细节就是亮点
文/申晨(新浪微博高级人力资源经理、《职来职往》职场达人)
介绍自己的经历不要一笔带过,面试官不是你的同学,对你不甚了解。
阿宝最开始的时候,也是只做了一份简历,把自己所有的优点和能力都一股脑地写了上去,然后一份简历投了12个公司25个岗位。但是最终得到的面试机会只有3次。痛定思痛地考虑了一下,其实不应该针对所有的岗位都用一样的简历。比如应聘报社编辑类的,就应该突出自己的文字能力、编辑能力和新闻敏感性;而应聘人力资源工作就应该加强自己组织协调能力、人际关系处理和人力资源专业相关能力的体现。如果在应聘文字编辑岗位的简历上出现了人力资源管理的相关专业能力的话,一定不是加分项。所以阿宝根据自己求职的3个方向:人力资源管理、文字编辑和企业分析,分别做了一份突出自己相关能力的简历。对一些重点关注的企业岗位,还作出了一些细微的调整,根据招聘简章的需要突出了自己相关的能力。简历不可以作假,但是可以根据求职的不同方向和岗位突出自己的优势。 简历一定要突出自己的亮点,HR不可能一字一句地看每份简历,鼠标滑一下,8秒钟过去了,如果这8秒钟之内,简历没有吸引HR就失败了。但很多人都把简历写得特别丰富,跟自传似的,HR还要逐字逐句去挑,他们一天可能看上千份简历,或许更多,写那么多跟这个岗位没关系的有用吗?
如果想应聘的是编辑,那“全国作文大赛二等奖”就是一个很好的经历;如果是想应聘网站数据分析,那“全国数学建模大赛二等奖”就是相关性比较强的。
相反,无论你应聘什么正常工作,“连续三年吃热狗大赛第一名”似乎都于事无补。 阿宝曾经在一家餐厅打工,当时他还是一个瘦子。很多同学也曾经有过这样的打工经历,就简单地在简历上写明“曾经在一家餐厅勤工俭学”。
阿宝仔细盘点了之后写道“曾经在一家餐厅打工一年,其间因为服务细致出新,被升为副领班,培训、督导超过20名新员工,连续3个月创下最高点单额纪录。并被客人评为最具亲和力服务生。且打工期间体型一直保持不变。”
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