在即将过去的这一个学期里，我从一个文娱部干事变成了美术学院文娱部部长，这是一个演变 的过程，更是一个成长的过程，说实话，刚上任的时候，总是有些怯场，不知道怎么与自己的干事沟通，他们都很优秀，虽然有些不足，但我看得出，他们在很认真的学习，努力学习如何做好一个干事，但同时我也在学习，学习如何做好一个部长。 总结一下这个学期，从一开始的主持人大赛初赛选拔，到礼仪队，歌唱新星比赛，我们都是谨小慎微努力做到最好，汲取以前当干事时候积累的经验，我承认有些时候忙起来确实很累，有时真的感觉多做一件事情都会让你崩溃，做梦都会被电话叫醒，这时候，坚持就是我们唯一可以做的事情，仔细想想有时我们的努力不是做给别人看的，而是要证明我们真的可以，对于我们来说最大的挑战就是11月份的迎新晚会，因为我们没有看过一届的迎新晚会，要主动从一个参与者变成一个策划者，要从想象中规划处最理想的晚会效果，从师兄师姐口中得知，以往的迎新晚会都非常大气，华丽。这无形中又加大了我们的压力，从最初的策划，到后面的落实，小到嘉宾打分的用笔这种细节，大到舞台幕布的设计制作，节目的彩排审查，没有哪里是不重要的，但我很庆幸的是在这之中真的有太多太多的人帮过我，从中我也学到了太多太多。就像刚刚说的，无论一开始会遇到多少困难，当一切解决而且你确实已经做到以后，那是一种无比骄傲的情绪，回想起来，一切都是值得的，是千金也买不回的一种磨练，一种财富。
有收获也有经验，所谓的经验就是没有做好而反省出来的东西，我想说的就是可能我们一味的想要把自己部门的事情做到最好，而忽略了一些东西，在此反省的事情就是可能在协调方面我还要多下一些功夫，和干事们更好地交流沟通，比如在协助其他部门搞一些活动方面，要做到尽善尽美，把要做的事情当做是集体要完成的工作，是分内的事情，这样才能各个兄弟部门和谐相处。文娱部也只是学生会里一个小小的分支，我们每个人更是这个大家庭里的小成员，想要真正强大，就要真正的用心沟通交流，与各部门之间更好的协调，不藏着掖着，实事求是，抓本质问题，才能治标治本，当然文娱部自己要加强自身内部建设，首先就是我要做好带头模范作用，身先士卒，和干事们共同努力进步。
那么快，充实的一个学期就过去了，下一学期又是一个新的开始和挑战，紧接而来的是女生节闭幕式的健美操比赛，这也是充分体现我们文娱部精神的一个重要活动，这也是我们寻求突破的一个活动，既然我们从没在此获得一个什么奖，为什么我们不能加油再一次证明自己呢？其实也没有多久下一届换届选举就又要开始了，在这之前希望我可以把本职工作做好，也希望我的干事们能发扬文娱部一贯的精神走的更远更好。
第二篇：学生会生活部部长期末工作总结
学生会生活部部长期末工作总结
生活部长：桑海威
任生活部部长已有一个学期了，一个学期的工作让我学会了很多东西。正所谓有得就有失，同时我也失去了很多东西。但是这半学期来更多的还是快乐与成长。
xx年x月份参加竞选并成功当选了生活部部长，我上任的第一个任务就是招新，招新就意味着要面试别人，如何面试？我的脑子一片空白当时就是感到好奇，想到平时都是别人面试我，今天我也可以过过当考官的瘾，去面试别人了。后来在我与韩丹以及当时的卫勇的共同努力下生活部终于组建起来了。 生活部的第一次部门会议就是给干事们布置任务，让他们每人写一份计划书。但是后来他们交上来的东西一份份都惨不忍睹，没有一个能看上眼的。最后经过反复讨论后终于决定办“水果文化节”。但是时运不好，恰逢领导让办“王雷报告会”，因此把原计划的水果节推后。关于王雷的报告会结果并不理想，主要是由于我的疏忽犯了一些错误，详细的内容有专门的活动总结在此就不啰嗦了。报告会结束后修整了以段时间紧接着就是运动会，当运动会结束时我们汇报要办“水果节”但是批复是要办自己想办法解决资金问题，但是当时我们并没有失去信心，带领干事自己跑外联，自己想一切办法，人算部如天算。正当我们有点起色的时候突然的寒流来袭把我们的计划完全打乱了。寒流不仅凉了我们的身体，更是然我们的心掉在了地上。那个滋味不好受。没办法这个活动只有就此作罢，当时我说出取消活动的时候内心很复杂，觉的对不起干事们，他们辛辛苦苦得到的却是一场空，很多人都无法接受，向我提意见，一时间生活部一团乱，怨声四起、上下顿失人心。个个无心留下。有人说：“开学到现在一直在讨论一个活动，最后却什么都没有，学生会是不是骗人的？”当时我听了很难过，也很气愤，但是却没有任何办法，最后我们三个部长费了九牛二虎之力才稳住了局面。
