企业裁员应报送资料一用人单位向裁减人员方案包括用人单位目前生产经营状况裁减人员的主要原因听取工会或者全体职工意见的情况被裁减人员参加社会保险和缴纳社会保险费情况以及经济补偿支付办法二用人单位裁减人员报告表见附件...

二办理流程办事流程三表格下载用人单位裁减人员情况报告表四便民问答

WASQRLDSBC00320xx自制企业裁减人员情况报告表说明本表一式五份劳动行政部门备案二份主管部门企业工会各留一份

葛兰素史克中国大裁员20xx医药电商可行性报告近日英国最大制药公司葛兰素史克被曝在中国区进行大规模裁员这是今年葛兰素史克在中国的第二次裁员据悉此次被裁员工的违规行为涉及报销与药品推广等方面自在中国被曝光行贿丑闻...

房企员工满意度调查报告36员工反映房企存在变相降薪裁员现象12月26日由中国房地产业协会指导易居中国克而瑞信息集团房教中国地产人网联合举办的20xx中国房地产人力资源高峰论坛在上海星河湾酒店隆重举行此次高峰论坛...

企业裁减人员报告受理工作实施方案为指导和规范企业裁减人员行为，维护劳动者的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定，根据省人社厅《关于印发企业裁减人员报告受理工作规范的通知》（苏人社发[2012]298号），我市制定了…

上海市人力资源和社会保障局关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知沪人社关发20xx3号各区县劳动和社会保障局各企业主管部门控股集团公司依据劳动合同法第四十一条规定现将用人单位依法向劳动行政部门报告实施裁减人员以...

点石公司减员增效方案草案一目的精简员工队伍提高工作效率二基本原则各部门各单位一律按现有人数20的指标减员三减员对象1工作效率低下者2工作屡出差错者3在上半年有过2次旷工者4经常迟到不服从上级工作安排不遵守公司规...

企业裁员应注意的事项裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同终止雇佣关系的行为根据企业裁员的动机可以把裁员行为划分为经济性裁员结构性裁员和优化性裁员三种类型经济性减员是指由于市场因素或者企业经营不善导致经...

如果你公司想裁员HR就要看看这篇文章最近我们看到很多企业裁员的消息新闻里关于裁员的消息也都是负能量爆棚事实上大部分的裁员所带来的负面情绪和我们很多管理者落实不力息息相关可以说裁员所导致的不满不仅是天灾更是人祸今...

公司裁员方案及相关政策适用一裁员基本原则1能不裁员就尽量不裁员2能不裁的人最好不裁3做好被裁人的必要心理帮助和物质安扶工作5能岗位调整比如降级啊换岗位降薪等处理就不要轻易裁掉6合情合理合法的裁员7最大可能地避免...

遭遇公司裁员如何赔偿文中一句话说得很对企业说裁员员工就把脖子伸出去说你砍吧这就是不刁蛮这种情况下要做顺民么遭遇公司裁员为了个人利益而战这无可厚非文中关于裁员索赔的法律知识斗争知识很实用一个月的裁员静默期过去了今...

裁员知识不完全版ZT昨天下午冒着大风大雨去听中华阴才网办的一个HRlecture题目叫裁员危机管理本来一看题目就知道很boring不过小老板说反正免费不去白不去于是哼哧哼哧跑到科学会堂待了一下午以为没什么人会听...

企业不裁员承诺书巫山劳动和社会保障局我企业郑重承诺将严格按照规定认真履行稳定就业责任制定稳定就业岗位措施不裁减员工合同到期正常终止劳动合同的除外企业法人代表签章企业名称章年月日

附件2企业不裁员承诺书天长市人力资源和社会保障局我企业郑重承诺将严格按照规定用好岗位补助补贴资金认真履行稳定就业责任制定稳定就业岗位措施一年内不实施规模性裁员合同到期正常终止劳动合同的除外企业法人代表签章企业名...