第一篇 企业文化篇

第一章 认 知 篇

山东魏桥创业集团有限公司位于鲁北平原南端，紧靠胶济铁路和济青高速公路，现有总资产257亿元，是一个集棉业、棉纺、织造、染整、服装、热电、铝业于一体的特大型综合企业，技术装备居国内一流，生产规模和经济效益连续6年居全国同行业首位，是中国工业企业百强、中国出口企业百强、中国进出口企业百强和山东省26户特大型企业之一，是世界上纺织能力最大的棉纺织企业。20xx年，魏桥创业实现销售收入355.1亿元、利税40.5亿元、利润21亿元、自营出口创汇7.6亿美元。上述各项指标“十五”期间平均分别递增了62.6%、58.8%、51.4%和48.8%,分别翻了3.5番、3.3番、3番和3番。 滨州魏桥热电有限公司是山东魏桥创业集团的自备热力、电力公司，是集团公司为改善企业的生产

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经营环境，实现多元化发展战略，拓宽新的经营领域，建设的热电联产项目。自19xx年以来，公司全体员工认真贯彻执行集团公司发展战略计划，拼搏进取、艰苦创业，实现了连续五年快速滚动大发展。公司现下设热电厂8个，员工2300余人，大中专生占70%。其中，魏桥工业园第一热电厂装机容量81MW，始建设于19xx年底，19xx年10月第一台机组并网发电；第二热电厂装机容量180MW，开始建设于20xx年，现已全部投产运行；第三热电厂装机容量为8×60MW，现正在建设中，现已有5台机组投产运行；邹魏工业园第一热电厂装机容量为7×30MW，20xx年底全部投产运行；第二热电厂装机容量为8×60MW，已有5台机组投产运行；第三热电厂装机容量为4×135MW，现正在建设中；粉煤灰一期配套电厂装机容量为8×25MW，现正在建设中；粉煤灰三期配套电厂装机容量为8×25MW，现正在建设中。热电公司坚持“节能降耗、强化环保、发展供热”的经营方针，强化企业管理，深化内部改革，经济效益连年递增，为集团公司提供了充足的用电、用汽便利。

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魏桥创业人论坛

公司畅谈;我要揭发;魏桥园区;邹平一园;邹平二园;邹平三园;滨州园区;威海园区; 合资企业;海洋化工;技术交流

铝电专区

铝电畅谈;热电分公司;铝加工分公司;粉煤灰分公司

自主专区

游戏大厅;我爱活动;实名版块;手机电脑;体育运动;家庭育儿;家园空间 站务中心

站务交流 管理团队

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第一条、职工应该做到按时上班，下班，尊章守纪，团结同，积极做到不迟到、早退、脱岗等不良行为，如有违反发现第一次由车间做其思想教育工作，发现第二次车间对该职工提出警告，上班期间打盹、睡岗等情况，如有违反视影响安全生产情况予以警告，其他违纪情况及以上情节严重者，对该职工做（50-200元）处罚。

第二条、无故旷工0.5天的考核当月工资10%，无故旷工1-1.5天的考核当月工资20%，旷工2-2.5天的考核当月工资30%，旷工3天的考核当月工资50%，连续旷工超过3天者，以书面形式上报人力资源部。

第三条、上岗前应做好各项准备工作，不允许酒后上班，管理人员发现后应及时将他劝回，不听劝阻造成恶劣影响者，考核违反者当月工资100%

第四条、不服从工作安排，消极怠工或顶撞管理员者，经批评教育无效的，考核当事人当月奖金10%-30%

第五条、在生产区与他人发生口角引发肢体冲突，未造成人身伤害的，考核主要负责人当月奖金50%，次要责任人30%，未动手一方视情节可不予考核；造成人身伤寒定性为轻微伤及以上的考核当月工资100%；上报公司处理。

第六条对干部职工实施威胁，恐吓的考核当月工资100%，并上报公司处理；纠集社会人员对公司干部、职工进行打击报复或在社会上发生打架斗殴，抢劫给公司形象造成不良影响的考核当月工资100%，并上报公司处理

