员工应及时向领导汇报工作情况及进程，如遇难题或突发事件应马上向主管领导汇报，因个人延误造成不良后果，应予以处罚。

未经本人允许，不得动用他人微机，个人电脑有问题立即上报，未经许可不得私自拆卸电脑硬件。

无工作需要、工作期间不得上网看与工作无关的网站，严禁网上聊天，严禁电脑游戏、观看影碟或做其他一切与工作无关的事。

当日值班员工应随时查看办公耗材的使用情况，呈报负责人提前购买。

办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前记录、随时查看。

节约成本，养成好习惯（打印纸双面使用），不得用公司耗材做与工作无关的事。 设计作品确认后，随时归类收存。需刻盘的，标注清楚。

定时删除电脑中的垃圾文件。

定时查看公司电子邮件并及时处理。

4、随时整理客户文档、资料及电脑内存文件，确保不丢失。工作中因疏忽，酌情处理，因个人原因造成损失，应有责任赔偿或从工资里扣除。

5、及时汇报工作进程及客户业务。

6、工作单由主管领导分派，如完成时间有困难，应尽早提出，如客户急需，应主动加班完成。接单人签字，另一名设计复核。

7、私人电话应简短。禁止用公司电话聊与工作无关的事。

8、因个人原因给工作下一环节造成影响，相关设计人员有义务马上到位予以解决

公司制度

一、遵守公司的各项规章和条例规定。

二、一切言行不得损害公司声誉和利益。

三、严格遵守公司考勤制度，按时上班。

四、树立整洁、礼貌、服从的意识。

五、具备诚实、高效、敬业的精神，员工之间应坦诚相待，相互

合作。

六、爱护公司的公物，不得随意损坏、丢弃、浪费各种办公用品，

公司用品使用完应马上归还。

七、上班时间不准打私人电话，禁止聚集、聊天、办私事、大声

喧哗，打闹嬉戏，不准看与工作无关的报刊书籍。

八、员工有遵守公司安排和努力做好本职工作的义务。

九、工作时间使用电脑，严禁用与工作无关的事情。

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社区给党委书记汇报工作

年初以来，我社区在上级党委、政府的正确领导下，紧密结合社区实际，深入开展“双年”活动，以创建服务型特色社区为创建重点，开展了服务社区居民的系列活动，完成了上级下达的各项任务。现将半年工作总结如下：

一、 社区基本情况

城郊居委会位于焉耆县城东侧，东到焉耆乡六街，南到织布厂，西到糖厂，北到三公里，总面积2.85平方公里。

总人口1805户、5897人；其中汉族2520人占42%，回族1631人28占%，维族1746人占30%；其中，放心户988户、3301人，基本户500户、1634人，重点工作户314户、958人，重点管控户3户、4人。常住户1119户、3664人；汉族1063人、回族1203人、维族1398人；其中放心户757户、2475人，基本户243户、802人，重点工作户117户、384人，重点管控户2户、3人。流动户686户、2233人。汉族1457人、回族428人、维族348人；其中，放心户231户、826人，基本户257户、832人，重点工作户197户、574人，重点管控户1户、1人。出租房屋260户，共1448间，巷道长40人。常备联防队7人，预备联防队22人；社区民警3名；辖区有单位6家、商业网点235个、个体工商户339个、大小型企业25个。

辖区总分5个大片区（13个小片区），社区工作人员17名（行政编制8名，工人1名，公益性岗位8名，男性3名，女性14名），

二、 工作开展情况：

<一>、加强基层党建工作，争创“五好”党支部

1、健全社区“网格化”管理体系，增强干部落实“四知四清四掌握”

工作机制责任意识。一是划网格、组团队。我社区在原有5个片区的基础上，划分成了13个网格，网格长由原来的片区负责人担任，网格员由原来的巷道长组成。组建各类服务队，社区为民服务以社区干部为核心力量，志愿者、民警、党员、部分居民等为辅助力量，按每个网格8—10人组成网格服务团队，共有34名网格服务队员开展流动人员管理、反映社情民意、化解社会矛盾、排查不稳定隐患等工作，筑牢维护稳定的第一道防线。半年来化解的社会矛盾39起，反映社情民意16条。二是完善数字化社区信息。我社区高度重视，专门安排部署，及时完成录入数字化社区有关信息后，今年x月份又一次的个核对信息。

