乡镇卫生院20xx年度工作总结

时间:2024.3.28

20xx年,我院在上级主管部门和乡党委政府的领导下,在各级各部门的大力帮助和支持下,在科学发展观的引领下,通过广泛深入开展“创先争优”活动和“医德医风”教育整治活动,深入贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县关于推进深化医药卫生体制改革工作会议精神和要求,稳步推进基本公共卫生服务项目,严格执行国家基本药物制度,各项医疗业务收入稳中有升,通过全院医务人员和全体乡村医生的共同努力,较好的完成了上级下达的各项工作任务。现将一年来的各项工作完成情况总结如下:

一、重点加强干部职工思想道德素质教育,强化提升全院干部职工思想政治水平。

一年来,我院在开展各项工作中始终以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全院工作,认真组织全院职工贯彻和学习党的十七届五中、六中全会精神及省、市、县各级党委政府会议精神,牢牢把握党中央、国务院及各级党委政府关于做好新时期农村卫生工作的大政方针、政策,紧扣时代发展的主题,把“平安医院”创建贯穿于始终,以“三好一满意”活动为载体,通过积极学习杨善洲、郑垧靖先进事迹,创新职工思想政治理论学习方式,思想道德素质教育与本职工作相结合,做到双促进、双发展。通过一系列的学习教育活动,使全院干部职工的思想理论水平得到明显提高,为人民服务的宗旨得到发扬,医德医风有了明显改进,工作中形成合

力,职工精神面貌焕然一新。

二、加快推进实施基本公共卫生服务项目,努力促进乡村公共卫生服务均等化。

20xx年我乡基本公共卫生服务项目建档工作已基本结束,共为全乡19个村22852人人建立了纸质健康档案,居民健康档案建档率为89.76%,查缺补漏工作正在进行。在上级部门大力支持下,共完成已建档电子档案录入20693人,录入率90.55%。全乡累计筛查出慢性病病人2175人,其中高血压病人1740人,糖尿病病人435人,重性精神病人76人,慢性病管理率达100%。儿童系统管理率95%,孕产妇系统管理率95%,高危孕产妇管理率100%。

三、 新型农村合作医疗健康运行,筹资工作全面结束。

20xx年,我镇新型农村合作医疗工作在县合管办和乡党委政府的领导下,严格执行新型农村合作医疗付费制改革各项政策,多渠道加大新型农村合作医疗政策宣传力度,群众参合积极性和参合率稳步提高,真正达到了“政府得民心、群众得实惠、医疗机构得发展” 。20xx年全镇累计完成乡级门诊补偿1922人次,门诊补偿资金3万元,完成住院减免补偿467余人次,补偿资金29.63万元;与往年比较,在乡级住院补偿人数和补偿比例得到明显提高,群众得到了实实在在的实惠,切实减轻了群众看病就医的负担。

四、乡村一体化管理工作稳步推进,村卫生室建设逐步加强。 我院在乡村一体化管理上切实做到“四制五统一”规范管理,村级财务公开透明。今年,在卫生院资金极度困难的情况下,相继完成

了下甸村卫生室、上甸村卫生室、小街子村卫生室及大城村卫生室的修建和改造,重点加强涉及第一批小湾移民安置的大成村卫生室改造,进一步加强和改善了卫生室的办公条件,不同程度满足了当地群众看病就医的需要。

六、切实加强党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作,保障各项工作平稳运行。

今年我院的党风廉政建设工作和社会治安综合治理工作在县卫生局党委、纪委和乡党委、纪委的领导下,根据党风廉政建设目标责任书的要求,严格执行党风廉政建设一岗双责制,将党风廉政建设和社会治安综合治理工作纳入重点工作要求和部署,层层落实责任,签订责任书,年内无党风廉政建设违纪和社会治安违法案件发生。

七、工作中存在的突出问题和下步工作努力方向。

通过全面总结分析各项工作任务完成情况,我院各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远,特别是对一些群众反映强烈的突出问题缺少相应的解决办法和措施,群众对我院医疗服务和医务人员总体满意度不高,综合起来主要存在以下突出问题:

(一)、部分干部职工思想政治理论水平不高,缺少对政治理论和法律法规的学习,对国家和各级政府的相关医改政策持等待观望态度,不理解和支持医改工作。

(二)、部分医务人员的责任心和事业心不强,仍然普遍存在有

“生、冷、硬、顶、推”的现象,不关心群众疾苦,不了解群众意愿,对待患者不真诚,导致了医患关系紧张,群众对医疗服务持有怀疑和不信任现象显得尤为突出。

(三)、由于医改和绩效工资改革政策实施以后,部分职工尤其是正式工工作积极性和主动性呈现倒退趋势,工作缺乏主动性和创造性,不会主动找事做,工作办法不多,不是主动找事做,而是先谈条件、摆困难,只求索取,不讲奉献。

