篇一 :企业推荐信范文

企业推荐信范文

某某某于XX年进入我公司担任工程管理人员。***立场坚定,能够同党中央保持高度一致,并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。 他学习认真刻苦,钻研进取,完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖。工程设计基本知识掌握牢固,具有较强的素质,同时善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,管理工作中能够做到理论联系实际,并善于与客户和同事合作,乐于助人。

完成各种工程项目期间,运用科学的思维方法和严谨的思路进行设计,在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心。通过工作培养了沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新,已经是个合格的领导管理者和工程项目负责人,

在既往工作中严格要求自己,视客户如亲人,深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。

某某有很多具体工程管理的经验,能胜任实践工作。还注重总结经验,撰写论文4篇,其中某某杂志发表论文2篇。

经过在公司的学习和锻炼,某某已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的技术和管理复合型人才。

作为他的领导,我愿意推荐他到贵单位工作。

谢谢!

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篇二 :企业单位工作推荐信范文

企业单位工作推荐信范文

篇一:

XX单位的领导: 您好!

XX于XX年进入我公司担任行政管理人员。立场坚定,能够同党中央保持高度一致,并认真学习党的各项方针政策和三个代表的重要思想。

他学习认真刻苦,钻研进取,完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为先进个人。具有较强的素质,同时善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,管理工作中能够做到理论联系实际,并善于与客户和同事合作,乐于助人。

XX在既往工作中严格要求自己,视客户如亲人,深得客户及同事信任。工作中无任何差错和事故发生,具有管理和技术双方面综合能力。他有很多具体行政管理的经验,能胜任实践工作。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者,他这四年来的学习实践集中在三个方面,一是从失误中学习,二是从同事的成功经验中学习,三是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用,从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋,充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结,充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是,他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

作为他曾经的领导、共勉的朋友,我期望XX在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!因此我愿意推荐他到贵单位工作。

推荐人:

XXX XX年X月X日

篇二:

尊敬的XX公司领导:

您好,我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

今天的XX与四年前的他相比,已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲,这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献,如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等,我不作赘述,因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价,以期您能对他有更全面、更深入的认识。

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篇三 :500强企业推荐企业内训图书书目

企业内训书籍 500强企业推荐

世界500强企业员工都在读的图书推荐:(以下图书排名不分先后)

1、《不抱怨的世界》,由中华工商联合出版社出版,作者:

2、《现在发现你的优势》,由中国青年出版社出版,作者:方晓光

3、《正能量》

4、《思维导图》

5、《打死我也不当老板》

6、《企业组织与管理制度》

7、《带着责任心和使命感去工作》

8、《带着快乐来工作》,丁川编著,中国长安出版社

9、《卓有成效的管理者》

10、《落实责任 没有任何借口》,何山编著,中国长安出版社

以上图书都可以在当当网,卓越网,京东网团购,当然也可以批量租赁。既企业通过互联网申办企业会员,图书就可以免费送到企业。

随着知识经济时代的到来,企业与企业之间的竞争日益激烈,各部门、各企业对员工的素质要求越来越高。

建立学习型企业已经成为全社会最关注的问题,然而根据《南方都市报》在企业中做读书调查的结果显示:逾六成受调查企业员工一年来未读完一本书。我们整天在提倡建立学习型组织,做学习型员工,然而我们的员工却几乎不学习。究其原因是我们企业没有把企业文化建设落实到实处,落实到细节,没有培养员工的学习习惯,因此,在企业内开展读书活动势在必行。以上图书,很多世界500强企业,有将上面图书作为企业内训教材,部份企业人手一册。 以上图书,可以在百度搜索“智富移动图书馆”就能租了。

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篇四 :【推荐】 某公司企业节能减排倡议书

【推荐】 某公司企业节能减排倡议书 有这样一句话广为流传:但存方寸土,留与子孙耕。现今的世界状况,其实每一种资源都面临着如此的挑战。

面对资源日益减少的资源现状,作为一个资源型企业,必须端正立场,将节能减排放在首位,形成一切工作的核心。年前炼油产部组织召开的各项生产会议都再三强调要将节能减排做为生产的第一要务,最后还确立将2月份定为“节能减排月”,动员全体人员,在实际行动中见成效。

为了积极响应生产部的号召,并主动落实节能减排措施,我们改变了以往的工作方式,实行四步走战略,即:实现一个目标,突出两个层面,落实三个模式,强化四个重点。实现一个目标:即按照生产部节能降耗部署,将下发的各项能耗指标严格控制在范围之内,实现最小排放、最优利用、最大回收的目标。

