、县组织部的要求,严格对村“两委”换届选举工作进行自评自查,总结如下:
一、基本情况
1、村支部换届。我乡村支部换届于20xx年x月x日全部结束,一次性高票选出村支部委员42名,其中女性6名,占14.2%。全乡共选出书记、副书记16人,其中2名大学生村官当选为村支部书记,1名当选为副书记。党支部书记平均年龄40.3岁,党支部班子平均年龄48.4岁,35周岁以下的8人,占19%,36到50周岁的22人,51到59周岁的12人。本科以上8人,占19%,高中及大专文化的25人,占60 %。群众致富带头人36名,占85.7%。连选连任30人。
2、村民委员会换届。我乡村民委员会于20xx年x月13、14日举行换届选举,一次性高票选出村委会主任13名,村委会委员40名,其中女性5名,占12.5%。2名大学生村官进入村委会班子。35周岁以下的4人,36到50周岁的20人,51周岁至59周岁的16人。村委班子平均年龄47.7岁,本科文化的7人,占17.5%,高中及大专文化的23人,占58%,群众致富带头人36名,占90%。连选连任32人。 全乡村支部书记兼村委会主任的11人,两委交叉任职40人。
二、主要做法
我乡结合实际,坚持“有利于农村稳定,有利于新老交替,有利于选能人进班子”的原则,扎实做好换届工作。
1、高度重视,落实责任。11月初,全乡召开村“两委”换届选举工作会议,传达了省、市委对村支部换届工作的文件精神,对村“两委”成员情况进行详细地调查摸底。成立了村“两委”换届工作领导小组,制定了工作方案,对换届选举工作做了专门部署,为确保村级换届工作顺利完成,我乡实行领导、干部包村和各科室包村以及保质量、保进度、保效果的“二包三保”责任制,切实加强了对村换届选举工作和换届纪律的指导和督查。
2、超前调查,充分准备。为保证村“两委”换届工作顺利开展,我乡在换届前2个月就有计划地派出考察组,深入到各村进行调查摸底,进行“五必谈”,掌握现任村“两委”班子成员的思想动态,摸清了在换届选举过程中可能出现的苗头性问题,对可能出现的情况,提出应对策略,做到了心中有数,准备充分。尤其是对年龄较大、能力较低、群众威信不高的村“两委”委员,在选举时做了耐心细致的思想工作,让他们认清形势、顾全大局、激流勇退,从而为村“两委”班子顺利实现新老交替铺平了道路。
3、拓宽视野,选贤任能。此次村“两委”换届工作过程中,乡党委积极拓宽村“两委”领导班子成员的选人渠道。注重从农村致富能手、返乡务工人员、大学生村官、新农村建设者中选拔党性观念强、群众基础好的优秀人员进入村“两委”班子,真正把那些政治上可靠、
有致富能力和带领群众致富能力的能人,选进村“两委”班子。全乡共新换支部委员12名,村民委会委员8名,年龄和文化结构得到进一步优化。
4、严格程序,保持稳定。换届过程中,我们在充分发扬民主的同时,严把“两推一选”关和群众选举关。全面推行了“三项承诺制度”和“五选七不选”制度,严格执行“十条禁令”,全面落实“七项制度”。确保选出一个好的村“两委”班子,选出满意的村“两委”干部。
5、妥善安置,平稳过渡。为实现村“两委”班子成员顺利交替,化解离任委员的抵触情绪,减少各种矛盾,保持农村社会稳定。我们准备本着“无情离岗,有情安臵”的原则,对在此次换届选举中落选的村“两委”委员,及时做好他们的思想工作,让他们感受到党组织的关怀和温暖。同时,根据实际情况,发放一定的生活补助,让他们心平气顺,从而实现新老交替的平稳过渡。
6、搞好宣传、严肃纪律。为营造公开竞选、公平竞争、公正选举的良好环境,我乡通过简报、横幅、广播等,在全乡范围内宣传村“两委”换届的意义、相关纪律要求、有关程序和上级精神,印发“十个严禁”明白卡发放到每个党员、每家每户手中;并设立了严肃纪律举报电话,专用信箱;同时要求乡指导村两委换届干部、村“两委”成员及其他村工作人员、村全体党员分别向乡党委、村支部进行承诺,为村“两委”换届选举真正营造了风清气正、和谐进取的浓厚氛围。
7、归类建档、完善资料。我乡对换届选举工作档案进行了全面整理和归档,对换届相关文件、记录、选票、换届后两委成员基本情况
备案表等资料全部进行了收集整理,确保换届工作档案系统、完善。
三、存在主要问题
