篇一 :职工代表大会提案工作报告 范文

职工代表大会提案工作报告 范文

一届三次职工代表大会提案、建议

处理情况报告

各位代表、同志们:

职代会提案工作是企业民主政治建设的一项重要内容,是职工群众行使民主决策和民主监督的重要途径。为保证职代会民主决策权力的充分发挥和职工民主监督权利的有效落实,局所属各单位依椐《——电网公司职工代表大会实施细则》和局《一届职工代表大会第三次会议提案征集的通知》,本着高度的政治责任感和严肃负责的态度,紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题,坦陈己见、献言献策,认真做好职代会提案填报工作。

本次职工代表大会共收到**个单位(部门)代表提交的**份提案,共计**条,分别对企业深化改革、强化管理、狠抓资源控制战略、维护职工合法权益、提高职工技能等方面提出意见和建议。局领导高度重视,对办理工作提出了规范化、制度化要求,依照《职代会提案征集、回复、办理的规范要求》,要求局提案工作小组对收到的提案、建议进行认真仔细的整理和统计。按照“分级负责、归口办理”的原则,根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复。各相关部门结合——供电局改革发展的实际和要求,对提案逐一进行了回复办理,局分管领导也分别对各部门回复提案内容进行了审核。

下面,我受大会主席团委托,代表——供电局将提案主要内容及回复办理情况向各位代表报告并答复如下:

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最后,再次向关心企业发展,积极为企业献计献策,提出合理化建议的职工表示衷心的感谢。

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篇二 :职工代表大会提案示例

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

XXXX首届职工代表大会

编号

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篇三 :4-职工代表大会提案工作制度

职工代表大会提案工作制度

(供各类单位参考)

第一章 总则

第一条 职工代表大会(以下简称职代会)提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式;是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》,结合单位实际制定本办法。

第二条 职代会提案,是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。

第三条 职代会提案必须坚持四项基本原则,遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规,并符合单位实际情况,反映广大职工的意愿。

第二章 提案工作委员会(小组)

第四条 提案工作委员会(小组)是职代会下设的专门机构,在职代会主席团领导下,负责提案工作。提案工作委员会(小组)由 人组成,成员应为本届职代会代表。提案工作委员会(小组)设主任1名,副主任(副组长) 名,提案工作委员会(小组)办公室设在工会。

第五条 提案工作委员会(小组)由职代会通过后,召开委员(组员)会议,推选主任(组长)、副主任(副组长)。若届内委员(组员)因工作变动等原因需要调整,应提交单位职工代表大会或主席团确认。

1

第六条 提案工作委员会(小组)的职责

(一)组织征集代表提案;

(二)根据实际需要,组织提案人座谈或实地考察;

(三)对提案进行审查、汇总;

(四)检查督促提案的办理情况。

(五)向提案人反馈提案办理结果并征求提案人的意见;

(六)向职代会报告提案的征集情况和落实情况;

第三章 提案的要求

第七条 职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权,拟订提案前应进行认真的调查研究,以保证提案质量,提案应该注重科学性和可行性,实事求是,反映单位重要事项。

第八条 提案人 职代会正式代表3人以上(含3人)或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者,其余为附议者。

第九条 提案内容

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篇四 :关于职代会提案工作

关于职代会提案工作

【提案】提请权力机关或一定组织的会议讨论、处理的建议。由出席人和法律、章程上规定的机构或个人提出。(辞海)

应该是书面形式,有一定程序规定,是民主议事制度中的一个环节,特别是代表会议尤应如此。

一、职代会提案工作的重要意义

1、 职代会提案是指提请职代会讨论、决定、处理的方案和建议。企业职工代表大会提案是职工代表就企业生产经营、发展规划、劳动保护、规章制度、职工生活和职代会讨论、决定、处理的其它建议性方案,是职工群众参与企业管理的具体体现,也是依靠职工办好企业,推进民主政治建设的一条重要途径。

2、提案的办理和落实,不仅是职工代表关注的焦点,更是广大职工评价职代会作用的尺度。因此,做好职代会提案工作是落实民主管理工作的一项重要任务,提高职代会提案质量,是提高职代会质量的重要环节。