落实两个层面。从我们的生产的根本考虑,要想做到节能减排要做到两点:第一,优化操作,合理的利用资源;第二,最大限度的重复利用,同时做到不浪费资源。这两个层面在班组内需要从内操和外操抓起。内操着重第一层面,精细到各岗位,将其每日的生产能耗进行对比,长期积累,提炼优化方式。基于外操对现场流程的熟悉程度,外操主要从第二个层面着手。开拓思维,不断提出合理化建议,进行装置能耗技术改造;另外外操还要注意生产过程中水、汽、风等利用,

不浪费。

落实三个模式:一是落实岗位节能减排责任制。成立班组节能小组,担任节能减排工作的开展和落实,将节能降耗的目标任务分解到个人。二是做好节能工作的监察和监督。充分利用“五型班组”中节约型负责人职能,对班组人员进行监督,有违背现象上报班长进行考核。三是制定奖惩政策。让班组每一位成员端正自己的立场,共同打造资源节约型和环境友好型的炼化企业。

强化四个重点。针对生产装置而言,具体的节能措施需要围绕水、电、汽、风四个方面进行。水:养成随水关阀的好习惯,不浪费每一滴水;严格控制机泵循环水量,即不浪费,还要达到冷却效果;充分回收利用机泵回水。电:随手关灯,节约每一度电;合理操作,保证烟机平稳运行,节约电能。汽:提高反应岗位冷凝水用量,减少除氧器加温蒸汽排放量;充分回收利用汽包排污蒸汽量;风:合理运用各输送风;反应岗位挺加催化剂关闭器壁阀,停用输送风、流化风。

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篇五 :企业管理大家必读书书目推荐300本

工商管理类各 课外读物之一, 建议精读) 工商管理类各专业必读基本书目(课外读物之一,建议精读)――柯昌华为市场营销、物流、工商管理专业同学推介 寄语新同学: “大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善”――《大学》 ;2、你们的目 寄语新同学:1、 标:舍弃功利,追求崇高,锤炼自我,成就丰硕人生;3、你们的事业追求:企业领袖,商 界精英。 一、西方经济学名著 1、 《国富论》 亚当.斯密 商务印书馆 1972 年版 2、 《关于财富的形成和分配的考察》杜尔哥 商务印书馆 1961 年版 3、 《经济分析的基础》萨缪尔森 商务印书馆 1967 年版 4、 《通向奴役的道路》 哈耶克 商务印书馆 1969 年版 5、 《资本主义、社会主义和民主主义》熊彼特 商务印书馆 1979 年版 6、 《经济学原理》 马歇尔 商务印书馆 1904 年版 7、 《人口原理》 马尔萨斯 商务印书馆 1961 年版 8、 《就业利息和货币通论》凯恩斯 商务印书馆 1904 年版 9、 《资本论》 马克思 人民出版社 1975 年版 二、西方管理学名著 I、 《组织效能评价标准》 西肖尔 中国社会科学出版社 1982 年版 2、 《管理决策的新科学》 西蒙 中国社会科学出版社 1982 年版 3、 《工业文明的社会问题》梅奥 中国社会科学出版社 1982 年版 4、 《人类动机理论》 马斯洛 华夏出版社 1987 年版 5、 《渴求成功》 麦克利兰 中国社科出版社 1982 年版 6、 《企业中人的方面》麦格雷戈 中国社科出版社 1982 年版 7、 《组织结构与设计》杰伊·洛希 中国社科出版社 1982 年版 8、 《管理思想的演变》 雷思 中国社科出版社 1982 年版 9、 《管理的新模式》 利克特 中国社科出版社 1995 年版 10、 《经理工作的性质》明茨伯格 团结出版社 1999 年版 1l、 《组织与管理一系统与权变的观点》卡斯特 中国社科出版社 1988 年 12、 《管理决策新论》 弗鲁姆 中国社科出版社 1988 年版 13、 《管理:任务、责任、实践》德鲁克 机械工业出版社 1999 年版 14、 理论》 《z 大内 中国社科出版社 1984 年版 15、 《经理人员的职能》 巴纳德 中国社科出版社 1997 年版 16、 《工业管理和一般管理》法约尔 中国社科出版社 1982 年版 17、其他名著:01《君主论》马基雅维里;02《科学管理原理》W.泰罗;03《处理人际关 其他名著 其他名著: 系的艺术》戴尔.卡耐基;04《个人与组织:互相协调的几个问题》克里斯.阿吉里斯;05 帕 金森定律》诺斯古德.帕金森;06《如何选择领导模式》罗伯特.坦南鲍姆;07《工作的激励 因素》赫茨佰格;08《管理决策的新科学》赫伯特.西蒙;09《伟大的组织者》欧内斯特.戴 尔;010《让工作适合管理者》弗雷德.

