篇一 :续职聘用申请

续签聘用合同申请书

尊敬的局领导:

我叫XXX,女,26周岁,19XX年9月出生,20XX年7月我毕业于XX大学,获得了XXX和XXX的双学士学位。同年7月就职于天津XXXX有限公司的XXX部,2XXX年3月有幸进入XXXX局工作,并参与了XXXXX相关筹办工作以及XXXX前期工作。 XXX给我们提供了一个充分展示自我的大舞台。我们在这里尽情的挥洒着汗水,燃烧着激情,磨练了意志,坚定了信念,走向成熟和自信。一路走来,我们有过成功的喜悦和失败的沮丧,可以说,我们伴随着XXX发展壮大,同时XXX也见证了我们年轻一代的成长历程。

一个团队,就像一艘劈风斩浪开拓进取的航船,它既需要按照航标指引的方向一往无前,也需要依靠给养强壮同心同德的战斗力。我们的XXX局是XXXXX的主要事务性工作的执行机构和常设机构,是XXX主要策划和运行实施的中心枢纽。承担了每届XXX的总体策划和组织实施,招商招展、开幕式及布展设计搭建、会议活动安排、政要邀请、工作会议筹备、市场化运作等项繁重而庞杂的筹办工作的组织、协调、落实。在XXX的“最求完美,创造卓越”,“细节决定成败”,“付出总有回报,

要做就做最好”,“99-1等于零不等于98”等的精神之下我们的集体在蓬勃发展,在一步步走向新的辉煌。

签约后我会在我的岗位中通过自身不断地努力,来磨练意志、提高自己、积累经验,协助组长把XXX组的工作落到实处,力争取得最佳的工作业绩。我会以更加饱满的工作热情,扎实工作,开拓进取。我承诺做到以下几点:一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏实实做事上有新成效。二是多向领导汇报,搞好与兄弟处室的协作配合。要经常向主管领导请示,了解领导要求,琢磨领导思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟处室学习,多交流,多协调,互相帮助,共同提高。三是搞好处室内部团结。生活上多关心同志,让同志有一种温暖感;工作上帮助同志多出成绩,让同志有一种成就感;在利益和荣誉面前,不争不抢,多让同志,让同志有一种被承认感。我会更加的努力以报答局领导和同志们在此期间给予我的帮助和关怀。

…… …… 余下全文

篇二 :续职申请

续职申请

尊敬的队领导:

你们好,我叫许亚男,20xx年9月到我系环境工程专业学习,20xx年3月起,担任市政七队环境工程专业一分队分队长职务至今。在担任分队长一职期间,我认真履行职责,努力工作,团结同学,积极配合队领导工作,并圆满地完成了队领导交给我的各项任务,确保了我分队正规化一日生活制度的顺利实施。在这半年的工作中,我学习到了许多在地方学校学不到的东西,积累了许多工作经验,自身的素质得到了充分的锻炼。所以,在新的学期伊始,我特向队领导提出申请,继续担任分队长一职。

这学期,我会继续发挥我个人的主观能动性,严格要自己,注重自身形象,积极为广大学员服务,并严要求、高标准的紧抓管理工作,延续我队上一年中各项好的作风纪律,为全队的各项建设添砖加瓦,使我队的各项工作继续走在全系前列。

骨干的管理工作贵在长期性,在上半年工作中的理论和经验告诉我,要想当好一名骨干要做到以下方面:

一、 严格要求自己,注重自身形象。

二、 多与学员沟通,掌握多数人的心理情况,给予广大

学员尽可能多的帮助,解决大家最关心的问题。

三、 为广大学员创造好的生活和学习条件,使大家学的

舒心、住的放心、玩得开心。

四、 积极反映学员的各项情况,使队领导掌握第一手材

料,并协助队领导组织实施各项工作和学习任务。 以上是我在去年工作中总结的一些经验,如果我能继续担任此职务,我一定再接再厉,认真思考工作方法,努力为学员办实事,克服一切困难,决不辜负队领导对我的期望与信任。望队领导能够给我这个学习的机会。

此致

敬礼

申请人:许亚男 20xx年9月7日

…… …… 余下全文

篇三 :20xx升职申请书范文

2016升职申请书范文

第1篇:升职申请书

尊敬的XX:

您好!首先感谢您能在百忙中让出宝贵的时间审阅我的申请书,并且也很感谢您给我到xx医药公司实习工作的机会!对此,我感到非常的荣幸和激动!

