社区20xx年度劳动保障服务工作总结

时间:2024.4.25

XX社区20xx年度劳动保障服务

工 作 总 结 一年来,我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下,积极宣传劳动保障政策、法规,认真执行上级主管部门部署的各项工作任务,充分发挥社区劳动保障网络和平台作用,不断加强和完善社区就业再就业工作,促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下:

一、 各项目标完成情况

今年,我社区新增就业岗位XXX个,完成目标任务的XXX%,新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人;其中在岗培训XX人,再就业培训XX人,青年就业技能培训XX人,完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人,带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险,参保率达XXX%。

二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本,事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发,拓宽渠道,广开门路,全面做好就业与再就业工作,确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、今年我社区登记失业人员54人,其中:下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人,其中:下岗失业人员XX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。

2、做好《就业失业登记证》发放管理工作,有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策,并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息,是贯彻落实就业扶持政策的重要举措,关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行,我们做了宣传和咨询解答工作,确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底,我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为XX人。

3、积极采集用工信息XXX个,及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务。

4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业,实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保贷款的政策。

5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策,在办理的过程中,本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核,认真填表,耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项,并录入电子台帐.

6、为提高下岗失业人员就业技能,促进就业,组织了XXX人参加各类职业技能培训,为再就业做好准备,其中在岗培训XX人,再就业培训XX人,青年就业技能培训XX人。

三、就业援助进家入户,帮助就业困难人员解决就业困难

对社区居民家庭进行了走访,分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况,累计走访登记援助对象XXX人,在宣讲政策的同时,针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求,进行分类指导。办理好《就业失业登记证》、就业困难人员认定和小额担保贷款等工作。

四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险

今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险,参保率达XXX%。城乡居民养老续费人数XXX人,今年办理新增XX人。 五、协助上级部门开展劳动监察工作

今年X月末,我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的XX家企业进行了走访,了解企业用工情况,宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规,了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题,依法规范劳动力市场,切实保障农民工的合法权益。

以上是我们XX社区一年来的工作,这期间的不足之处,今后我们还要努力学习,积极进取,工作上大胆创新,结合本社区实际,加大工作力度,发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务

方面的基础作用,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作,认真做好今后的劳动保障工作。

XX社区劳动保障服务站

20xx年x月x日


第二篇:20xx年度劳动保障科工作总结


www.chengdu.gov.cn 填报时间: 20xx-02-25 责任单位: 武侯区簇

锦街办

今年以来,簇锦街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的正确领导下,在区劳动局的关心支持指导下,认真按照成武府[20xx]32号文件精神,在街道、村、社区各级领导和劳动保障工作人员的辛勤工作和共同努力,顺利的开展和完成了劳动保障各项工作,取得了较好的成绩,下面就近一

年来劳动保障科开展的劳动保障各项工作情况总结如下:

20xx年各项工作的总体情况

一、抓好摸底调查工作,为新街道开展好劳动保障工作夯实基础。 自街道办事处成立以来,我们在3月份进行了调查摸底工作,摸清簇锦辖区人员构成情况和劳动力资源的状况,建立和完善了劳动保障十本台帐,为各项工作的开展提供了科学的依据。通过进行摸底调查工作使我们掌握了辖区的基本情况是:辖区总人口17976人;劳动力人口9228人;其中农转非人数9490人;农转非劳动力4757人;就业人数4570人(含“4050”人员1250人);失业人数187人,0到18岁人数1744人,退休人员2996人,其中劳动力段“4050”人员1250人;农民总人数8486人;农民劳动力4471人,其中劳动力段“4050”人员1018人。

二、领导重视、为我们开展好劳动保障工作提供了强有力的保证。 街道办事处成立后,街道领导十分重视劳动保障工作,由党工委、办事处一位领导专门分管劳动保障工作,下设劳动保障科,有4名正式工作人员,同时考虑到劳动保障工作量大 ,又专门配备了3名协管员,并充实配齐了村、社区劳动保障工作人员。特别是在10月份又充实了1名年轻中层干部到劳保科工作。在工作上,街道充分保障劳动保障工作的各项工作经

费。为劳动保障各项工作的顺利开展提供了必要的保证。

三、积极开展就业指导培训工作。

“就业是民生之本”,由于簇锦辖区“农转非”人员较多,

而这批人员的现状又是文化偏低,就业技能单一,针对这种情况,我们经过宣传动员,对380余人有培训就业愿望的失业人员,精心组织免费分期分批的进行培训。截止目前共举办了家政、电脑、“SYB”、品牌、大中专毕业生等,共5期就业培训共培训人员485人,对考试合格的学员401人,由街道出资办理职业资格证和合格证,并对参加培训的人员发放误餐补贴,全年共补贴68825元,同时举办了大型专项招聘会8次,共有200余家用工单位参加。共提供了近千个岗位56个工种,供我们培训结业学