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篇六 :第十六届全国企业管理现代化创新成果推荐报告书(共6页)

附件2:

第十六届全国企业管理现代化创新成果

推荐报告书(共6页)

     成果名称:                                  

    

     申报企业(全称):                           

    

     推荐单位:                                  

 报送时间:                             

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篇七 :就业推荐书撰写范文

一、土地资源管理专业20xx级

自我简介:×××,女,汉族,XX学校XX级学生。大学四年期间,认真学习专业知识,积极认真参与实践实习,掌握专业基本理论和相关技能,有一定的实践运用能力,其间参与较多的集体活动比赛,有一定的组织、决策及领导能力。希望在大学四年中所学到的东西,能运用到社会实践中。

院系综合评价意见:该生思想上进,严于律己,遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,具有良好的思想道德素质和思想文化素质;为人诚实守信、热情开朗、乐于助人;能吃苦耐劳,具有较强的团队合作精神;适应能力强,具有良好的心理素质;善于总结,认识自己的缺点不足,不断完善自我。经过四年学习,系统掌握土地资源管理的基本知识和研究方法,学业基本功扎实;经过专业的课程实习,有一定的专业实践能力。曾担任广西师范学院资环学院宿舍管理委员会干事及助理、广西师范学院绿色家园环保协会干事、班级生活委员等职务,做事认真负责,具有一定的工作能力和组织协调管理能力,是一名合格的毕业生。

自荐书

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙中阅读我的自荐信,我借机会向您毛遂自荐。

我是XX学校XX级本科生。通过对贵单位的了解,渴望能在贵单位找到一份合适的工作,为贵单位贡献一份力量。

我是一个乐观、积极、上进的人,我怀着“丰富自我,发展自我,完善自我”的理念在人生最重要大学时光中努力学习。在大学四年中,我踏踏实实,刻苦努力,努力学习着专业知识,打好扎实的基本功,掌握了Mapgis、CAD、 Mapinf等专业的绘图软件的操作技能;为了更好地掌握及运用专业知识,我们开展了很多到外地的课程实习,在实习中,我不怕艰苦,不怕困难,积极认真进行实习,把知识和实践很好地结合起来,学会把知识运用到实践中去。在课外还积极参与各种活动与比赛,有一定的实践能力,并且在每一次的实践中都认真努力,注重总结,有一定的组织和领导的能力。

在大学独立自由的空间,为拓宽知识面及提升内在修养,广泛地涉猎书籍和书刊;经常总结自己,找出缺点,想出方法改正,使自己不断得到进步和提升。

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篇八 :企业节能先进个人推荐材料

节能先进个人推荐材料

某某作为企业能源管理负责人,高度重视节能减排工作,认真贯彻执行国家、省、市节能法律法规以及节能标准,设立节能减排工作小组,担任组长一职。在其管理领导下,我公司以“节能、降耗、减污、增效”作为发展的主要目标,出色完成年度节能工作。

为进一步加强节能管理体系建设,完善有关节能管理制度和节能激励约束机制,我公司实施节能目标责任制,细化产品能耗定额,积极开展能源审计、节能规划、能效对标等工作,不断挖掘企业在生产管理、设备运行、过程控制等方面的节能潜力。同时,积极开展产学研合作,与清华大学、华南理工大学等高校保持长期合作关系,共同开发节能降耗方面的新技术、新工艺,并获得多

项发明及实用新型专利。

去年我公司成功实施了“窑炉改造项目”、“喷雾塔余热利用项目”、“磨机节电技术改造项目”等多个大型节能技术改造项目,其中““窑炉改造项目”、“喷雾塔余热利用项目”被列入广东省重大科技专项,是具有产业共性的节能创新项目,受到了省市专家的一致肯定。同时,强化节能宣传与培训工作,依靠技术创新,全面开展了节电技术推广和研发,带领企业工程中心紧跟国家“节能降耗”的步伐,加大技术创新和工艺改良力度,设立创新效益奖,鼓励全员创新,颇见成效。

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