就在我们苦苦思考的时候，又传来了进行宿舍卫生检查的通知。这不是天乱吗？真是怕啥来啥，这种出力不讨好的事谁愿意做？败掉了！！！但是，烦
归烦，当时我就和叶斌找到了贾老师商讨了一下这件事。还好，经过我们的努力最终办成了“宿舍设计大赛”为了办这个活动我们忙了近两个月，从11月底到元月中旬。虽然最后结果还算不错，但是其中还有很多地方不是很好。比如时间问题，三番五次更改，我们干事就光通知就跑了七八次，自己不烦别人都烦了，给学生会留下了非常不好印象。还有一点说要搞ppt展示后来却取消了，说是没有时间，但是将心比心，人家辛辛苦苦的劳动成果就这样取消了，肯定会怨声四起，以后别人参加活动的积极性当然不会高。
以上是我个人在学生会上半年的体会，下面向所有同仁提几个意见：1、身在学生会就要肩负起这份责任，如果不负责任就赶快让贤，别占个茅坑不拉屎。2、主席团的同志们以后要多考虑考虑实际情况合理分配工作任务，多为干事和部长考虑，你们也都是从这一步一步走出来的，理解万岁。3、学生会的纪律问题很严重不信就看看开会有多少人到场又有多少人准时到场！这些都是部长和主席团的责任，抓不好纪律就不要谈创新。4、尽量多给部长点空间，不要让我们跟着你们的步子走，要创新就必须要有自由。上面派下来活动没有任何吸引力可言。
最后祝愿学生会新年新气象，芝麻开花节节高，越办越好。
生活部 桑海威
xx-1-8
第三篇：文娱部学期工作总结
文娱部学期工作总结
时间流逝，忙碌的学习和工作就要接近尾声，这学期。在老师和老部长的帮助下，有幸的当上了文娱部副班长一职。主要管理执勤和文娱活动这方面。 下面我来汇报下我的工作总结和计划
首先，因为xx年，是建党90周年，本学期主要举办的活动就是合唱比赛，以唱红歌为主，排练时间长达3个月，成语803人，代表过益阳到长沙参加过比赛，在秀峰广场表演过，代表益阳第二编组参加过比赛，均取得优异的成绩。
关于文娱活动
1、 团队精神是文娱部的核心，也是文娱部开展一切工作的起点和终点。 由于文娱部工作的特殊性，本部所接触的人的范围比较广泛，需要进行短暂性的合作的地方也很多。因此，如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。
2.因为不是新学期就看是接手，工作模式和方法都不同，所以文娱活动进行的不怎么满意
3.工作交接不是很完善进行
4.执勤人员请假问题 经常存在，在要执勤前就请假的事，很大的影响了整个文娱活动检查的程序
5.文委对活动的主动性也不高，缺少工作的热情，传达也不是很到位。 下学期计划
1、招收文娱部新干事，新执勤人员。
下学期初期，招收新干部是学期中的一个重要的工作，为文娱部补充新鲜血液，保持起部门的活力作出了贡献。在日常工作中，文娱部老干部应对于新
干部细心、耐心的教导，让其在工作中锻炼自己，提高自己的素质和工作能力。
2.根据这学期文娱活动的情况，在下学期进行进一步改善 （如：在开学就做好本学期文娱活动所有主题，提前让各班文委做好充分的准备） 不足之处
1 上传下达，里外沟通不密切
2 各干事之间，执勤人员之间交流太少，工作效率不高
3 工作积极性不高
4 部门成员女生太少，导致一些重活安排不到位，和影响进度 5 一学期活动太少（学生活动）应该策划更多的小型娱乐活动 文娱部
xx年x月x日