第七条在当班期间打#9@k，下象棋等其他非公司组织性性的娱乐活动，每人考核100%，连带班长20%、部门负责人10%，情节严重或带有赌博性质的上报公司处理。

第八条故意损坏公司公共财产，根剧损失情况考核当月奖金10%-30%，情节严重的交由公司处理。

第九条对有偷盗行为的上报公司处理。

第十条、被公司确认为其他违反厂规厂纪的，经公司研究后给予相应的经济考核或行政处分。

请假制度

第一条、严格履行公司请假制度，凡需请假者，必须有本人到所在单位填写请假条，准假人签字后方可离开。遇有特殊情况电话请假者，需在上班时间半小时前电话申请，得到批准后方可请假，请假后需及时到车间补假条，未按请假、补假程序者按第八条、第九条进行处理。

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今日邹平：

您好！在山东省棉纺行业织布工职业技能大赛上，我们魏桥创业集团的员工包揽了大赛的前七名，近日，我们采访了冠军获得者宋蕾蕾。以下是我们在企业内部报纸上刊登的文章，请你们根据需要修改一下吧。

奋斗青春 成就梦想

——访全省棉纺行业织布工职业技能大赛冠军、

魏桥工业园十一织喷织车工宋蕾蕾

［阅读提示］ 9月21日至25日，山东省首届“技能兴鲁”职业技能大赛暨2015“魏桥杯”全省棉纺行业织布工职业技能竞赛在我集团隆重举行。在这次大赛中，我集团参赛选手再创佳绩，包揽了大赛前七名。其中，魏桥工业园十一织的宋蕾蕾勇夺大赛第一名。近日，本报记者采访了宋蕾蕾，倾听她讲述自己夺冠背后的故事。

主 持 人：赵海霞（本报记者）

本期嘉宾：宋蕾蕾（魏桥工业园十一织喷织车工）

记者：宋蕾蕾，你好！这次全省喷织大赛你夺得了第一名，能给我们说说你得知自己夺冠后的心情吗？以前有没有想到过参加全省大赛，拿第一名？

宋蕾蕾：我是在大赛闭幕式上，大赛裁判长宣布的那一刻才知道自己得了第一名，当时可以说是非常惊喜、非常激动！24日下午考完全部项目后，只知道自己这次大赛发挥得还不错，但没想到会是第一名，所以当裁判长宣布的那一刻，我非常高兴和激动。

我以前从来没想到过会参加全省大赛，更没想到会拿第一名。我是20xx年才进厂的，进厂时间不算长。进厂之前我在章丘一家企业当质检员，工资不高，只有1000多元，以前我还跑过保险，推销过化妆品，结婚好几年了，孩子快上小学了，也没攒下几个钱。于是，在朋友的介绍下，20xx年我和我对象一块进厂了，我分在纺织厂，他去了铝厂。也许是进厂以前的工作经历比较“坎坷”吧，刚进厂时，我只想踏踏实实地干，有一份稳定的工作，从来没有想到过参加全省大赛，更没想到拿第一名。我想这次能得第一名，可能是对我平时认真踏实工作的回报，也是我的一个意外收获吧！

记者：能给我们讲讲你进厂后的工作经历吗？以及你是怎样被层层选拔参加全省大赛的？

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山东魏桥创业集团“8?19”铝液外溢爆炸事故分析

20xx年8月19日，位于山东省滨州市邹平县境内的山东魏桥创业集团下属的铝母线铸造分厂发生铝液外溢爆炸重大事故，造成16人死亡、59人受伤（其中13人重伤），直接经济损失665万元。

事故经过

20xx年8月19日16时，山东魏桥创业集团所属铝母线铸造分厂生产乙班接班生产，首先由1号40吨混合炉向1号铝母线铸造机供铝液生产铝母线，因铝母线铸造机的结晶器漏铝，岗位工人堵住混合炉炉眼后停止铸造工作。19时左右，混合炉向2号普通铝锭铸造机供铝液生产普通铝锭，至19时45分左右，混合炉的炉眼铝液流量异常增大、出现跑铝，铝液溢出流槽流到地面，部分铝液进入1号普通铝锭铸造机分配器南侧的循环冷却水回水坑内，熔融铝液与水发生反应形成大量水蒸汽，体积急剧膨胀，在一个相对密闭的空间中，能量大量聚集无法释放，约20时10分发生剧烈爆炸。1号普通铝锭铸造机头部由西向东向上翻折。原铸造机头部下方地面形成9m×7m×1.9m的爆炸冲击坑。事故造成16人死亡、59人受伤（其中13人重伤），厂房东区8跨顶盖板全部塌落，中间5跨的钢屋架完全严重扭曲变形且倒塌，南北两侧墙体全部倒塌，东侧办公室门窗全部损毁。