3、 提案可以直接反映职工群众切身利益的意见,是一种理性的、有程序的利益诉求,也是工会维护职工权益的重要方式和有效载体。平时职工的口头或者书面提出的意见和建议,会因领导或办事部门认识不同,或被重视,或被忽视。如果纳入提案范围,情况则不同,即使不立案,也要给予答复。这是因为职代会提案工作有其机制在控制和督办。

二、提案的基本写作知识

(一)统一提案登记表

提案应在提案工作委员会提供的统一印制的提案登记表上书写。提案登记表样表由提案工作委员会随通知发送:一是会前提前寄发,二是会后根据代表的需要随时送达。

(二)提案的要素

1、案由(或命题)——提案的题目,用简明的文字说明提案要求解决的问题,案由和提案内容要一致。(如:《关于××××××××××的建议》、《建议××××××××》、《加强基层项目工程保险理赔力度》)

2、提案者——提出提案的代表姓名或单位名称。并写上通讯地址、电话号码。联名提案时,发起人应当作为第一提案人(发起人如果不是职工代表,则联名中必须有职工代表,而职工代表必须作为第一提案人),更应写清楚,以便于办理和交流情况。

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篇五 :提案工作报告

柘沟小学第三届教代会

提案工作报告

各位代表:

柘沟小学第三届教职工代表大会提案征集工作在学校党支部的指导下于3月x日启动,3月x日截止。此次提案征集工作,共发放提案征集意见表25份,回收25份,有效回收率达100%。参与提案人36人,提案参与率达90%。第三届教代会提案工作委员会依照程序,对所有回收的提案进行了整理、归纳,将其划分为三大类共17条款。经审查决定予以立案。

第一大类:学校管理类

1、减轻教师工作压力,提高教师的工作积极性。

2、要重视班主任工作。提高班主任地位。班主任待遇过低。承担责任大,双方不对等。

3、提升办公文化内涵,加强办公室文化建设,为办公室安装空调,人手一台电脑。

第二大类:教育教学类

8、每班都配备班班通,并且连接入网,提高效率。

9.教学教具缺失,请及时购买并且妥善保管。

10.减少周记、读书笔记的次数,减轻语文教师的负担。

11、主科兼任副科的工作成绩无体现。

第三大类:后勤保障

12、办公室作业橱小,作业摆放不开,建议更换大些 的。

13、部分教室无照明灯,阴天时教室太黑。

14.教室窗帘不牢靠,容易损坏。

15.教室内课桌椅老化,应该及时更换。

16.扩建完善车棚。

17、无幼儿活动场所,班内设备不齐全。

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篇六 :提案工作报告

各位代表:

我受校工会提案工作委员会委托,现将第七届教代会、第八届工代会提案情况报告如下:

一、第七届教代会、第八届工代会的提案征集情况

学校第七届教代会、第八届工代会共征集到代表提案47件,其中一次会议31件,二次会议16件。经过学校提案工作委员会努力和各有关职能部门大力支持,现在全部办理完毕。

概括起来,本届教代会、工代会征集到的提案有如下特点:

1、提案数量比上届有一定数量的回升。上届每次会议征集到19.2件,第七届每次会议征集到23.5件,表明代表们参政议政意识的不断提高。

2、提案的质量大大提高。代表们围绕学校中心工作,为创建和谐校园,群策群力,献计献策。

内容

教学科研

改革

精神文明建设,创建和谐校园

住房

其他 数量 12件 6件 10件 12件 7件 占总量 25.5% 12.8% 21.3% 25.5% 14.9

3、本届提案热点集中。本届提案涉及教学科研和住房内容

的有24件,占51%。热点如此集中是往届教代会、工代会上少见的。这反映教学工作是学校的中心工作,住房问题是现在教职工关注的热点。

4、本届71010号提案《解决教学科研一线教职工住房后顾之忧》和71012号提案《实验系列人员归属问题》,20xx年x月参加省教育工会优秀提案评选,被评为二等奖和优秀奖。

二、第七届教代会、第八届工代会的提案落实情况 教代会代表提案是教职工民主参与学校管理的重要载体,做好教代会提案工作是学校决策民主化、科学化的重要渠道,可以激发广大教职工热爱学校、关心学校发展的热情,提高教职工工作积极性,增强广大教职工的主人翁责任感,提高学校的凝聚力。为此,学校党委及各职能部门对教代会提案工作历来都非常重视。

1、第七届教代会、第八届工代会结束后,学校党委多次召开会议,对所收集的提案进行认真的分析研究,并针对不同的提案研究专项对策,提出了落实提案的工作计划,并立刻付诸实施。

