公司薪酬分析报告（16篇）

北京公司薪酬调查报告调查背景和目的1一公司基本情况41公司简介42组织机构4二薪酬调查报告统计分析51岗位级别与薪酬水平情况52被调查人员学历及薪酬满意度6三公司薪酬管理体系61薪酬的形式6111岗位工资611...

目录内容摘要和关键词一现状综述1一影响公司薪酬的因素11内部因素12个人因素22外部因素2二薪酬的主要表现形式2三公司薪酬组合的特点2二问题分析3一主要问题31公司员工基本工资较低32各部门的薪酬差距较大33员...

****有限公司二〇xx年度薪酬调研报告二〇xx年十一月三十日调查报告简介本报告为20xx年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪酬调查报告。报告的数据主要是通过整理2年来资产系统所拥有的人事管理数…

****有限公司二〇XX年度薪酬调研报告二〇XX年十一月三十日调查报告简介本报告为2010年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪酬调查报告。报告的数据主要是通过整理2年来资产系统所拥有的人事管理数…

公司薪资方案报告尊敬的公司领导为了更好地规范企业管理提高工作效率在确保企业成本的情况下增加职工收入符合国家法规适应社会发展实现互利共赢使公司保持健康持续发展就公司工资改革方案草案已拟草报请公司高层审核具体内容如...

民营企业薪酬管理问题与对策分析以南方泵业为例前言二十一世纪以来民营企业队伍不断发展壮大已成为中国经济的重要组成部分同时也为中国经济的发展做出了重要贡献但是不可否认的是我国民营企业在人力资源管理特别是薪酬管理方面...

社会实践报告教育层次本科或专科专科实践报告题目关于XXXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查报告分校站点姓名学号年级专业指导教师日期年月日关于XXXXXXXX有限公司薪酬制度的调查告一调查过程一调查目的与意义1调...

目录内容摘要和关键词一现状综述1一影响公司薪酬的因素11内部因素12个人因素22外部因素2二薪酬的主要表现形式2三公司薪酬组合的特点2二问题分析3一主要问题31公司员工基本工资较低32各部门的薪酬差距较大33员...

调查报告学生姓名刘玲玲学号120xx70139学院商学院专业人力资源管理班级人力1201完成日期20xx年11月15日1摘要近年来薪酬设计与管理已经成为人力资源管理面临的最大挑战之一薪酬以及与之相关的收入分配问...

上市公司调研报告北大纵横管理咨询公司二00三年一月一调研目的为适应上市以后规范化运作的需要适应激烈的市场竞争环境初步建立符合现代企业管理制度要求的薪酬与考核制度吸引更多优秀人才加盟北大纵横管理咨询公司承担了国投...

曝光各大房产公司薪酬及工作环境报告房地产的case也做了不少更是基本上接触了国内房地产百强企业对每个公司的用人风格薪水等都有一些了解感觉都是参差不齐下面的文章供参考房地产开发商amp投资商利海面经笔试考的是行测...

贸易有限公司营销财务部薪酬调查报告一报告简要在薪酬行情越来越市场化透明化的今天不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的...

一报告简要在薪酬行情越来越市场化透明化的今天不同类型的企业如何设计不同的薪酬体系如何使良好的薪酬福利政策成为企业发展源源不断的驱动力每一个有战略眼光的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问题在全球化背...

成都房地产行业薪酬与我公司比对调查报告一调查目的为吸引激励保留优秀员工了解同地区同行业同企业性质薪酬水平与本企业的对比目前地产开发司以集团的薪酬体系为依据根据20xx年房地产行业的薪酬数据现将我公司与成都地区房...

社会实践报告教育层次本科或专科专科实践报告题目关于上海市宝山人力资源有限该公司薪酬管理情况的调查报告分校站点宝山分校姓名茅雨学号128030581年级20xx春专业行政管理指导教师陆卫平日期20xx年10月20...

关于美威有限公司薪酬管理问题的调查报告一调查的目的随着市场经济的愈演愈烈人们对物质生活的要求不断提高的同时对薪酬的要求也有了不同的看法以至于经常出现员工对企业的薪酬不满而跳槽的现象制定薪酬制度最根本的目的是为了...