司法所建设工作总结
为推动我市司法所规范化建设工作的开展，我们严格按照《河南省司法所范化建设实施意见》的要求，进一步强化我市的司法所基础设施建设、人员队伍建设和各项业务建设，取得了一定的成效。
一、以司法所国债建设项目为基础，全面推进司法所基础设施建设
一是积极争取党委政府支持，积极为司法所配置各类办公设施。截止20xx年底，我市前4批67个国债司法所建设项目全部建设完成并投入使用，占全市司法所总数的86%，司法所工作人员的办公环境得到了极大的改善。在此基础上，我市各级司法行政机关利用新所建成的有利时机，积极争取资金，在几年的时间里，为司法所配备了新的办公桌椅、电脑、打印机等办公设施，条件好的县（市、区）还为司法所配备了汽车、摩托车等交通工具，现在我市78个司法所拥有汽车20辆，摩托车28辆，电脑80余台，极大的提高了司法所工作人员的工作积极性。
二是统一规范司法所标识，全力打造司法所新形象。司法所标识直接关系司法所的外在形象，从一定程度反映了司法所的管理体制、工作机制和业务开展。我们将司法所标识工作作为规范化司法所建设的重要内容，纳入全年责任目标进行考核，下发了《关于司法所标识统一规范使用有关情况的通知》，确保工作开展有标准、有督导、有落实。同时，
进行了认真自查，对发现的问题及时予以纠正，并限期进行了整改，目前我市78个司法所全部悬挂了新的标识、标牌，对树立我市基层司法行政部门良好形象、提升社会认知度、方便群众办事、接受群众监督起到了重要的作用。
二、以全面提升司法所工作人员水平为目标，不断加强司法所人员队伍建设
一是积极为司法所配齐、配强工作人员。20xx年，在我们的积极争取下，市委、市政府办公室下发了《关于进一步加强基层司法所建设的意见》，《意见》明确提出了司法所人员编制不少于2-3人，司法所所长要享受副科级待遇，这对我市的司法所规范化建设起到的极大的促进作用。截止目前，我市78个司法所现有工作人员145 人。其中，11名司法所长享受了副科级待遇。
二是大力开展司法所工作人员教育培训工作。近年来，我们始终把加强司法所工作人员素质建设作为一项重要的工作来抓，市司法局每年举办一期针对全市司法所工作人员的培训班，努力提高他们的业务工作水平和思想道德建设，各县（市、区）司法局严格按照“凡进必考”的原则录用司法所工作人员，并坚持对新进人员进行岗前业务培训。目前，在全市已经形成了一支政治坚定、作风过硬、业务素质较高的司法所工作人员队伍，司法所工作人员从未出现违法违纪案事件。
三、以开展社会管理创新工作为契机，深入推进司法所各项业务建设
（一）充分发挥人民调解职能作用，全力维护社会稳定 一是全面贯彻落实人民调解法。今年x月x日《人民调解法》正式实施后，各司法所在街头、集市等人员集中场所，通过设立咨询台、悬挂横幅、散发宣传资料等多种形式，大力宣传《人民调解法》的基本内容和人民调解化解矛盾纠纷方便、快捷、不收费的特点和优势，使广大人民群众了解人民调解法，提高了人民调解的社会认知度。截至今年x月底，全市各级司法行政机关在宣传活动中共设立咨询台90余个，解答法律咨询2400余人次，展出版面350余块，散发宣传资料19000余份，收到了良好的社会效果。
二是积极构建人民调解、司法调解、行政调解、仲裁调解四调联动工作机制，形成化解矛盾纠纷的合力。为贯彻落实《xx市开展全国社会管理创新综合试点市工作实施方案》，各县（市、区）司法局积极探索构建人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调联动”的大调解工作格局，有效整合和充分发挥人民调解职能作用。Xx司法局印发了《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解联动构建大调解格局的意见》，在坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则基础上，大力实施“四调联动”，建立了“党委政府统一领导，综治部门牵头协调，司法行政具体实施，相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局。Xx印发了《关于建立人民调解行政调解司法调解仲裁调解四调联动调解机制的意见》，在xx、xx、xx等乡镇开展四调联动试点，整合相关部门力量，搭建了统一受理群众
