厂商促销员入职介绍信

****孕婴童超市 店：

为进一步提升我公司产品销量，兹介绍我公司员工 ，身份证号码： ，派驻到贵公司从事 品牌促销员工作，该员工劳动关系仍属于我公司，我公司亦将承担该员工一切劳动关系、社会保险管理事宜，请予以接洽为感！

公司全称： 有限公司

盖 章

二 0 一 年 月 日

…… …… 余下全文

建筑模板厂家简介

一．建筑模板的定义：

建筑模板又叫大红板，是建筑工程施工过程中保证混凝土浇筑成

形的模壳，用杨木、松等板皮与胶水在高温高压作用下制作而成的一种板材。建筑模板是随着混凝土浇注的发展而发展起来的，在我国的使用时间接近四十年。由于木质模板具有价格低，组合形状灵活、订钉容易等优点，在建筑工程模板使用中一直占据统治地位。 标准建筑模板价格表：

二．建筑模板质量与种类：

1.建筑模板质量

影响建筑模板质量的因素：

a.板皮---板皮厚度的均匀性、板皮的完整程度、干燥程度、板皮摆放的紧密程度都直接决定建筑模板质量的高低。

b.胶水---胶水主要是起粘合作用，影响粘合效果的主要是胶量与胶种。胶量是相对固定的，以全部均匀覆盖板皮为准，胶种主要分三聚氰胺胶与酚醛胶，三聚氰胺胶是应用最广泛的胶水，价格便宜，但粘合力没有酚醛胶强，酚醛胶是近几年刚刚发展起来的一种新型胶水，粘合力强，但是价格较贵。用三聚氰胺胶做粘合剂的普通模板正常使用一般在6次左右，用酚醛胶做粘合剂的普通模板正常使用一般在8次左右。

c.压力---压力的大小、加压时间、加压温度三方面。

压力的大小：压力在12-18mpa 根据模板厚度的增加而增加

加压时间：在15-20分钟 根据模板厚度的增加而增加

加压温度：120度以上，正常维持在125度，水炉很难保证，油炉没有问题。

鉴定建筑模板质量的方法：

a. 目测法---看模板表面是否光滑、看模板四周是否有空隙、看模板

面皮是否完整，表面光滑、模板四周没有空隙、模板面皮完整的建筑模板质量肯定好些。

b. 脚踩法---随便抽取一张模板放墙角，让模板与墙面、地面形成直

角三角形，用胶踩在模板中部，稍微用力踩几下，听是否有断裂的声音，没有这声音的一般都是整芯板，质量好。

c. 锯开法---随便抽取一张模板在电锯上锯开，看模板锯口是否密实，

…… …… 余下全文

关于介绍员工入厂工作的通知

因生产需要，生产员工需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：

一 奖励对象范围：

除人力资源部办公室工作人员、生产部管理人员外，司龄达到1个月以上的人员，凡介绍人员到公司担任 冲压开机工、制罐开机工（其它岗位不享有介绍费） 工作的，均可获得员工介绍费。

二 被介绍人（即新入职员工）入职要求：

1. 男、女不限，初中以上学历，年龄18-45岁，必须接受上机作业；

2. 身体健康、吃苦耐劳、服从工作安排；无犯罪案底，作风良好。

3. 奖励时限：招聘人数为25人，从20xx年 3月1日起至20xx年3月20日止，期间若人员数量提前到位的，立即截止奖励介绍费。

三 奖励措施：

1. 新员工在公司连续工作满三个月，介绍人可获得300元/人的介绍费；新员工入职满3个月后一次性发放300元/人介绍费给介绍人。

2. 新员工在公司连续工作满六个月，满3个月后先发300元/人介绍费，入职第七个月起再发200元/人介绍费。

3. 新员工在公司连续工作到20xx年春节放假时才离职的，介绍人可获得1000元/人的介绍费。发放方式如下：入职满3个月后发300元/人介绍费，入职满6个月后再发200元/人介绍费。新员工工作到20xx年春节放假前的，另外再发500元/人的介绍费。

