GPA: 3.46-overall, 3.53-major

Rank: 21-22/39

G: 600+800+4.0

T: 647+5.0

校长基金在Taos那里, 是有关PAHs在大气边界层中的垂直分布

大三4-5月联系了胡敏老师, 从7月开始做毕设, 并且参加了暑假的CARE Beijing

Total: 19

Offer: CEE@Rice, EAS@GaTech, EECE@WUSTL, ChemEngin@UToronto, ETOX@UCR, ESS@UCI,

ESE@UNC(pre)

AD: OhioSU, Rutgers

Rejection: Duke, OregonSU, CMU, CU-Boulder, IUB, Maryland, UMich, UVa

Withdraw: USC, UW-Seattle

GT

不过这个好像没什么可比性了, 现在大部分都是新t新g了吧. 如果是旧t旧g的话, 我觉得 GRE-V>500,AW>3.5, TOEFL>600, TWE>4.0就可以申绝大多数学校了. 当然gt成绩多多宜善,

没有最好, 只有更好.

选方向&选校

其实我打算申请大气化学挺偶然的, 因为校长基金是和大气有关, 而后来又打算去胡敏老 师那里做毕业设计, 去年这个时候问了kanwairen师兄, 得知大气化学的申请还是比较容易 的; 又觉得自己挺喜欢大气 (主要是很干净....), 就主申大气了.

事实也是这样. 大气一般都比较有钱, 可能因为相关的program/project比较多吧. 相比之 下,CEE的申请就要困难很多. 一般学校的CEE钱很少, 大部分都是ad, 而且不少学校规定 undergraduate只能申master. 而一些工程类牛校的CEE钱的确不少, 很吸引人, 但是我们 的工程背景不够 (偶看了看CMU的CEE前几天的中国学生, 差不多都是清华的吧...). 所以

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确实完成领导交付的工作，与同事关系相处融洽和睦，配合各部门完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我在2个月的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1．资料预控

这一点至关重要，也是做好资料管理的必备条件。项目监理机构对工程项目实施监理的过程，是工程建设过程真实、全面的反映，对控制工程质量有着至关重要的作用。所以说，如果资料不符合要求，工程实体质量根本就无从谈起。熟悉工程资料管理规程，对施工单位、监理单位资料表格填写熟悉、分类进行归档整理。努力熟悉施工单位工艺流程，明白其施工步骤，做到每一步的资料都认真分类归档。

2、加强与总包及监理的沟通与联系。

在日常工作中，负责施工资料的收集、汇总及整理，通过对资料的复核、检查资料是否符合规范要求，发现问题及时协助项目经理督促有关分包单位进行整改。

3、加强学习

作为施工料员，还应该不断学习新知识。因技术、材料等是不断更新的，只有通过不断地学习，补充自身的不足，才能适应发展的需要

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简

介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。

在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。城建深港公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准

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转 正 申 请

尊敬的公司领导：

随着时间的向前推移，在忙忙碌碌中自己加入公司很快就满三个月了，按照公司的要求和工作安排，入职后主要分管的工作模块是行政管理，重点是保安、清洁、水电及相关后勤服务工作，对公司的组织流程和部门重点工作事项在逐步熟悉的过程中得到有效的推动，现特向公司提出转正申请，并将试用期间的工作情况总结如下：

一、 试用期重点工作总结

1、 宿舍管理

1） 通过内部资源的调整，亲自组织保安人员到现场对员工所睡床铺进行检查，对钢板有变形和损坏摇晃的所有床铺进行维修、更换，保证员工所睡的床铺平稳、踏实。

2） 统筹安排对宿舍的门锁和门进行维修、更换，解决了员工住宿的后顾之忧，并得到惠州电工的支持。

3） 每周对宿舍进行查房检查，充分了解员工的住宿情况，对宿舍内务整理和卫生要求提出改善建议。

2、 安全管理

1） 针对保安队伍人员的年龄偏小，入职时间不长的特点，制作有针对性的《保安规范化管理》培训课件，包括保安执勤礼仪要求、行为规范、工作岗责、勤务整理和应急防范措施等内容，每周一次进行培训授课。

2） 从团队建设的角度出发，经常性的了解各岗位的工作内容，熟悉并与岗位员工接触，从心态和工作行为方面进行关心，在元旦节前组织保安开展联谊谈心交流会，融合团队成员的凝聚力和向心力。

3） 在了解保安队伍各岗位职责工作要求的基础上，结合公司各部门对保安队伍的工作要求和期望，组织保安队伍进行《门禁制度》、《物料放行管理规定》等相关制度的培训，并传达公司和各部门对保安工作的要求，有效提升保安队伍的执行力和整体作战能力。

4） 每周一、三、五的晨操训练贵在坚持，要求保安队长亲自跟踪落实，身体素质和专业能力是保安素质提升的基石。

3、 环境卫生

1） 在人员配置和区域责任不变的情况下，制订岗位检查标准，在每天巡查的基础上每周二、四、六进行全面检查，并将检查的结果进行排名和公示。

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申请出具《婚姻登记记录证明》申明书

当事人姓名：___________,性别：_______,出生日期______年________月________日，国籍：__________,身份证号：________ ________________________,户口所在地________________________ ___________________________,当前婚姻状况：_____________( 选择填写：已婚、离婚、丧偶；当事人已死的，此栏注明“死亡”），出具使用事由：___________________________________________ 。 当事人婚姻登记信息如下：

1、_______年_______月________日与_________( 身份证号：___________________________)在___________________婚姻登记机关办理过_________登记（选择填写结婚、离婚）；

(按时间顺序填写所有婚姻登记信息）

当事人以外的其他人申请出具的，继续填写以下内容：

申请人姓名__________________，身份证号：_______________ _____________________ ,与当事人关系：________________(填受托人、监护人或近亲属）。

