关于涨工资的报告（26篇）

关于调整员工工资的请示报告公司董事会：**********公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*******…

关于涨工资的申请报告总公司新的一年的工作在总公司的正确领导下在公司的稳步发展中拉开帷幕新的开始我们也希望在分公司的员工薪资和福利上也有一个新的调整申请理由如下一地处偏远人口不足14万又因为是旅游城市各种商业发展...

关于申请增加工资的报告XX局我公司现有职工78人其中在岗职工46人原改制职工11人聘用职工9人公路站聘用的临时工26人原路桥转入职工10人退休人员含病内退7人挂靠15人近年来生活水平不断提高荆州20xx年度在职...

关于涨工资和社保的申请报告尊敬的华能南京电厂自贵厂两台机组投产运行至今运行部设备保洁等工作一直由南京伟展公司以劳务承包方式承接伟展是随着华能南电的发展而成长起来的同样也陪南电走过了20余个春秋就像是南电的一部分...

关于申请XX涨工资报告尊敬的领导您好XX部门临时工XX同志在本部门工作至今工作勤勤恳恳认真负责经过慎重的考虑特向您提出加薪请求理由如下1目前XX同志所负责的工作内容有负责XX工作负责XX的安全和管理节约用水用电...

关于调整员工工资请示报告尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地…

关于调整工人工资请示报告尊敬的领导公司自成立以来奋力拼搏稳健发展目前已经逐渐成绿化建设及养护于一体的企业为落实提出的以人为本的管理理念充分调动公司技术工人的工作积极性为创造舒的人居环境做出贡献针对现有技术工人的...

关于调整员工工资个报告张总您好20xx年1月15号北京市出台了关于调整北京市最低工资标准的政策从20xx年的1400元调整为1560元并于20xx年4月1号起实行我们物业公司的员工有好多还达不到调整后的工资标准...

关于调整员工工资的请示报告公司董事会公司为充分调动广大员工的工作积极性针对现行员工工资偏低不适应企业发展的需求特请求对我公司员工现行工资标准进行调整一调整的原因1司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低...

关于调整公司员工工资的申请报告一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。3、过低的工…

关于停发张蕃同志工资的报告房县教育局张蕃女现年岁省招农村新教师于20xx年8月派遣到大木任教20xx年9月至20xx年8月在大木厂镇希望小学工作20xx年9月根据工作需要调到大木初中担任七年级语文教师20xx年...

临州公处发20xx07号关于上报张志鹏等十八名同志晋升薪级工资的报告临夏州人社局根据甘政办发20xx147号文件规定我处十八名同志正常晋升20xx年薪级工资现报来事业单位工作人员工资档次审批表请审核审批附1事业...

关于要求调高工资的申请报告大酒店总经理你们好能进入贵酒店工作是我们的荣幸首先非常感谢酒店领导一年来对我们工作上的关心支持帮助和厚爱尤其是每当我们遇到困难和挫折的时候酒店领导总是给我们雪中送炭给我们战胜困难的勇气...

关于新来员工工资发放的请示报告公司领导由于新来员工报到时间不一致工资发放不一样根据公司规定按天计算明细如下妥否请批示枣庄广丰安装工程有限公司20xx年2月10日

关于目前公司工资状况的调查报告总经理及经理及办公会议由于近一段时间我公司员工人员浮动较大员工对工资的要求反映较普遍经办公室在公司民意答卷调查和走访公司周边一些企业以及查阅浙江省市区的工资标准价位调查结果如下一最...

关于请求解决技术职称工资津贴的报告县人事局领导我名XXX在XX县XX水库管理所工作19xx年6月出生19xx年参加工作81年20xx年从事灌区渠道维护水电管理20xx年20xx年聘任XX水库管理所所长20xx年...

药业有限公司关于调整员工工资的请示报告药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会集团公司乘着改革的东风奋力拼搏稳健发展至目前已经成为我县县域经济的强势企业为落实靳总提出的以人为本的管理理念充分调动广大...

XXX有限公司内部请示报告文号人字001

关于调整个别部门骨干员工基本工资的报告总经办自公司开业以来我公司有部分收银岗位和财务部门员工一直执行的是20xx年刚入职时的工资标准随着人民生活水平的提高和南漳同行业员工薪资水平的调整为了留住这些老员工并发挥他...

关于调整公司员工工资的申请报告集团公司董事会集团公司乘着改革的东风奋力拼搏稳健发展至目前已经成为我县县域经济的强势企业为落实靳总提出的以人为本的治理理念充分调动广大员工的工作积极性为打造百年金甲更好地做出贡献针...