考 核 申 请

公司人力资源部：

各位领导，公司有关绩效考核的规定我已阅读，我自愿以现工资的35%去参加对我工作质量的考评，请接收我的申请！谢谢！

申请人：标办李丹 20xx年5月20日

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关于提高质检员绩效的申请报告 随着公司产能不断提升，劳动强度越来越大，车间一线操

作人员的待遇不断提高。在同等劳动强度下，质检员队伍人数不仅没有增加、工资没有增长，而且工作量越来越大。20xx年人员流动频繁，原来多人争抢一个检查员岗位的情况演变成了只要有人来应聘就录取，即使录取了干了两天就要求辞职，还出现了车间一线人员进入质量部后嫌弃工资过低又要求转回车间的情况。质检队伍人员的频繁变动导致人员素质不成熟，检验水平下

降，质量事件时有发生，造成现今质量工作的开展日益困难。 对此我们从内部进行调研分析，质量部内设工序/成品检验、三坐标实验室、售后服务、钣金返修，分工分别是：

①工序/成品检验：主要负责原材料、零件工序、产成品进﹑出库、外购/外协件检验；

②三坐标实验室：实验室主要负责新老产品原材料/标准件化验分析，三坐标主要负责新/老产品全尺寸测量、新/老产品检具验收以及配合技术部新产品开发的相关工作；

③售后服务：驻扎客户处，跟踪出厂零件在客户处的使用情况，对客户的抱怨、投诉及时处理，并上报公司以便技术部门及时改进，并维护客户关系，提高顾客满意度；

④钣金返修：根据安排完成厂内、外的钣金工作。

综上所诉，四个岗位工作内容不尽相同，工序/成品检验的

工作量与车间产量同步，三坐标实验室与技术部新产品开发的进度同步，售后服务与客户生产同步，钣金与车间钣金件产量同步。 现在的绩效分配方案分两块：

1、检查员绩效（含工序/成品检验、三坐标实验室、售后服务）=车间总工时*分值；

2、钣金工绩效=钣金件数量*工时

这样分配存在以下问题：

㈠机器人生产线：它们不产生人工工时，但根据体系文件要求只要是生产就要配置检查员，就算仅仅安排一条生产线，3个班那就至少需要配备3个检查员，这部分收益为0。

㈡车间调试：根据工艺要求，工艺调试必须配备至少1名检查员，但是调试工时是单独计算，不记入车间人工总工时，这部分收益也为0。

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关于提高质检员绩效的申请报告

工厂质量部质检岗位主要负责工厂原材料、外购/外协件、生产过程质量控制和检验，质检员除需要有比操作人员多的知识储备，还需要有高度的责任心和原则性，同时还需具备与人沟通的能力。多年来质量部的质检队伍都是通过车间层层选拔的成绩优异者，因此质检员的平均收入比一线操作人员稍高。

随着公司产能不断提升，工厂劳动强度越来越大，车间一线操作人员的待遇不断提高。在同等劳动强度下，质检员队伍人数不仅没有增加、工资没有增长，而且工作量越来越大。因此20xx年人员流动频繁，原来多人争抢一个检查员岗位的情况演变成了只要有人来应聘就录取，即使录取了干了两天就要求辞职，还出现了车间一线人员进入质量部后嫌弃工资过低又要求转回车间的情况。众所周知检查员跟车间工人一样站12小时，工作中还要处处留心，现在公司质量意识并不强，车间要产量，物流要发货，客户要合格零件，出库后出现问题还要承担责任，在这种情况下检查员比车间操作工的工资还要低，造成了心理的不平衡。而质检队伍人员的频繁变动导致人员素质不成熟，检验水平下降，质量事件时有发生，造成质量工作的开展日益困难。

造成检查员流失的主要是工资偏低，工资偏低主要有三个原因：

1、机器人生产线：按照公司原有的工资分配方案：绩效=车间人工总工时*分值，实际xx年新增机器人生产线，机器人生

产线不产生人工工时，但根据体系文件要求只要是生产就要配置检查员，就算仅仅安排一条生产线，3个班那就至少需要配备3个检查员，这部分收益为0.

