关于加工资的报告(13篇)

2024-03-27关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告公司董事会:**********公司为充分调动广大员工的工作积极性,针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。一、调整的原因1、*******…

2024-04-08关于调整员工工资请示报告

关于调整员工工资请示报告尊敬的公司领导:公司自成立以来,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地…

2024-04-08关于要求追加我部员工工资的请示报告1

关于要求追加我部员工工资的请示报告汤总经理:根据东阳物业以及其他行业的工资水平,结合磐安地区物价现状,我部草增加方案如下:姓名调整前工资调整前工资备注刘小龙35005000物业部副经理陈新举32003800工程…

2024-03-31关于涨工资的报告

关于申请增加工资的报告XX局我公司现有职工78人其中在岗职工46人原改制职工11人聘用职工9人公路站聘用的临时工26人原路桥转入职工10人退休人员含病内退7人挂靠15人近年来生活水平不断提高荆州20xx年度在职...

2024-03-31关于请求公司临时用工增加工资的报告

园林公司关于申请增加临时用工工资报告莆田市湄洲岛旅游建设集团有限公司因天妃公园现纳入我司管理及我司实行双休日值班制度临时用工工作量加大根据湄洲岛旅游建设集团有限公司文件莆湄旅建20xx26号精神经公司经理办公会...

2024-03-27关于调整公司员工工资的申请报告

关于调整公司员工工资的申请报告集团公司董事会集团公司乘着改革的东风奋力拼搏稳健发展至目前已经成为我县县域经济的强势企业为落实靳总提出的以人为本的治理理念充分调动广大员工的工作积极性为打造百年金甲更好地做出贡献针...

2024-04-01关于申请临时工涨工资报告

关于申请XX涨工资报告尊敬的领导您好XX部门临时工XX同志在本部门工作至今工作勤勤恳恳认真负责经过慎重的考虑特向您提出加薪请求理由如下1目前XX同志所负责的工作内容有负责XX工作负责XX的安全和管理节约用水用电...

2024-03-27关于夏吾东智老师追加工资的申请报告

关于夏吾东智老师追加工资的申请报告县人力资源和社会保障局兹有县第一民族中学教师夏吾东智于19xx年7月参加工作20xx年6月取得硕士研究生学位查阅档案齐全相关资料但至今一直未兑现相应的工资待遇并以20xx年参加...

2024-03-31审计局关于严肃组织人事纪律加强工资管理的自查报告

原平市审计局关于严肃组织人事纪律加强工资管理的自查报告市委组织部市人社局我局自接到市委组织部市人社局发原人社发20xx16号关于严肃组织人事纪律加强工资管理的通知后领导高度重视对我单位遵守组织人事纪律以及工资管...

2024-04-06关于调整公司员工工资的申请报告

关于调整公司员工工资的申请报告一调整的原因1药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要2现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大3过低的工资标准严重地...

2024-03-31关于转正加薪的申请报告

关于申请转正并予加薪的请示尊敬的公司领导本职于201年月日入职本公司有幸成为公司大家庭中的一员201年月起任公司综合部原行政部财务部经理一职主要职责是协助总经理处理所辖有限公司有限公司有关财务行政人力资源后勤服...

2024-03-31关于设备管理维修中心增加职工效益工资的申请报告

关于设备管理维修中心增加职工效益工资的申请报告公司领导设备管理维修中心自五月份按照公司领导要求进行重组以来在公司领导及各级有关部门的高度重视和正确指导下在全中心各级管理人员及全体员工的共同努力下通过全员全方位全...

2024-03-31关于更改固定工资的报告

关于更改固定工资的报告公司领导xx部成立伊始属公司机关单位编制所属员工的作息制度考勤工资管理办法均依照机关编制执行xx部至今已进入调试试生产阶段所属人员也已按照二班作业编制作业且从四月份开始逐步发放绩效奖金鉴于...

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2024-03-31公司员工增加工资申请报告

公司员工增加工资申请报告美国福特汽车创始人福特先生就增加说过:“再没有比工资更重要的问题了,因为这个国家的大多数人都是靠工资生活的,他们生活水平的提高决定着这个国家的繁荣。”而在这个物价涨的像头发一样快,工资涨…

2024-04-07涨工资的报告

关于涨工资的申请报告总公司新的一年的工作在总公司的正确领导下在公司的稳步发展中拉开帷幕新的开始我们也希望在分公司的员工薪资和福利上也有一个新的调整申请理由如下一地处偏远人口不足14万又因为是旅游城市各种商业发展...