诉求和调处矛盾纠纷的新平台。卢氏县司法局启动了人民调解组织参与检察院委托调解、派出所委托的治安案件中的民事赔偿调解、乡镇政府交办的各类纠纷调解等形式，强化了人民调解和司法调解、行政调解的衔接配合。
（二）加强刑释解教人员服务管理，确保社会大局安全 一是积极推进安置帮教工作信息化管理。安置帮教的具体工作主要由司法所来完成，刑释解教人员信息管理系统启用以来，我们始终把对司法所工作人员的培训作为一项工作重点，每年坚持对司法所工作人员进行软件操作培训。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人员员信息数据库和刑释解教人员信息数据库，初步实现了安置帮教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人员信息2932人。
二是加强对刑释解教人员“重点帮教对象”的管理。在“重点帮教对象”出监所时，严格按要求实行“必接必送”。对有重新违法犯罪倾向的人员，将其列为重点人员管理，逐一建档，制定管控方案。截至目前，我市共有刑释解教人员“重点帮教对象”129人，其中监所送回16人、由司法所接回104人、公安机关落实管控6人。
三是多措并举，促进刑释解教人员安置就业。为做好刑释解教人员的帮教安置工作，我市各司法所与有关部门联系，积极为刑释解教人员落实就业、生活等政策。人力资源与社会保障部门积极为刑释解教人员进行失业登记、提供免费职业培训和技能介绍。民政部门按照“应保尽保”的原则，积极落实刑释解教人员低保等优惠措施。工商、税务等部门
积极为从事个体经营的刑释解教人员落实减免税费等优惠政策，积极解决刑释解教人员就业、生活等问题，促进他们尽快融入社会，最大限度预防和减少了重新违法犯罪，确保了社会大局安全。
第二篇：司法所规范化建设总结
紧抓世博契机 大力提升司法行政工作水平
——xx司法所规范化建设工作总结
20xx年是上海世博年，上级对司法所各项工作提出了相对以往更高的要求。同时，这一年，也是我们xx司法所规范化建设工作攻坚克难的关键一年。在这一年的工作中，我们有意地把司法所规范化建设工作和世博年司法行政工作结合起来，紧抓世博契机，大力提升我所司法行政工作水平，积极推进司法所规范化建设进程。
现将我所本年度司法所规范化建设工作情况总结如下：
一、高度重视 坚定世博年完成司法所规范化建设工作的决心 一项工作任务的顺利完成，必然以积极的思想态度为前提。在今年年初，我所所长王月芳同志就组织全所上下召开了一个思想动员会，在会上对全年工作提出两个要求，一是在世博年要全力以赴，全面提升司法行政工作水平，为世博会的圆满成功做出自身职责应有的贡献；二是要将做好本职工作和司法所规范化建设相结合，要力争在今年度顺利完成司法所规范化建设工作。这样，全所上下就明确目标、统一思想，为全年工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。
二、扎实推进 坚持用世博工作标准来提升各条线工作水平
今年是世博年，上级对司法所的工作提出了较高的要求，今年也是我们xx司法所规范化建设工作攻坚克难的关键一年。在今年的工作中，我们始终严格要求自己，依照《上海市司法所规范化建设标准指标体系》,不断推动司法所的整体前进。
1.依托现有资源 完善司法所硬件建设
今年，我所积极争取相关领导支持，努力加强司法所的硬件建设。在办公室、电脑、通讯、交通、桌椅、文印等工作设施设备方面有了进一步的补充，为各项工作开展营造了比较良好的工作环境。
2.围绕世博中心 提升司法所工作能力
今年，我所各条线的业务工作，对照《上海市规范化建设标准指标体系》的具体内容，严格依照上级要求开展工作，各条线工作质量得到了很好的完善提高。“三不”工作、法制宣传工作和世博安保工作成效显著，圆满完成了上级交待的工作任务。