2、车间调试：根据工艺要求，工艺调试必须配备至少1名检查员，但是调试工时是单独计算，不记入车间人工总工时，这部分收益也为0.

3、售后人员绩效：售后与质检是两个不同工作性质的工种，质检员根据工作量考核，售后根据客户满意度考核，售后人员的工时与车间总工时没有关联，但是还要与检查员一起分配，这部分售后人员的绩效属于额外支出。

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附件2

项  目  申  报  书

项  目  名  称：

项  目  编  码：

项  目  单  位：

上  级  单  位：

市  级  部  门：

 

年    月    日

设备购置预算表

附件1：项目支出预算明细表

附件2：项目可行性报告

附件3：项目评审报告

附件1

项目支出预算明细表

                                                单位：万元

附件2

项目可行性报告

一、基本情况

⒈项目单位基本情况

⒉项目负责人基本情况

⒊项目基本情况：

主要工作内容

预期总目标及阶段性目标情况

主要预期经济效益或社会效益指标

项目总投入情况（包括人、财、物等方面）

二、必要性与可行性

⒈项目背景情况。项目受益范围分析；国家（含部门、地区）需求分析；项目单位需求分析；项目是否符合国家政策，是否属于国家政策优先支持的领域和范围。

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××学院教师岗位绩效工资档次申请表

                                                                                    年   月

注：1、请参照《××学院岗位绩效工资分配实施办法》（试行）中相应的选择条件填写齐全，并把未交的相关证明材料复印件交学院相应办公室。

2、填表说明： 当年指：2011.01.01—2011.12.31；    上两年指：2009.01.01—2010.12.31。

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宣告婚姻无效申请书

申 请 人：XXX，女，汉族，何年何月何日出生，住址—，身份证编号。 被申请人：XXX，男，汉族，何年何月何日出生，住址—，身份证编号。

申请请求：请求宣告申请人与被申请人的婚姻无效。

事实与理由：

申请人与被申请人何年何月相识，建立恋爱关系。后于何年何月在何处民政局办理结婚登记手续，结婚证证号——————。

由于申请人婚前对被申请人了解甚少，婚后才发现被申请人早在婚前就患有严重的医学上认为不应当结婚的疾病，且经治疗，没有痊愈的希望。

被申请人在办理结婚登记手续期间，故意隐瞒其早已患有医学上认为不应当结婚的疾病的实情，欺骗申请人以及婚姻登记机关，冒领结婚证书，不仅使申请人日夜受到煎熬，更耽误申请人的青春年华。据此，特依法请求贵院宣告申请人与被申请人的婚姻无效。

此致

XX人民法院（婚姻登记机关所在地的）

申请人：XXX （签字并按手印） 20xx年x月x日

请求宣告婚姻无效的诉讼，不适用简易程序；

就婚姻无效的审理，在当事人提出申请后，适用特别程序；对于子女与财产的诉讼审理，仍然适用普通程序；

人民法院审理宣告婚姻无效的案件，在适用程序法律规范方面应当坚持以下规则：特别程序有规定的，依特别程序的规定进行审理；特别程序没有规定的，依普通程序的规定进行审理。根据《婚姻法解释（一）》的规定，人民法院审理宣告婚姻无效案件，在程序上有以下几个方面的特别规定：

（一）案件管辖

宣告婚姻无效案件，由结婚登记机关所在地的基层人民法院管辖。由结婚登记地的基层人民法院管辖，便于人民法院查明结婚当事人是否存在违反结婚实质要件的事实，便于人民法院及时将审理结果寄送婚姻登记管理机关，也便于当事人提出申请和参加案件的审理活动。

（二）审理与裁判

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