通过换届结果看,村干部老龄化现象较严重。究其原因,一是外出“能人”考虑经济因素,不愿当“村官”;二是一些优秀的后备干部由于锻炼的机会少,群众了解不多,再加上在选举时,对群众宣传不够,不能获得大多数群众的支持。换届后党支部班子平均年龄48.4岁,村委班子平均年龄47.7岁,虽较上届有所下降,但是整体年龄结构偏大。
四、解决措施
要进一步培养后备干部,用充足的人才提升换届选举工作。一要继续加大村干部培训力度,采取举办培训班、选派参加学习等方式,不断提升村干部的文化层次和工作能力。这次换届后村“两委”干部文化程度明显提高,主要就得益于村干部“素质提升”工程的实施。二要多渠道选拔优秀人才广开选拔渠道、扩大选人视野,注重从致富能人、农村知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部。三要注重加强村级后备干部队伍建设,平时有意识地安排在村级配套组织、群团组织等进行实岗锻炼,使他们在实际工作中增长才干,赢得党员群众的信任,有效解决村干部后继乏人的问题。
二〇20xx年x月x日
第二篇:村两委换届工作总结
**乡镇村“两委”换届工作总结
根据《村民委员会组织法》等有关法律法规,我镇于今年x月份起,依次开展了村“两委”换届选举工作,截止5月底,全区村“两委”换届选举工作已基本结束,现将有关工作情况总结如下:
一、基本情况
**乡镇共辖**个村,居住着***户***口人。县级换届选举工作动员大会召开后,我镇换届选举工作在党委、政府的高度重视和县、镇换届选举领导小组的指导下,坚持以科学发展观为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合开发区实情,积极稳妥地开展了村“两委”换届选举工作。整个换届选举体现了以下四个特点:
(一)选民民主法制意识增强,参选率普遍较高。全区共有选民**名,参加投票选举的选民有**名,参选率达100%,其中妇女选民**人,直接投票选民***人,委托投票**人。针对外出务工人员较多的情况,选举工作领导小组加大换届选举宣传力度,既大造声势,又深入细致,做到进组入户,家喻户晓,并对各村的委托投票工作严格把关。广大选民踊跃参加投票选举,不少老人都积极来到投票站投下神圣的一票。
在村党组织“两推一选”过程中,共有**名农村党员参加了推
荐、选举。
(二)村级领导班子结构得到了进一步改善。完成换届的**
个村新一届村“两委”班子成员实际人数为**名。新一届村两委会班子成员平均年龄**岁,其中党支部书记平均**岁,村委会主任平均年龄**岁;有**个村班子配备了**岁以下年轻干部。
(三)村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委
会成员中党员数**名,占到总数的**%;有**名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的**%。
(四)村两委交叉任职比例提高。换届后实现党支部、村委
会交叉任职的有**人,交叉任职比例达到**%,干部职数明显减少。党支部成员有**人连任,村委会成员有**人连任。
二、基本做法
(一)加强领导,精心组织。
一是制定实施方案,规范相关工作。县换届选举工作会议结
束后,镇党委及时召开班子成员会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,结合开发区实际,根据《**镇村“两委”换届选举工作实施方案》,对开展村“两委”换届选举工作的指导思想、方法、步骤、措施、时间、政策界限、措辞作了明确规定和安排。二是成立领导班子,组建工作机构。党委成立了“**镇村“两委”换届选举领导小组”,党委书记任组长,来具体领导、指导、组织、协调、督促换届选举工作。同时成立了指导组,主要是对各管区村“两委”换届工作进行具体指导、协助开展换届选举工作,制定实施方案,
保障了经费、人力、时间要求,保证了选举工作的顺利进行。三是强化包村干部的培训工作。党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础,同时,针对选举中出现的新问题,新情况,在换届工作中成立政策咨询组,统一口径进行,明确解决方法和工作要求,最大限度的保证了选举依法开展。
(二)广泛宣传、发动群众。
