各岗位职责及招聘要求
副总经理:
岗位职责:
1、收集整理分析各种相关的信息、数据,为总经理决策提供参
考、建议;
2、协助总经理进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
3、配合总经理做好工作日程安排,开展各项工作;
4、协助总经理对公司运作与相关职能部门进行管理,协调内部
各部门关系,配合处理外部公共关系;
5、完成总经理授权与交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,工民建及其相关专业,中级以上职称;
2、8年以上大型企业经营管理等相关工作经验,大型建筑企业背景者优先;
3、沟通能力强,做事有条理,有较强的文字功底,熟悉大型企业管理运作。
工程部部长
岗位职责:
1、负责编报月度、年度工作计划与总结,并执行和落实,安排、
检查、指导本部门的具体业务工作,主持施工、监理方的工程进度例会和部门工作例会;
2、参加考察施工队伍,参与有关工程合同文件的评审;
3、负责领取和办理开发项目的规划、施工许可证等相关手续,
负责与外部各相关单位的业务联系;
4、审定开竣工报告,施工组织设计(方案),主持图纸会审和技术
交底工作;
5、参与市场调研,组织材料(产品)采供的招标或议标工作编制月
度和季度材料(产品)结算单据;
6、对监理企业进行考察,参与监理合同的评审;
7、审查设计变更、工程联系单,并及时与有关设计单位商签意见;
8、编制月度和季度资金使用计划,复核经济签证,工程预决算,
签署工程款的支付;
9、组织消除施工质量通病的技术攻关,建议和推荐本公司拟采
用推广新的技术措施;
10、组织本部职员开展各项业务学习和技术交流活动,根据职员工
作业绩提出奖惩建议;
11、编报部门业务管理工作总结或相关专业管理评估分析报告,
审核工程管理综合报表;
12、负责对本部门职员进行廉政教育,模范地遵守公司规章制度;
…… …… 余下全文