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篇七 :工作总结和提案

第三季度工作总结和提案

三个月又过去了,太快了。除了日常的记账和报税,在这三个月了,我还学到了很多东西。开始记公司所有的外帐,开始学做财务报表及各种税务的报表。总体来说,个人觉得不如想象中的难,在赵姐的帮助下,都能做好。我做的好不好,行不行,做得怎么样,赵姐最有发言权。各位领导可以通过赵姐了解。如果我哪里做的不好,也请各位领导直接和我说。

七月份的时候参加的会计从业资格考试,唉?,没通过。明年必须过。人力资源管理师的考试,公司领导安排其他人去学了,但是我自己又报名了,这纯属是个人行为,我没想让公司给我报销。公司不让我学,但既然已经接触了,能不能通过考试,都想继续学下去,学到了东西都是自己的,也是为提高自己的自身竞争力多些资本。

九月份的时候帮赵姐整理合同,我不知道是我应该做的还是我多干的。整理合同的过程中,有一个感觉就是“乱”。设备的合同还行,试剂的合同就太乱了。又是订错了,又是换货的。开票也有点乱,来的票和开走的票名称对不上。来的票,商务不给标明是哪的货的话,我这录的时候就没法标明,开的时候就乱了。小张那忙,后来这段时间,来的票都是我开的入库单(不知道是不是我该干的),我分不清哪是哪的货,就没标。不能每到一张票我就翻一次付款通知单,找出是哪的货吧。

关于第三季度的提案,我有以下几点想法:

1、 明确岗位分工。我所在的岗位是哪个,哪些活是我所在岗位该干的,哪些是我兼职其他岗位多干的,希望有一个明确的区分。小常调到商务去了,那出纳还招不招了。招不招,财务内部都应该尽快有一个明确的分工。不招怎么安排,招怎么安排。希望尽快有一个明确的分工。

2、 规范公司各项规章制度,全公司上下严格按规章制度办事。比如招聘新员工时,公司规定是一年以后上社保,为什么又变成了第一年自己交,第二年公司给返?还有试用期没有任何补助,为什么还有餐补?试用期不报电话费,为什么又给报了?等等。 3、

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篇八 :职工提案工作总结

20xx年职代会提案工作总结

公司×届×次职代会共收到职工代表提案×份,分别对企业的生产经营,职工生活福利等重大问题以及职工广泛关注的热点难点问题提出了宝贵意见。根据公司《职工代表大会专门委员会主要职责及工作制度》,经过提案监督委员会认真登记、审查、整理、分类,对内容相同或相近的提案合并成一个提案,最终立案×项。并将立案的提案分别呈送有关职能部门。各职能部门进行了认真研究,在一个月内给出了书面答复,对提案答复意见逐一向提案人作了反馈。由于条件所限,暂时无法实施或超出公司职能范围的提案,也已向提案人作了详细解释。对提案的处理做到了条条有着落,件件有回音。充分尊重了职工的民主权利。

公司各职能部门自收到提案之日起,非常重视提案的落实情况,结合公司实际,克服种种困难,认真组织实施,为推动企业经营管理、提高经济效益,改善职工福利等方面发挥了积极作用。下面我简要汇报部分具有代表性的提案的落实情况:

1、关于“××××”等提案,属于历年重复且已有明确答复的提案。虽不再立案,但仍交付×××,再次做了详细的答复。

2、关于“×××××”等共性问题的×提案,业已统一提交××××委员会协商解决。

3、关于职工反映强烈的××××问题,×××部已就职工所提的××××情况进行了实地考查,并就××××进行了调整。既保证了××××,也满足了广大职工的××××需求。

4、关于“××××”,经公司党政联席会研究决定,将××××。充分体现了公司以人为本,重视职工健康,构建和谐企业的管理理念,使员工切实感受到了企业的关爱与温暖,进一步提高了员工的向心力和归属感,增强了公司的凝聚力。

除上述提案外,不少提案在相关部门积极努力下,也已得到了落实。由于时间关系,在此不再一一列举。对于正在研究和处理中的提案,提案监督委员会将跟踪监督促成解决。关于“××××”等提案,因受条件限制暂不能实施,公司同样给予高度关注,按照政策法规,积极争取相关政策解决职工反映的问题。

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