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“计生办贯彻一法三规汇报”工作报告

文章简介：一、各项任务完成情况（一）计生指标完成情况据统计，今年载止*月**日，全镇总人口数为******人，已婚育龄妇女数为*****人，人口出生数为****人（男***人，女***人）计划内****人，其中一孩出生****人，二孩出生***人，多孩出生**人，出生率为*.**?,计划生育率为**.**%，二孩计生率为**.**%，出生婴儿性别比***。全镇总出生?

一、各项任务完成情况

（一）计生指标完成情况

据统计，今年载止*月**日，全镇总人口数为******人，已婚育龄妇女数为*****人，人口出生数为****人（男***人，女***人）计划内****人，其中一孩出生****人，二孩出生***人，多孩出生**人，出生率为*.**?,计划生育率为**.**%，二孩计生率为**.**%，出生婴儿性别比***。全镇总出生人口占县下达全年控制指标****人的**.**%，自然增长率为*.**?。

全镇共完成四术****例，占全年任务****例的**.**%，其中完成结扎***例，占任务***例的***.**%,完成引产**例,占任务***例的**.**%，完成人流***例,占任务的***例的**.**%，完成放环****例，占任务****例的**.**%。

（二）基础设施及工作情况

镇党委、政府不断投入大量的人力、物力、财力组建完善镇、村两级计生服务所室，做到妇检，药具发放管理不出村，放环、取环、查孕、妇检和康检等不出镇，既方便群众，又增加服务所室的收入。镇服务所设避孕药具室，b超室，消毒供应室，悄悄话室，配备有b超机，测孕仪、手术包、康复床等一批设备。服务所在编技术人员*名，全部是医学中专以上学历，并都持证上岗。全镇**个村委、社区都建有服务室，全部配备有避孕药具箱、工作台，有专、兼职技术人员，能够正常开展宣传计生科学知识，发放避孕药具和术后回访工作。今年以来，全镇已开展妇检三次，应参检对象****人，已参检****人，参检率达**.**%以上,生殖健康检查*****人,康检率达**%以上。对检出患有妇科病的育龄对象全部给予免费治疗。

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关于扩权强县工作情况的汇报_工作汇报

关于扩权强县工作情况的汇报_工作汇报_报告总结 关于扩权强县工作情况的汇报20xx年x月x日省政府督查组各位领导首先我代表市委、市政府对省政府督查组的到来表示热烈的欢迎。下面我就扩权强县工作向督查组做简要汇报。一、前段扩权强县工作进展情况实施扩权强县是省委、省政府为深化行政管理体制改革加速城市化进程发展壮大县域经济做出的一项重要举措。为此在实际工作中我们狠抓了以下几点1、精心组织加强领导省政府2月x日召开全省扩权强县工作会议之后我们将这项工作列入重要议事日程加强组织领导认真研究部署。省会结束后我们参会的同志回来后立即向市委、市政府主要领导做了全面汇报。市委、市政府感到这是一项十分重要的工作是件大事会议精神的传达贯彻宜早不宜迟并在充分准备的基础上于2月x日阴历正月十二上午召开全市扩权强县工作会议。会议由市委常委、副市长王军同志主持会议传达了省委、省政府扩权强县工作会议精神及《河北省人民政府关于扩大部分县市管理权限的意见》我在会上讲了意见。参加会议的主要有市发改委、市财政局、市国土资源管理局、市工商局、市地税局等×××个市直相关部门的负责同志有关县县长、常务副县长及县直相关部门的负责同志。会议要求市直相关部门要按照“三不一保证”的精神统一思想协调联动密切配合贯彻“能放都放”的原则做到放手不松手援手不插手一以贯之地支持昌黎经济的发展切实