原因分析

直接原因

当班生产时，1号混合炉放铝口炉眼砖内套(材质为炭化硅)缺失,导致炉眼变大、铝液失控后,大量熔融铝液溢出溜槽，流入1号普通铝锭铸造机分配器南侧的循环冷却水回水坑,在相对密闭空间内，熔融铝液遇水产生大量蒸汽,压力急剧升高,能量聚集发生爆炸。

间接原因

1、设计图纸存在重大缺陷。铸造机循环水回水系统设计违反了排水而不存水的原则。该厂铸造车间回水管铺设角度过小，静态时管内余水达到管径的三分之一，回水坑内水深约0.92米，循环水运行时回水坑内水深约1.28米，常规设计应不大于0.2米。上述情况的存在造成铝液流出后与大量冷却水接触发生爆炸。

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魏桥创业再次跻身世界500强

作者：

来源：《纺织服装周刊》20xx年第26期

7月8日，美国《财富》杂志中英文网站全球同步发布“20xx年世界500强企业排行榜”，魏桥创业集团以2012财年295.62亿美元的营业收入、10.74亿美元的净利润，位列第388位。这是魏桥创业集团继去年首次成功跨入世界500强后，连续第二年上榜，排名跃升了52个位次，跻身世界400强。

在20xx年世界500强企业排行榜中，中国内地共有85家公司上榜，魏桥创业集团名列第58位。今年，中国（不包括港台）共有7家民营企业上榜，魏桥创业集团列第5位。此次上榜的山东企业仍是2家，跟去年一样，是该集团和山东能源集团有限公司。

自去年下半年以来，全球经济复苏乏力，国内外市场需求持续不振，面对层层叠加的不利因素所带来的压力，魏桥创业集团始终坚定产业转型升级的方向，以提高企业发展质量和效益为中心，大力实施“六大战略”，通过深化技术改造，增大创新投入，拓宽营销渠道，开展品牌传播等，不仅顶住了各种不利因素的冲击，而且保持了整体经营的稳健发展。

一年一度的《财富》世界500强企业排行榜，以上年度公司营业收入为主要评定依据，评价体系涵盖了营业收入、净利润、总资产、股东权益总额、员工总数等，被公认为衡量全球大型公司规模、效益和实力的最著名、最权威的榜单，也是世界经济状况极具权威性的晴雨表。今年，世界500强的入围门槛再次提高12亿美元，达到232亿美元；总收入比上一年提高了

2.77%，达30.3万亿美元；不过，今年总利润比去年下降了约5.5%，下降约千亿美元，表明世界经济总体形势仍然不乐观。

（黄平义 巩向舒 赵海霞）

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块煤购煤指标

一、低位热值≤≥＜＞／5000大卡／千克予以加权平均，具体价格如下：

1、5600大卡／千克≤收到基低位热值＜6000大卡／千克按中标价格；

2、低位热值≥6000大卡／千克，结算价格奖励30元／吨；

3、5400大卡／千克≤低位热值＜5600大卡／千克，结算价格扣罚30元吨；

4、5200大卡／千克≤低位热值＜5400大卡／千克，结算价格扣罚60元吨；

5、5000大卡／千克≤低位热值＜5200大卡／千克，结算价格扣罚90元吨；

6、低位热值＜5000大卡／千克，予以退货，退货时收装车费1元／吨，以现金形式交予甲方财务部；若未退货则按当月的电煤价格结算。

二、全硫≤2%，若全硫＞2%，每高0.1个百分点扣2元／吨。（加权平均）

三、干燥无灰基挥发分≥25%，每低一个百分点，扣6元／吨。（加权平均）

四、收到基全水分≤17%，单个化验结果若高于16%，每高1个百分点，扣相应吨数的1%。

五、空气干燥灰分（收到基低位热值6400大卡／千克≤10%），热值每降低或升高100大卡灰分增加或降低一个百分点，相应热值对应灰分每高一个百分点，扣1元／吨。（加权平均）

六、粒度＜1CM的为粉煤，粉煤率≤5%，若高于5%，每一个百分点扣相应吨数的1%（加权平均）

七、1cm≤颗粒＜3cm的部分为小块，小块率≤15%，若高于15%，每1个百分点扣相应吨数的1%。（加权平均）

八、颗粒≥6cm的部分为大块，大块率≤10%，若超过10%，没超一个百分点扣相应吨数的0.2%。（加权平均）

九、含矸率为零，每超1个百分点扣相应吨数的1%。

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