换届选举工作的成败,在很大程度上取决于群众民主参与意识的高低,取决于群众对选举工作的正确认识。因此,镇、村两级充分利用会议,标语,走访,座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”换届选举工作,并对群众关心的 “选举的公开、公正、公平问题”进行了重点宣传,让广大群众了解,掌握选举的方法,步骤,重要意义和法律依据,做到家喻户晓,人人皆知,调动群众参选的积极性和主动性。在对“两委”候选人的基本条件明确后,通过召开党员大会,村民代表会议,群众会议以及张贴公告等形式对候选人条件进行宣传,积极引导群众把奉公守法、办事公道、廉洁勤政、年富力强、热心为村民办事的人选进“两委”班子,提高农村基层组织的整体水平。
换届工作启动以来,全镇召开工作会**次,动员培训会**次,各管区党总支累计召开动员培训会**次,村支委会**次,党员大会**余次,村民代表会**余次,广播宣传**余次,印发宣传材料***余份,张贴标语**条。
(三)规范程序,依法选举
在村委换届选举中,各村根据实际情况,由村民代表会议推选村民选举委员会,认真搞好选民登记,做到不错不漏不重,并在选举日的20日之前张榜公布,预选和正式选举,制定具体的主持程序,严格控制委托票数量,一人接受委托不能多于2人,总之,我们做到了党的领导,依法选举,发扬民主,体现民意,组织保证,做到了该有的程序一个不能少,保证了选举工作公开公平和公正。
在村党组织换届中,我们严格实行了“两推一选”,通过宣传发动,民主推荐,组织考察,提出候选人,然后召开村党员大会,进行正式选举,在选举中,按应到会正式党员须超过4/5方可召开党员大会,杜绝不能到会党员的代投票问题,确保选举有序,合法。
三、换届选举的主要特点
本次村“两委”换届选举同上届选举相比,具有五个显著特点,一是党委、政府对选举工作的领导更加成熟,工作更加务实,措施更加得当,二是由于宣传到位,选民的参选率提高,民主意识增强,三是当选人结构趋向年轻化,特别是村两委主要成员,年轻化,知识化,四是文化素质普遍提高,五是一批办事公道,热心为群众办实事,好事的新人,被选进了村“两委”班子。
四、存在的问题
从总体上来看,我镇这次村两委换届选举工作比较顺利,但由于农村情况的日趋复杂,在工作中也暴露了不少问题,主要有以下三个方面:
(一)个别选民的政治觉悟和文化素质偏低,存在无所谓的思想,认为选谁当村干部都一样,不能很好的行使自己的权利。
(二)工作人员在程序操作上有一些疏忽。尽管换届选举前,做了大量宣传教育工作,但是还有少数人员受文化素质、个人能力的制约,在委托投票、代写等环节上还是出现了疏忽,为这次选举工作带来了不必要的麻烦。
(三)由于我镇部分村村民居住分散、人口众多,工作量大,工作队员少,给选举工作带来一定影响。
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”培训,已于20xx年x月x日-10日在对完成换届村的班子成员进行了集中培训,并组织书记、主任到县内部分企业、**单位进行了参观学习,使新当选的“两委”干部都能迅速进入角色,树立起为人民服务的意识,不断提升自己的综合素质,提高服务人民群众的工作水平,促进村级工作平稳健康发展。
二是加强制度建设,新班子健全后,帮助各村迅速建立健全一民主议事,民主评议,民主决策,民主公开为主要内容的民主管理制度,进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度,推进村级组织规范建设,健全党组织领导下的村民自治机制。
三是实行农村干部承诺制,督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。
四是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中,涉及材料很多、很重要,我镇十分重视材料的收集与整理工作。在预备工作开始,各种材料均由专人负责收集整理,上级下发的文件、会议材料、宣传资料,以及我镇自己出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好,并统一专项归档备查。
20xx年x月x日