公司裁员计划（18篇）

公司裁员方案1目的因公司经营不善连年亏损目前已经无力支撑企业的发展特对公司人员架构调整和员计划裁员一定会有风险对员工会有影响但我们唯一要做的就是将风险和影响降到最低2裁员名单省略3裁员整体原则1稳定员工心态第一...

点石公司减员增效方案草案一目的精简员工队伍提高工作效率二基本原则各部门各单位一律按现有人数20的指标减员三减员对象1工作效率低下者2工作屡出差错者3在上半年有过2次旷工者4经常迟到不服从上级工作安排不遵守公司规...

公司裁员步骤之一制定计划来源胡律师网作者上海律师胡燕来所属栏目企业裁员安置公司裁员步骤之一制定计划现代企业的发展要求企业转变心态把裁员作为正常人力资源管理的重要组成部分从战略层面管理层面看待裁员问题科学理性地进...

公司裁员方案1目的因公司战略调整及企业发展侧重不同及工作分析结合现在有些岗位工作不饱和特对公司人员架构调整和员计划裁员一定会有风险对员工会有影响但我们唯一要做的就是风险和影响降到最低2裁员名单3裁员整体原则1稳...

XXX公司裁员方案一裁员基本原则支付经济补偿方式与员工协商解除合同1裁员原因因生产经营困难难以维联系公司运营需大幅度裁员2裁员对象除经评估认为优秀的可以暂时保留外第一批裁员83人暂保留员工60人二裁员工作主要流...

XXX公司裁员方案一裁员基本原则支付经济补偿方式与员工协商解除合同1裁员原因因生产经营困难难以维联系公司运营需大幅度裁员2裁员对象除经评估认为优秀的可以暂时保留外第一批裁员83人暂保留员工60人二裁员工作主要流...

慈溪市K公司裁员方案一裁员基本原则支付经济补偿方式与员工协商解除合同1裁员原因因企业缺乏产品竞争力欲进行技术革新转型为高技术型企业2裁员对象14名销售员工60名一线生产合同工人20名一线生产劳务派遣工二裁员工作...

营销部瘦身方案1目的因公司战略调整及企业发展侧重不同及工作分析结合现在有些岗位工作不饱和特对公司人员架构调整和人员规划裁员一定会有风险对员工会有影响但我们唯一要做的就是风险和影响降到最低2裁员名单3裁员整体原则...

最近联想HTC等老牌企业先后公布财报手机等硬件部门利润下滑严重宣布将进行裁员其实还有很多企业面对同样的困境传统科技公司想通过并购移动业务实现转型但无奈硬件市场增长缓慢并且市场竞争日趋激烈只能精简人员保存生存实力...

国家针对移动实施强硬措施查看最新港股新闻山东菏泽移动前员工张锐化名正在等一笔据说会在8月底发放的裁员补偿款已经等了1个多月张锐告诉21世纪经济报道记者我们市还有400多被裁职工都在等这笔钱再不给我们就起诉20x...

矿业公司裁员暂行方案为优化矿业公司人力资源管理实现人员合理正常流动减少不适应公司发展需要员工所产生的负面影响使整个管理结构充满活力现根据矿业公司各级员工现状制定矿业公司裁员暂行方案一裁员目的减员增效降低风险提高...

如何避免被列入公司裁员名单失业来得又急又快今天还在为工作奔波卖命明天可能就接到通知要打包走人在这个时刻如何提升自己在职场上的能力及表现避免被列入裁员名单失业是现在我们所面临的第一大威胁工作者越来越多但是需要人的...

XXXX控股集团有限公司长期激励计划200X年X月1为了进一步建立健全激励约束机制完善公司治理结构将股东利益公司利益和员工个人利益有机结合根据中华人民共和国公司法等相关法律法规的规定结合公司目前执行的薪酬制度绩...

跨国公司大裁员您准备好维权了么20xx年08月28日091346来源新华每日电讯5版据新华社南京8月27日专电记者王珏玢朱国亮摩托罗拉移动南京地区裁员工作正在进行中员工持续抗议公司反复协商令事件不断发酵企业裁员...

跨国公司裁员忙梁杰最近数家知名跨国公司裁员的消息纷纷传来摩托罗拉戴尔IBM英特尔联想AMD或是百人或是千人甚至近万名员工将不得不面临失业6月1日戴尔公司宣布公司计划裁员8800人以此作为公司现行重组计划的一个重...

JJ米勒公司裁员的决定研究报告一职工简介1多莫斯基白人男年龄34已婚三个孩子已在米勒公司任职六年工作表现良好在过去的12个月里有缺席和迟到的现象2陈罗旺东方人男年龄35岁已婚一个孩子在米勒公司任职仅18个月但被...

跨国公司裁员给中国企业上课一提到裁员人们最容易联想到的就是这个公司完蛋了然而近期包括柯达等在内的许多大型跨国公司的裁员行动让人们发现业绩很好的公司也会大规模裁人专家表示除业绩不佳外业务调整公司并购也是公司裁员的...

全球经济放缓增长减速破解跨国公司裁员密码20xx年4月2日0949北京青年报再也没有比下岗更令人沮丧了最近一个时期这种滋味也让跨国集团的员工们饱尝了一把随着全球经济的放缓一场世界性的裁员风暴已经来临自从美国经济...