员选择。达成意向协议270 多人。

四、切实做好就业实名制动态管理工作。

街道劳保科落实专人负责就业工作,随时与辖区用工单位,村、社区职介机构等进行衔接,广泛收集用工信息和辖区群众就业状况,各个劳动保障站每月对失业和就业人员进行动态调整,街道劳动保障科根据失业人员的具体情况,用储备的岗位及时进行安置,已动态消除了零就业家庭。今年以来,已安置失业人员506 人。分别在八一公司、西南物流拆迁中心、诺丁山、花样年华、市交委交通协管员、成都保安总公司等单位就业。

五、狠抓农民集中居住区的就业工作,实施居家就业工程。

今年以来,我们从加强培训,提高社区劳动力的素质着手,依托周边企业,多渠道提供就业岗位,确保了辖区内农民集中居住区——团结社区的就业率稳定在92%以上。同时针对辖区失业人员文化偏低,就业技能单一的特点,利用我们背靠西部鞋都的地理优势,开发出为鞋厂加工鞋帮、串珠糊纸盒、装线卡、缝鞋套等到多个加工项目。成立了团结小区、顺江顺和苑、高碑村、铁佛村四个居家就业工作指导站。由街道牵头,采取“统一提供订单,统一提供原辅材料,统一提供加工技术培训,统一集中收购销售”四位一体的模式。顺利解决了簇锦辖区就业比较困难的170余名失业

人员和残疾人员的就业问题。

六、广泛宣传和开展社会保障工作。

一是积极开展新型农村合作医疗,城镇居民基本医疗的宣传工作,共发放宣传资料9000余份,组织引导辖区农民参加以建立大病统筹为主的新型农村合作医疗参合工作,在全区率先完成了新农合的参保工作,共7739

人.做到了四个百分之百,即群众知晓率达100%,广泛宣传动员做到家喻户晓。摸底调查准确率达100%,组织专人到农户家逐一摸底,进行统计和筹资。资格审查合格率达100%,对各村参合人员进行严格审查把关,对不符合参合条件的人员进行清理。群众参合率达100%,辖区内应参合人数7739人,实际参合人数7739人。使党和政府对农民群众的这一惠民政策,在簇锦辖区得到了充分体现。二是认真开展企业退休人员养老金核查工作,从4月x日开始,对辖区内的企业退休人员、个体参保人员和征地农转非参保领取养老金的人员进行养老金的核查验证工作。今年共验证1871人。顺利完成了养老金核查验证工作,并在“重阳”节期间与社区一起开展了“健康就是福,关爱老年人”的一系列活动。 三是积极宣传引导辖区企业单位和群众参加社保。通过宣传动员,目前辖区参加社保人数为:农转非人员1186人,二类人员568人,三类人员625人,参加农民社保812人。企业新增参保79家,基本养老、基本医疗、工伤、失业保险征缴率达95%以上。四是采取多种形式对辖区散居儿童开展宣传动员少儿互助金筹资工作。截止10月x日,辖区共有550名散居儿童参加了少儿互助金,提前、超额完成了少儿互助金的筹资工作。完成了区下达任务的101%。五是顺利完成了劳动部下达的“城镇居民和企业农民工劳动保障基本情况抽样调查工作。六是积极开展劳动合同制度实施示范城区和示范企业工作。对辖区内的22家规模以上企业,按照创建标准,协助其建立完善劳动保障机制。目前,此项工作现正顺利开展中。

七、切实加强辖区劳动保障监察工作力度。

年初街道建立了以村(社区)和街道的两级劳动监察网格化管理网络。街道劳动保障科由专人负责劳动监察工作。开通了劳动监察举报电话并公开。村、社区设立了劳动监察投诉站,配备了专职的劳动监察协管员。具体工作中采取定期召开劳动保障工作会,宣传贯彻劳动保障法律、法规和上级相关政策要求,不定期的到企业随机检查,做好对企业依法用工的宣传。并积极配合区劳动监察大队、工伤科、劳动仲裁科等部门对本辖区内违反劳动用工的行为进行查处。目前已调解处理劳动纠纷26起,劳动保障年检企业37家。完成了辖区外来农民工子女接受义务教育领取劳动合