4. 可以一人同时介绍多人进厂工作，介绍费按人发放。

四 奖励发放办法：

1. 在职员工介绍新员工入职时必须到人力资源部填表登记，并填报介绍人员相关情况，按正规程序面试。否则，视为本公司自聘人员，不发放介绍费。

2. 介绍费每月底统计一次，当月到期发放介绍费的，将由财务部通知人资部发放时间，由人资部通知介绍人到财务部收取介绍费。

3. 介绍费以现金方式发放，不在工资中发放。

4. 5. 介绍费的计算时间与新员工的入职日期开始计算。

…… …… 余下全文

关于鼓励内部员工推荐新员工奖励的通知 全体员工：

因公司生产需要，拟聘生产普工若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居愿意从事的，欢迎向公司推荐，具体规定如下：

一、 招聘岗位要求：初中以上学历，年龄16周岁至50周岁以内，

身体健康、能吃苦耐劳、能适应倒班；

二、 推荐奖励：推荐员工被公司录用后且连续工作满2个月的，公

司将给予推荐人100元/人的奖励，于次月工资中予以兑现。

三、 奖励时限：20xx年1月1日-20xx年2月15日

欢迎广大职工积极参与！

人事行政部 20xx年12月29日

…… …… 余下全文

厂前区综合项目情况介绍

今年四月份以来，厂前区综合项目有5家施工单位，8个工程项目，正在按照与业主单位签订的施工合同、监理委托合同，安全、有序地按进度计划完成各个质量控制点和节点控制目标。

一、 湖北工建（办公楼、专家楼、销售楼）项目

1、办公楼：总建筑面积35262.4m ，设计高度41.4米，地上九层，地下一层，框剪结构，抗震设防烈度8度，使用年限50年。20xx年9月22日开工，目前完成地下室和主体二层施工耗用劳务用工、使用机械及主材情况：①劳务用工 ②使用机械设备班。③主材模板 立方，钢筋 吨，浇筑砼 立方，完成进度款2269万元。

2、专家接待楼：总建筑面积19384.65m ，设计高度21米，地上五层，框架结构，抗震设防烈度8度，使用年限50年。20xx年4月15日开工，目前完成主体二层施工耗用劳务用工、使用机械及主材情况：①劳务用工 人工。②使用机械设备 台班。③主材模板 立方，钢筋 吨，浇筑砼 立方，完成进度款 万元。

3、供应销售楼：总建筑面积:23029.6m。室外地坪至女儿墙高为21.6米，室内外高差0.45米。地上五层，框架结构，抗震设防烈度8度，使用年限50年。

20xx年4月15日开工，目前完成主体二层施工耗用劳务用工、

使用机械及主材情况：①劳务用工 人工。②使用机械设备 台

班。③主材模板 立方，钢筋 吨，浇筑砼 立方，完成进度款 万元。

二、南通五建1#-4#公寓楼

1、2#公寓楼今年4月1日复工后，按照业主的要求，积极主动抓工程质量、形象进度。5月31日对2#公寓楼进行了初验收，7月15日完成钥匙交接（竣工总建筑面积为6919.16平方米，总建筑高度为16.20米，层高为四层，主体结构为框架。完成工程审批款1696万元。经奎屯市质监站、业主单位和我监理部对工程质量进行评定结论为合格等级）。

…… …… 余下全文

贵州普天防雷技术有限公司

——军工品质 专业防雷 双甲资质 行业五强——

———顶级防雷专家 给您最安全的生活方式！

您好，我们已经通过电话了， 现在我给您发一份电子资料， 您先看看， 有什么问题可以电话给我（138xxxxxxxx小刘）．

我知道您公司可能并不以防雷产品为主营．但您之前一定接触过我们类似的防雷产品，防雷行业早期虽不为多数人所熟知，但随着经济的发展和电子信息技术、新型高端科技的日益普及，计算机网络、安防、监控、弱电集成系统、通信等等，防雷已经涉及到了人们生活的方方面面，无处不存在着防雷商机，当前，防雷行业的发展前景一片大好。