(四)、乡村医务人员仍然未将工作重心转移到搞好基本公共卫生服务项目上来,居民健康档案健康体检率较低,慢性病管理和随访不规范,儿童体检和孕产妇保健次数达不到标准和要求,居民健康档案内容存在漏项和错项,群众参与配合积极性差,整体工作推进相对滞后。

(五)、医务人员专业技术水平不高,综合服务能力相对较弱,新技术、新项目难以开展,导致部分医疗设备处于闲置状态。

综合以上分析,我院各项工作仍然存在方方面面的不足和差距,离上级部门和广大人民群众的要求还相距甚远。在下步工作中,我院将紧紧围绕卫生工作综合目标责任书目标要求,针对薄弱环节,突出重点,狠抓落实,继续加强干部职工思想政治理论、法律法规和医改政策培训,强化医德医风教育和整治活动,重点对医务人员中普遍存在的“生、冷、硬、顶、推”现象进行整治,努力转变服务方式,变被动工作为主动工作,选派具有责任心和事业心人员到上级医院进修学习,加快人才技术的引进和培养,提高专业技术人员队伍的总体服

务水平。加快推进基本公共卫生服务项目工作和乡村一体化进程,坚决执行国家基本药物制度和零差率销售政策,巩固和完善新型农村合作医疗工作。同时要加强请示汇报和沟通协调,积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持,加大、加快基础设施建设,努力改善群众看病就医环境和条件,加强党风廉政建设和行业作风整顿,搞好院务、政务、财务公开,主动接受上级和社会监督,提高群众满意度,力争年底取得经济效益和社会效益的双丰收,圆满完成各项工作任务,交给上级一份满意的答卷。


第二篇:乡镇卫生院20xx年工作总结


20xx年工作总结

20xx年是全国医改的重要之年,也是“十二五”规划的头年。我院为大力推进医改,全面完成20xx年各项卫生工作任务,让人民群众实现“病有所医”和“人人享有基本医疗卫生服务”的目标,采取各种措施和方法,逐步完成相关工作,现汇报如下:

一、宏观管理目标完成情况

医院截至11月x日,全院收入***万元,比去年同期增长17.6%;门诊人次143509人,比去年增长47.9%;住院人数5649人,比去年增长11.4%。合作医疗全年住院总人次4607人,住院总费用7511758.53元,基金补偿5325308.00元,例均费用1608.51元,补偿率70.9%;市外就诊300人次,总费用5732781.88元,基金补偿1733547.00元;门诊统筹329039人次,总费用8068047.35元,补偿费用2154218.60元,一般诊疗费118058.68元。

二、平安医院创建情况

为加快我院创建平安医院的步伐,成立了医院创建平安医院活动工作领导小组,制定了创建平安医院实施方案,并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点,切实落实创建平安医院领导责任制和目标管理责任制,由一把手带头抓,分管领导具体抓,责任部门和各职能科室协调配合,圆满地完成了任务。

三、公共卫生服务落实情况

我院以深化医药卫生体制改革为契机,进一步加强基本公共卫生服务的基础设施建设,建立建全以镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础的基本服务网络。严格执行9类国家基本公共卫生服务项目,提高了服务标准,增加了工作人员使操作进一步规范,并制定了考核办法。截止11月x日,全镇累计建档748461余人,建档率58%。高血压病人管理9371人;糖尿病管理1144人,;重性精神病建档212人;65岁以上老年人管理8197人;0-6岁儿童建档人数3150人。

乡村卫生一体化管理方面,已按照“六统一”的要求对每个村卫生室进行管理。胡集镇现有47个行政村,设有49个基层卫生室(包含两个中心卫生室),一体化管理覆盖面达100%。38个卫生室建设达标,按照省示范卫生室标准正在建设的有5家,另有6个村卫生室也在积极筹备建设中。

四、基本药物实施情况

我院于5月x日、17日、23日分别对各村医生和本院职工作了“湖北省实施国家基本药物制度实用指南”知识培训,真正做到家喻户晓,人人皆知。

目前,我院及各村卫生室“实施国家基本药物制度”已落实到位,基本药物在辖区内全部实行零差率销售,医院和各村卫生室药品采购全部由医院统一代购,由配送单位统一配送到医院和各村卫生室。基本药物货款按省平台规定的时

限上缴。切实做到减轻患者的就医负担,把党和政府的惠民政策落实到了实处。

五、绩效工资及人事改革情况

20xx年我院不断创新人事、绩效工资改革,运用市场手段,最大限度的激发医护人员的活力。做到依法管理、制度管人、科学管理、人性管理。形成权力与责任相匹配、绩效与工资相统一、待遇与任务相挂钩。

虽然我院经过多方努力,医院的各个方面有了很大提高,但也存在一些问题和不足。面临医改,我们将抓住机遇,乘势而上,牢牢把握“发展是第一要务、安全是第一责任”的治院理念,进一步解放思想,积极贯彻卫生体制改革,带领全体干部职工精诚团结,奋力拼搏,抢抓机遇,把医院的各项工作引向良性循环的发展轨道。

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