上述情况属实，如有虚假，愿承担相应的法律责任。（请申请人亲自填写本句话）

——————————————————————————。 申请人：________ ______年_____月______日

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|_ ~ 吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也；吾尝而望矣，不如登高之博见也。 －－《荀子·劝学》

丘北县教育局： 我于 20xx年x月调至树皮乡白色姑小学工作至今。 因本 人家在广南县底圩乡，妻子不在县区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到 离家较近的广南县底圩乡第一小学工作。 20xx年x月，我与在企业上班的爱人结婚。20xx年我 们按揭在广南县城区购置了房屋。我的父母在广南县底圩乡 下居住，爱人的父母也在底圩乡下居住，均因年事已高，不 能来城区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们 的女儿今年2 岁，明年可以上幼儿园，我们工作繁忙，根本 无法亲自接送。因为妻子在公司上班，从事秘书工作，经常 出差在外，无暇顾及家庭，教养女儿，以及家务劳动，都由 我独自承担。长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦 之极，实在难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之 忧，更好的投身工作，我希望就近调入广南县底圩乡第一小 学工作。请领导批准。 此致

敬礼！

1

我还是告诉你流程吧。 事业单位调动烦琐程序（中学教师跨县市调动） 20xx-08-15 17:33 分类： 心情日记 字号： 大大 中中 小小 今年暑假，工作调动，程序繁多， 特记载如下： 首先要搞定新调入单位(学校），比如：准备简历、面试、试讲； 第二步，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部 门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。这个过程要比较长， 需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。 第三步，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保 障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此 过程同第二过程基本类似，过程也相当漫长！ 第四步， 人事社会劳动保障局讨论审核通过后， 将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部 门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调 入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》（这是很重要的玩意儿）。 第五步，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教 育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调 出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同 意）。 这个步骤要慎重：1、要及时。主管部门对于当年调出的人员要讨论，而讨论都有一定的时 间限制的，如果你提交《商调登记表》过迟，会遭遇比较大的麻烦，所以，一定要及时。 2、可以适当提前。如果完全等到新调入单位的《商调函》弄到手再去调出单位提出调动， 可能比较迟。你可以根据新调入单位、调入单位的主管部门、调入地人事社会劳动保障局三 机构之间的权限做一分析， 比如， 如果新调入单位如果要你， 其他两机构基本不会反对的话， 那么，你在得到新调入单位肯定的答复，即填写了《拟引进人才表格》后即可提前去主管部 门人事科取《商调登记表》，向你的原单位提出调动。我的做法是等到新调入单位主管部门 已通过的通知后，马上去原单位提出调动的——相对来说比较稳妥一点的做法。 第六步：凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》在调出地人事社会劳动保障局干部科 （人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。一 般情况下，调动档案同时要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。

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APEC商务旅行卡申请资料目录 1、 填妥的《申请APEC商务旅行卡专用事项表》一式2份

2、 填妥的《APEC商务旅行卡申请表》一式2份及复印件4份，可在网上下载，不得变动格式、规格，照片需整洁、白底、光面、彩色、小二寸最好与护照一样，申请人签名用黑色粗笔硬笔签字、居中、不要触碰签名框

3、 照片2张：要求与《APEC商务旅行卡申请表》上照片一致

4、 企业申办旅行卡公函：说明企业简要概况和具体的申请理由，如多人申请，可合并在一份公函中申办

5、 申请人个人简历：包括个人自然面貌、工作简历、有无被实施旅行卡计划经济体拒签情况等

6、 公司基本情况：包括企业规模、效益、资产负债、利税、进出口情况以及与APEC经济体业务往来情况

7、 申请人有效护照原件及复印件一式6份，护照有效期至少三年半

8、 公安部门出具的申请人无刑事犯罪记录证明原件

9、 申请人身份证复印件（1份）

10、营业执照复印件（1份）

11、税务登记证复印件（1份）

12、资产负债表、损益表复印件（1份）

13、税收通用缴款书复印件（1份）

14、银行资信证明书复印件（1份）

15、验资报告复印件和最新年度的审计报告（1份）

16、劳动保障合格证复印件（1份）

17、社会保险合格证复印件（1份）

18、社会保险缴费收据复印件（1份）

19、进出口海关报关单复印件（1份）

注：9-18项加盖企业公章

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校园用户官方认证申请公函

认证类型：学校官方

机构名称：乌苏市

机构介绍：乌苏市第三中学

微博用途：教育宣传、教育服务等

公章

20xx年x月x日

备注：（请在填写前仔细阅读，填写后备注可以删掉再上传）

1、以上为《校园用户认证申请公函》范例，请参照此格式按照申报高校的具体情况撰写。

此公函用于新浪微博高校官方用户信息审核及收集存档，绝不用于其它商业用途，请务必如

实撰写。

2、 认证类型：只选择其一即可，目前校园认证支持学校官方账号、院系、校级社团、校友

会申请。

3、《校园用户认证申请公函》需要加盖公章，后台维护人姓名要填老师或部门领导姓名。

4、申请人请上传加盖公章的《校园用户认证申请公函》扫描件，我们将根据申请人线上填

写的信息及公函进行审核。

5、微博要求：校园官方账号头像应为校徽或者部门标志，官博名称为官方名称或者最被公

众熟知且具备高校特征的名称，认证通过后请不要轻易修改昵称。微博数不得少于10条，

且每天更新。

6、请根据范例撰写，高校申请资料不全或者公章不符合标准将不能通过认证。

7、培训机构属于企业分类，请到企业关口申请。

8、认证疑问咨询请私信给 @新浪微博校园小秘书。

各学校完成后，请于2月x日前将第一页扫描成图片格式发送至wssjyj@sina.com.

20xx年x月x日

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