把这次扩权强县工作抓紧抓好抓出实效。为了加强对扩权强县工作的领导市政府成立了扩权强县工作领导小组明确发改委为具体牵头单位统一协调扩权强县工作中遇到的难点问题。×××个市直单位的一把手为第一责任人并具体明确一名副职专抓。张五县将扩权强县工作列为20xx年全县头等重要的大事来抓。2月x日即正月初八春节假期后第一天上班他们就召开党政联席会议传达全省扩权强县工作会议精神并就实施扩权强县工作专题进行研究。随后县政府又召开常务会议对扩权强县工作具体进行安排部署。在县人代会和经济工作会议上县委、县政府主要领导都围绕如何做好扩权强县工作进行总动员提出了明确具体要求统一了全县上下的思想认识。2、强化宣传熟悉政策我们感到扩权强县改革主要是在市×××之间进行权限调整特别是市政府部门和×××的权限调整。这项工作能否顺利推进关键在市特别是市直部门。为此我们把强化宣传熟悉政策统一思想认识作为工作中的重点贯穿工作始终。一是通过各种不同的形式提高市直各部门领导干部和职工的思想认识。我们通过广播、电视、报纸等多种形式开辟专题、专版进行深入的思想发动进行大局意识和长远发展观念教育使干部群众充分认识到对部分县扩大管理权限是省委、省政府的一项重大决策部署实施扩权强县有利于减少行政管理层次降低行政成本提高工作效率有利于培育区域经济增长点发展中小城市加快城市化进程

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汇报工作应注意事项

向领导汇报工作是党政机关干部重要的日常业务。汇报得体，事半功倍；汇报不当，事倍功半。如何增强汇报工作的艺术性，既完成工作，又赢得领导对自己能力的认可呢？笔者根据经验，认为应做好以下三点：

一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么” 一是梳理汇报工作。向领导汇报工作之前，应将汇报的工作仔细梳理一下。有文件材料的，要吃透吃准精神，做到心中有数；没有文件材料的，需要打好腹稿，理好脉络，分清层次，充分做好汇报准备工作，确保汇报时有的放矢。二是简要汇报主要内容。向领导汇报工作时，要用精练的语言概括来龙去脉，提纲挈领，纲举目张，让领导在最短的时间内知晓前因后果和轻重缓急，对汇报事宜有一个大致了解。三是提醒关键环节和注意细节。简明扼要向领导汇报完主要内容后，要向领导进一步汇报需要注意的关键环节和具体细节，如完成时限、具体标准等，让领导有进一步的认识和理解，使汇报环环相连、丝丝相扣。如，向领导汇报先进基层党组织、优秀共 产 党员和优秀党务工作者推荐上报工作，领会上级下发文件的具体精神后，带着上级文件和上一次推荐表彰名单（以备领导询问）向领导汇报。汇报时，首先简要说明上级分配名额以及上报时限等，然后提醒领导分配名额

的推荐条件（如推荐人员身份、性别要求等），推荐程序等细节，让领导由浅入深全面掌握。

二、结合实际拟订方案，让领导知晓“为什么”

一是拟订科学方案。汇报之前，应根据汇报任务要求，结合工作实际，多拟订几条备选方案，供领导遴选采纳，充分发挥参谋助手作用。要力戒不明就里式汇报，完全将决策任务推给领导，领导一问三不知，再研究再汇报，导致汇报效率低下。二是仔细阐述记录。向领导汇报备选方案时，不但要汇报方案的具体内容，也要汇报拟订方案的初衷、根据等，提高汇报的科学性。同时，认真记录领导对方案的审批意见，采纳哪一条方案，做了哪些改动，抑或提出新的方案，要全面记录，不要漏掉任何一个细节。三是修改方案再汇报。根据领导的指示精神，充实、修改具体方案，贯彻领导的意图。将修改后的方案再向领导作一次简要汇报，重点汇报修改内容，待领导认可后具体落实。如，向领导汇报巡查乡镇街道经济社会事业发展现场工作，应制订好具体巡查方案（明确巡视路线、参加人员、具体时间、评议方式等）后汇报，详细记录领导的修改意见，调整充实完巡查方案后再向领导汇报一次，领导同意后部署实施。