来到公司的那一刻我对自己以后的工作感到很是迷茫,刚接触这个社会什么都不懂,可是我却满怀信心地对自己说,我不怕,不会的以后可以积极的去学!我一定会珍惜这次宝贵的实习机会,在今后的工作中,一定好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己微薄的力量。!

于是我满怀信心地走进了我现在的工作岗位——xxx店!在工作初始阶段中出现了很多的缺憾和不完善的地方,但是在店长的指导和同事的帮助下,在不断的工作中使我在很多方面得到了很大程度的提高。在这个岗位上四个多月的工作经历,使我清楚的看到了公司基层员工在与客户接触的实际工作情况,为我转岗后的工作,打下了坚实的基础。

我是20XX年x月x日进入公司的,至今已有4个多月的时间了。这几个月的工作中我总是很积极也很认真的完成和做好店长分给我的每项工作,因为我知道自己懂得去做的事情很少,需要训练。真的非常感谢我的领导和同事们,他们给了我很多无私的帮助和指导,让我能够在与人相处方面和谈吐做人以及介绍药这几方面有了很大的升华!让我在工作的时候顺利很多。总结这几个月以来的工作:忙碌伴随着充实,汗水伴随着收获。我满怀信心地期待着能继续做好以后的工作,我希望领导能给我一个转正的机会。我深知一名公司的营业人员,不仅需要有耐心、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所做的工作负起责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的业务素质和专业素质,力争使公司的声誉和生意登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广阔的渠道。我深信我本人一定能做到这些!

在实际工作中,我也存在着许多缺点和不足,比如介绍药品的经验有限,解决问题时有时缺乏果断,偶尔也会被小的挫折影响工作信心。认识到不足的同时,我始终坚信,自省是改进提高的前提。在今后的工作中,我将努力弥补不足,用自己尽心的工作,为公司项目的顺利开展,尽一名员工所能做的最大努力。

…… …… 余下全文

篇四 :停薪留职申请书范文4篇

停薪留职申请书范文4篇

篇一:停薪留职申请书范文

XX(单位)领导:

本人系 XX(单位)XX(岗位)员工,于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位,现因 (企业经济效益差,企业富余人员太多,身体较差,等等) ,按 XX 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼

年 月 日

篇二:停薪留职申请书

尊敬的院领导、主管部门领导:

本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间,通过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作,对法院工 作有了一定的了解和认识,个人得到了相应的提高,也学到 了很多法院工作的技能和知识。法院的工作是让很多人羡慕 的,但是两年多来,由于我自身能力不足,自我感觉以我目 前的状态不足以顺利完成日常工作,经常会因为个人能力和 所学不能为单位的发展发挥最大的效能而深感愧疚。【停薪留职申请书范文4篇】停薪留职申请书范文4篇。 我反省过自己的工作,发现自己未曾从工作中体会到法 院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因为不能完全为 工作付出所学而感到愧疚,致使每天都以一种浑噩的状态去 面对工作。这种心态在法院工作中是极其危险的。 通过在工作中不断的反省,觉得我个人工作能力与法院 目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,以致不能为法院工 作发挥个人的最大能力和热情,这说明我个人综合能力跟不 上法院对人才的要求,不能达到一个优秀法院干警的标准, 对此我深表歉意。 经过长时间的慎重考虑,结合目前本单位人员编制的实 际情况,为了减轻单位负担,我决定暂时离开目前的工作岗 位。【停薪留职申请书范文4篇】的工资标准,我做的确实 不够,这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方,我计划 去重新学习一些专业知识和工作经验,以便日后能更好 的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此,特申请办理 停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。 感谢两年多来关心帮助我的领导,以及情同手足的同事 们。

…… …… 余下全文

篇五 :个人升职申请书范文

个人升职申请书范文

升职的申请书

公司领导:

您好!

我是*****部门****,20xx年进入公司工作至今已有四年多时间,在这四年里经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程。在这四年里我经过了销售部、仓库、保障部、生产部,不同的部门、不同的工作环境、不同的工作内容、不同的工作方式。让我对工作也有了很深体会,专业技能和工作能力都取得了很大进步;让我的视野得到了开阔综合能力得到了全面的提升;让我经历各种新的环境,新的机遇,新的挑战。

现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,而我也在这四年中日趋成熟。这么久以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。作为公司一员我希望自己的努力与成长能够得到领导的认可。

“不想当将军的兵不是好兵”。今天,我郑重的向公司提出升职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。

在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:

升职加薪申请书

敬爱的经理:

您好!