3.组织专项培训 强化司法所队伍素质
今年，我们组织了多次业务培训，培训内容包括了上级文件精神、法律法规更新、工作经验总结和世博工作要求等各个方面。培训人员除司法所工作人员外，还包括社工、村居委调解干部和安帮志愿者。通过系统培训，司法所队伍的工作能力得到了较大提升。
三、总结完善 司法所规范化建设工作成效显著
通过这几个月的不懈努力，截止八月底，我所的各项工作进展顺利、司法所规范化建设成效显著。主要反映以下几个方面：
1. 组织机构日趋完善 管理体制较为合理
目前，我所的机构设置和人员配置较为完备。全所在岗在编公务员四人，社工两人，镇人民调解员一人。各条线分工明确、责任到位，工作开展有条不紊。
2. 队伍建设不断加强 人员素质全面提升
我所积极组织工作人员的政治素质、文化素质和职业素质教育学
习。全所上下，坚持工作为民、服务群众，坚持政治政策学习，爱岗敬业、乐于奉献，工作态度积极端正、热情高涨。
3. 物质保障日渐丰富 硬件配置较为充足
通过努力争取，司法所硬件建设得到一定程度的提升。办公用房、交通、通讯、电脑、文印等设备基本能够满足正常工作需要。人民调解室、档案室和谈心室等工作场所也得以建立落实。
4. 制度建设有效完善 工作效率逐渐加强
司法所各项工作制度得到进一步完善。工作岗位分工明确、职责到位。建立了较为完备的工作例会制度、档案管理制度、统计报表制度、信息报送制度和业务指导制度。工作效率得到切实提高。
5. 业务能力不断提高 工作质量得到完善
在人民调解方面，镇、村两级调解组织人员充沛，纠纷排查和化解措施得力，成效显著。法律援助、110司法联动和司法信访接待工作开展顺利。社区矫正和安置帮教工作管理规范、运转良好。法制宣传工作效果明显，全镇法制氛围深厚。
总之，20xx年度，在上级领导的支持和关心下，在全所上下的共同努力下，我所的司法所规范化建设工作得以顺利推进，全所司法行政水平有了较大提高，各项工作指标基本达到了《上海市司法所规范化建设标准指标体系》相关要求。
xx司法所
20xx年x月x日
第三篇：司法所规范化建设总结
司法所建设工作总结
为推动我市司法所规范化建设工作的开展，我们严格按照《河南省司法所范化建设实施意见》的要求，进一步强化我市的司法所基础设施建设、人员队伍建设和各项业务建设，取得了一定的成效。
一、以司法所国债建设项目为基础，全面推进司法所基础设施建设
一是积极争取党委政府支持，积极为司法所配置各类办公设施。截止20xx年底，我市前4批67个国债司法所建设项目全部建设完成并投入使用，占全市司法所总数的86%，司法所工作人员的办公环境得到了极大的改善。在此基础上，我市各级司法行政机关利用新所建成的有利时机，积极争取资金，在几年的时间里，为司法所配备了新的办公桌椅、电脑、打印机等办公设施，条件好的县（市、区）还为司法所配备了汽车、摩托车等交通工具，现在我市78个司法所拥有汽车20辆，摩托车28辆，电脑80余台，极大的提高了司法所工作人员的工作积极性。
二是统一规范司法所标识，全力打造司法所新形象。司法所标识直接关系司法所的外在形象，从一定程度反映了司法所的管理体制、工作机制和业务开展。我们将司法所标识工作作为规范化司法所建设的重要内容，纳入全年责任目标进行考核，下发了《关于司法所标识统一规范使用有关情况的通知》，确保工作开展有标准、有督导、有落实。同时，
进行了认真自查，对发现的问题及时予以纠正，并限期进行了整改，目前我市78个司法所全部悬挂了新的标识、标牌，对树立我市基层司法行政部门良好形象、提升社会认知度、方便群众办事、接受群众监督起到了重要的作用。
二、以全面提升司法所工作人员水平为目标，不断加强司法所人员队伍建设
一是积极为司法所配齐、配强工作人员。20xx年，在我们的积极争取下，市委、市政府办公室下发了《关于进一步加强基层司法所建设的意见》，《意见》明确提出了司法所人员编制不少于2-3人，司法所所长要享受副科级待遇，这对我市的司法所规范化建设起到的极大的促进作用。截止目前，我市78个司法所现有工作人员145 人。其中，11名司法所长享受了副科级待遇。