同书和备案工作,共备案724人。组织街道、村、(社区)劳动保障监

察员参加了市劳动监察培训通过考试取得了上岗证。

八、转变观念、提高意识、强化服务。

首先是科室内对工作人员进行了明确分工,形成了既事事有人负责,又相互协调配合的良好工作氛围。其次采取“请进来,走出去”的办法,学习兄弟单位和业务部门的好的工作方法和经验,使得大家在业务上,服务意识和服务水平上都有很大提高。第三,科室专门编制了“20xx年簇锦街道办事处就业及劳动保障工作手册”,对各项工作的服务流程,办事方法作了明确的规定,并下发到村、社区,既规范了行政行为又进一步提高了工作效率和方便群众办事。截止目前共为辖区失业人员办理《失业证》236个,办理《再就业优惠证》72个,办理《农民就业优惠证》81 个,办理失业金领取73人次,累计发放金额32601.80元,为灵活就业人员申报灵活

就业社保补贴1481人次。

工作中的新举措、新创造,与其他城区

相比领先的有特色的工作。

1、积极探索失地农民再就业新路——开展居家就业工作。

从今年x月份开始,劳动保障科在街道党工委、办事处领导的指导下,为推进充分就业工作,结合簇锦辖区区域特点,摸索出了一套不出家门就能实现就业、再就业的新方法——“居家就业”工程。引导辖区内不愿走出来也不能走出家庭的劳动人口,在家、在居住社区内从事第二、第三就业,解决失地农民的就业增收问题。破除了就业困难的关键难题“不愿离家”,

为辖区群众找到了“不出门”的就业新方式。

居家就业工作从今年x月x日在团结社区率先开始启动 以来,逐步推广到顺江村、高碑村、铁佛村等四人社区全面开展了居家就业工作。截止10月底,开发了“鞋帮缝制、穿线、串珠、糊纸盒、装线卡、缝鞋套等多个加工项目,辖区群众参与居家就业工作人数累计达到169人,人均实现

就业增收400元∕月。

同时,在“居家就业”工作中,探索出了“六个一”的

运行方式,具体内容为:

定一个点:加工外包业务,需要1个固定场所,方便向

居民群众分配工作和开展技术指导,街道利用社区活动室,成立了“居家

就业服务指导站”。

培训一个人:在每个社区培训1个技术指导员,与社区劳动保障工作人员

一起为居民服务。

召集一群人:在社区宣传“居家就业”动员,号召没有

工作的居民参加居家就业,增加家庭收入。

联系一家厂:每个社区都联系有一家有外加工业务的企

业,作为本社区“居家就业”的固定业务来源,街道统一协调,保证业务量,

从而保证参与居家就业居民每月有20天有活干,有收入。

配一套设备:街道出资为每个居家就业指导站完善工作

条件,配备加工工具,工作台等。

建一个保障体系:街道成立居家就业工作领导小组,下

设居家就业工作管理办公室,落实专人帮助各个指导站联系企业加工业务,社区主任、劳动保障工作人员共同管理居家就业指导站,确保居家就

业工作形成长效机制。

2、积极贯彻落实新型农村合作医疗参合工作——切实解决农民就医住院

费用补贴。

组织引导辖区农民参加以大病统筹为主的新型农村合作医疗参合工作。在全区率先完成了新农合的参合工作,做到了四个百分之百,即群众知晓率达100%,摸底调查准确率为100%,资格审查合格率达100%,群众参合率达100%。使党和政府对农民群众的这一惠民政策在簇锦辖区得到了充分体现,截止目前已为参合的7739名群众中的168人患病住院解

决报销了医疗费用107600 元。

3、举办辖区大、中专毕业生就业培训和招聘会,解决就业问题。今年街道在为失地农民、失业人员就业工作的同时, 不忘辖区内近两、三年毕业后没有找到工作的32名大、中专毕业生的就业问题。组织了辖区26家重点企业与大、中专毕业生的现场招聘会,通过双向选择,80%的大、中专毕业生找到了工作,街道这一举措失当,把政府为辖区企业服务、为

老百姓服务落到了实处。

工作中面临的主要困难。

一是辖区内部分失地农民和失业人员,文化偏低,没有

一技之长,培训的愿望不强,就业较困难,加之我辖区处于城结合部,与中心城区街道相比群众很难克服小富即安的小农意识,就业愿望不高,如何加强对这部分人的就业引导,帮其提高生活质量是我们工作中的一个难

点。

二是部分企业用工不规范,落实社会保障相关政策存在

不位的情况,街道无硬性的制约办法来解决这一现象。

簇锦街道劳动保障科

20xx年x月x日

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