篇一 :涨工资申请书范文大全

申请书

尊敬的领导,您好!

时光过得真的很快,自从毕业加入**公司,至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作,我一直充满热情,满怀抱负,并且在这一年半里的工作中,我积极进取,比较踏实用心地工作,并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长,积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。

自xx年以来,由车间实习到设计产品,目前我们也分别在做****等产品,以及一些公司正在涉足的新领域的产品,如****等。而且在公司领导的安排下,我们也分别在对*****进行学习、研究,作为**行业不可替代的**,我们现在所学所想,这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我,领导的督促和教导也时刻勉励着我们,能够在**工作,我们感到的是幸运和满足,再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做,去做的更好,因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。

之所以给领导写这份申请,也是因为我们在生活上遇到了一定的困难,向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力,再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额,加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元,负担这些支出真的很困难,况且作为未婚无房一族,以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨,入不敷出的我们也很难向父母伸手,因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩!可是我们能做的太少,做的不够,现实真的很无奈??

当初我们进入公司时,了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的,这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献,能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。

此致

敬礼

涨薪申请书范文

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篇二 :补发工资申请

补发工资申请

尊敬的领导:

现申请将以下人员工资予以补发:

1、由于打卡机故障,未将×××20xx年12月23日打卡记录载入,故造成少发一天工资。

2、生产部电子车间员工×××,已于20xx年12月10日转正,由于工作仓促,未将转正通知于财务,故造成转正工资加转正后绩效少发(合计:150元)。

特此申请,敬请批准!

人力资源部:

2014-01-15

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篇三 :工资申请报告范文

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工资申请报告范文

集团公司董事会:

集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求, 特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

一、调整的原因

1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。

2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。

3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。

二、调整的原则

1、兼顾企业、员工二者利益的原则;

2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;

3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;

5、便于操作和执行的原则。

三、调整的方法和标准

1、经营管理人员以责任和职位定为四级

一级:经理;

副经理;

二级:科长;

副科长(车间主任);

三级:工段长;

四级:带班长。

2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:

A、核心岗档,(占总人数的15左右);

这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。

B、骨干岗档,(占总人数的30左右);

这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常

朝阳【wlsh0908】整理

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见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。

C、一般岗档,(占总人数的55左右);

这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。

3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。

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篇四 :预支工资申请

预支工资申请

尊敬的各位领导:

您们好,因本人近期资金紧张,故特此申请,向公司预支人民币叁仟圆整(3000元)临时周转,预支的工资在发放工资时扣除,望准为盼。

申请人:

日 期:

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篇五 :工资申请范文

工资申请范文

随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,对公司的同事们产生了深厚感情,熟悉了公司的运作过程,习惯了公司的工作氛围和快节奏的工作环境。我感谢公司对我的栽培和帮助特别是经理每次的悉心督导。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是3500元(在原基础上增加300元)。

对于我的成长,我想领导您也看在眼里。提出这样的薪金要求,只是想让自己不断的成长,不断的提高。我相信,只要付出,就会有收获!

对于工作我以最快的速度和最好的质量去完成,我深信耐心和热情是我现在工作必须坚持的。对于同事我一直微笑面对。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到3500元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

期待您的答复。

某年某月某日

某某

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篇六 :部门员工工资申请

****设计有限公司

申 请

尊敬的领导:

随着公司发展蒸蒸日上,在工程质检队伍的精简考核中,部分人员工作态度积极,专业技能突出,工地管理务实,综合表现优秀,特申请给***、***、***、***四名员工从 月份开始进行工资调整,工资底薪由 元/月调整至 元/月,望批准!

营 运 总监:

总经理签字:

20xx年7月27日

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篇七 :工资提升申请

工资提升申请单

设计部员工***,**大学艺术系——环境艺术专业毕业,本科学历。**年.**月.**日入职,任**职位。自入职以来,该员工对工作认真负责、刻苦努力,积极参与公司各项活动,严格遵守公司制度。并不断加强自身学习,设计和业务能力不断提高。同时该员工具有良好的沟通和一定的团队组织能力。在众多的设计任务中都积极参与并发挥了重要作用。目前该员工独立完成的*****项目、*****项目,均以中标。*******项目正在设计中,均已得到甲方的认可。

为加强设计梯队建设,重视优秀人才发展,经设计部研究决定:

给予员工***提高工资,以资鼓励。

原工资标准:4000元/月

调整后工资标准:4500元/月

自****年**月份起调整

以上申请,望总部领导批示

*******设计部

2015.09.20

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篇八 :涨工资申请书范文大全

加 薪 申 请 书

尊敬的领导:

您好!

随着我公司的不断发展状大,作为欧雅的一名司机,我已同欧雅共同走过了4个年头。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,故写这份加薪申请。

人追求的目标越高,他的能力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。 我本着为公司服务的态度,给大家提供方便与安全的责任下,抱着勤勤恳恳的心在欧雅工作,与其说工作,不如说生活,因为和这里的同事与领导,可所谓朝夕相处,我已把每一位欧雅人当做自己的兄弟姐妹。我只是一名司机,我所做的也只是服务于领导以及员工的出行,但我心系欧雅,时刻抱着主人翁的精神为公司服务。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出申请,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”。但我相信,只要付出,就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养以及对欧雅的责任心要求我应该做到的。最后,祝欧雅的明天更加辉煌!

期待您的答复。

张志立

20xx年1月6日

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