二是大力开展司法所工作人员教育培训工作。近年来，我们始终把加强司法所工作人员素质建设作为一项重要的工作来抓，市司法局每年举办一期针对全市司法所工作人员的培训班，努力提高他们的业务工作水平和思想道德建设，各县（市、区）司法局严格按照“凡进必考”的原则录用司法所工作人员，并坚持对新进人员进行岗前业务培训。目前，在全市已经形成了一支政治坚定、作风过硬、业务素质较高的司法所工作人员队伍，司法所工作人员从未出现违法违纪案事件。
三、以开展社会管理创新工作为契机，深入推进司法所各项业务建设
（一）充分发挥人民调解职能作用，全力维护社会稳定 一是全面贯彻落实人民调解法。今年x月x日《人民调解法》正式实施后，各司法所在街头、集市等人员集中场所，通过设立咨询台、悬挂横幅、散发宣传资料等多种形式，大力宣传《人民调解法》的基本内容和人民调解化解矛盾纠纷方便、快捷、不收费的特点和优势，使广大人民群众了解人民调解法，提高了人民调解的社会认知度。截至今年x月底，全市各级司法行政机关在宣传活动中共设立咨询台90余个，解答法律咨询2400余人次，展出版面350余块，散发宣传资料19000余份，收到了良好的社会效果。
二是积极构建人民调解、司法调解、行政调解、仲裁调解四调联动工作机制，形成化解矛盾纠纷的合力。为贯彻落实《xx市开展全国社会管理创新综合试点市工作实施方案》，各县（市、区）司法局积极探索构建人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解“四调联动”的大调解工作格局，有效整合和充分发挥人民调解职能作用。Xx司法局印发了《关于加强人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解联动构建大调解格局的意见》，在坚持依法调解与以德调解、引导调解与当事人自愿调解相结合的原则基础上，大力实施“四调联动”，建立了“党委政府统一领导，综治部门牵头协调，司法行政具体实施，相关部门协作联动”的社会矛盾纠纷调处新格局。Xx印发了《关于建立人民调解行政调解司法调解仲裁调解四调联动调解机制的意见》，在xx、xx、xx等乡镇开展四调联动试点，整合相关部门力量，搭建了统一受理群众
诉求和调处矛盾纠纷的新平台。卢氏县司法局启动了人民调解组织参与检察院委托调解、派出所委托的治安案件中的民事赔偿调解、乡镇政府交办的各类纠纷调解等形式，强化了人民调解和司法调解、行政调解的衔接配合。
（二）加强刑释解教人员服务管理，确保社会大局安全 一是积极推进安置帮教工作信息化管理。安置帮教的具体工作主要由司法所来完成，刑释解教人员信息管理系统启用以来，我们始终把对司法所工作人员的培训作为一项工作重点，每年坚持对司法所工作人员进行软件操作培训。目前，我市各司法所均建立了服刑在教人员员信息数据库和刑释解教人员信息数据库，初步实现了安置帮教工作信息化管理。今年司法所共核查服刑在教人员信息2932人。
二是加强对刑释解教人员“重点帮教对象”的管理。在“重点帮教对象”出监所时，严格按要求实行“必接必送”。对有重新违法犯罪倾向的人员，将其列为重点人员管理，逐一建档，制定管控方案。截至目前，我市共有刑释解教人员“重点帮教对象”129人，其中监所送回16人、由司法所接回104人、公安机关落实管控6人。
三是多措并举，促进刑释解教人员安置就业。为做好刑释解教人员的帮教安置工作，我市各司法所与有关部门联系，积极为刑释解教人员落实就业、生活等政策。人力资源与社会保障部门积极为刑释解教人员进行失业登记、提供免费职业培训和技能介绍。民政部门按照“应保尽保”的原则，积极落实刑释解教人员低保等优惠措施。工商、税务等部门
积极为从事个体经营的刑释解教人员落实减免税费等优惠政策，积极解决刑释解教人员就业、生活等问题，促进他们尽快融入社会，最大限度预防和减少了重新违法犯罪，确保了社会大局安全。