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是20xx年xx月进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视,为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事们打成一片, 自加入xxxx公司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得

尽善尽美,对公司的发展做出了自己应尽的责任,因为您是 我的直接领导,这些您应该是了解的,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

…… …… 余下全文

篇六 :困难职工申请书范文

困难职工申请书范文

困难职工申请书范文

小编寄语:下面是小编为大家整理的,困难职工申请书范文,供大家参考。

篇一

尊敬教育工会的领导:

您好!我叫***,最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助,结合本人的实际情况,考虑到单位的难处,经过再三考虑,我决定申请困难补助,主要原因如下:

1、由于家庭困难,全家只能住在四十几平米的房子里,参加工作到现在已经七年了,由于家里负担较重,一直没有余钱购房,虽然住房狭小,也只能将就着过。

2、由于家庭困难,年迈的父母仍然住在老家,每月还得结余钱寄回去做他们的生活费,妹妹还在读书,生活费、学费都得靠我担负。

3、上个月,父亲由于风心病发,诱发脑梗塞,导致左半身瘫痪,现在仍然在遵义专区医院住院治疗,无疑给我的家庭带来了沉重的打击,也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资,无疑是杯水车薪,生活上更加困难,冬天连一件像样的衣服都没有,还得四处筹钱,让父亲继续治疗。

在万般无奈的情况下我想到了你们,相信你们会考虑我的难处的,因此今天特向你们申请,希望能在经济上可以给点困难补助。

综上所述,望领导审核批准为谢!

申请人:

申请日期:

篇二

尊敬的公司领导:

本人于xx年三月进公司任信息采集员一职,一直以来工作兢兢业业,业务上认真钻研,为公司之工作尽己绵薄之力。八月炎炎夏日,因公司人员短缺,领导安排加班加点,我毫无怨言,保质保量完成本职工作的同时,还兼起了主管分配的大组工作(主管到公司

帮忙期间的工作),整月都未曾休息过一天。

九月份,本人感身体不适,但由于岗位是一人一岗制,我深知自身担负的责任,所以一直坚守在岗位。直至十月十七日,身体感到非常不适,去医院急诊,确诊为糖尿病,血糖严重失控,需立即住院治疗。住院期间,主任医师告知我血糖指数非常不稳定,难于控制,建议装置胰岛素泵。该泵费用要陆万元,而且不列入医保范围。我是家中的独子,是家里唯一的主要劳动力,父亲是名普通的退休工人,母亲是家庭主妇,没有劳保,父亲每月的退休工资只有一千元左右,这一笔昂贵的医疗费用对我们家来说简直就是一串天文数字,沉重的负担压得我年迈的双亲透不过的气来。

…… …… 余下全文

篇七 :离职申请书范文

离职申请书

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后,由于各位领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在人际交往领域学到了很多知识,尤其是办公室里的相关方面,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方,想通过继续学习来进一步加强自己的能力。为了不因为我个人原因而影响公司的工作,决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会尽快完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在贵公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贵公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼 申请人:张洪亮

20xx年9月11日

部门领导签字:

领导签字:

…… …… 余下全文

篇八 :升职加薪申请书范文

升职加薪申请书范文

篇一:

尊敬的领导: 您好!

自201x年2月我有幸进入公司以来,近1年了,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境,学习平台。自加入公司以来,我始终抱着“公司是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,您是我的领导,这些您应该是了解,您甚至可以从同事们那里得到对我评价。

我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出升职加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下:

随着公司的业务不断发展,个人的能力也在不断的提升和进步,解决问题的效率越来越高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大,如能独立设计光伏系统、独立完成施工技术指导,在施工现场有一定施工指导经验、适应出差;熟悉公司产品生产要求,能跟进生产要求按时按质完成生产及包装和发货等公司内务。同时,为满足公司发展需要,还带领新进同事工作学习。

人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企服业务。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个升职加薪标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

加薪不是目的,只是希望让我们做得更好! 期待您的答复。

此致

敬礼!

篇二:

公司领导:

…… …… 余下全文