附件一：

员工培训计划表

填表说明：

1、此表由导师填写，一周内上交人事部存档，如辅导过程中培养计划有调整也要交人事部存档。

2、辅导的目的包括员工经辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范及业务能力等，尽可能具可操作性。

3、辅导方式要具体可操作，包括：指定参考书目、专业指导及工作内容、学习工作计划、进度安排等。

4、此表一式三份，导师与员工各一份，人事部门备案一份

附件二：

员工月度总结表

注：此表用于新员工月度实习结束后填写，可附页；填写完毕提交人事部门存档。

附件三：

新员工实习期培训报告

附件四：

导师评价表

您好！为了掌握您对导师指导效果的意见和建议，不断改进我们的培训工作，请你客观评价导师工作，在最接近您的看法的分值上画“√”，并客观回答一些

问题。谢谢您的大力支持! 考核时间：_______年_____月____日

第二篇：毕业生实习鉴定表格

一， 毕业生实习鉴定表

实习类别： 外贸业务员

院系，姓名，专业，年级： 自填

实习日期： 几年几月几日- 几月几日

实习单位： 公司名

实习课目： 外贸业务员

实习报告：

二， 实习计划表

实习类别： 外贸业务员

人数： 随便填(可以只填一人)

指导教师：

负责教师姓名：

1. 实习目的要求：

毕业实习要求学生走出课堂，深入社会，进行调查研究，搜集资料，综合运用所学知识，研究实际问题并参与解决问题。通过这次实习，能补充课堂教学和书本知识的不足，巩固、加深并扩大所学英语及商务基础理论和专业知识，培养和锻炼学生观察、综合、系统分析，解决实际问题，独立工作的能力，以及理论联系实际、实事求是，注意调查研究的工作作风;通过实习，加强学生对社会和企业的了解以及社会对英语人才的需求;巩固学生所学专业知识，提高学生

的实际应用能力和创新精神，提高综合素质，培养学生的社会适应能力和就业能力。

2.实习内容与时间安排：(几月几日掌握什么。。。)

1)、了解并熟悉英语专业的规律和特点，找准本专业与实习单位、实习内容的结合点或切入点;熟悉实习单位的环境和具体情况，了解各部门的工作程序和机制;

2)、在实际岗位上检验学生的基本技能、专业基本理论和专业知识的掌握情况，找出知识盲点或盲区，以便及时查漏补缺。选择实习单位一个具体的部门进行有关对外贸易流程的某一环节或英语教学或英语翻译等与英语专业有关的重点实习;

3)、在工作中培养学生的交际能力、协作能力、适应工作的能力、独立提出建议或讨论问题的能力、组织能力、知人处事的能力、灵活应变的能力等。 实习过程中，在保证完成主要的实习任务的情况下，可根据实习单位的具体情况和学生的实际能力，完成某一专题的市场调查或教育调查实习，对实习单位的研究领域进行专题调查与研究。

4)、在实习中，锻炼学生吃苦耐劳，勇挑重担，踏实工作，虚心求教的品德和作风， 积累实际工作经验，全面提高学生的业务素质，为就业打下良好的基矗

5)、对整个毕业实习进行总结，完成毕业实习报告。

3.实习作业及考核安排：(掌握的内容和公司盖章)

1)分散实习的实习单位由学生自己选定。学生选定实习单位后，应及时将实习单位报告指导老师，并由指导老师报各学院实习领导小组。

2)分散实习的学生每15天必须与指导教师联系1次，汇报实习的基本情况。

3)学生需要认真填写实习周记，实习结束时， 须加盖该单位正式公章)，并撰写不少于3000字的实习报告

4.实习组织纪律：

1)、遵纪守法，严格考勤，努力完成实习单位领导交给的各项工作。

2)、注意安全，外出要结伴而行。

3)、在实习期间，严格遵守作息时间，服从实习单位管理。

4)、爱护实习单位的一切财物，损坏物品要赔偿。

5.实习经费预算： 自己填，差不多就行。

院系领到意见......