队伍是公司业务发展的根基，一个健康的队伍就如同健康的身体，需要正常的新陈代谢，通过新鲜血液的不断注入，激发队伍更大的活力，从而优化公司架构，提升公司业绩平台。虽然保险行业是天底下最阳光的事业之一，然而并不是所有的人都能进入到这个行业中来。都说保险不是人做的，而是人才做的。要进入到这个行业，首先要爱上这个行业，因为“爱”才能成为最大的动力；其次是有爱心，能站在客户立场上，根据客户需求提供合理化建议，而不是一味地追求自身利益去推销保险；第三是要有责任心，任何一家都需要有责任心的员工，保险公司尤为需要。这样可以有效地防范风险等；最后是要有忠诚心，保险行业里有很多“跳蚤”，很多人跳来跳去最终跳出了这个行业，而最终能够沉淀下来，才是公司所需要的人才。

课程内容基础、全面，包括分红原理、产品、专业化营销基础、网点经营、投保保全、品质管理等，在公司简介中，要让新人了解公司实力、公司的文化等，从心眼爱上公司；寿险的意义与功用让新人了解保险真谛所在，保险的功用有哪些；分红保险与新华分红则让新人了解保险公司的分红，更重要的是了解的新华保险公司所采用的保额分红的特色与优势所在；一个优秀的理财经理不仅仅精通自身业务，银行的一些基本知识也要了解，这样才更好的服务于客户，“银行业务知识”介绍就能丰富大家这一方面知识；新人培训的课程有很多也很基础，一次质量较高的新人培训就能带给新人质的飞跃，这也给培训讲师提出了更高的要求，要求讲师不断加强学习，这也促进了讲师队伍的质量。

练大于训，在新人参加完新人培训后，需要进行实战经验的积累，而在这段期间，需要公司进行持续的衔接培训工作，衔接培训主要利用夕会等形式展开，一方面巩固新人课程的学习，帮助新人学以致用，另一方面，更重要的是针对新人某阶段在实战中普遍出现的问题、困难，展开专题式培训，促使新人在实践中不断学习、不断总结，从而快速成长。

第二篇：新人培训总结

培训总结

过去的四天，让我对***、对自己都有了一个全新的认识。作为班长，我看到班员们从陌生到熟悉、从散兵游勇到团队合作的过程。每一个人都在团队中找到了自己的位置，并为团队贡献自己的能力、阅历甚至心历。

对自己，我明确了目标，增进了向目标努力的信心；对他人，我找到了责任，体会到责任对于团队成功的重要性。一个会培养人的公司注定是从情商方面影响人、教育人、提高人。我很高兴***正在这条路上飞速前进，3年前当我第一次走进这家公司时，我要大量的自学时间，需要大量时间融入公司融入团队。而现在不一样了，有一双大手能牵着我们前进，在我们遇到问题遇到挫折时能让我们找到一个港湾、一群知己，我们在这个全新的公司不再感到孤单，也不再感到迷茫，我们在踏上新大陆的第一时间，就遇到了迎接我们的双手。

感谢国家，感谢***，感谢老师们，感谢每一位陪我走过这4天美好时光的同学们，正是我感谢的这每一份子，组成了这双大手，这双保护我们，指引我们方向的大手。让我们为自己辉煌的明天努力、喝彩！

培训学员：**

20xx-*-**

第三篇：关于20xx年11月新人培训总结

关于11月内部新人培训总结

培训时间：20xx年x月x日—11月x日

培训人员：此次培训开班人数为3人。客户部： 凌永锡、陈鹏飞（工艺员）； PMC生产计划：郁丰霖（生产计划员）

培训人员情况：

成绩考评：在这次培训中补考2次的学员有1人（生产计划员：郁丰霖）；按照部门挂考次数来分，财务部：1人次；软体部：1人次。客户部二名学员（凌永锡、陈鹏飞）均一次性通过考核。

学习态度：实习人员对此次公司安排的入职培训非常重视，实习人员的学习态度比较端正，认为通过学习，有利于在岗位中开展工作。入职培训在他们以往接触到的公司是没有的。所以几位实习人员格外珍惜此次培训。三位学员在每个部门的实习过程中，能够认真学习，不懂就问，并给出了很多工作上的建议和看法。授课讲师也对三位实习人员的课堂纪律，自主学习能力有较高的评价。 培训人员对本次培训的反馈及评价：

本届培训学员对授课内容整体来说基本了解，三位学员在对于板式车间、软体的知识讲解和重点知识的评价较高，对于授课老师认真审阅试卷及实习报告给予高度评价。通过自己观察学习，增强了自主学习和独立解决问题的能力。同时建议其它部门的授课也能重点突出；学员在财务部实习中，对讲师所讲的课程建议能重点突出；客户部的内容，建议对拆件知识应重点讲授，不然就通过几个小时的了解是不够全面的，认为重点突出的讲解，觉得这样便于清晰的了解学习的内容。

后期人力资源部会按照学员的建议开展一些团队协作、执行力、员工思维扩散等培训，丰富培训内容，增加知识点。

人力资源部

20xx-11-25