20xx年度***单位创建学习型单位工作总结
20xx年以来,根据创建学习型组织的要求,以创新发展为主题,我们全面组织、指导和协调好建设学习型单位的创建工作,努力在创建内容、创建载体和深化推进上下功夫,努力创建出学习型单位的特色。
一、工作情况
(1)实施以学电脑、学外语、推普通话为重点的“新三学”。创建学习型单位对推进我单位员工的整体素质是一个重要机遇和强大动力,党支部要求全体员工都要切实按照计划要求,努力学习,争创先进,为建设学习型单位贡献力量。
(2)十*大召开以后,又掀起了学习十*大精神的热潮。我单位组织全体员工多次收听收看十*大精神报告,并先后召开了民主生活会、入党积极分子座谈会、党员党课等,以集中学习和自学相结合的方式学习十*大精神。
二、创建工作的特点
一是创建载体十分丰富。在“学习日”、“新三学”等原有学习载体的基础上推陈出新,精心培育,形成了丰富多样的新载体,为创建工作打造了坚实的推进平台。比如学习实践成果展、时政沙龙、工作创新奖、学习讲坛、高峰论坛、课题小组、读书心得交流等等,这些载体形式新颖、内容充实、特色鲜明、切实有效,充分体现了员工们的聪明才智和创新精神。
二是创建理念比较明确。理念是行动的先导,有了明确的创建理念,
我们的创建工作就能扎扎实实、有条不紊地向前推进。我们确立了明确的思路和目标,并倡导先进的学习理念,确立了“学习为本、终身学习、自我超越、提高学习力”的新理念,这一理念对于统一思想、明确目标、凝心聚力起到了良好的作用。
三是创建成效非常明显。我们抓学习,抓创建,不是为了学习而学习,为了创建而创建,而是围绕本系统、本部门、本单位目标,为发展而学习,为发展而创建。在这一点上,我们做得很好,将创建与发展紧密地结合起来。通过创建学习型单位队伍不仅增强了创造力和凝聚力,还提升了干部队伍的能力和水平,取得了明显的成效。