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**村党支部党务公开工作汇报

按照省、市、县以迎接建党90周年为契机深入推进创先争优活动的精神，我村经村支两委以及创先争优领导小组研究决定，继续在全村创先争优活动中广泛开展以“群众参评、党员互评、支部讲评、领导点评”为主要内容的“四评”活动。为了在“七一前后切实开展好我县上半年的“四评”活动，我村所有干部均行动起来，活动有条不紊的开展起来。

根据省、市、县统一部署，按照镇党务公开领导小组办公室的要求，我村从20xx年x月份开始，把开展党务公开工作作为践行“三个代表”重要思想、发展党内民主、加强党的先进性建设的重要举措，近两个月来我们加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了很好的效果，得到了广大党员、群众和社会的充分肯定。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想，充分认识党务公开工作的必要性

党务公开工作是加强和改进党的建设的重要内容和举措，是落实广大党员和群众民主管理、民主监督权力的有效形式，必须统一思想，加强认识，才能顺利有效地推进。为将党务公开工作宣传到位、发动到位，我村分别召开村支两委会议、村民组长会议、党小组长会议和支部大会，认真传达文件精神，广泛进行动员部署，统一了思想，提高了认识，使广大干部、党员充分认识到：开展党务公开工作，有

利于加强党的自身建设，提高领导水平和执政能力；有利于优化发展环境，推动率先发展和科学发展；有利于强化党内监督，积极有效地预防腐败，促进党内民主和团结统一；有利于进一步密切党群、干群关系，增强党支部织的凝聚力、号召力和战斗力。

二、加强领导

力求党务公开工作的规范性为确保党务公开工作的有效开展，我村成立了由党支部书记任组长、其他班子成员为副组长，优秀党小组长、村官任小组成员的党务公开工作领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我村党务公开工作制度和实施方案，明确了党务公开的形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。同时，为了发挥党员、群众对党务公开工作的监督作用，确保党务公开工作规范、有序开展，特成立**村党务公开工作监督小组，使党务公开工作做到透明、公开、公正。

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主动汇报自己的工作情况

在职场中打拼，不管工作成效的好坏，都不要在老板问起时才汇报，这样的态度很糟糕。工作汇报应该是随时进行的，尤其是发生变动和异常情况时更应及时汇报，这是员工的天职，也是常识。

有些人总是要在老板问起："那件事进行得如何了？"时才会汇报，这样显然是不行的。作为一名下属，要尽量在老板提出问题之前主动汇报，即使是要花费很长时间才能完成的工作，也应该在中途提出报告，让老板了解工作是不是依照计划进行了，如果不是，需要做哪些方面的调整。这样一来，即使工作无法依原计划达成目标，让老板知道经过原委，才不至于有所责难。

即使只出差两三天，在中途也应该以电话向老板汇报工作进行的状况。这样的人自然容易让老板放心，得到老板的重用。

汇报的速度越快越好

汇报的速度越快越好，不管是好消息还是坏消息，都要及时汇报。如果错过了时机，所有的汇报就会失去价值。汇报一迟，老板的判断也跟着迟了，这样一来一定会影响到公司的业务和你的业绩。特别是对于不好的消息，更是越早汇报越好，这样老板才能及时想出对策应付。

大多数的人都喜欢汇报好消息，对于坏消息就迟迟不敢汇报，特别是失败的原因是由自己引起的，那就更不敢讲出来了。其实遇到这种情况时，绝对不可以隐瞒，如果一拖再拖也许会真的一发不可收拾，导致最严重的后果。

汇报对接受指示、任务的人来说，是一种应尽的义务。汇报的好、坏、也会使一个员工的评价受到影响。

无论从哪一个方面说，不及时汇报的人都不是老板所喜欢和器重的人，这样的员工也是难以取得成功的。

主动汇报的好处

在你准备一件事时，应提前向老板作一下汇报，在做事过程中为了不让老板忘掉，可以不断地汇报工作的进展情况，老板肯定会认为你是一个很有头脑的人。

当你的工作已经取得了初步的成绩，即将进入一个新的工作阶段时，主动向老板汇报自己前一阶段的工作和下一步的打算，是十分必要的。这可以使老板了解你的工作成绩和将来的发展，并给予必要的指导和帮助。如果你不主动汇报，老板就会觉得你工作不称职。

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