学生会宣传部工作总结
一个学期即将结束,宣传部在主席团的领导和带领下,在包括部长,组长和所有干事的共同努力下,基本上完成了本部门的工作及任务,发挥了宣传、组织及协调等作用,得到了老师和主席团以及各职能部门的肯定,完成了学期之初制定的工作计划。
下面就宣传部在本年度开展的工作,进行总结:
第一 纳新工作
一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入,才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替,使各种力量实现优化重组,以发展壮大本部门力量,更好地为同学们服务。
为了能使新生更多地了解学生会,能够积极参与学生会招新的竞选,我们部在整个学生会的统筹安排下开展了如下活动:
1、 为了扩大宣传力度,张贴出了海报及通知,并为本部门制作了招新公告。
2、 在正式招新前的两周利用课余时间到大一各个宿舍耐心地讲解学生会的
招新流程、本部门的设置及日常活动。并通过交谈了解有宣传特长的
新生。
3、 在土木院门口设立招新点,正式招新。
4、 准备了充分的问题,进行了两轮面试。
工作反思:
本次招新虽然前期准备充分,但还是不到位。主要表现在有书法特长的干事招的不够,虽然在后来还是又招了一个,但很多有书法特长的新生还没有加入到宣传部来。
第二 培养干事工作
进入学生会很重要的一个方面就是锻炼并提高自身的能力,所以我们部把对干事的培养看得很重。针对干事的培养我们做了如下工作:
1、完善考核制度
在工作之初我部制作了考核表,内容包括活动出勤,例会出勤,作出的
特殊贡献等等。我们严格按照制度选拔干事,并做到了公开公正,大大提高了干事的工作积极性。
2、划分小组
为了更好的管理干事,根据学生会工作的实际情况,我们把干事划分五
个组,并指定小组长,小组长实行每月选举制。这样使组员与组员之间存在竞争,组与组之间存在竞争。而当组与其他组时又使组员之间有团队合作。这样的目的在于培养干事的竞争意识和团队合作意识。
3、例会制度
本部每两周举行一次例会。例会更多的意义在于提供部长和干事交流的
一个平台。为了使例会开的更有意义,我们精心准备,把自己的工作心得和经验分享给干事。并邀请主席团常委前来讲座。
工作反思:
划分小组的效果并没有像之前想的那么好,由于指定了小组长使得有部分干事积极性受到了打击。而且组员与组员的团队合作意识还是不足。
第三 展板、稿子及拍照工作
1、展板
宣传部在每次活动前都煞费苦心,积极调动本部成员策划展板方案,拓展宣传方案,力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点,言谈中的热点,给同学们留下深刻的印象。如院学生会招新的海报、宿舍装饰大赛活动的展板设置、迎新篮球赛前期宣传等。
2、稿子
在每次活动前都会有个初步构思,活动完之后就及时上交稿子。平时多看新闻,积极准备素材,尽量提高写稿子水平。不足之处在于一开始稿子没有及时上交,工作上出现了一些失误。
3、拍照
本着有活动就拍照的原则,学生会的所有活动都留了影。因为不是专业摄影师,所以有时拍的照效果不是很好。但我们积极学习,不仅向书本学习而且还向周围有这方面特长的同学学习,提高了拍照水平。
第四 积极配合兄弟部门工作
兄弟部门有活动我们积极配合。例如体育部的迎新篮球赛,活动前做宣传板,活动中组织干事加油、维持现场秩序。通过许多活动,加深了与各部门干事的感情,扩大了彼此的合作空间,以实际行动支持兄弟部门的工作。
第五 新学期工作展望
回顾和总结一学期来的工作历程,我们深深感到,我们部还有很多的不足,我们准备在新学期的工作中做到如下几点:
1、 把发现的问题及时解决。
2、 准备对本部门的活动进行创新,初步构想举行一次摄影大赛。 学生会组织举办的每一项活动,每一声喝彩和每一次微笑,离不开与我们风雨同舟、给我们悉心指导的团委老师,离不开学生会每一位成员的智慧和汗水;离不开给予我们真诚理解与大力支持的同学。在过去的一学期中,我们经历过彩虹但也经历了风雨,可是我们任然坚信:在院团委的指导下、全体成员的共同努力下,在未来的日子里,宣传部一定能够做得更加出色,赢得大家更多的信任,真正成为“活动的窗口”。
第二篇:学生会宣传部总结
回顾本学期工作活动,本部门参与大小活动有:女生节活动,模拟招聘会、足球赛、篮球赛等。本学期我们宣传部的工作总结如下:
部门干部以及干事都积极配合参与到每个活动中来,其中我们负责的主要是手绘海报、横幅、PS海报、宣传单、背幕、摄影、照相、现场布置、采访等工作。但是这些并不是简单的事情。比如横幅的申请流程很长,海报的设计,悬挂的地点,方式需要思考很久,比如手绘好报每次都要想出什么样的主题好,大型活动的现场布置都要事先想很久,但是能和部门所有成员共同完成活动工作的前期宣传并看到我们工作的成果展现在活动现场,我觉得一切努力都是值得的。工作期间有过开心,有汗水,有过挫败,有过沮丧,但我们收获了知识,收获经验,收获阅历,收获一份友情。每次我们都认真总结其中的不足。
一、 部门成员对工作的责任心不强。
例如在模拟招聘会活动的现场本需要部门成员进行摄影但是由于部门成员对工作的疏忽没有在场进行拍照,导致活动中途的过程缺乏记录。这种错误理应好好反省并对部门的成员加以对工作的指导,及时指出并纠正他们的工作中出现的错误以增强他们对工作的责任心和对工作的正确度。
二、 部门成员对工作仍不熟练
模拟招聘会是换届后的第一个活动,由于缺乏对大型活
动的举办经验,前期的宣传工作和后期的报道也是遭遇了许多麻烦。其中前期工作在向老师申请横幅的过程中屡屡碰壁,横幅申请表的填写也是多次出现错误,但是在老师的耐心指导和部门成员的努力下申请横幅的工作最终得以顺利进行。后期报道的活动通讯稿的撰写中也是由于对新闻通讯稿的不熟悉,导致活动的新闻通讯稿没有被老师采纳并且要重写。这也证明了部门成员对本职工作的不熟悉,缺乏锻炼。希望以后能通过更多的工作和任务的完成多加锻炼。
三、 部门成员的PS技术不成熟
虽然女生节的活动和模拟招聘会都没有要求部门进行PS工作的任务,我们部门也不用负责海报和背幕的设计。但是这并不代表部门成员就不需要对PS技术的了解,事实上部门成员比较缺乏对PS技术的熟悉。制作PS的海报也比较少。我们部门全体人员会在接下来找时间进行一次PS制作海报的学习交流。争取下次顺利完成有PS工作的活动任务。
四、模拟招聘会所拍照片不是很优秀。技术需待培养、改进,优秀照片较少。
五、足球赛、篮球赛、游泳比赛在拍照过程中积极性不高。 有的成员没有全程观看比赛便提前离开现场,这也需要对他们的这种错误要加以改正。必要时要进行批评,及时反省完成工作任务地过程中出现的错误。避免以后再出现此类状况。
针对每次活动工作任务完成过程中出现的错误,我们都在每次的开会中加以指出,对不足指出加以改正,特别是人员安排,以及做事的主动性和责任心。我们一直认真工作并争取有更好的表现。
宣传部是一个充满力量和创新的部门,我们坚信我们的工作会给学生会带来更好的宣传效果,会更好地服务于同学们。