科比特 是一家以防雷科技、太阳光伏产品开发为主体，集防雷产品的研发、生产、销售和防雷工程设计、施工为一体的综合性集团公司。

多年来一直从事综合防雷工程的设计、施工及服务，并取得了中国气象局颁发的《防雷工程专业设计甲级资质证》和《防雷工程专业施工甲级资质证》。公司坚持以服务

为本，不断吸取先进的防雷工程设计、施工经验，同时广招技术人才，其中大专以上学历占员工总数的80%以上，拥有多名高级工程师、工程师、助工、技术员等；并有28人获得防雷气象学会颁发的防雷设计、施工资格证书。公司致力于建设一支高素质、年轻化的专业人才队伍，自成立以来，承接了全国各地通信、气象、铁路、金融、广播电视、电力、航空、军事、石化等数百个大中型防雷工程项目的勘测、设计和施工。在实施防雷工程过程中，按照《ISO9001：2000质量管理体系》的要求进行质量控制和管理，努力做到符合规范并高于规范，确保国家和人民生命财产的安全。

是一家集防雷产品研制开发、生产、经营于一体的高科技专业性防雷产品生产企业。公司开发和生产了电源防雷器、信号防雷器、天馈防雷器、太阳能光伏防雷器、避雷针和接地降阻材料等6个系列380余种产品，可以满足各行各业的综合防雷需要。公司崇尚科学的管理理念，致力于打造出一流的品牌。所有产品技术都拥有自主知识产权，并获得了多项实用新型和外观设计专利。通过了ISO9001：2000质量管理体系认证，并按照ISO9001：2000质量管理体系的要求进行严格管理。同时配备了一流的雷电检测中心，有全面科学的检测手段，加上先进的生产设施和工艺流程，使我们的产品具有卓越的品质保证。

…… …… 余下全文

奶粉行业的主要厂家的介绍 上一篇：真抱歉 下一篇：真实和谎言的故事

|返回日志列表

[转] 奶粉行业的主要厂家的介绍 [图片]

?

? ? 转载自 丽影灵音 20xx年04月24日 18:38 阅读(14) 评论(0) 分类：个人日记

?

o 小

o

o 大 ?

奶粉行业的主要厂家的介绍

1、多美滋/Dumex：

这几年来应该是中端的领导品牌，20xx年的销售应该在40亿左右，现在是达能的品牌。多美滋是中国奶粉行业的一个奇迹，是10多年来奶粉行业快速成长的最大的受益者和典型代表。多美滋的前身新安乳品公司是上海崇明岛的一家很小的农场企业，成立于19xx年，是做低价袋装奶的为主的；19xx年底，引进了丹麦宝隆洋行的资金,成立英特儿营养乳品有限公司 ，19xx年年中企业建成投产，开始生产多美滋奶粉，20xx年被荷兰的NUMICO公司收购 ，07年又被达能收购，20xx年12月才改名为多美滋婴幼儿食品有限公司。多美滋奶粉从95年开始在短短的十年间，从0到40亿的产量，从一个小小的私营承包企业到国际巨头并购，成就了一个从灰姑娘到白雪公主的脱变，也是中国奶粉市场快速成长真实写照。和雅培、惠氏等真正的全球性公司相比，多美滋更像个暴发户，底蕴和口碑不够，但他们像康师傅等很多品牌一样，是真正发家在中国的，深刻理解中国市场的特性，知道如何做中国市场，营销水平一流，懂得如何公关，如何和媒体做好关系，前期给经销商的利润也很高，能让经

销商和店铺主动帮他们介绍，而且经营的面很广，业务、导购和医务等推广人员也很多，有人、有关系、有利润成就了他们的快速成长，多美滋也因此成为了国内所有奶粉（尤其是中小私营企业）向往的榜样，这几年来，几乎所有的私营奶粉企业，都在拼命投入，将销售做大做广，然后引进外资或转手他人，赚个好钱。这也是奶粉行业非常地急功近利甚至为业绩不择手段的原因之一。多美滋在国外根本没有厂，其产品全在上海生产，本来也只在国内销售，这几年被达能收购后，才开始开发越南、印度等海外市场。但客观地说，除了性价比不是太高外，多美滋的奶源和产品质量控制，比绝大多数的其他国产奶粉，还是相对放心的。

…… …… 余下全文